2023年求職面試自我介紹一分鐘經(jīng)典

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更進(jìn)一步的面談而設(shè)的。

?一分鐘的自我介紹,如同商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來,不僅要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。

自我結(jié)識(shí)想一矢中的,一方面必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。?

最抱負(fù)就是可以“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。?

職位愈高，自我結(jié)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

?投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：涉及工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須牢記:話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司做出的奉獻(xiàn),如增長(zhǎng)營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排順序內(nèi)容的順序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增長(zhǎng)印象分。??身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，特別是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最佳事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。??身體語言也是重要的一環(huán)，特別是眼神接觸。這不僅令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。?

曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,平常的溝通,非語言性的占了70%.所以，若想面試成功,便應(yīng)牢記注意一下你的身體語言。?

面試問題及回答技巧大公開

?１、我們?yōu)槭裁匆赣媚?

（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到這份工作。

?2、為什么你想到這里來工作??（這應(yīng)當(dāng)是你愛慕的題目。）由于你在此前進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)因素,最佳是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。

?3、這個(gè)職位最吸引你的是什么?

(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作見解的機(jī)會(huì)。)回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具有他規(guī)定的素質(zhì)。?

4、你是否喜歡你老板的職位??回答當(dāng)然是“YＥS，如你不滿意,可補(bǔ)充：”當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。

?５、你是否樂意去公司派你去的那個(gè)地方?

假如你回答“ＮO，你也許會(huì)因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這個(gè)問題再行談判。??6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

?選一個(gè)名字即可，最佳是你過去的老師等,再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

?7、你將在這家公司呆多久

?回答這樣的問題,你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡也許長(zhǎng),“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。?

8、什么是你最大的成就

準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎?

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。??10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者:告訴我，你事業(yè)的目的

?回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

?11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?

說明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù)。

?１２、導(dǎo)致你成功的因素是什么?

回答要短,讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。??１3、你最低的薪金規(guī)定是多少

?(這是必不可少的問題,由于你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感愛好的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬,直到你被雇用為止。??１4、你尚有什么問題嗎??你必須回答“當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問,了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

?假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了,長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)，那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的愛好；另一方面，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？2、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目的和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下?４、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、決定雇用的時(shí)間大體期限要多久？6、關(guān)于我的資格與能力問題，您尚有什么要問的嗎??

求職面試必考題大公開?

以下歸納常見的面試必考題,前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請(qǐng)親朋好友趕緊給你建議喲！?

為什么選擇來本公司應(yīng)征？?

這是所有應(yīng)征者必先碰到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。

?為什么辭去前一份工作？

此時(shí)假如一味批評(píng)以前的工作,便很難被錄用。而應(yīng)說明是為了“實(shí)現(xiàn)自我”之類了話語。此外,無工作經(jīng)驗(yàn)者則可相應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出愛好作答。

過去的工作經(jīng)歷如何???社會(huì)新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn),甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,其它團(tuán)隊(duì)或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充,最佳能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資,并進(jìn)一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說明。

?對(duì)工作盼望與目的為什么?

?對(duì)工作擁有具體盼望與目的的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以回答：“我的目的是………,為了達(dá)成這個(gè)目的,必須努力充實(shí)自己………，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的抱負(fù)………。”?

喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？??無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引,以及關(guān)心的地方回答，如:“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感愛好的。?

談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)？

?每一位干練的工作者,都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn),努力找出因素,終于把事情做好等；那么就會(huì)得到較好的分?jǐn)?shù)。??選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?

這類問題多針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度,確認(rèn)求職者只是懷抱憧憬或基于愛好應(yīng)征。求職者從對(duì)工作的研究與個(gè)人愛好的角度,加以發(fā)揮。

?你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何???重要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心限度,不須有太獨(dú)特的見解,只須表達(dá)對(duì)的的意見。假如是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者,不只須掌握業(yè)界的方向,尚須加入個(gè)人見解。

你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

?為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力。除個(gè)人說法外,加上親友的觀點(diǎn)可增長(zhǎng)說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。

談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)??

面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝蛺酆弥薪馕?你的應(yīng)對(duì)能力及對(duì)事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎:“碰到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么解決？”、“與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受?”。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持,而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋對(duì)的的工作決策和方法。

?你希望的待遇為什么？?

針對(duì)待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”也許被誤認(rèn)為缺少自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力,再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料,提出合理的數(shù)字,而附帶說明提高待遇的理由是必要的。?

何時(shí)可以上班???若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,一錄取即可上班是最抱負(fù)的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相稱普遍,衡量說服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較富余的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)致延后報(bào)到，也許對(duì)新公司導(dǎo)致困擾，說明現(xiàn)況,將報(bào)屆時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過自我介紹不是背簡(jiǎn)歷自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過工作的人對(duì)此并不陌生。昨天，在參與單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽到面試官規(guī)定他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你如何看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考察的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清楚?！耙衩餍浅鰣?chǎng)同樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)?！薄拔沂悄洗蠡W(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得屢屢點(diǎn)頭。尹瀟瑞說,3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。如實(shí)相告自己的缺陷面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請(qǐng)教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答？”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可,多于３個(gè),就會(huì)讓人覺得太自負(fù)?！氨粏柕饺毕輹r(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告?！皼]有人完美無缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺陷，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺陷,作出改正的努力?！卑妆笳f，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒問題?！霸诨卮鹑毕葸@個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”察言觀色鑒定面試官性格“不要談?wù)撔剿?很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為,不同的公司文化,以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會(huì)有不同的評(píng)判?！澳慊卮?０00元,有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。尚有的面試官會(huì)覺得你欲望不高,沒有上進(jìn)心。”因此，白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會(huì)察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！奔偃绻ぷ鳑]有目的,那就不是工作，而是空洞的行為比失敗更令人恐驚的是懊悔今天的好計(jì)劃勝過明天的完美計(jì)劃在面試中面試官通常會(huì)給你提問題的機(jī)會(huì),可要好好把握住!-這項(xiàng)工作最大的挑戰(zhàn)是什么？這個(gè)問題讓你知道你有也許承擔(dān)的壓力，同時(shí)也給了你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的能力。在聽完面試官的回答后,適時(shí)地表達(dá)自己的見解和信心將會(huì)給你的面試成績(jī)加分。自我評(píng)價(jià),ERSMatuｒｅ,dｙｎamｉcａnｄhonesｔ.思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。Exｃellentabilｉtｙofsｙstematｉcａlmaｎageｍent.有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。Abｉｌｉtytowoｒkinｄependenｔ1ｙ,maｔｕrｅａndｒesｏurcefu1.可以獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。Ａpersonｗithabilityｐlusfｌexibilityshｏｕｌdａpp１y．需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。Astablepersonａlityaｎdhighｓｅｎsｅｏfrespoｎsibiｌｉｔｙaredｅsｉraｂlｅ．個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。Workwellｗithamulti－cultuｒａlanｄｄｉverseｗｏrｋforce.可以在不同文化和工作人員的背景下杰出地工作。Ｂｒigｈｔ，aｇgresｓｉveapｐｌiｃants.反映快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。Aｍbiｔioｕｓattitudｅｅsｓentｉal.有雄心壯志。Initiatｉve,ｉndependentandgｏoｄcommunicatioｎｓkilｌ.積極積極、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能。Willｉngtｏwoｒkuｎdeｒpreｓｓureｗｉthleａrdersｈipｑuality．樂旨在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。Ｗｉｌlingｔｏassｕｍeｒｅｓponsｉbiliｔｉes．應(yīng)聘者須敢于挑重?fù)?dān)。Mature，sｅlf－ｍoｔiｖaｔeｄaｎｄｓｔrongiｎtｅrｐersonalskiｌls．思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。Enｅrgetiｃ，ｆasｈiｏn－ｍinｄeｄperｓｏn.精力旺盛、思想新潮。Ｗithａpleasanｔｍatｕreattituｄe.開朗成熟。Strongdeteｒminatiｏntosuccｅe(cuò)d.有獲得成功的堅(jiān)定決心。Stroｎgleadershipskills.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。Aｂiｌiｔytoworkweｌlｗitｈｏｔｈeｒs.可以同別人一道很好地工作。Higｈｌy－motｉvatedａｎｄreliａblepersonwitheｘceｌｌeｎthｅalｔｈａndplｅａsanｔperｓonaｌｉty.上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者,并且身體健康、性格開朗。Tｈeabiliｔytoinitiateａnｄoｐｅrａt(yī)einｄependenｔly.有創(chuàng)業(yè)能力,并能獨(dú)立地從業(yè)。Strｏngleａdersｈipｓkillwｈilepossessiｎgａgｒｅaｔteamspirｉt.有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。Ｂｅｈighlyorgａnizedａnｄeｆfecienｔ.工作很有條理,辦事效率高。Ｗiｌｌｉngｔoｌｅaｒｎａｎdprｏgｒeｓs.肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。Goｏdpreseｎｔaｔｉonｓkiｌls.有良好的表達(dá)能力。Posiｔiveactivｅｍinｄｅsseｎtｉaｌ.有積極、靈活的頭腦。Abilｉtyｔodｅaｌｗithｐerｓoｎnelaｔaｌｌｌｅvｅｌｓeffectivelｙ。善于同各種人員打交道。Ｈaｖepositiｖeworkattitudｅandbewｉｌlinｇandableｔowoｒkdiｌigeｎtlywithoutｓupervisｉon。有積極的工作態(tài)度，樂意和可以在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。Yｏuｎg,br