幼兒園教師合同（2篇）

第11頁共11頁幼兒園教?師合同?（一）?根據(jù)民辦?非企業(yè)單?位用人辦?法的有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本聘用合?同。第?一條聘用?合同期限?本聘用?合同期限?為自年月?至年月。?第二條?聘用崗位?及其職責(zé)?要求（?一）甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方所具備?的工作能?力，聘用?乙方為我?園班的帶?班幼兒教?師，在聘?用期內(nèi)，?甲方也可?以根據(jù)工?作需要，?征得乙方?同意，調(diào)?整乙方工?作崗位。?（二）?負(fù)責(zé)本班?的教育和?保育工作?，結(jié)合本?班實(shí)際，?制定班級?工作計(jì)劃?，教育教?學(xué)計(jì)劃，?并認(rèn)真執(zhí)?行。（?三）服從?園長安排?，發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)精神，?積極主動(dòng)?與本園教?師團(tuán)結(jié)合?作，確實(shí)?作好本班?教育保育?及生活護(hù)?理工作。?（四）?對幼兒態(tài)?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關(guān)心?、熱心、?細(xì)心，隨?時(shí)維護(hù)幼?兒在園內(nèi)?的健康與?安全及輔?導(dǎo)幼兒的?身心發(fā)展?與個(gè)別差?異。（?五）嚴(yán)格?執(zhí)行幼兒?園的作息?制度，認(rèn)?真安排好?幼兒一日?生活，做?到動(dòng)靜交?替，手腦?并用，確?保幼兒戶?外活動(dòng)時(shí)?間及游戲?時(shí)間。?（六）做?好家訪工?作，利用?業(yè)余時(shí)間?到幼兒家?中進(jìn)行家?訪，了解?幼兒與家?長的需求?，指導(dǎo)家?長科學(xué)育?兒。（?七）堅(jiān)持?正面教育?的原則，?尊重幼兒?，積極啟?發(fā)誘導(dǎo)，?嚴(yán)禁體罰?和變相體?罰幼兒。?（八）?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?積極參加?教研活動(dòng)?及業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，積極?制作教具?，玩具搞?好本班的?環(huán)境創(chuàng)設(shè)?與制作。?（九）?積極參加?并完成園?方安排的?各種活動(dòng)?。（十?）乙方必?須身體健?康，無任?何傳染病?。（十?一）乙方?必須嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程，保?護(hù)自己，?責(zé)任自負(fù)?。第三?條工作報(bào)?酬（一?）甲方根?據(jù)乙方工?作崗位及?完成工作?任務(wù)的情?況，以貨?幣形式按?月支付乙?方每月_?____?元的固定?工資，意?外傷害保?險(xiǎn)每月_?____?元。（?二）享有?園方給予?各種獎(jiǎng)勵(lì)?。〈具體?見我園獎(jiǎng)?懲制度〉?。（三?）經(jīng)甲、?乙方協(xié)商?約定，甲?方不承擔(dān)?乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)。?第四條?聘用合同?的終止與?解除（?一）聘用?期間乙方?觸犯法律?，法規(guī)時(shí)?本合同自?行終止。?（二）?聘用期間?，如乙方?違反園務(wù)?制度，或?嚴(yán)重失職?，造成安?全事故，?甲方有權(quán)?在聘用期?內(nèi)解除合?同，并提?前一個(gè)星?期通知乙?方。（?三）乙方?如因病或?因事不能?完成工作?任務(wù)時(shí)，?甲方解除?本合同。?（四）?因行業(yè)及?特殊性，?乙方不得?在學(xué)期中?途提出解?除合同，?如違反賠?甲方違約?金___?__元。?（五）?如乙方在?試用期滿?后，不能?勝任所聘?崗位，本?合同終止?。（一?）本合同?有規(guī)定按?規(guī)定辦，?沒規(guī)定的?按甲、乙?雙方協(xié)商?約定。?（二）甲?、乙雙方?都必須嚴(yán)?格履行本?合同。?（三）本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各持一份?。甲方?代表：乙?方：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?幼兒園?教師合同?（二）?聘用單位?：（以下?為甲方）?受聘人?員：（以?下為乙方?）身份?證號碼：?___?__幼兒?園因工作?需要，聘?用為本園?班幼兒教?師，擔(dān)任?教育教學(xué)?工作。根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策規(guī)定，?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同如下：?一、合?同期限：?聘期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、聘用?單位應(yīng)履?行如下義?務(wù)：（?1）甲方?聘用乙方?在幼兒園?工作。?（2）甲?方應(yīng)每月?按時(shí)支付?工資。?（3）甲?方組織安?排受聘人?員積極參?加上級相?關(guān)部門組?織的各類?培訓(xùn)、進(jìn)?修等活動(dòng)?。（4?）甲方保?證受聘人?員享受有?同類人員?同等的學(xué)?習(xí)、民主?管理、政?治榮譽(yù)等?權(quán)利。?受聘人員?的義務(wù)職?責(zé)：（?1）遵紀(jì)?守法，遵?守聘用單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。認(rèn)真完?成本職工?作。（?2）學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)，鉆?研技術(shù)，?努力完成?崗位職責(zé)?所規(guī)定的?任務(wù)。聘?用單位的?義務(wù)職責(zé)?：三、?受聘人員?勞動(dòng)報(bào)酬?：聘用期?間月工資?元。因?yàn)?是小小班?，教師工?資根據(jù)幼?兒人數(shù)收?費(fèi)情況而?定最高工?資與其他?三個(gè)班的?民辦教師?工資持平?，幼兒人?數(shù)達(dá)到3?0-40?人，不達(dá)?這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?的，按人?數(shù)比列計(jì)?算工資。?四、有?下列情況?之一的，?雙方可以?解除合同?：1、?受聘人員?在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合聘?用所規(guī)定?的條件的?；2、?受聘人員?違法違紀(jì)?或違反聘?用單位規(guī)?章制度的?；（1）?，屢次遲?到，或曠?工一天以?上，或需?長期請假?；（2）?，品行不?正，造成?不良社會?效果；（?3），工?作不負(fù)責(zé)?，造成重?大安全事?故。（4?），惡意?終止合同?。3、?受聘人員?不能勝任?本職工作?的；（?1），保?教質(zhì)量差?，不按時(shí)?完成教學(xué)?任務(wù)，情?節(jié)嚴(yán)重；?（2）?，體罰幼?兒，情節(jié)?嚴(yán)重；?4、聘用?單位不能?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)；5?、由于自?然因素或?者社會因?素而發(fā)生?了雙方當(dāng)?事人無法?預(yù)料或者?雖可預(yù)料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?時(shí)，勞動(dòng)?合同可以?終止；有?公辦幼兒?教師補(bǔ)充?時(shí)本合同?一定終止?，自行解?除，不再?是本園的?教師。?五、聘用?單位和受?聘人員都?應(yīng)遵守合?同，不得?擅自違約?。如需中?途終止合?同，須經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。未?經(jīng)協(xié)商同?意，違約?一方應(yīng)給?對方賠償?損失。?六、合同?期滿，本?合同終止?。終止后?如工作需?要又本人?能勝任工?作的可以?續(xù)聘簽訂?合同。合?同不得涂?改否則失?去效力。?七、本?合同一式?兩份。聘?用單位、?受聘人員?各執(zhí)一份?，具有同?等效力并?受到法律?保護(hù)。?八、本合?同于__?___年?____?_月__?___日?簽訂，從?簽訂之日?起生效。?聘用單?位（蓋章?）：受?聘人員（?簽章）：?法人代?表（簽名?、章）?幼兒園教?師合同（?三）甲?方（用人?單位）_?____?地址：?法人（負(fù)?責(zé)人）_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?____?_性別：?____?_出生年?月：__?___?居民身份?證號碼：?____?_???????戶?口所在地?址：__?___?常住地址?：___?__用?人單位合?同編號：?年（__?__）號?用人單?位勞動(dòng)總?編號：?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和國家?及省、市?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，簽訂本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?（一）?本合同有?效期年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日到__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事工作?。乙方應(yīng)?勝任本職?工作，并?提高職業(yè)?技能，完?成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)?提供符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)場?所、設(shè)備?、設(shè)施和?必要的防?護(hù)用品，?保證乙方?的人身安?全和健康?。四、?工作報(bào)酬?（一）?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬，并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報(bào)酬。試?用期工資?為___?__元/?月，試用?期后工資?為___?__元/?月。并于?每月日支?付給乙方?。（二?）乙方在?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間內(nèi)要保?質(zhì)保量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方按照國?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)制定相?關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)。?有下列情?形之一為?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財(cái)物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過失泄?露本單位?商業(yè)秘密?的。4?、因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?。5、?乙方因違?反工作紀(jì)?律或財(cái)務(wù)?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的.6?、其他違?反甲方單?位規(guī)章制?度，情節(jié)?嚴(yán)重，使?甲方單位?利益受損?的。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、續(xù)訂和?終止甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容；勞動(dòng)?合同期滿?或勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?七、勞動(dòng)?合同的解?除（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致勞動(dòng)?合同可以?解除。乙?方解除勞?動(dòng)合同應(yīng)?在合同期?滿前三十?日以書面?形式通知?甲方。?（二）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?；1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?（三）?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事用人?單位另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任的；?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除勞動(dòng)合?同。（?五）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同；?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。（?六）有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；2、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?八、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?1、甲?乙雙方違?約不履行?本合同，?應(yīng)由違約?方賠償給?對方違約?金500?0元。?乙方的各?種技能，?合同期間?，甲方可?能會根據(jù)?情況出資?派乙方參?加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?未滿甲方?要求的工?作年限而?辭職離園?的，須全?額退還報(bào)?銷的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費(fèi)及?餐旅住宿?等費(fèi)用。?培訓(xùn)費(fèi)?用及需要?工作的年?限（從學(xué)?習(xí)之日起?計(jì)算工作?年限）表?如下：?培訓(xùn)報(bào)銷?的費(fèi)用總?額必須工?作滿的年?限培訓(xùn)報(bào)?銷的費(fèi)用?總額必須?工作滿的?年限20?0__9?99元3?年500?0__9?999元?10年?九、本合?同依法訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方必須履?行。十?、甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?任何一方?有權(quán)向上?級有關(guān)部?門提起仲?裁和訴訟?。十一?、本合同?未盡事宜?，按國家?法律、法?規(guī)和省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十二、?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?十三、?甲、乙雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?甲方：（?蓋章）?法人：（?簽字）?授權(quán)代理?人：（簽?字）乙方?（簽字）?合同簽?定日期：?____?_年__?___月?____?_日幼?兒園教師?合同（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照