個(gè)人工作作風(fēng)總結(jié)

個(gè)人工作作風(fēng)總結(jié)作為辦公室主任，我認(rèn)為在全系統(tǒng)開展這項(xiàng)活動(dòng)是必要的，也是及時(shí)的。根據(jù)分公司開展整治閑散浪費(fèi)、改良工作作風(fēng)活動(dòng)的總體規(guī)劃和具體部署，我積極參與了這次調(diào)查分析。通過這幾年的理論學(xué)習(xí)，我和同志們交心談心，征求各方面的意見和建議，使我受到了很大的教育，也深深觸動(dòng)了我的心靈。回憶自己這幾年在工作生活中的表現(xiàn)，真的覺得離黨員要求還有很長(zhǎng)的路要走，思想和作風(fēng)上還有很多缺陷。為了不斷修正和完善自己，更好地為黨工作，本文對(duì)自己的缺陷開展了自我剖析。

第一，突出問題

作為辦公室主任，我感覺自己的綜合能力還是比較欠缺的，與新時(shí)期工商行政管理的要求還有一些差距。第一，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較欠缺。由于工作的角色定位和性質(zhì)要求在不斷變化，我自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)仍然缺陷。此外，工商系統(tǒng)的職能改革還不夠深入。二是在嚴(yán)字的表達(dá)上不夠。我沒有意識(shí)到我的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格要求。工作太忙的時(shí)候，只想過得去，不要太辛苦。第三，在實(shí)詞的表達(dá)上不夠。抓細(xì)節(jié)、抓實(shí)際、抓具體、堅(jiān)持到底的實(shí)踐精神不夠強(qiáng)。四是有時(shí)工作方法不夠恰當(dāng)，不講究策略，對(duì)工作方法對(duì)把握政策的重要性認(rèn)識(shí)不夠；五是對(duì)工作的要求不夠高，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)新問題不夠主動(dòng)，不夠理順?biāo)悸?，不夠想方法解決；第六，害怕困難，滿足于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從，缺乏主動(dòng)性、靈活性、僵化甚至消極的態(tài)度。

二，存在問題的主要原因

(一)整體創(chuàng)新能力相對(duì)欠缺，自身積累有待加強(qiáng)。工作創(chuàng)新需要熟悉的業(yè)務(wù)技能，對(duì)信息的快速反應(yīng)和整合，對(duì)問題的前瞻性和綜合判斷。說真的，我感覺:一方面，我還是缺乏所在部門的業(yè)務(wù)能力。在過去的一年里，我逐漸了解和熟悉了我所負(fù)責(zé)的工作，但對(duì)整個(gè)工作的了解和掌握還是很有限的。而且日常和事務(wù)性的工作已經(jīng)比較忙了，了解宏觀信息和開展一些理性思考的時(shí)間比較少，尤其是缺乏整體思維。要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，需要不斷學(xué)習(xí)，提升自己。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和管理水平方面，還是需要在以后的工作中一點(diǎn)一滴的積累。

(2)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神不夠，示范引領(lǐng)作用有待加強(qiáng)。作為一名黨員干部，在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)單位其他黨員的引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)。原因很嚴(yán)重。一方面，我還是有依賴的主觀想法。我覺得單位里有局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握大事方向。作為辦公室主任，只要我們配合好，就應(yīng)該認(rèn)真完成分配的工作。對(duì)于如何在整體上出成績(jī)、創(chuàng)特色，充分發(fā)揮辦公室人員的輔助作用，還缺乏認(rèn)真的思考。另一方面，在平時(shí)的工作中，我認(rèn)為只要做好本部門分管的工作，做出成績(jī)，就是盡職盡責(zé)的表現(xiàn)，工作中的斗志不夠。

(3)無私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)需要?jiǎng)?wù)實(shí)。因?yàn)橛泻芏辔覀冊(cè)诠ぷ髦薪?jīng)常接觸到的問題，卻很難依靠辦公室本身來解決，以至于我們經(jīng)常會(huì)覺得很矛盾。一方面，工作之外，我們非常希望能夠解決上班族在工作中遇到的實(shí)際問題，為同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作生活環(huán)境。另一方面，很多問題不是我們自己部門能解決的，往往會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁情緒。這段時(shí)間學(xué)習(xí)了很多先進(jìn)事跡，感覺自己的專業(yè)素養(yǎng)和務(wù)實(shí)作風(fēng)還有很大差距。

三、今后整改的努力方向

(1)堅(jiān)持奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。

我會(huì)把這次自我檢查作為一個(gè)新的起點(diǎn)。在今后的工作中，第一，我會(huì)提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)；第二，努力學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，讓你更準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺超越過去和自我，開創(chuàng)工作新局面；第三，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即想領(lǐng)導(dǎo)所想，想領(lǐng)導(dǎo)所不思，做到領(lǐng)導(dǎo)所知不思，所行不顯。要站在工商局工作大局上思考和規(guī)劃，為局領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力可靠的信息。

(二)堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)的表率。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一個(gè)是腳踏實(shí)地的工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)探索，全力以赴完成好辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)、影響、感動(dòng)每一個(gè)人，把立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中；二是樹立務(wù)實(shí)形象。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺遵守紀(jì)律，改良自己的工作作風(fēng)和方式，把自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高到一個(gè)新的水平。

(3)堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，緊跟時(shí)代步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，積極探索解決問題的途徑，以高度的責(zé)任感和使命感融入工商行政管理改革發(fā)展，做出成績(jī)，出成效。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意