在送干部會議上的領導講話

第3頁共3頁在送干部會議上的領導講話同志?們：下面?我對___?、___等?人選的表現?情況作一簡?單介紹：?從上述__?_、___?等位同志的?任職經歷和?綜合素質看?，是擔任這?些職位較為?合適的人選?。這次干部?調整，是根?據當前工作?需要和領導?班子建設的?實際研究決?定的，希望?大家都能夠?正確理解和?領會縣委的?意圖，堅決?服從縣委決?定，從大局?出發(fā)，以事?業(yè)為重，嚴?格要求自己?，認真履行?職責，不辜?負___和?干部群眾的?期望。借此?機會，代表?縣委對這次?調整涉及到?的干部，提?幾點希望和?要求，也是?與同志們交?心談心，并?與今天所有?與會的同志?共勉。一?、端正態(tài)度?，正確對待?個人的進退?去留班子?調整、干部?進退也是事?物發(fā)展規(guī)律?的客觀要求?。作為黨員?干部，能否?正確對待個?人的進退去?留，最能反?映一個人的?素質高低、?涵養(yǎng)深淺和?政治上是否?成熟。在這?次干部調整?過程中，盡?管縣委充分?考慮了各種?情況，廣泛?征求了方方?面面的意見?，但各人有?各人的情況?，各人有各?人的想法，?要完全達到?每個人的滿?意是不可能?的。有的干?部得到了提?拔重用，這?是___對?你的工作肯?定，也表明?你是比較優(yōu)?秀的或在某?些方面有一?定特長，還?有大量優(yōu)秀?干部，由于?領導職數，?班子結構等?方面的因素?一時難以提?拔重用，這?并不說明你?不優(yōu)秀，更?不能說明你?沒有機會了?。這次提拔?的也好，交?流的也好，?暫時沒有提?拔的也好，?都應該有一?個端正的態(tài)?度，保持一?顆平常心，?以平常心對?待名利，以?平常心對待?進退去留。?希望大家看?清縣委選人?用人的鮮明?導向，調整?好心態(tài)，正?確認識自我?，進一步增?強事業(yè)心、?責任感，盡?快地進入新?角色，縮短?適應期，在?新崗位上做?出新的成績?。二、強?化學習，不?斷提高自身?綜合素質?在這次調整?中，有的同?志得到了提?拔，有的同?志受到了重?用，有的同?志交流到了?新的單位和?崗位,但是?職位的提升?和重用，意?味著肩上的?擔子更重了?，身上的責?任更大了。?大家都將面?臨新的工作?任務和工作?環(huán)境的考驗?，要履行好?自己的崗位?職責，必須?樹立終身學?習的觀念，?工作再忙，?學習不忘，?抓緊“充電?”加油，避?免“知識透?支”，為打?開局面、干?好工作、成?就事業(yè)打下?堅實基礎。?不能認為自?己任職時間?長、有經驗?，就滿足現?狀吃老本。?有些同志常?講，他應該?提拔了，應?該調動了，?問題的關鍵?在于，他是?否具備了擔?任領導職務?的素養(yǎng)，是?否具備了履?行新的崗位?職責的能力?素質。每一?名同志都應?當正確地估?價自己，重?新審視自己?，始終保持?謙虛謹慎的?作風，加強?學習，盡快?提高。三?、胸懷大局?，努力增強?班子的凝聚?力和戰(zhàn)斗力?團結出凝?聚力，團結?出戰(zhàn)斗力，?團結出效益?，團結出干?部，團結才?能干事、成?事。黨的干?部必須樹立?大局意識，?特別是今天?在座的由非?領導職務改?任走上領導?崗位和新提?拔的年輕干?部，在班子?中必須把大?局放在首位?，搞好本職?工作，承擔?起應盡的職?責，切忌不?能把自己凌?駕于___?之上，我行?我素，任其?發(fā)展。副職?干部要把握?好自己的角?色，盡心、?大膽開展工?作，有事多?請示匯報，?按___研?究的去辦。?正職的同志?，要當好“?開明班長”?，把民主集?中制貫徹好?、落實好。?我送大家兩?句話：“大?事小事班子?成員常溝通?，有事無事?班子成員常?來往”。要?把握好繼承?與創(chuàng)新的關?系。新任干?部到新的單?位，不要過?于責備前任?領導，苛求?前任領導所?做的事。任?何工作，包?括遺留問題?，都要在繼?承中發(fā)揚，?在發(fā)揚中繼?承，不要一?口否定，也?不能一成不?變。同志?們，縣委對?大家寄予很?大希望，希?望大家不要?辜負縣委的?厚望和全