廉政實(shí)施細(xì)則

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)深海復(fù)線A4標(biāo)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為進(jìn)一步促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署得到貫徹落實(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，從實(shí)際出發(fā)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、崗位工作緊密結(jié)合起來，真正做到同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企；立足教育，著眼防范；職責(zé)相符，落實(shí)到人；嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必糾的原則。一級抓一級，層層抓落實(shí)。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持與參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。第二章責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容第五條各級領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）貫徹落實(shí)上級黨政機(jī)關(guān)和公司黨委、行政關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析研究責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃和措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。（二）開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨中央及中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)講話、文件及法規(guī)、條例，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。（三）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作。在抓好學(xué)習(xí)教育之外，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。（四）嚴(yán)格按照《中鐵十五局集團(tuán)有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》的規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。（五）嚴(yán)格執(zhí)行總公司黨委建立的《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律三項(xiàng)監(jiān)督制度》，認(rèn)真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上匯報廉潔自律情況、職代會上報告廉潔自律情況和年底向上級紀(jì)委報告廉潔自律情況等“三項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)。（六）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件和開展執(zhí)法效能監(jiān)察三項(xiàng)重點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。第六條各級黨政主管同為本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。（一）項(xiàng)目經(jīng)理、工會主席：對全項(xiàng)目的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)提出對本級責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題的責(zé)任追究。及時聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報并提出指導(dǎo)性意見。（二）項(xiàng)目黨委副書記：對分管的黨委組織、宣傳、團(tuán)委等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對黨委工作部正職領(lǐng)導(dǎo)人員和團(tuán)委書記的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）項(xiàng)目黨委副書記、紀(jì)委書記：協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，當(dāng)好黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時提出工作建議。組織全體黨員干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高拒腐防變能力。認(rèn)真抓好上級及本級黨政有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。對分管的紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、法律等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員、紀(jì)委各部門正職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對各基層單位廉政督查員的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）分管指定區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營工作的公司副總經(jīng)理：對分管區(qū)域、分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對分管區(qū)域、分管單位的正職領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（五）項(xiàng)目總工程師：對副總工程師和分管的工程管理、安全質(zhì)量等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對副總工程師和上述部門正職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（六）項(xiàng)目會計(jì)師：對財務(wù)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。（七）項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)師：對分管的生產(chǎn)經(jīng)營、成本管理等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。（八）項(xiàng)目工會主席：對副主席和分管的工會辦公室、女工生?？频炔块T的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對副主席和上述部門正職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（九）項(xiàng)目廉政督查員：協(xié)助黨政主管抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，當(dāng)好黨政主管的參謀和助手，全面了解黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時提出工作建議。組織全體黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，提高拒腐防變能力。對本單位黨員干部的廉潔自律情況實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反違紀(jì)苗頭，及時向公司紀(jì)委反映。協(xié)助公司紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件和開展執(zhí)法效能監(jiān)察工作。（十）項(xiàng)目黨委副書記：協(xié)助黨政主管抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對分管部門正職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（十一）副經(jīng)理：分管工程管理、安全質(zhì)量、設(shè)備物資等部門的副經(jīng)理，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對分管部門正職的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管指定區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營工作的副經(jīng)理，對分管有關(guān)地區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，并對該地區(qū)干部職工的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（十二）各隊(duì)隊(duì)長：對各隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對所屬干部職工負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（十三）物業(yè)黨政主管：對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對所屬干部職工負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三章責(zé)任考核第七條公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)對分公司、直管項(xiàng)目部和公司機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核工作。檢查考核由黨委組成的綜合考核組或紀(jì)委實(shí)施。對分公司所屬項(xiàng)目部、架子隊(duì)和公司機(jī)關(guān)各部門的檢查考核，由分公司黨委和公司機(jī)關(guān)黨委具體組織實(shí)施。第八條公司考核的對象是分公司、直管項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點(diǎn)是黨政正職、廉政督查員。分公司考核的對象是所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點(diǎn)是項(xiàng)目經(jīng)理、書記、隊(duì)長。公司機(jī)關(guān)考核的重點(diǎn)對象是機(jī)關(guān)各部、科、室主要負(fù)責(zé)人。重點(diǎn)考核被考核單位黨委在落實(shí)責(zé)任制方面的組織、部署、落實(shí)情況，以及好的做法、經(jīng)驗(yàn)，取得的成就、效果和存在的問題等。第九條檢查考核堅(jiān)持單位自查與上級考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。各單位自查每半年進(jìn)行一次，年底進(jìn)行一次全面檢查，并將檢查情況于12月5日前報上級黨委、紀(jì)委。第十條考核要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企方針，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是原則，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格、四個檔次，客觀真實(shí)地對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出評價，并將考核結(jié)果向黨委、行政匯報，記入干部的廉政檔案，作為干部獎勵、使用的依據(jù)。第四章責(zé)任追究第十一條各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員違反本細(xì)則第五條、第六條的規(guī)定，有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)任追究。（一）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政事項(xiàng)拒不辦理，或者對管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的；（二）由于工作不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者給企業(yè)資信造成惡劣影響的；（三）違反民主集中制原則，作風(fēng)獨(dú)斷，決策失誤，給單位造成重大損失和惡劣影響的；（四）違反《中鐵十五局集團(tuán)有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》選拔任用干部，或提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人，引起群眾強(qiáng)烈不滿，造成惡劣影響的；（五）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的；（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證人進(jìn)行惡意攻擊誹謗或打擊報復(fù)的；（七）對配偶、子女、身邊工作人員違法違紀(jì)行為知情不管，包庇、縱容的。具有上述情形之一的，需要追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，分別由黨政組織按照干部任免權(quán)限，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政降級處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、撤銷職務(wù)、直至開除黨籍和公職處分，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理；對其他責(zé)任人員視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。第十二條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生問題，不夠第十一條規(guī)定給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的，可依據(jù)情節(jié)作如下處理：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子集體違紀(jì)給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重資信影響的，除追究黨政主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，要對該班子通報批評，并根據(jù)問題的性質(zhì)、情節(jié)輕重、責(zé)任大小，扣減班子主管和相關(guān)成員當(dāng)年兌現(xiàn)獎的10%；領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，取消該班子當(dāng)年評選好四好班子和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀良好單位資格。（二）直接責(zé)任范圍內(nèi)人員因違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級以下處分的，責(zé)任人員要在民主生活會上作深刻檢查；受到撤銷黨內(nèi)外職務(wù)以上處分或法律制裁的，扣罰責(zé)任人2000元，同時取消當(dāng)年評先資格。（三）直接責(zé)任范圍內(nèi)當(dāng)年出現(xiàn)三人以上違紀(jì)受到法紀(jì)懲處的，扣罰責(zé)任人3000元，并通報批評或給予相應(yīng)的處分。第五章責(zé)任獎罰第十三條經(jīng)過責(zé)任制年中抽查、年度考核和檔次認(rèn)定，對認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出的，給予通報表彰和物質(zhì)獎勵；對不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，給予通報批評和經(jīng)濟(jì)處罰。廉政督查員和黨政主管同獎同罰。其獎罰標(biāo)準(zhǔn)如下：單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制成績突出，年終考核驗(yàn)收總評在90分以上的，可列入年度公司黨風(fēng)