新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭

第26頁共26頁新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭。今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機(jī)和大家交流三個內(nèi)容一、你們是幸運的要珍惜時機(jī)，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機(jī)，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機(jī)達(dá)成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天!【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭稿范文今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機(jī)和大家交流三個內(nèi)容一、你們是幸運的要珍惜時機(jī)，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機(jī)，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機(jī)達(dá)成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天!新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭稿范文格式今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機(jī)和大家交流三個內(nèi)容一、你們是幸運的要珍惜時機(jī)，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機(jī)，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機(jī)達(dá)成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天!新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機(jī)和大家交流三個內(nèi)容一、你們是幸運的要珍惜時機(jī)，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機(jī)，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機(jī)達(dá)成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦？所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天！歡迎新員工入職致辭章運禮總經(jīng)理在新員工入職歡迎大會上的講話各位同學(xué)、同志們：大家好!首先，我代表水電三局以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!今天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此時機(jī)來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很沖動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。下面，我將中國水電建立股份公司及我們水電三局向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點希望。一、股份公司當(dāng)前的形勢中國水利水電建立股份是中央管理的中國水利水電建立集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技程度領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建立企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信譽(yù)等級。中國水利水電建立股份積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)展了工程承包建立和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建立市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建立的第牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步開展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)開展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。二、公司目前的開展情況水電三局為中國水電建立股份的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易容許證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1XX余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套，先進(jìn)的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工工程部。公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營構(gòu)造的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先開展國際市場，大力開拓根底設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)水利水電、根底設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同開展的經(jīng)營格局。三、對分局的幾點要求在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局將來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，表達(dá)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要表達(dá)人文關(guān)心。各單位和工程部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工實在感受到企業(yè)的凝聚力。3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和工程部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)開展建言獻(xiàn)策。4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目的，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和理論的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司開展壯大的中堅力量。四、對新員工的幾點希望1、愛崗敬業(yè)，珍惜時機(jī)。施工企業(yè)工作條件相對艱辛，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的開展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，表達(dá)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱辛復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)開展聯(lián)絡(luò)在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)開展中得到提升。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擅長總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要擅長從理論中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)擅長從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就漸漸拉開了。所以一定要擅長學(xué)習(xí)、勤于考慮，有目的的拓展自身的知識構(gòu)造，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)歷的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司很多工程上都開展有“師徒結(jié)對”活動，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。新員工入職領(lǐng)導(dǎo)講話稿今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機(jī)和大家交流三個內(nèi)容一、你們是幸運的要珍惜時機(jī)，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機(jī)，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機(jī)。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機(jī)達(dá)成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你可以得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決時機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦所以在目的明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)歷和思想，一旦時機(jī)適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天!新員工入職演講尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好!我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)。站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個時機(jī)來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的承受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的宏大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動力;積極的進(jìn)取，仍然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!假設(shè)說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;假設(shè)說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假設(shè)說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永久的魅力。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!2.xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更明晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!新進(jìn)職員的培訓(xùn)完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)歷，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的