實用建筑工地工程合同范本（3篇）

第9頁共9頁實用建筑?工地工程?合同范本?甲方(?聘用單位?)：__?___(?以下簡稱?甲方)?乙方(受?聘人)：?____?_(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?、合同期?限、合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，為固定?期限合同?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條、?乙方工作?崗位及職?責(zé)：1?、自合同?約定之日?起，乙方?負(fù)責(zé)甲方?郭店供電?所宿辦樓?建設(shè)工程?質(zhì)量監(jiān)理?。2、?熟悉工程?條件、技?術(shù)規(guī)范和?設(shè)計圖紙?，控制施?工進(jìn)度、?保證質(zhì)量?要求。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)場?監(jiān)督旁站?規(guī)定，按?規(guī)范檢查?和簽認(rèn)承?包人的每?道工序，?對不符合?規(guī)定的部?分要及時?提出，要?求承包人?糾正，發(fā)?現(xiàn)重大質(zhì)?量問題應(yīng)?及時報告?甲方。?4、監(jiān)督?承包人的?各項試驗?工作，包?括取樣、?試件制備?、各種標(biāo)?準(zhǔn)試驗和?檢驗試驗?。對任何?有懷疑的?試驗結(jié)果?，應(yīng)進(jìn)行?證實試驗?，督促承?包人整理?各項試驗?記錄、報?告并分類?歸檔。?5、按期?現(xiàn)場核實?和檢查承?包人提交?的工程量?計算表。?6、做?好監(jiān)理記?錄和監(jiān)理?日記，定?期和不定?期向甲方?報告工作?。7、?必須嚴(yán)格?履行監(jiān)理?職責(zé)，不?得利用職?務(wù)之便營?私舞弊，?對甲方利?益造成損?害。8?、合同期?間，對自?己人身、?財產(chǎn)安全?負(fù)全部責(zé)?任。第?三條、工?作報酬：?甲方每?月支付乙?方工資人?民幣__?___元?。第四?條、乙方?應(yīng)自覺服?從甲方的?管理和調(diào)?遣。第?五條、聘?用合同的?變更、終?止和解除?：1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。3?、乙方不?履行聘用?合同的。?4、乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?天以書面?形式通知?甲方。?第六條、?其它事項?：1、?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?。2、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。3?、雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項。?甲方(蓋?章)：?代表(簽?字)：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?：___?__年_?____?月___?__日?實用建筑?工地工程?合同范本?（二）?甲方(聘?用單位)?：___?__(以?下簡稱甲?方)乙?方(受聘?人)：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條、?合同期限?、合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?為固定期?限合同，?合同期滿?聘用關(guān)系?自然終止?。本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條、乙?方工作崗?位及職責(zé)?：1、?自合同約?定之日起?，乙方負(fù)?責(zé)甲方郭?店供電所?宿辦樓建?設(shè)工程質(zhì)?量監(jiān)理。?2、熟?悉工程條?件、技術(shù)?規(guī)范和設(shè)?計圖紙，?控制施工?進(jìn)度、保?證質(zhì)量要?求。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)場監(jiān)?督旁站規(guī)?定，按規(guī)?范檢查和?簽認(rèn)承包?人的每道?工序，對?不符合規(guī)?定的部分?要及時提?出，要求?承包人糾?正，發(fā)現(xiàn)?重大質(zhì)量?問題應(yīng)及?時報告甲?方。4?、監(jiān)督承?包人的各?項試驗工?作，包括?取樣、試?件制備、?各種標(biāo)準(zhǔn)?試驗和檢?驗試驗。?對任何有?懷疑的試?驗結(jié)果，?應(yīng)進(jìn)行證?實試驗，?督促承包?人整理各?項試驗記?錄、報告?并分類歸?檔。5?、按期現(xiàn)?場核實和?檢查承包?人提交的?工程量計?算表。?6、做好?監(jiān)理記錄?和監(jiān)理日?記，定期?和不定期?向甲方報?告工作。?7、必?須嚴(yán)格履?行監(jiān)理職?責(zé)，不得?利用職務(wù)?之便營私?舞弊，對?甲方利益?造成損害?。8、?合同期間?，對自己?人身、財?產(chǎn)安全負(fù)?全部責(zé)任?。第三?條、工作?報酬：?甲方每月?支付乙方?工資人民?幣___?__元。?第四條?、乙方應(yīng)?自覺服從?甲方的管?理和調(diào)遣?。第五?條、聘用?合同的變?更、終止?和解除：?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。3、?乙方不履?行聘用合?同的。?4、乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?六條、其?它事項：?1、本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字、蓋章?后生效。?2、本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。3、?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定?的其他事?項。甲?方(蓋章?)：__?___?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?實用建筑?工地工程?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人：乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___?性別：_?____?出生_?____?年___?__月_?____?日：__?___民?族：__?___文?化程度：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?___?____?編碼：_?____?電話：?____?_根據(jù)?國家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?：一、?聘用合同?期限。?(一)本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作性質(zhì)?和考核指?標(biāo)乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，完成該?崗位承擔(dān)?的各項工?作任務(wù)。?考核指?標(biāo)每月為?___?__三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件公司?聘用合同?范本甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，?并根據(jù)?國家規(guī)定?，為乙方?提供保障?安全和健?康的工作?條件和環(huán)?境。四?、勞動報?酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?____?_元，獎?金見甲方?的獎金發(fā)?放制度。?五、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除勞動?合同，不?受提前三?十天通知?的限制：?(1)?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?在試用期?不能勝任?崗位要求?;(3?)乙方嚴(yán)?重違反甲?方工作責(zé)?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(5)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(6?)乙方連?續(xù)2個月?(季度、?年)考核?被確定為?不稱職的?;(7?)不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其它安?排的。?4.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?十五天以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的`?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。5.?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(二)?甲方的?義務(wù)1?.遵守國?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3.乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第(一?)款第?(3)項?的，甲方?不得解除?勞動合同?：(1?)乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動?能力的;?(2)?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)乙方?的權(quán)利?1.在合?同期間乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理，?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動保護(hù)、?勞動保險?、福利待?遇。3?.因疾病?治療需要?，有申請?延長醫(yī)療?期的權(quán)利?。4.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除聘用合?同：(?1)在試?用期內(nèi);?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?;(3?)甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供工作條?件的。?(二)?乙方的義?務(wù)1.?必須按時?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2.自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3.必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4.?乙方因其?它事由單?方提前解?除勞動合?同，應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知甲方?，并承擔(dān)?相應(yīng)法律?責(zé)任。?七、勞動?保險和福?利待遇?甲、乙雙?方依法參?加社會保?險，按月?繳納社會?保險費，?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代辦扣?繳。九?、解除勞?動合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認(rèn)為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動工?具、住房?、交通工?具等甲方?財產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;?6.辦理?、檔案和?社會保險?轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通?知之日起?的第__?___日?，雙方勞?動合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時?