貴州勞動(dòng)合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)貴州勞動(dòng)合?同范本甲?方(用人單?位)名稱：?_____?地址：_?____??????????????電話：__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__戶籍?所在地：_?____?????????現(xiàn)居住地?址：___?__性別?：____?_?出生年月：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?電話：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?貴州省勞動(dòng)?和社會(huì)保障?廳印制根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?訂立本勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)依法遵?守本勞動(dòng)合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止，其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___任務(wù)?完成時(shí)即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位(工種?)工作，擔(dān)?任____?_職務(wù)。工?作地點(diǎn)位于?_____?.經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方實(shí)?行每天工作?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，不?能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?同意后，可?以實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?或不定時(shí)工?作制。因工?作需要乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)依?法支付乙方?加班工資或?安排補(bǔ)休。?乙方依法享?受國(guó)家規(guī)定?的法定假期?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條乙方?試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。第?五條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月。第?六條勞動(dòng)?者在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動(dòng)合同?約定工資的?80%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月足額支付?乙方工資，?不得克扣或?無故拖欠。?第八條?甲方支付乙?方的工資，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第九條?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部分?，甲方應(yīng)從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)和職業(yè)?危害防護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)條件?、必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?和勞動(dòng)工具?，督促乙方?遵守操作規(guī)?程、工作規(guī)?范、勞動(dòng)安?全和職業(yè)衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?十一條對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護(hù)?措施和待遇?等如實(shí)告知?乙方，不得?隱瞞或者欺?騙。甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織乙?方在離崗前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?將檢查結(jié)果?如實(shí)告知乙?方。第十?二條乙方?有權(quán)拒絕執(zhí)?行甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，正確?使用職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患應(yīng)?當(dāng)及時(shí)報(bào)告?甲方。七?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更、解除、?終止第十?四條本合?同的履行、?變更、解除?、終止按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》第?三章和第四?章的規(guī)定執(zhí)?行。八、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十五條?_____?九、其他?第十六條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國(guó)家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?_____?乙方：?_____?____?_年_?____?月___?__日?貴州勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___地址?：____?_電話：_?____法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__戶籍所?在地：__?___現(xiàn)居?住地址：_?____性?別：___?__出生年?月：___?__民族：?_____?文化程度：?_____?電話：__?___身份?證號(hào)碼：_?____貴?州省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?印制根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?民法典》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?遵守本勞動(dòng)?合同所列條?款。一、?合同類型和?期限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定的工作任?務(wù)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_任務(wù)完成?時(shí)即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?__崗位(?工種)工作?，擔(dān)任__?___職務(wù)?。工作地?點(diǎn)位于__?___.經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方實(shí)行每天?工作8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?，不能實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批同意后?，可以實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制或不定?時(shí)工作制。?因工作需?要乙方加班?或延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)依法支?付乙方加班?工資或安排?補(bǔ)休。乙?方依法享受?國(guó)家規(guī)定的?法定假期。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬第四?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?。第五條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月。?第六條勞?動(dòng)者在試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?或者勞動(dòng)合?同約定工資?的80%，?并不得低于?用人單位所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月足額支付?乙方工資，?不得克扣或?無故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)第?九條甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?應(yīng)從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)和職?業(yè)危害防護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件、必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品和勞動(dòng)工?具，督促乙?方遵守操作?規(guī)程、工作?規(guī)范、勞動(dòng)?安全和職業(yè)?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護(hù)?措施和待遇?等如實(shí)告知?乙方，不得?隱瞞或者欺?騙。甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?乙方在離崗?前進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?并將檢查結(jié)?果如實(shí)告知?乙方。第?十二條乙方?有權(quán)拒絕執(zhí)?行甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第十?三條乙方?應(yīng)當(dāng)遵守職?業(yè)病防治法?律、法規(guī)、?規(guī)章和操作?規(guī)程，正確?使用職業(yè)病?防護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用的?職業(yè)病防護(hù)?用品，發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病危害?事故隱患應(yīng)?當(dāng)及時(shí)報(bào)告?甲方。七?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更、解除、?終止第十四?條本合同的?履行、變更?、解除、終?止按照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》第三章?和第四章的?規(guī)定執(zhí)行。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?五條___?__九