有關(guān) 企業(yè)學(xué)講稿

第57頁(yè)共57頁(yè)有關(guān)企業(yè)學(xué)講稿有關(guān)企業(yè)學(xué)講稿。忠誠(chéng),既是境界更是行動(dòng)有一種品德，不管在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。有一種品德，假設(shè)你持有它，人格就會(huì)得到升華，假設(shè)你不慎喪失了它，那么你就可能一錢不值。有一種品德，它不僅是我們立身的根底，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。要說(shuō)年齡，忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠(chéng)不行”，可見自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今天她仍然年輕，仍然被我們的社會(huì)所珍視。要說(shuō)外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：“老實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國(guó)總統(tǒng)布什說(shuō)：我以我的忠誠(chéng)而自豪。世界上可能沒有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛她。她不是什么神靈，但誰(shuí)都不能否認(rèn)她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。在我們這個(gè)民族的星空中，流傳著多少經(jīng)典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺(tái)；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無(wú)論是真人真情，還是神話傳說(shuō)，有哪一段不是以彼此的忠誠(chéng)為主旋律來(lái)譜就的呢？1962年8月，一個(gè)年輕的生命因?yàn)橐淮我馔獾慕煌ㄊ鹿识蝗幌牛簿褪菑哪菚r(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模。他“忠于____忠于黨，愛憎清楚不忘本，立場(chǎng)堅(jiān)決斗志堅(jiān)”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精華也就是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之假設(shè)背信棄義、心懷鬼胎，那么必然不會(huì)有什么好下場(chǎng)，甚至要背上千古罵名，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。在我們杭州就有這么一個(gè)人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說(shuō)，他還將一直跪下去。這個(gè)人便是秦檜。秦檜，原先是宋朝的宰相，后來(lái)不幸當(dāng)了金人的俘虜。再后來(lái)呢，據(jù)一些歷史學(xué)家的考證，他在金人的利誘威脅下出賣了宋朝、出賣了民族，當(dāng)了金人的，所以他回到南宋后才會(huì)陰謀陷害岳飛?！罢白怨磐?，毀譽(yù)于今判偽真。”對(duì)于這樣一個(gè)可恥的變節(jié)分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)。在歷史的長(zhǎng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠(chéng)的神圣?，F(xiàn)實(shí)又是流動(dòng)的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天，其實(shí)就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠(chéng)于自己所選擇的事業(yè)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著與公司同舟共濟(jì)。假設(shè)企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就意味著責(zé)任，意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)。有一本小書，名叫《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》，講述了一個(gè)發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠(yuǎn)洋公司“環(huán)大西洋”號(hào)海輪是條性能先進(jìn)的船，但在一次海難中漂浮了，21名船員全部遇難。當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)時(shí)，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤，每個(gè)人都沒有很好地負(fù)責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時(shí)做出的結(jié)論。每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)啊，這就是忠誠(chéng)的直接表達(dá)。試想，假設(shè)我們的產(chǎn)品配方錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn)；我們的市場(chǎng)銷售輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn)；我們的消費(fèi)節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn)；我們的管理程度又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么，我們的娃哈哈可能分開關(guān)門倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦！對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。讓我們行動(dòng)吧，同志們！為了**企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠(chéng),從如今開始行動(dòng)!內(nèi)誠(chéng)于心外信于人老實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人說(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也”；詩(shī)人說(shuō)：“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來(lái)，“一諾____”的佳話不絕于史，廣為流傳。老實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì)的根底，也是一個(gè)人應(yīng)有的根本道德品質(zhì)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信更多的是表達(dá)在日常的工作和與人相處的過(guò)程中。宗總在職代會(huì)報(bào)告中說(shuō)：一個(gè)人的誠(chéng)信比專業(yè)才能更重要。誠(chéng)然，專業(yè)才能是很重要，但是才能缺乏可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)，將勤補(bǔ)拙。而誠(chéng)信缺乏，必將無(wú)立足之地，再出色也于事無(wú)補(bǔ)。所謂“內(nèi)誠(chéng)于心”是指內(nèi)在的一種品質(zhì)、信念；“外信于人”是指在與別人或社會(huì)交往時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的詳細(xì)行為及其價(jià)值指向。所以“老實(shí)”和“守信”是互相統(tǒng)一的，守信是以老實(shí)為根底的，分開了老實(shí)就無(wú)所謂守信?！袄莵?lái)了”的故事人人皆知，那個(gè)放羊的小孩最終為他自己的不老實(shí)付出了沉重的代價(jià)，因?yàn)樵趧e人眼里他已經(jīng)沒有誠(chéng)信可言。常常會(huì)想起一個(gè)古老的故事，國(guó)王為了挑選一位老實(shí)的男孩做他的繼承者，便把煮熟的種子發(fā)給每一個(gè)小男孩，并特意指出誰(shuí)種出來(lái)的花最美，誰(shuí)就能繼承王位。半年后，幾乎每一個(gè)人都捧來(lái)了一盆五彩奪目的鮮花，只有一個(gè)男孩子，低垂著頭，捧著只裝有泥土的花盆。于是，這個(gè)老實(shí)的男孩就理所當(dāng)然成了國(guó)王。故事很簡(jiǎn)單，卻告訴了世人一個(gè)深化的道理：擁有誠(chéng)信，終將擁有機(jī)遇和成功。就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是珍貴的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就必須有良好的誠(chéng)信形象。娃哈哈作為中國(guó)飲料龍頭企業(yè)，在廣闊消費(fèi)者心目中已經(jīng)建立了良好的企業(yè)形象。因?yàn)樗麄兿嘈盼覀兊钠放?，所以很放心使用我們的產(chǎn)品。這是我們的驕傲，也是我們的責(zé)任。樹立誠(chéng)信意識(shí)要從每個(gè)人做起。宗總在報(bào)告中指出：“一個(gè)企業(yè)的員工假設(shè)缺少誠(chéng)信，就會(huì)影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?！闭\(chéng)信說(shuō)到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠(chéng)于心”，還要“誠(chéng)于公司”。對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信，表如今忠于職守、愛崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。員工自身的誠(chéng)信以及對(duì)客戶的誠(chéng)信，才能鑄就企業(yè)對(duì)客戶的誠(chéng)信。想想我們的同事不辭辛勞加班加點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)完成客戶交給的一個(gè)個(gè)訂單，這些都是誠(chéng)信的最真實(shí)和生動(dòng)的表達(dá)。誠(chéng)信意識(shí)需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念。讓我們從身邊的小事做起，從遵守對(duì)別人的承諾開始，攜起手來(lái)，共同創(chuàng)立開滿誠(chéng)信之花的家園。f132.更多演講稿延伸閱讀有關(guān)企業(yè)演講稿樹立節(jié)省意識(shí)，建立節(jié)約礦山曾幾何時(shí)，“誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩(shī)句常在耳邊回響；曾幾何時(shí)，“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞；“節(jié)省節(jié)約、艱辛創(chuàng)業(yè)”這個(gè)古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。如今，我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建立高速開展的時(shí)期，能和資總需求日益擴(kuò)大，資對(duì)經(jīng)濟(jì)開展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，節(jié)能降耗，是我們每個(gè)人都必須認(rèn)真考慮的問(wèn)題。“歷覽前賢國(guó)與家，成由節(jié)省敗由奢?！惫?jié)省節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主____先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的珍貴遺產(chǎn)。*擲地有聲的一句話：“浪費(fèi)是極大的犯罪”，指引著幾代人艱辛創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國(guó)迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭(zhēng)創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林?！皬?qiáng)本而節(jié)用，天不能貧。”我國(guó)是一個(gè)人均資相對(duì)缺乏的國(guó)家，節(jié)省建國(guó)，節(jié)約開礦是時(shí)代的需要，也是進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益的需要。從資擁有量來(lái)看，雖然我國(guó)資總量不少，但人均資相對(duì)貧乏，資緊缺狀況將長(zhǎng)期存在。從____成立以來(lái)資的勘探、開發(fā)和利用來(lái)看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟(jì)、社會(huì)可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)開展觀的要求，堅(jiān)持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會(huì)”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀(jì)中國(guó)的建立者，必須從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費(fèi)，結(jié)實(shí)樹立資危機(jī)意識(shí)、節(jié)省節(jié)約意識(shí)和節(jié)約資人人有責(zé)意識(shí)，以崇尚節(jié)省為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時(shí)代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命?！翱饲谟诎睿藘€于家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建立節(jié)約型社會(huì)離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會(huì)環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點(diǎn)一滴作起。“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)簡(jiǎn)樸的生活方式和適度消費(fèi)，推廣辦公電子化和資變廢為寶。只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會(huì)清水長(zhǎng)流，斷開的電閘一定會(huì)再度合上。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的國(guó)家是難以繁榮興盛的，一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的，一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強(qiáng)的，一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的。節(jié)省節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；節(jié)省節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。讓我們結(jié)實(shí)樹立節(jié)省節(jié)約的思想觀念，把建立節(jié)約型社會(huì)，建立節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永久的主題，讓艱辛樸素成為最流行的時(shí)尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿我國(guó)能緊缺，人口眾多，消費(fèi)效率偏低的根本國(guó)情決定了必須走建立節(jié)約型社會(huì)的道路。這就需要全社會(huì)合理利用和保護(hù)各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。國(guó)家如此，作為一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的企業(yè)來(lái)講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說(shuō)：“不省不成家”，企業(yè)就是一個(gè)“大家”，只有這個(gè)“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實(shí)。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無(wú)水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費(fèi)可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長(zhǎng)明燈，白晝燈，水長(zhǎng)流，長(zhǎng)待機(jī)等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績(jī)考核中加大了對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的考核，但仍存在丟一個(gè)無(wú)所謂，廢了就換的思想。節(jié)省節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚(yáng)呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識(shí)，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強(qiáng)責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進(jìn)展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費(fèi)用，節(jié)約每一份資，機(jī)關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點(diǎn)原料，節(jié)約每一個(gè)零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會(huì)因此而大大降低。在舉國(guó)上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢(shì)，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿節(jié)省節(jié)約從我做起艱辛創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)輝煌節(jié)省節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是富國(guó)強(qiáng)民的必由之路！然而節(jié)約從理論上講，很少有人反對(duì)，但事實(shí)上，節(jié)約總是被我們所無(wú)視！有人會(huì)問(wèn)：“我能做什么呢？”答案很簡(jiǎn)單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起！就這么簡(jiǎn)單嗎？對(duì)，就這么簡(jiǎn)單！很多人覺得自己的力量微缺乏道，總是等待其他更多的人去節(jié)約。其實(shí)一個(gè)人的節(jié)約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微缺乏道的節(jié)約變成宏大地財(cái)富！英國(guó)女王伊麗莎白二世經(jīng)常說(shuō)“節(jié)約便士，英鎊自來(lái)”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅(jiān)持皇家用的牙膏擠的一點(diǎn)不剩！我國(guó)也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養(yǎng)志，以儉養(yǎng)德”的名言?？v觀古今中外，一個(gè)粗淺的道理告訴我們：一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的國(guó)家是難以繁榮興盛的；一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的社會(huì)是難以長(zhǎng)治久安的；一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強(qiáng)的；同樣，一個(gè)沒有節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的！節(jié)省節(jié)約，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)，關(guān)鍵還得從我做起！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在思想上崇尚簡(jiǎn)樸。以節(jié)省節(jié)約為榮，鋪張浪費(fèi)為恥，拋棄我們徐礦“家大業(yè)大，浪費(fèi)一點(diǎn)兒無(wú)所謂”的思想。我們都知道“千里之堤，潰于蟻穴”一點(diǎn)一滴的浪費(fèi)不算什么，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕著穩(wěn)固的根基！從我節(jié)省節(jié)約，要做起，就要在作風(fēng)上艱辛創(chuàng)業(yè)。在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要統(tǒng)一思想，進(jìn)步境界，結(jié)實(shí)樹立“艱辛奮斗，節(jié)省辦礦”的意識(shí)，要舍得吃大苦，耐大勞，把節(jié)省節(jié)約，艱辛奮斗當(dāng)成戰(zhàn)勝困難的利器！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在思想上開拓進(jìn)取?！胺傩綌啻丁笔介_展形式下的企業(yè)是不能長(zhǎng)久的，開展才是硬道理。而創(chuàng)新是開展的動(dòng)力，每個(gè)人都獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，圍繞消費(fèi)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)展技術(shù)革新和技術(shù)改造，全面落實(shí)科學(xué)的開展觀，大力開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立節(jié)約型企業(yè)！節(jié)省節(jié)約，要從我做起，就要在管理上精益求精。加強(qiáng)管理監(jiān)視，是近期節(jié)約資，增長(zhǎng)效益最直接，最有效的方法。作為一名徐礦人，我們都應(yīng)抓住點(diǎn)滴時(shí)間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，向精細(xì)管理要效益！只要付出辛勤的勞動(dòng)，就一定可以找到節(jié)約增效的途徑！如今，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)明燈熄滅了；電腦長(zhǎng)期不關(guān)機(jī)的現(xiàn)象消失了；復(fù)印紙的反面也在廢物利用了。常記：“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易。半絲半縷，恒念物力維艱”，全礦職工還在積極開展“節(jié)約型區(qū)隊(duì)”“節(jié)約型班組”“節(jié)約型標(biāo)兵”的競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)實(shí)樹立起“節(jié)約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個(gè)一”節(jié)約理念；樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值”“節(jié)約就是效益”“節(jié)約就是收入”的觀念；樹立起以節(jié)省節(jié)約為榮的風(fēng)氣，培養(yǎng)了艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)！一句古話說(shuō)的好：“歷覽前賢國(guó)與家，成由節(jié)省敗由奢”。歷史也反復(fù)證明這個(gè)道理：“奢”能敗國(guó)，敗家，敗自己。當(dāng)前，在黨中央號(hào)召建立節(jié)約型社會(huì)，全國(guó)人民共同努力的大環(huán)境下，讓我們行動(dòng)起來(lái)，增強(qiáng)緊迫感，節(jié)省節(jié)約，從我做起，艱辛創(chuàng)業(yè)，為打造節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約型礦山而努力奮斗吧！如何創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)我國(guó)能緊缺，人口眾多，消費(fèi)效率偏低的根本國(guó)情決定了必須走建立節(jié)約型社會(huì)的道路。這就需要全社會(huì)合理利用和保護(hù)各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。國(guó)家如此，作為一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的企業(yè)來(lái)講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說(shuō)：“不省不成家”，企業(yè)就是一個(gè)“大家”，只有這個(gè)“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實(shí)。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無(wú)水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費(fèi)可恥”，但在實(shí)際工作中卻存在長(zhǎng)明燈，白晝燈，水長(zhǎng)流，長(zhǎng)待機(jī)等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績(jī)考核中加大了對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的考核，但仍存在丟一個(gè)無(wú)所謂，廢了就換的思想。節(jié)省節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚(yáng)呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識(shí)，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強(qiáng)責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進(jìn)展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費(fèi)用，節(jié)約每一份資，機(jī)關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點(diǎn)原料，節(jié)約每一個(gè)零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會(huì)因此而大大降低。在舉國(guó)上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢(shì)，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。靜以修身儉以養(yǎng)德眾所周知，節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓涓細(xì)流，匯成大河。古老的中華民族，節(jié)約理念深化人心，節(jié)約之風(fēng)代代相傳?！赌印んw過(guò)》中說(shuō)：“儉節(jié)那么昌，淫佚那么亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，那么物力必屈?！敝T葛亮說(shuō)：“靜以修身，儉以養(yǎng)德?！碧瞥?shī)人李商隱寫下了“歷覽前賢國(guó)與家，成由節(jié)省破由奢”的詩(shī)句。明代朱柏廬在《治家格言》中寫道：“一粥一飯，當(dāng)思來(lái)處不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！痹诠湃说难壑校?jié)約，既是修身養(yǎng)性所必須，同時(shí)也與國(guó)家、民族的命運(yùn)嚴(yán)密相連。節(jié)約是一種美德，是一種修養(yǎng)。節(jié)約是對(duì)自身欲求有節(jié)制，對(duì)國(guó)家、民族、家庭、自我負(fù)責(zé)任；而奢侈浪費(fèi)、揮霍無(wú)度，往往是敗家敗國(guó)的主要原因。節(jié)約是一種力量。節(jié)約往往和進(jìn)取、積極、奮斗、樂觀向上的人生態(tài)度相關(guān)；一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位重視節(jié)約，就更能有方案、有目的、有條理地去實(shí)現(xiàn)自己的追求。節(jié)約表達(dá)的是一種憂患意識(shí)，一種可持續(xù)開展的深謀遠(yuǎn)慮，為子孫后代著想的未雨綢繆之舉。節(jié)約，在新形勢(shì)下有了新的內(nèi)涵。我們?nèi)缃裰靥峁?jié)約，不是保持現(xiàn)有開展速度或降低開展速度的節(jié)支降耗、節(jié)衣縮食，而是新的時(shí)代內(nèi)涵的節(jié)約。節(jié)約不僅僅是節(jié)省節(jié)約，它是指在消費(fèi)、流通、消費(fèi)等領(lǐng)域，通過(guò)進(jìn)步資利用率，以最少的資獲取的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)開展的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和安康文明的消費(fèi)形式。在這種新的生存、開展理念指導(dǎo)下，大家通過(guò)節(jié)省資、降低污染、保護(hù)環(huán)境，為己為人創(chuàng)造一個(gè)清潔、富足、安康、文明的生存空間，而并非要求大家去重新過(guò)那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節(jié)約來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的進(jìn)步。節(jié)約，是大家共同的責(zé)任，需要我們從如今做起、從點(diǎn)滴做起。雖然，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè)，但分開廣闊干部職工的積極參與，節(jié)約那么無(wú)從談起。我們每一位職工都有責(zé)任與義務(wù)支持和參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)型，共同為建立節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創(chuàng)新，立足自身崗位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，都是對(duì)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的詳細(xì)行動(dòng)；隨手關(guān)燈、擰緊水龍頭、選購(gòu)節(jié)能型家用電器等，都是對(duì)建立節(jié)約型社會(huì)的積極參與。有關(guān)專家指出，假設(shè)我們將不良的用水習(xí)慣改掉，就可以節(jié)約70%的用水；假設(shè)全國(guó)三分之一的照明燈具使用半導(dǎo)體光技術(shù)，每年將節(jié)省相當(dāng)于一個(gè)三峽大壩的年發(fā)電量。就我們徐礦而言，假設(shè)七萬(wàn)徐礦人每天都能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的理念將會(huì)得到很好的實(shí)現(xiàn)。如我區(qū)材料員張朝軍半年來(lái)從井下回收修護(hù)彎錨桿200余根、手拉葫蘆12臺(tái)、注液槍16把等等，能自己修護(hù)的絕不拿出去修護(hù)，能修護(hù)再利用的絕不丟棄，為工區(qū)節(jié)約資金萬(wàn)余元。“強(qiáng)本而節(jié)用，那么天不能貧”。我們要積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委號(hào)召，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，當(dāng)好創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的組織者、理論者和推動(dòng)者，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)目的、推動(dòng)企業(yè)又快又好地開展而努力奮斗！2023演講稿：企業(yè)學(xué)講稿忠誠(chéng),既是境界更是行動(dòng)有一種品德，不管在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。有一種品德，假設(shè)你持有它，人格就會(huì)得到升華，假設(shè)你不慎喪失了它，那么你就可能一錢不值。有一種品德，它不僅是我們立身的根底，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。要說(shuō)年齡，忠誠(chéng)的年齡應(yīng)該很大了。古人說(shuō)“人無(wú)忠信，不可立于世”，又說(shuō)“不信不立，不誠(chéng)不行”，可見自古以來(lái)她一直被人們視為美德。但是直到今天她仍然年輕，仍然被我們的社會(huì)所珍視。要說(shuō)外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時(shí)也屬于全世界。德萊塞說(shuō)：“老實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基”；美國(guó)總統(tǒng)布什說(shuō)：我以我的忠誠(chéng)而自豪。世界上可能沒有哪一個(gè)民族不看重她，不熱愛她。她不是什么神靈，但誰(shuí)都不能否認(rèn)她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經(jīng)典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。在我們這個(gè)民族的星空中，流傳著多少經(jīng)典的愛情故事：從唐明皇與楊貴妃，到梁山伯與祝英臺(tái)；從侯方域與李香君，到董永與七仙女。無(wú)論是真人真情，還是神話傳說(shuō)，有哪一段不是以彼此的忠誠(chéng)為主旋律來(lái)譜就的呢？1962年8月，一個(gè)年輕的生命因?yàn)橐淮我馔獾慕煌ㄊ鹿识蝗幌?，但也就是從那時(shí)起他的名字鑲嵌進(jìn)了中華民族的忠魂譜，成為我們這個(gè)時(shí)代影響最為深遠(yuǎn)的道德楷模。他“忠于____忠于黨，愛憎清楚不忘本，立場(chǎng)堅(jiān)決斗志堅(jiān)”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精華也就是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠(yuǎn)不朽，反之假設(shè)背信棄義、心懷鬼胎，那么必然不會(huì)有什么好下場(chǎng)，甚至要背上千古罵名，被永遠(yuǎn)地釘在歷史的恥辱柱上。在我們杭州就有這么一個(gè)人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經(jīng)跪了多少年，而且我們可以肯定地說(shuō)，他還將一直跪下去。這個(gè)人便是秦檜。秦檜，原先是宋朝的宰相，后來(lái)不幸當(dāng)了金人的俘虜。再后來(lái)呢，據(jù)一些歷史學(xué)家的考證，他在金人的利誘威脅下出賣了宋朝、出賣了民族，當(dāng)了金人的，所以他回到南宋后才會(huì)陰謀陷害岳飛?！罢白怨磐?，毀譽(yù)于今判偽真?！睂?duì)于這樣一個(gè)可恥的變節(jié)分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。歷史是凝固的現(xiàn)實(shí)。在歷史的長(zhǎng)廊里我們已經(jīng)看到了忠誠(chéng)的神圣?，F(xiàn)實(shí)又是流動(dòng)的歷史。我們務(wù)必懂得：站在今天，其實(shí)就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠(chéng)于自己所選擇的事業(yè)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)首先意味著與公司同舟共濟(jì)。假設(shè)企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就意味著責(zé)任，意味著對(duì)公司利益的負(fù)責(zé)。有一本小書，名叫《每人只錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)》，講述了一個(gè)發(fā)人深省的真實(shí)故事。巴西遠(yuǎn)洋公司“環(huán)大西洋”號(hào)海輪是條性能先進(jìn)的船，但在一次海難中漂浮了，21名船員全部遇難。當(dāng)救援船到達(dá)出事地點(diǎn)時(shí)，有人從中發(fā)現(xiàn)了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個(gè)人都犯了一點(diǎn)錯(cuò)誤，每個(gè)人都沒有很好地負(fù)責(zé)，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時(shí)做出的結(jié)論。每個(gè)人都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)啊，這就是忠誠(chéng)的直接表達(dá)。試想，假設(shè)我們的產(chǎn)品配方錯(cuò)了一點(diǎn)點(diǎn)；我們的市場(chǎng)銷售輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn)；我們的消費(fèi)節(jié)奏又慢了那么一點(diǎn)點(diǎn)；我們的管理程度又落后人家那么一點(diǎn)點(diǎn)，那么，我們的娃哈哈可能分開關(guān)門倒閉也就只差那么一點(diǎn)點(diǎn)啦！對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。讓我們行動(dòng)吧，同志們！為了**企業(yè)，為了大家，也為你自己，忠誠(chéng),從如今開始行動(dòng)!內(nèi)誠(chéng)于心外信于人老實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人說(shuō)：“人而無(wú)信，不知其可也”；詩(shī)人說(shuō)：“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，都極言誠(chéng)信的重要。幾千年來(lái)，“一諾____”的佳話不絕于史，廣為流傳。老實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì)的根底，也是一個(gè)人應(yīng)有的根本道德品質(zhì)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信更多的是表達(dá)在日常的工作和與人相處的過(guò)程中。宗總在職代會(huì)報(bào)告中說(shuō)：一個(gè)人的誠(chéng)信比專業(yè)才能更重要。誠(chéng)然，專業(yè)才能是很重要，但是才能缺乏可以通過(guò)努力學(xué)習(xí)，將勤補(bǔ)拙。而誠(chéng)信缺乏，必將無(wú)立足之地，再出色也于事無(wú)補(bǔ)。所謂“內(nèi)誠(chéng)于心”是指內(nèi)在的一種品質(zhì)、信念；“外信于人”是指在與別人或社會(huì)交往時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的詳細(xì)行為及其價(jià)值指向。所以“老實(shí)”和“守信”是互相統(tǒng)一的，守信是以老實(shí)為根底的，分開了老實(shí)就無(wú)所謂守信?！袄莵?lái)了”的故事人人皆知，那個(gè)放羊的小孩最終為他自己的不老實(shí)付出了沉重的代價(jià)，因?yàn)樵趧e人眼里他已經(jīng)沒有誠(chéng)信可言。常常會(huì)想起一個(gè)古老的故事，國(guó)王為了挑選一位老實(shí)的男孩做他的繼承者，便把煮熟的種子發(fā)給每一個(gè)小男孩，并特意指出誰(shuí)種出來(lái)的花最美，誰(shuí)就能繼承王位。半年后，幾乎每一個(gè)人都捧來(lái)了一盆五彩奪目的鮮花，只有一個(gè)男孩子，低垂著頭，捧著只裝有泥土的花盆。于是，這個(gè)老實(shí)的男孩就理所當(dāng)然成了國(guó)王。故事很簡(jiǎn)單，卻告訴了世人一個(gè)深化的道理：擁有誠(chéng)信，終將擁有機(jī)遇和成功。就個(gè)人而言，誠(chéng)信是高尚的人格力量；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是珍貴的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，就必須有良好的誠(chéng)信形象。娃哈哈作為中國(guó)飲料龍頭企業(yè)，在廣闊消費(fèi)者心目中已經(jīng)建立了良好的企業(yè)形象。因?yàn)樗麄兿嘈盼覀兊钠放疲院芊判氖褂梦覀兊漠a(chǎn)品。這是我們的驕傲，也是我們的責(zé)任。樹立誠(chéng)信意識(shí)要從每個(gè)人做起。宗總在報(bào)告中指出：“一個(gè)企業(yè)的員工假設(shè)缺少誠(chéng)信，就會(huì)影響企業(yè)的形象，降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”誠(chéng)信說(shuō)到底已經(jīng)不是個(gè)人的事情了，我們不僅要“誠(chéng)于心”，還要“誠(chéng)于公司”。對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信，表如今忠于職守、愛崗敬業(yè)，不做有損公司利益的事情。員工自身的誠(chéng)信以及對(duì)客戶的誠(chéng)信，才能鑄就企業(yè)對(duì)客戶的誠(chéng)信。想想我們的同事不辭辛勞加班加點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)完成客戶交給的一個(gè)個(gè)訂單，這些都是誠(chéng)信的最真實(shí)和生動(dòng)的表達(dá)。誠(chéng)信意識(shí)需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念。讓我們從身邊的小事做起，從遵守對(duì)別人的承諾開始，攜起手來(lái)，共同創(chuàng)立開滿誠(chéng)信之花的家園。有關(guān)企業(yè)質(zhì)量的演講稿各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！我是來(lái)自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中。質(zhì)量是一切東西的根底，沒有質(zhì)量，談什么品牌、開展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和開展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是，我認(rèn)為，假設(shè)想打造自的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。質(zhì)量在我心中——說(shuō)明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)闡述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深化到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從如今做起，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假設(shè)我接班后繼續(xù)消費(fèi)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析^p是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我消費(fèi)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊！假設(shè)我檢查了，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。假設(shè)發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。質(zhì)量在我自己的掌握中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。要知道，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華美，但是假設(shè)沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量根底作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過(guò)去的成功形式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè)，鯨吞著市場(chǎng)，千萬(wàn)不要以為偶爾的忽略大意沒什么大不了的，有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的。企業(yè)的每一個(gè)員工，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補(bǔ)漏，假設(shè)每個(gè)員工都把工作做好，每個(gè)員工都追求卓越，那么這個(gè)企業(yè)將在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中傲視群雄。記得____一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患。所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)那么，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量，沒有了誠(chéng)信，就沒有了市場(chǎng)，就失去了生存的才能。為了企業(yè)的開展和繁榮，同時(shí)也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上，來(lái)敦促我們的行動(dòng)，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌。我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性，身為尊貴的一員，就讓實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們心中質(zhì)量的重要性！總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣才能在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗只地！(1)有關(guān)企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃重企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊那么填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言。“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重別人的風(fēng)度。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴(yán)，同事間互相欣賞和尊重，誠(chéng)懇相待。這不正是表達(dá)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然，在這競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì)，對(duì)公司，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致。激情的注入，工作的泉，只有激情才會(huì)有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情？我們就好似一條條的小流，會(huì)聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢(shì)如虹。所以，在這么好的工作氣氛中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦才能。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其那么。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一承受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們?cè)诠景才诺倪@些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)程度。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氣氛中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保存著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂。”此刻，我想問(wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，進(jìn)步了我們大家的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(zhǎng)短五指握一拳，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本領(lǐng)在身。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是表達(dá)于對(duì)別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠(chéng)?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家如今是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們互相學(xué)習(xí)進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)心的團(tuán)隊(duì)里，我們有信心去處理好，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏？戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣。同事們，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入，鋼軍美妙的明天怎不壯大？怎不在各位手上大放榮耀？鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運(yùn)美妙的明天吧。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、以及親愛的戰(zhàn)友們，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬(wàn)事如意，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌。有關(guān)企業(yè)感恩的演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！相信對(duì)于幸福，會(huì)有很多不同的認(rèn)識(shí)和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個(gè)“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對(duì)我而言，幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個(gè)大家庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊的信合人，來(lái)自于對(duì)工作的熱愛，對(duì)崗位的熱愛，對(duì)信合事業(yè)的熱愛。并且，因?yàn)闊釔鬯郧趭^鉆研、因?yàn)闊釔鬯杂掠谶M(jìn)娶因?yàn)闊釔鬯詷酚诜瞰I(xiàn)。幸福是今天我可以站在這里，沒有什么豪言壯語(yǔ)，也沒有什么長(zhǎng)篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲！光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對(duì)這份工作已經(jīng)有了些許的理解，但當(dāng)聽到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在信合的將來(lái)沒有過(guò)多的希望，因?yàn)槲腋谕约河幸粋€(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的將來(lái)。如今在信合這個(gè)大家庭里我已經(jīng)走過(guò)了XX年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個(gè)大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設(shè)不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭，那我將錯(cuò)過(guò)的是怎樣的一種美麗人生。因?yàn)閄X年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌蠠o(wú)微不至的關(guān)心和呵護(hù)，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個(gè)勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、發(fā)奮向上的員工隊(duì)伍，我堅(jiān)信一代代信合人可以創(chuàng)始一個(gè)充滿希望的明天，這個(gè)大家庭會(huì)有一個(gè)輝煌的將來(lái)?；厥讌⒓庸ぷ饕詠?lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。入社之初，錢不會(huì)數(shù)，算盤不會(huì)打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān)，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng)，師傅們用他們積累的經(jīng)歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒有指責(zé)沒有抱怨，有的只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的指正和叮嚀，幫我分析^p原因，教我看問(wèn)題、想問(wèn)題的全局觀念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸進(jìn)步自己。今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績(jī)，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事在我成長(zhǎng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠(chéng)呵護(hù)，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無(wú)論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛無(wú)處不在。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo)、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長(zhǎng)、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。XX年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬闊亮堂，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年進(jìn)步，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來(lái)使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo)，從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來(lái)是小了點(diǎn)，可一步一步走來(lái)，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個(gè)全新的起點(diǎn)，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的開展，和他一起成長(zhǎng)，共同經(jīng)歷開展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。謝謝大家！最新有關(guān)企業(yè)演講稿【開始白一】各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位來(lái)賓：晚上好!我叫xx，來(lái)自于xx。在這春風(fēng)蕩漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)中，你為采油××的持續(xù)開展做好準(zhǔn)備了么?也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)普通工人在平凡的崗位上工作，能做什么?至于產(chǎn)量那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，假設(shè)是這樣，我會(huì)大聲的對(duì)你說(shuō)，你錯(cuò)了!在油氣開展的過(guò)程中，我們雖然濕滄海一粟，但是你愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，將是我們油田開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底?！鹃_始白二】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，親愛的同事們：大家晚上好!我叫xx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的快樂與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體安康，桔祥如意!言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同開展》?！鹃_始白三】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：大家好!我叫xx，今年xx歲。我于6月榮幸地參加本公司，現(xiàn)任職位，回眸3年，我感慨萬(wàn)千，因?yàn)樵诠静粩嚅_展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺(tái)，同時(shí)也感到非常榮興，因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺(tái)和安康的工作氣氛。進(jìn)入公司以來(lái)，在濃重的企業(yè)文化熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原那么，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，努力使自己成為一名合格的人。【開始白四】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷開展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和開展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作那么，指引著公司正確的開展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天。有關(guān)企業(yè)組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文企業(yè)組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿一各位評(píng)委、各位同志：為配合我分公司及*公司有關(guān)崗位競(jìng)聘、深化完善內(nèi)部分配制度改革的順利施行，現(xiàn)根據(jù)*隊(duì)《關(guān)于員工竟聘班組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)》通知要求，我將競(jìng)聘采氣隊(duì)*站站長(zhǎng)職位，并做如下競(jìng)聘報(bào)告，請(qǐng)各位評(píng)委審議：一、本人的根本情況本人于*年*月畢業(yè)于*專業(yè)，*年*月參加工作，*年*月任*站站長(zhǎng)，現(xiàn)為大專學(xué)歷，*高級(jí)工，中國(guó)____黨員，現(xiàn)擔(dān)任*開發(fā)公司*隊(duì)*站站長(zhǎng)。二、竟聘優(yōu)勢(shì)本人從事*工作*年，有擔(dān)任*站站長(zhǎng)*年的工作經(jīng)歷，熟悉站內(nèi)工作流程，精通站內(nèi)業(yè)務(wù)，能獨(dú)立處理站內(nèi)事務(wù)，有良好的群眾根底，參加工作至今先后被評(píng)為*公司202_年度優(yōu)秀共青團(tuán)員，*年度*公司雙文明先進(jìn)個(gè)人，并榮獲*年*公司首屆、二屆*、*年度中國(guó)石油化工集團(tuán)公司青年崗位能手，獲得過(guò)*職工技術(shù)比武*組第一名，*公司首屆、二屆職工技術(shù)比武采氣專業(yè)組技術(shù)狀元和技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)已通過(guò)*學(xué)院專接本考試并完成全部課程。(1)有良好的群眾根底、協(xié)調(diào)才能和溝通才能。(理由)(2)具有過(guò)硬的理論根底和實(shí)際操作才能(理由)，那種只會(huì)說(shuō)不會(huì)做，只說(shuō)不做，或只會(huì)做不會(huì)說(shuō)的班組長(zhǎng)都是不合格的;(3)懂得資分享。我這里所說(shuō)的資是指工作經(jīng)歷和技術(shù)分享。所以，我在日常工作中充分注意以上三點(diǎn)，使得站內(nèi)工作得到順利開展。班組平安管理方面：*站作為*開發(fā)公司計(jì)量窗口，平安的保證是確保消費(fèi)順利進(jìn)展的第一要素，是確保公司經(jīng)濟(jì)利益不受損害的前提保證，抓好班組平安管理是配氣站日常管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容。所以，在班組平安管理中，我明確自身責(zé)權(quán)，樹立平安第一責(zé)任人的形象，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)章制度，并結(jié)合站內(nèi)實(shí)際情況制定了班規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)平安(班內(nèi)巡回檢查，平安學(xué)習(xí))、消費(fèi)(資料審核)、設(shè)備的管理(計(jì)量設(shè)備檢查和調(diào)試)，在班組實(shí)際平安教育工作中，著重突出平安教育有實(shí)效(比方滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和維護(hù)保養(yǎng))，技術(shù)培訓(xùn)有實(shí)用(如工作經(jīng)歷的交流)，制度管理有落實(shí)(制定班規(guī))，認(rèn)真抓好三違控制，及時(shí)制止不平安行為，確保了站內(nèi)消費(fèi)平安。三、工作設(shè)想;假設(shè)在此次競(jìng)崗中得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，得以繼續(xù)擔(dān)任*站站長(zhǎng)一職，我的工作設(shè)想重要有一下幾點(diǎn);(1)、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新才能，不斷改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)步工作質(zhì)量。(2)、明確自身責(zé)權(quán)，在班組管理中不墨守成規(guī)，不斷提出新的設(shè)想和方法，努力進(jìn)步平安管理程度。(3)、進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)效率、降低消費(fèi)本錢，嚴(yán)格進(jìn)展班組考核，充分調(diào)動(dòng)全班組人員的消費(fèi)積極性，用真摯的情感團(tuán)結(jié)配氣站全體員工。競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出效益，我將以這次競(jìng)爭(zhēng)上崗為自己工作的新起點(diǎn)，與大家一起積極努力，為共創(chuàng)新業(yè)績(jī)而勤奮工作。企業(yè)組長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿二非常幸運(yùn)有時(shí)機(jī)參加獨(dú)立小組的競(jìng)聘，對(duì)于這次小組組長(zhǎng)的競(jìng)聘，既是對(duì)自己一段時(shí)間來(lái)工作的總結(jié)，也是對(duì)現(xiàn)階段工作才能的一次檢驗(yàn)，更是對(duì)將來(lái)工作的一次挑戰(zhàn)。公司主張獨(dú)立小組，一定程度上放寬了權(quán)利，但同樣分擔(dān)在每個(gè)獨(dú)立小組的身上責(zé)任也就加重了。獨(dú)立小組的每個(gè)成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨(dú)立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨(dú)立組的命運(yùn)，也就聯(lián)絡(luò)著本身的命運(yùn)。獨(dú)立組的成員的權(quán)利會(huì)一般高于非獨(dú)立組成員，所以獨(dú)立組的責(zé)任也會(huì)高于其他成員，但是假設(shè)可以承擔(dān)起肩上的責(zé)任，就可以獲得更大的利益。獨(dú)立組的現(xiàn)階段的任務(wù)主要是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和網(wǎng)絡(luò)改造，但這個(gè)對(duì)于獨(dú)立組來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一個(gè)真正的獨(dú)立組除了做好現(xiàn)階段這兩個(gè)工作外，更重要的是可以完成例如調(diào)試，安裝，施工，維持甲方關(guān)系等其他的工作，適應(yīng)將來(lái)的公司開展的需求。小組獨(dú)立的不僅從經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立，更重要也要從技術(shù)上獨(dú)立，綜合才能的加強(qiáng)，這就需要小組要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能。小組的成長(zhǎng)結(jié)果是打造一個(gè)專業(yè)化全能的團(tuán)隊(duì)，具有超強(qiáng)的實(shí)力，可以按時(shí)獨(dú)立高效完成公司總部的下達(dá)的任務(wù)。所以作為小組的組長(zhǎng)需要具有以下的才能：1?？梢苑智遑?zé)任2。具有一定的技術(shù)程度，可以處理一般技術(shù)問(wèn)題3。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能4。具有高尚品德，團(tuán)結(jié)組員，溝通才能強(qiáng)對(duì)于如今的我，入職近半年，關(guān)于工程方面上的還缺少太多的經(jīng)歷，需要很長(zhǎng)時(shí)間的磨練，在溝通才能上更需要加強(qiáng)，但是還是要抓住這次時(shí)機(jī)，給自己一個(gè)挑戰(zhàn)。關(guān)于將來(lái)幾年的開展，就是平時(shí)每天多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，多積累點(diǎn)經(jīng)歷，可以準(zhǔn)確的處理好工作，將來(lái)做個(gè)廣電技術(shù)達(dá)人。在幾個(gè)月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設(shè)計(jì)中存在著矛盾，矛盾的產(chǎn)生來(lái)自很多方面，但我認(rèn)為主要是責(zé)任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設(shè)計(jì)中，分給設(shè)計(jì)者一個(gè)區(qū)域，偶爾部分設(shè)計(jì)者會(huì)丟掉一個(gè)樓，留下來(lái)成了光網(wǎng)問(wèn)題。就是設(shè)計(jì)者沒有可以分清自己的責(zé)任。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，每個(gè)設(shè)計(jì)者應(yīng)該用心去做，堅(jiān)持與人方便才能于己方便。公司的小組組長(zhǎng)競(jìng)聘活動(dòng)，給了每個(gè)人平等的時(shí)機(jī)，更重要的是檢驗(yàn)了每個(gè)人的才能，也會(huì)鼓勵(lì)每個(gè)人去努力工作。俗語(yǔ)說(shuō)寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，相信經(jīng)過(guò)這次考驗(yàn)，沒有成功的人會(huì)有質(zhì)的積累，成功的人會(huì)有量的突變。2023有關(guān)感恩企業(yè)演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：對(duì)于幸福，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬總之她是一個(gè)溫暖的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對(duì)我而言，幸福是因?yàn)槲覍儆谛藕线@個(gè)大家庭中的一員，幸福就來(lái)自于我的身邊，我身邊的信合人，來(lái)自于對(duì)工作的熱愛，對(duì)崗位的熱愛，對(duì)信合事業(yè)的熱愛。并且，因?yàn)闊釔鬯郧趭^鉆研、因?yàn)闊釔鬯杂掠谶M(jìn)取、因?yàn)闊釔鬯詷酚诜瞰I(xiàn)。幸福是今天我可以站在這里，沒有什么豪言壯語(yǔ)，也沒有什么長(zhǎng)篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進(jìn)信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對(duì)這份工作已經(jīng)有了些許的理解，但當(dāng)聽到師傅們說(shuō)他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時(shí)候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個(gè)人怎么可以面對(duì)同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當(dāng)時(shí)的我對(duì)于在信合的將來(lái)沒有過(guò)多的希望，因?yàn)槲腋谕约河幸粋€(gè)多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的將來(lái)。如今在信合這個(gè)大家庭里我已經(jīng)走過(guò)了xx年，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個(gè)大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設(shè)不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭，那我將錯(cuò)過(guò)的是怎樣的一種美麗人生。因?yàn)閤x年來(lái)我不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌蠠o(wú)微不至的關(guān)心和呵護(hù)，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個(gè)勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)層，一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、發(fā)奮向上的員工隊(duì)伍，我堅(jiān)信一代代信合人可以創(chuàng)始一個(gè)充滿希望的明天，這個(gè)大家庭會(huì)有一個(gè)輝煌的將來(lái)。回首參加工作以來(lái)走過(guò)的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。入社之初，錢不會(huì)數(shù)，算盤不會(huì)打，師傅們一遍又一遍手把手的交會(huì)我。從網(wǎng)點(diǎn)到機(jī)關(guān)，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng)，師傅們用他們積累的經(jīng)歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒有指責(zé)沒有抱怨，有的只是語(yǔ)重心長(zhǎng)的指正和叮嚀，幫我分析^p原因，教我看問(wèn)題、想問(wèn)題的全局觀念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸進(jìn)步自己。今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績(jī)，自己的努力是占了一部分，但更多的是領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事在我成長(zhǎng)的道路上給與我的無(wú)私關(guān)心和真誠(chéng)呵護(hù)，從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事，無(wú)論是在工作上還是在生活上，這種關(guān)愛無(wú)處不在。這個(gè)集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認(rèn)同感。領(lǐng)導(dǎo)、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長(zhǎng)、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。xx年來(lái)我親眼目睹我們的營(yíng)業(yè)廳變得寬闊亮堂，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年進(jìn)步，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細(xì)化親身體會(huì)到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來(lái)使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標(biāo)，從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡富秦卡。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機(jī)構(gòu)比起來(lái)是小了點(diǎn)，可一步一步走來(lái)，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個(gè)全新的起點(diǎn)，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的開展，和他一起成長(zhǎng)，共同經(jīng)歷開展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。今天我可以站在這里，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長(zhǎng)大;是父親讓我走進(jìn)了這個(gè)溫暖的大家庭，我對(duì)信合工作的熱愛也自于從小他對(duì)我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚(yáng)的大業(yè)績(jī)，但幾十年來(lái)他在工作崗位上嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，用自己的一言一行默默的影響著我，為我樹起一個(gè)學(xué)習(xí)的典范。是愛人和孩子，給與我理解和支持，帶給我歡樂。我也要感謝在我成長(zhǎng)道路上給與我關(guān)愛和幫助的兄長(zhǎng)、姐妹、朋友們。我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個(gè)從不停頓改變自己、充實(shí)自己的大家庭中。我是幸福的，因?yàn)槲以胫灰欢湫』?，我身邊的每一個(gè)人卻共同讓我收獲了整個(gè)春天。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作，我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的泉。我不知道大家是否還記得拓展訓(xùn)練時(shí)那感動(dòng)的一幕又一幕?我記得，并且永遠(yuǎn)都會(huì)記得。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編在我生命中的那些感動(dòng)，集體穿越畢業(yè)墻時(shí)那響徹天宇的掌聲就會(huì)在我耳邊回蕩，我就又如同回到了訓(xùn)練場(chǎng)，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會(huì)讓我們遠(yuǎn)離最初的那份感動(dòng)，彼此之間也會(huì)有摩擦，可透過(guò)那一字一言，我看到了藏在每一個(gè)人心靈深處的真誠(chéng)，我們需要的是團(tuán)結(jié)、是溝通、是坦誠(chéng)、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友，我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動(dòng)過(guò)，那么為什么我們不把這種感動(dòng)延伸下去，伸展開來(lái)，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初進(jìn)展拓展訓(xùn)練的初衷和心愿吧!幸福就象一捧細(xì)紗，捧住了你便擁有了。尋找幸福，用不著跋山涉水，只要你勤于捕捉，幸福就會(huì)降臨到你的身上。我希望大家都可以珍惜你身邊的人和事，捧住自己的幸福，真正地?fù)碛行腋?。謝謝大家!有關(guān)企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比方不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫助”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無(wú)處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過(guò)失掩飾起來(lái)，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者別人；他們把珍貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找適宜的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過(guò)小事來(lái)歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無(wú)疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。”一般來(lái)說(shuō)，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱辛，流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱辛、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎(jiǎng)杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn)的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢笏麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競(jìng)爭(zhēng)中奪得成功，贏得榮譽(yù)，獲得輝煌的業(yè)績(jī)。試想，假設(shè)沒有施工一線廣闊員工的無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的如何實(shí)現(xiàn)？如何在祖國(guó)的大江南北樹立一座座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何打破5個(gè)億、10個(gè)億、20個(gè)億？干一行，愛一行。假設(shè)我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱辛惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國(guó)肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的，不要問(wèn)企業(yè)為我們做了什么？而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有到達(dá)期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是疑心環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。有句話說(shuō)的好：只要你仍然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。假設(shè)因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入工程工程建立，他組織或參與過(guò)我國(guó)10條重點(diǎn)鐵路和公路及36座橋梁的建立。作為橋梁專家，他沖破過(guò)建橋禁區(qū)，創(chuàng)造過(guò)人間奇跡，解決過(guò)世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間，他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過(guò)敏，渾身出現(xiàn)浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說(shuō)啥也不肯。妻子找了個(gè)借口逼著他去查病，好不容易才說(shuō)服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由分開醫(yī)院回到了工點(diǎn)。因?yàn)樗膼蹗徍途礃I(yè)，他建立的工程先后榮獲過(guò)國(guó)家“魯班獎(jiǎng)”、“詹天佑獎(jiǎng)”和鐵道部全路“火車頭”獎(jiǎng)?wù)?，還被授予過(guò)“全國(guó)優(yōu)秀工程經(jīng)理”、“鐵路重點(diǎn)建立功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽(yù)稱號(hào)。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過(guò)工作的枯燥，沒有在工作中遇到過(guò)挫折、遭受到失敗嗎？所以請(qǐng)大家永遠(yuǎn)記?。骸俺晒Φ膼蹗従礃I(yè)更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。有關(guān)企業(yè)新春祝詞尊敬的全公司廣闊干部職工、家屬：你們好！三羊送春歸，金猴迎春到。在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，我代表公司經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)向?yàn)槿ツ暌荒陙?lái)努力工作、辛勤付出、無(wú)私奉獻(xiàn)的全公司廣闊干部、職工及其家屬致以新春的問(wèn)候和崇高的敬意！過(guò)去的一年，成績(jī)斐然，令人驕傲。平安消費(fèi)形勢(shì)穩(wěn)定；根本建立工程保質(zhì)保量按期完成；售電量完成99億千瓦時(shí)，同比增長(zhǎng)99%；電費(fèi)收繳，實(shí)現(xiàn)月清月結(jié)、年末結(jié)零；線損率完成77%，同比下降77個(gè)百分點(diǎn)，再創(chuàng)歷史新低；利潤(rùn)指標(biāo)超額完成；職工收入明顯增加；多種經(jīng)營(yíng)安康開展；行風(fēng)建立、優(yōu)質(zhì)效勞工作在地方評(píng)比中位居首位。這些成績(jī)的獲得，是廣闊干部職工嘔心瀝血、頑強(qiáng)拼搏、扎實(shí)工作的結(jié)果。在此，我代表經(jīng)營(yíng)者集團(tuán)向你們表示衷心感謝！春風(fēng)即將撞響桔祥的鐘聲，我們將在同一個(gè)頻率交響的共鳴時(shí)刻，寄托著新的希冀。新的一年，任務(wù)繁重，前途光明，讓我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以往好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，謙虛慎重，戒驕戒躁，在新的目的、新的任務(wù)統(tǒng)領(lǐng)下，同心同德、發(fā)奮有為，共同創(chuàng)造更加美妙的將來(lái)。祝全公司廣闊干部職工家家幸福，人人安康，事事順達(dá)，猴年桔祥！有關(guān)企業(yè)年會(huì)致辭在這辭舊歲，迎新春的美妙時(shí)刻，我們迎來(lái)了xxxx年度，xxxx十周年的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。十年以來(lái)，xxxx得到了各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、廣闊商戶朋友及社會(huì)各界的關(guān)心支持與厚愛。十年以來(lái)，xxxx秉承“商品精益求精，效勞盡善盡美，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，創(chuàng)始百年老店”的宗旨，在全體xxxx人的共同努力下，獲得了長(zhǎng)足的開展，先后榮獲市、部級(jí)榮譽(yù)50余項(xiàng)。xxxx時(shí)刻銘記企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，致力社會(huì)公益事業(yè)。自XX年起又開展了“您每消費(fèi)100元，我們就有1元錢捐給社會(huì)福利事業(yè)！”的大型永久性公益活動(dòng)。至今，企業(yè)納稅總額已近億元，向公益事業(yè)捐款近700余萬(wàn)元。這些令人欣喜和振奮的成績(jī)證明：xxxx的戰(zhàn)略是明晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的；通過(guò)這些成績(jī)，我們看到了一個(gè)充滿活力和活力的xxxx。誠(chéng)信締造偉業(yè)！面對(duì)xxxx，十年良好的運(yùn)營(yíng)狀況，三環(huán)人應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)和更為遠(yuǎn)大的目的。當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深化的變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)良性的互動(dòng)之中，新財(cái)經(jīng)政策、wto的新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、新一輪國(guó)企改革的啟幕……，xxxx正面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)！xxxx年，xxxx將在“創(chuàng)立國(guó)際一流品牌，建立中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”的進(jìn)程中，在企業(yè)開展和資本運(yùn)作上次第推進(jìn)，演繹出濃墨重彩的輝煌篇章，留下全體xxxx人飽滿的商業(yè)智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡……創(chuàng)新成就將來(lái)！變革創(chuàng)新、知行合一是xxxx通向?qū)?lái)之路。在當(dāng)前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理構(gòu)造，建立和完善層次明晰、責(zé)任明確的管理體制，加大鼓勵(lì)力度，施行企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)打破；真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在!xxxx年是xxxx的快樂效勞年，第29屆夏季奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)將在京舉辦。xxxx將以的熱情、盡的努力，為這屆奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)的成功舉辦，盡一份責(zé)、添一分力。有關(guān)愛國(guó)愛崗愛企業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年朋友們：我叫××，今天，我演講的題目是“愛國(guó)、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國(guó)近代學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中有這樣幾句話一直鼓舞我發(fā)奮向上：“少年智那么國(guó)智，少年富那么國(guó)富，少年強(qiáng)那么國(guó)強(qiáng)”。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)得是國(guó)家的將來(lái)靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建立銀行的將來(lái)同樣靠我們這樣一群年青人。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和金融國(guó)際化的新形勢(shì)，總行黨委審時(shí)度勢(shì)、及時(shí)推出了人事鼓勵(lì)與約束機(jī)制改革。這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)開展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、建功成才、有所作為提供了的機(jī)遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺(tái)。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺(tái)上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實(shí)現(xiàn)人生理想愛國(guó)愛企愛崗?qiáng)^斗目的，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值化的有機(jī)統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對(duì)我們青年人是一項(xiàng)考驗(yàn)，我們只有在理論中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能進(jìn)步自己、開展自己。這需要我們有志存高遠(yuǎn)、寧?kù)o淡泊的心境，需要有不斷進(jìn)取、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干勁，需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的勇氣。有人說(shuō)，19世紀(jì)是英國(guó)人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國(guó)人的世紀(jì)，而21世紀(jì)，就是我們中國(guó)人的世紀(jì)，“遠(yuǎn)去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心！”中國(guó)建立銀行經(jīng)過(guò)近年來(lái)一系列的改革，也邁出了向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和開展，要想國(guó)家富強(qiáng)，建行事業(yè)興隆，就必須繼續(xù)努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。我想作為一名建行的青年只有對(duì)事業(yè)孜孜不倦地追求，對(duì)工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動(dòng)改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作；其次要樹立堅(jiān)決的信心，具有面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)的勇氣，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)；最后是要有實(shí)力，通過(guò)不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和理論，進(jìn)步自身的素質(zhì)，掌握有用的本領(lǐng)，才能將“愛國(guó)”熱情化為“愛行、愛崗”的宏大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在“愛國(guó)、愛行、愛崗”這個(gè)信念之上，積極愛崗敬業(yè)演講稿身于建立銀行改革與開展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和教師愛崗敬業(yè)華！青年朋友們，張恩照行長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“建立銀行的改革需要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)開展目的的實(shí)現(xiàn)離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業(yè)人身上，青年興那么建行興，青年強(qiáng)那么愛崗敬業(yè)的稿行強(qiáng)，青年有希望，建奏響2023銀行將來(lái)的開展就有希望”。讓我們抓住改革的機(jī)遇，不負(fù)張恩照行長(zhǎng)寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來(lái)，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識(shí)加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚(yáng)有關(guān)企業(yè)員工愛崗敬業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為××公司的消費(fèi)開展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在××公司的消費(fèi)開展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為××公司開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。人活在世上，總要有個(gè)人生目的，總要有個(gè)開展方向，再說(shuō)得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把黃磷消費(fèi)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻(xiàn)