弟子規(guī)之泛愛眾

《弟子規(guī)》——泛愛眾泛愛眾“泛愛眾”含義：“泛”就是廣泛，很普遍的意思；“愛”就是慈悲，有愛心；“眾”講的是眾人?！胺簮郾姟焙唵蔚卣f就是廣泛地愛護眾生。凡是人皆須愛天同覆地同載【易解】只要是人，就是同類，不分族群、人種、宗教信仰，皆須相親相愛。同是天地所生萬物滋長的，應(yīng)該不分你我，互助合作，才能維持這個共生共榮的生命共同體。行高者名自高人所重非貌高才大者望自大人所服非言大【易解】德行高尚者，名望自然高超。大家所敬重的是他的德行，不是外表容貌。有才能的人，處理事情的能力卓越，聲望自然不凡，然而人們之所以欣賞佩服，是他的處事能力，而不是因為他很會說大話。小結(jié)：像關(guān)心家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)

《弟子規(guī)》要我們“泛愛眾”就是要關(guān)心一切人民大眾，全心全意為人民、為社會、為國家服務(wù)。凡人皆愛之，也就是人不分等級高低貴賤，膚色模樣，都必須相親相愛。不以貌取人，重德重才。引申到企業(yè)中，如果每個員工都能像關(guān)心自己家業(yè)一樣關(guān)心企業(yè)，那么企業(yè)就會越做越好。

主人翁精神是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神。所有企業(yè)的老板都喜歡這樣的員工，并放心把企業(yè)的事物交給他們來處理。

己有能勿自私人所能勿輕訾【易解】當(dāng)你有能力可以服務(wù)眾人的時候，不要自私自利，只考慮到自己，舍不得付出。對于他人的才華，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)欣賞贊嘆，而不是批評、嫉妒、毀謗。《弟子規(guī)》小故事

二零一二年的感動中國人物中頒發(fā)了一枚特殊獎?wù)?，它的接受者是一位叫做白芳禮的已逝老人，他不辭辛苦用長年蹬三輪車賺來的三十五萬元捐給貧苦的孩子上學(xué)。這種行為不禁讓人贊嘆和感動。勿諂富勿驕貧勿厭故勿喜新人不閑勿事攪人不安勿話擾【易解】不要去討好巴結(jié)富有的人，也不要在窮人面前驕傲自大，或者輕視他們。不要喜新厭舊，對于老朋友要珍惜，不要貪戀新朋友或新事物。對于正在忙碌的人，不要去打擾他，當(dāng)別人心情不好，身心欠安的時候，不要閑言閑語干擾他，增加他的煩惱與不安。小結(jié)：能幫助他人就不要推辭A8.258%B3.223%C1.410%D1.29%A8.258%B3.223%C1.410%D1.29%《弟子規(guī)》提倡：如果自己有能力去幫助他人就要盡己所能去幫助，不能坐視不管，因為那樣是自私的。救人于水火，是一個有良知的人應(yīng)該做的；樂于助人的人，才會在遇到危難的時候“得道多助”，對于一名企業(yè)的員工更應(yīng)如此。假如實在非常繁忙，根本沒有一丁點時間來做公司分配的額外工作或者幫同事的忙，你應(yīng)該實話實說，具體要注意：1.真誠的態(tài)度2.把你手中的工作狀況認(rèn)真耐心的說給對方聽3.委婉的加以拒絕人有短切莫揭人有私切莫說道人善即是善人知之愈思勉【易解】別人的缺點，不要去揭穿，對于他人的隱私，切忌去張揚。贊美他人的善行就是行善。當(dāng)對方聽到你的稱贊之后，必定會更加勉勵行善。揚人惡即是惡疾之甚禍且作善相勸德皆建過不規(guī)道兩虧【易解】張揚他人的過失或缺點，就是作了一件壞事。如果指責(zé)批評太過分了，還會給自己招來災(zāi)禍。朋友之間應(yīng)該互相規(guī)過勸善，共同建立良好的品德修養(yǎng)。如果有錯不能互相規(guī)勸，兩個人的品德都會有缺陷。小結(jié)：揚善于公堂，歸過于暗室《一分鐘經(jīng)理人》一書的作者建議身為主管者，要經(jīng)?！疤舫鰡T工做對的事情”真心實意的來贊美，協(xié)助員工發(fā)揮最大的潛力。對于下屬員工的過失，領(lǐng)導(dǎo)者沒有必要當(dāng)著其他人的面要他做公開檢討，只要在你的辦公室，面對面的跟他談，就足以使其反省了。揚善于公堂，歸過于暗室是合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)法則，適當(dāng)?shù)皿w的贊美，會使你的員工感到很開心、很快樂凡取與貴分曉與宜多取宜少將加人先問己己不欲即速已【易解】財物的取得與給予，一定要分辨清楚明白，寧可多給別人，自己少拿一些，才能廣結(jié)善緣，與人和睦相處。事情要加到別人身上之前(要托人做事)，先要反省問問自己：換作是我，喜歡不喜歡，如果連自己都不喜歡，就要立刻停止。(子曰：己所不欲，勿施于人。要設(shè)身處地為他人著想。)【易解】受人恩惠要時時想著報答，別人有對不起自己的事，應(yīng)該寬大為懷把它忘掉，怨恨不平的事不要停留太久，過去就算了，“不要老放在心上，處罰自己，苦惱自己!”至于別人對我們的恩德，要感恩在心常記不忘，常思報答。恩欲報怨欲忘報怨短報恩長

一天夜里，已經(jīng)很晚了，一對年老的夫妻走進(jìn)一家旅館，他們想要一個房間。前臺侍者回答說：“對不起，我們旅館已經(jīng)客滿了，一間空房也沒有剩下。”看著這對老人疲憊的神情，侍者又說：“但是，讓我來想想辦法……”侍者將這對老人引領(lǐng)到一個房間，說：“也許它不是最好的，但現(xiàn)在我只能做到這樣了。”老人見眼前其實是一間整潔又干凈的屋子，就愉快地住了下來。第二天，當(dāng)他們來到前臺結(jié)賬時，侍者卻對他們說：“不用了，因為我只不過是把自己的屋子借給你們住了一晚--祝你們旅途愉快！”原來如此。侍者自己一晚沒睡，他就在前臺值了一個通宵的夜班。兩位老人十分感動。老頭兒說：“孩子，你是我見到過的最好的旅店經(jīng)營人。你會得到報答的。”侍者笑了笑，說這算不了什么。他送老人出了門，轉(zhuǎn)身接著忙自己的事，把這件事情忘了個一干二凈。沒想到有一天，侍者接到了一封信函，打開看，里面有一張去紐約的單程機票并有簡短附言，聘請他去做另一份工作。他乘飛機來到紐約，按信中所標(biāo)明的路線來到一個地方，抬眼一看，一座金碧輝煌的大酒店聳立在他的眼前。原來，幾個月前的那個深夜，他接待的是一個有著億萬資產(chǎn)的富翁和他的妻子。富翁為這個侍者買下了一座大酒店，深信他會經(jīng)營管理好這個大酒店。這就是全球赫赫有名的希爾頓飯店首任經(jīng)理的傳奇故事。也正是因為他具有這樣的品質(zhì)才為他的傳奇人生奠定了基礎(chǔ)。小故事小結(jié)：學(xué)會感恩感恩老板，報答知遇之恩作為一名員工，我們不僅要感激企業(yè)為我們提供了工作崗位和提升能力、鍛煉成長的機會，更要感激老板和上司對自己的知遇之恩。感恩同事，多謝他們的無私幫助在企業(yè)中，每一位員工都有不同的專業(yè)技能，這些擁有不同專業(yè)技能的人才構(gòu)成了團隊的價值。因此，要想成為優(yōu)秀的員工，就一定要具有分享合作精神。幫助同事的時候要不圖報答、接受同事的幫助要知道感恩。感恩對手，激勵你進(jìn)步更快究竟如何去對待自己的對手呢？最明智的選擇是應(yīng)當(dāng)去感激他，感激他提出了你的缺點，感激他激起了你的斗志，感激他使你變的無人能敵！感恩挫折，把苦難當(dāng)成人生的墊腳石在漫長的歲月中既會有暗淡無光的日子，也會有陽光燦爛的征途。正是因為有磨難存在，我們才會發(fā)現(xiàn)快樂的真諦?！疽捉狻繉Υ抑械逆九c仆人，要注重自己的品行端正并以身作則，雖然品行端正很重要，但是仁慈寬大更可貴，如果仗勢強逼別人服從，對方難免口服心不服。唯有以理服人，別人才會心悅誠服沒有怨言。待婢仆身貴端雖貴端慈而寬勢服人心不然理服人方無言小結(jié)：與其吼破嗓子，不如做出樣子古圣賢們認(rèn)為，當(dāng)一個人處在領(lǐng)導(dǎo)位置時，他的品德首先要好，要處處以身作則。領(lǐng)導(dǎo)對人要求嚴(yán)格，但不能苛刻；要懂得體恤下屬，要尊敬、關(guān)心下屬，下屬也會以禮相待，忠心耿耿的做事。俗話說“正人先正己，做事先做人”，領(lǐng)導(dǎo)者不但要勇于替下屬承擔(dān)責(zé)任而且要事事為先、嚴(yán)格要求自己，做到“己所不欲勿施于人”。一旦領(lǐng)導(dǎo)者通過表率樹立起在員工中的威望，企業(yè)將會上下同心，團隊的戰(zhàn)斗力也會大大提高。思想內(nèi)容解讀為人之道所謂為人之道，就是一個人之所以為人的最基本的道理。泛愛眾第一句“凡是人皆須愛天同覆地同載”，正是說我們都是人類的一份