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本文格式為Word版,下載可任意編輯——計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知實(shí)習(xí)報(bào)告出去看看才知道自己的眼界有多寬廣,多了解外面的形式與進(jìn)展才會(huì)看清自己所屬專就業(yè)前景,才會(huì)知道外面的需求處境,帶著這些認(rèn)知我走近了實(shí)習(xí)的第一步。
我所實(shí)習(xí)的地方是一家叫作聯(lián)想1+1的電腦專賣店,店主首先讓我了解各種電腦軟硬件設(shè)施產(chǎn)品,熟悉不同品牌,不同配件的性能,幫他向顧客介紹一些品牌的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),領(lǐng)會(huì)的報(bào)告顧客他們之間的不同,讓顧客們明明白白消費(fèi),不欺詐,很坦誠的對(duì)待顧客,不在乎自己的利益,只想誠信待客,讓人合意的來,合意的走。
實(shí)習(xí)第一天先了解了一下公司的規(guī)模,是一家中型電腦專賣店,不算大,也并不小,各種電腦配件分外齊全,品牌眾多,適合不同階層的民眾選購,有好多種器件需要了解,主版品牌華碩,富士康,技嘉,英特爾,哪一種品牌適合哪一種類型的人群使用,顯卡麗臺(tái),華碩,訊景,藍(lán)寶石,聲卡,硬盤,內(nèi)存等,一一給顧客介紹,報(bào)告他們理應(yīng)首選什么,備選什么,了解了許大量多的計(jì)算機(jī)硬件學(xué)識(shí),對(duì)計(jì)算機(jī)在市場的需求有了初步了解。
伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展。it人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)重。據(jù)保守估計(jì),目前中國市場對(duì)it人才的需求每年超過20萬人。而國內(nèi)目前的it教導(dǎo)主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教導(dǎo),每年培養(yǎng)的大學(xué)畢業(yè)生約為5萬,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能得志市場的需要。it技術(shù)人員的極度短缺,迫使大量公司不得不供給高薪才能聘請(qǐng)到符合要求的專業(yè)人員,而這些職位優(yōu)厚的待遇吸引了好多非it人員,于是大量人設(shè)法通過各種培訓(xùn)來獲得這些職位,it行業(yè)中職業(yè)的變化和更替也是最為頻繁的,它要求從業(yè)者務(wù)必不斷地學(xué)習(xí)才能保持這種持續(xù)工作的狀態(tài)。同時(shí)一個(gè)人學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn),掌管的技術(shù)越全面,那么這個(gè)人的事業(yè)進(jìn)展前景就越廣闊,工作選擇的機(jī)遇就越大。此外,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速進(jìn)展,好多掌管過時(shí)技術(shù)的人員也不得不重新舉行培訓(xùn),以使自己能夠與最新的技術(shù)同步。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展,信息化程度不斷提高,各個(gè)企業(yè)對(duì)信息化投入的比例逐步加大,因此要求在職人員務(wù)必要學(xué)會(huì)操作微機(jī)。
我們這一代學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的,正面臨著巨大的變革,計(jì)算機(jī)快速的進(jìn)展讓我們有點(diǎn)應(yīng)接不暇,要與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,需要有馬不停蹄的精神與毅力去不斷攝取專業(yè)學(xué)識(shí),關(guān)于計(jì)算機(jī)行業(yè),在我看來,更多的時(shí)候,計(jì)算機(jī)是作為工具來使用的,也就是說我們這一行永遠(yuǎn)不要只顧埋頭拉車,我們的目標(biāo)和進(jìn)展動(dòng)力,都是為別人服務(wù)。有時(shí)候不要怨恨,貌似通信行業(yè)在主導(dǎo)著計(jì)算機(jī)行業(yè)的進(jìn)展,大家想過計(jì)算機(jī)沒有通信的功能他使用的價(jià)值還有多大,通信技術(shù)理應(yīng)說更多時(shí)候只是計(jì)算機(jī)行業(yè)的一個(gè)方向,使我們在應(yīng)用他們的通信技術(shù),并應(yīng)用到我們的行業(yè)中,理應(yīng)說我們計(jì)算機(jī)進(jìn)展的契機(jī)是由于通信技術(shù)在計(jì)算機(jī)上的應(yīng)用。
這是一個(gè)不錯(cuò)的公司,在老板精明的照料下加倍強(qiáng)大,前景宛如我們的計(jì)算機(jī)專業(yè)一樣,如日中天,很有進(jìn)展的契機(jī),公司的管理井井有條,對(duì)于每一個(gè)員工首先舉行誠信教導(dǎo),從思想上教化員工,讓員工有責(zé)任感,責(zé)任重于利益,這一點(diǎn)很不錯(cuò),員工之間很有團(tuán)隊(duì)精神,相互議論為顧客考慮怎樣配備每一個(gè)元器件才最適合,實(shí)現(xiàn)了人性化服務(wù),看的出來,假設(shè)要在外面找一份工作,首先要以人為本,應(yīng)聘時(shí)用行動(dòng)去感染對(duì)方,不光靠學(xué)識(shí),也要靠自己的行為品德,從長遠(yuǎn)考慮而言,在一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的公司里上班靠的不緊緊是過硬的技術(shù),一個(gè)人的
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