實訓(xùn)二 勞動合同的簽訂

勞動關(guān)系實訓(xùn)二簽訂勞動合同HT商場是一家中外合資企業(yè)，共有員工600余人，原來一直沿用該市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，現(xiàn)商場決定制定本企業(yè)專用的勞動合同文本。小王是附近一所大專院校的學(xué)生，現(xiàn)在該商場實習(xí)，人力資源部趙經(jīng)理，把起草《HT商場勞動合同》的任務(wù)交給了小王。兩天后，小王將起草好的勞動合同書交給了趙經(jīng)理。趙經(jīng)理一看，不僅皺起了眉頭?！颈尘安牧稀縃T商場勞動合同第一條：本合同期限為

。第二條：乙方為甲方的工作人員，專門負(fù)責(zé)

。第三條：工作時間為早9點到晚9點，節(jié)假日不休息。第四條：工作報酬酌情而定，食宿自理。第五條：福利按勞動部門的規(guī)定發(fā)放，社會保險費由乙方個人負(fù)擔(dān)。第六條：本合同自簽字之日起生效，任何一方不得擅自變更。如何一方違約造成另一方損失的，要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：乙方在工作期間內(nèi)發(fā)生事故，甲方概不負(fù)責(zé)。甲方：乙方：年月日年月日根據(jù)上述材料，代替小王起草HT公司勞動合同文本，然后上傳。一節(jié)課時間勞動合同的內(nèi)容勞動合同必須具備以下條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

3.勞動合同期限。

4.工作內(nèi)容和工作地點。

5.工作時間和休息休假。

6.勞動報酬。

7.社會保險。

8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項?？磸V東省勞動合同范本支付令異議、勞動合同變更支付令異議支付令的異議，是指債務(wù)人向人民法院申明不服支付令確定的給付義務(wù)的法律行為。支付令異議的一個重要特點是，異議可以不附任何理由，即債務(wù)人不必提供事實和證據(jù)來證明異議的成立，只要作出異議陳述即可。支付令異議書首部：文書名稱、申請人基本情況。正文：請求事項、事實和理由。尾部：致送人民法院名稱、申請人簽章、日期、附項。異議成立的條件1.異議應(yīng)在法定期間提出。債務(wù)人收到人民法院發(fā)出的支付令，應(yīng)在收到支付令次日起15日內(nèi)向人民法院提出異議。2.債務(wù)人的異議必須針對債權(quán)人的請求，即異議應(yīng)針對債務(wù)關(guān)系本身。如果債務(wù)人的異議是陳述自己無力償還債務(wù)，或者對清償期限、清償方式等提出不同意見的，異議不能成立。在司法實踐中，債務(wù)人的異議有下述幾種情況：一是債權(quán)人在申請中提出多項獨立的給付請求，債務(wù)人就其中一項請求提出異議，其異議效力不能及于其他請求。二是債權(quán)人的支付令申請涉及幾個債務(wù)人，如果該項債務(wù)為共同債務(wù)，其中一個債務(wù)人提出異議的，該異議視為全體債務(wù)人的異議；如果該項債務(wù)不屬共同債務(wù)，而是各自獨立的債務(wù)，那么一人的異議，不涉及其他債務(wù)人。3.異議必須以書面方式提出，債務(wù)人以口頭方式提出的異議無效。

【背景材料】CH五金有限公司的13名農(nóng)民工因被欠薪，向花都區(qū)人民法院申請支付令，要求一次性清償所有欠款，花都區(qū)法院正式受理此案，在2012年12月12日依法向欠薪企業(yè)發(fā)出支付令。但CH公司認(rèn)為，農(nóng)民工的請求不成立，他們不存在拖欠工資的問題，于是決定向法院提出支付令異議?！揪唧w任務(wù)】請為CH公司撰寫一份支付令異議書。撰寫你的支付令異議書，提交支付令異議書異議人：CH五金有限公司公司地址：××××××法定代表人：×××異議事項：裁定終止支付令效力，終結(jié)督促程序支付令申請人×××等13人提出公司拖欠其工資的問題根本不存在，我公司歷來嚴(yán)格執(zhí)行勞動法的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬，從未出現(xiàn)拖欠工資的情況。基于上述事實，異議人與申請人之間根本不存在債務(wù)關(guān)系，故根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，對金山區(qū)人民法院發(fā)出的××號支付令提出異議，請依法裁斷，終止支付令的效力，終結(jié)督促程序。此致金山區(qū)人民法院異議人：CH五金有限公司

××××年××月××日勞動合同的變更廣州市勞動合同變更程序第一、符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》的，勞動合同當(dāng)事人可以變更勞動合同;第二、當(dāng)事人要求變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)填寫《變更勞動合同通知書》，并及時送交對方，由對方當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收;第三、被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動合同書面答復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的，視為同意按對方的要求變更勞動合同;第四、雙方同意變更勞動合同的，應(yīng)及時就變更的條件和內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商;經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》(附件二);一方當(dāng)事人不同意變更勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同;但符合《規(guī)定》第二十二條第(一)款條件的，用人單位可以解除勞動合同?！颈尘百Y料】王一民（男）是HT商場家電組的一名售貨員，由于專業(yè)家電賣場大量出現(xiàn)，HT商場家電組的營業(yè)額大幅度下滑，于是管理層決定撤銷家電組，對原家電組的售貨員的工作崗位予以調(diào)整。經(jīng)研究決定，將王一民調(diào)整到辦公用品組?！揪唧w任務(wù)】請根據(jù)此情況，制作一份勞動合同變更通知書和勞動合同變更協(xié)議書。合同變更主要內(nèi)容原合同條款原內(nèi)容變更后內(nèi)容第六條工作崗位為家電組售貨員工作崗位為辦公用品組售貨員第十條工資標(biāo)準(zhǔn)：每月底薪1000元+營業(yè)額的千分之五工資標(biāo)準(zhǔn)：每月底薪1000元+營業(yè)額的千分之八第三十二條家電組售貨員崗位規(guī)范為本合同的附件辦公用品組售貨員崗位規(guī)范為本合同附件提交你的勞動合同變更通知書和勞動合同變更協(xié)議書勞動合同變更通知書王一民先生：本商場調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，您所在的家電組將予以撤銷。因此，特要求變更您2007年12月1日與本商場簽訂的勞動合同，變更內(nèi)容有：請在十五日內(nèi)予以書面答復(fù)。申請變更人：HT商場

××××年××月××日原合同條款原內(nèi)容變更后內(nèi)容第六條工作崗位為家電組售貨員工作崗位為辦公用品組售貨員第十條工資標(biāo)準(zhǔn)：每月底薪1000元+營業(yè)額的千分之五工資標(biāo)準(zhǔn)：每月底薪1000元+營業(yè)額的千分之八第三十二條家電組售貨員崗位規(guī)范為本合同的附件辦公用品組售貨員崗位規(guī)范為本合同附件勞動合同變更協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對2007年12月1日簽訂的編號為036的勞動合同作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方

（蓋章）

乙方

（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽字或蓋章）