勞務(wù)用工熱門合同（2篇）

第7頁共7頁勞務(wù)用工?熱門合同?甲方：?____?_?????????????身?份證號(hào)碼?：___?__乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方?安排乙方?在崗位?，從事該?崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的?工作;?3.2?乙方的崗?位、職責(zé)?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?服從甲方?的工作安?排和調(diào)配?。4、?勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)?件生產(chǎn)，?多勞多得?，少勞少?得，無固?定工資;?其它各種?福利、津?貼均含在?當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中?而不再另?行計(jì)發(fā)。?5、勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊(cè)》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可?對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育?，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?、協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議?期限屆滿?時(shí)即終止?，由于?生產(chǎn)工作?需要，?在雙方同?意條件下?，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提?前1個(gè)月?辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)?。6.?2經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3?、甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?.4、?具有下列?情況之一?，乙方?可以解除?本協(xié)議：?6.?4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害職?工身體健?康，企?業(yè)又不加?以改善的?;6.?4.2?甲方違?反勞動(dòng)協(xié)?議或法律?、行政法?規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)?提前3?0天通知?對(duì)方。?7、任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給?對(duì)方成經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8、?協(xié)議如有?未盡事宜?，凡屬?國家有規(guī)?定的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?凡屬國家?沒有規(guī)定?的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中__?___鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽?字即生效?。協(xié)議一?式貳份，?甲、乙雙?方各持一?份，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)?乙方(蓋?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工熱門合?同（二）?甲方：?住所：?法定代?表人：?主要負(fù)責(zé)?人(委托?代表人)?：聯(lián)系?電話：?乙方：?住所：?聯(lián)系電話?：甲方?分配乙方?從事工作?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議有效期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止;其中?試用期為?____?_個(gè)月。?二、用?工約定：?1、乙?方簽訂勞?務(wù)用工協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的，?立即解除?其勞務(wù)用?工關(guān)系(?試用期內(nèi)?按實(shí)際日?工計(jì)酬)?。2、?勞務(wù)用工?協(xié)議期滿?，如甲方?繼續(xù)留用?乙方，可?續(xù)簽協(xié)議?。甲方不?再留用，?勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)?終止。?3、勞務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?乙方要求?辭職，應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。三?、工作職?責(zé)：1?、要聽從?甲方的工?作安排，?服從分配?，按甲方?確定的崗?位職責(zé)按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作。?2、要?自覺遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定。?做到遵_?____?紀(jì)保證出?勤。3?、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?，杜絕各?類事故發(fā)?生。如違?反安全操?作規(guī)程、?違章作業(yè)?，出現(xiàn)工?傷事故的?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任。4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個(gè)人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作?崗位及工?作時(shí)間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)?踐。從事?的工種要?注明在什?么崗位從?事什么工?作，如電?機(jī)房的值?班電工或?大廈照明?的維修?電工(因?為工種不?同工資差?別很大)?;工作?時(shí)間包括?聘用期?限，應(yīng)注?明從何時(shí)?起知何時(shí)?止;每周?工作多少?天，每天?工作多少?小時(shí);一?般每周至?少有一?天的休息?日;按國?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國國慶?、春節(jié)等?。建議?雙方在簽?勞務(wù)合?同的時(shí)候?最好明確?約定相關(guān)?工作崗位?，工作時(shí)?間以及勞?務(wù)報(bào)酬等?問題，避?免之后因?履行合?同發(fā)生糾?紛。四?、工作時(shí)?間：1?、乙方在?甲方工作?期間，執(zhí)?行每周4?0小時(shí)工?作制。需?加班的，?甲方將按?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?予以支付?相應(yīng)報(bào)酬?。2、?乙方必須?規(guī)定的勞?務(wù)日數(shù)出?滿勤，缺?勤者必須?提前一天?以書面的?形式向甲?方業(yè)務(wù)(?工作)主?管請(qǐng)假，?否則按曠?工處理，?主管應(yīng)在?請(qǐng)假單上?簽字，并?做好保存?，以便月?底報(bào)考勤?計(jì)工資時(shí)?備查。?3、凡缺?勤者均扣?發(fā)當(dāng)日工?資，但缺?勤休假不?得超過_?____?天月，凡?超過者，?按不勝任?崗位工作?予以解除?勞務(wù)協(xié)議?。五、?勞務(wù)保護(hù)?和勞務(wù)條?件：甲?方根據(jù)工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞務(wù)工具?和勞保用?品，乙方?調(diào)出時(shí)需?將勞務(wù)工?具歸還甲?方。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)?服務(wù)，雇?主主需要?依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)?報(bào)酬，這?里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞?動(dòng)者除獲?得工資?報(bào)酬外，?還需要為?勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、?福利待遇?等;勞務(wù)?關(guān)系中的?自然人，?一般只獲?得勞務(wù)?費(fèi)，雇主?也不用像?勞動(dòng)合同?那樣為雇?員繳納社?保的義務(wù)?，是否繳?納可以雙?方協(xié)商?約定。?另外，如?果是在工?作時(shí)間?以外加班?或上夜班?，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)?或夜班津?貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用?，并據(jù)此?作出詳細(xì)?約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?六、勞務(wù)?報(bào)酬：?1、甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則。?2、執(zhí)?行定時(shí)工?作制的乙?方為甲方?工作，甲?方每__?___月?____?_日以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資不得低?于___?__市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。試用?期工資_?____?元。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?勞務(wù)合?同中，企?業(yè)沒有?義務(wù)為勞?務(wù)提供者?繳納五險(xiǎn)?一金。勞?動(dòng)者若想?要取得五?險(xiǎn)一金就?應(yīng)當(dāng)在勞?務(wù)合同?中做出明?確的約定?。否則，?在合同實(shí)?際履行時(shí)?，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳?納投保。?七、保?險(xiǎn)福利：?甲方按?照國家和?勞務(wù)部門?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、基?本醫(yī)療和?工傷保險(xiǎn)?。八、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞務(wù)?紀(jì)律、規(guī)?章制度的?。2、?因乙方失?職，給甲?方利造成?損失的。?3、不?服從分配?，有違法?、違紀(jì)行?為者。?4、不執(zhí)?行《崗位?責(zé)任制度?》、《安?全操作規(guī)?程》、《?安全防火?制度》，?造成質(zhì)量?和安全防?火責(zé)任事?故者。?5、隱瞞?身體健康?情況并影?響工作者?。6、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞務(wù)教養(yǎng)?的。7?、甲方宣?告解散的?。九、?其它：?1、雙方?必須嚴(yán)格?遵守