貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)貿(mào)易有限公?司勞動(dòng)合同?范本貿(mào)易?公司的主要?就是商品的?買(mǎi)與賣(mài)，貿(mào)?易公司最重?要的是信息?和業(yè)務(wù)渠道?，要有貨源?和銷(xiāo)售目標(biāo)?，并產(chǎn)生一?定的利潤(rùn)。?真正的貿(mào)易?公司就是根?據(jù)市場(chǎng)規(guī)則?，收集市場(chǎng)?的需求與供?應(yīng)，做出比?較合理的分?配?？梢再Y?源配置來(lái)滿?足人們的需?求。貿(mào)易?有限公司勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方：(用人?單位全稱(chēng))?____貿(mào)?易有限公司?法定代表?人：___?_____?__單位?地址：市_?___區(qū)_?___路_?___號(hào)_?___樓?乙方：(員?工姓名)_?___文化?程度：__?_____?___身?份證號(hào)碼：?_____?_____?戶籍所在?地：___?_____?__現(xiàn)居?住地：__?_____?___甲?方因生產(chǎn)工?作需要，錄?用乙方為甲?方勞動(dòng)合同?制員工。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?市勞動(dòng)合同?規(guī)定》及《?市勞動(dòng)合同?條例》，本?著平等、自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法簽訂本?勞動(dòng)合同。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，合同期?限為_(kāi)__?_年。其中?試用期為_(kāi)?___個(gè)月?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。試?用期乙方被?證明不符合?甲方錄用條?件，甲方可?解除勞動(dòng)合?同。第二?條工作崗?位與任務(wù)?1.經(jīng)考核?現(xiàn)甲方聘任?乙方在公司?____部?門(mén)____?崗位___?_工作，根?據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)?和工作需要?，甲方可調(diào)?整乙方工作?崗位，乙方?應(yīng)服從安排?。2.乙?方應(yīng)按甲方?確定的崗位?職責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)，并接?受崗位職責(zé)?和績(jī)效考核?。3.甲?方提供必要?的工作條件?。第三條?工作時(shí)間?與報(bào)酬1?.甲方實(shí)行?每天8小時(shí)?工作制，甲?方為國(guó)家交?通特殊行業(yè)?，因崗位工?作特點(diǎn)(生?產(chǎn))，如需?乙方實(shí)行不?定時(shí)工作制?，乙方應(yīng)服?從公司需要?。2.甲?方根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)和?工作崗位，?確定試用期?工資為_(kāi)_?__元/月?，正式聘用?期本崗位工?資為_(kāi)__?_元/月(?人民幣)?3.甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣形?式按月向乙?方支付工資?報(bào)酬。第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)規(guī)定和甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，成?績(jī)突出者嘉?獎(jiǎng)晉級(jí)，違?紀(jì)者按有關(guān)?規(guī)定處罰。?第五條?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?1.對(duì)具有?本市勞動(dòng)手?冊(cè)和符合市?規(guī)定的員工?，甲方按市?規(guī)定的基本?標(biāo)準(zhǔn)為其繳?納三金(養(yǎng)?老金、醫(yī)療?保險(xiǎn)金及失?業(yè)金)對(duì)原?先無(wú)工作單?位的外省籍?員工購(gòu)買(mǎi)社?會(huì)綜合保險(xiǎn)?，同時(shí)辦理?員工團(tuán)體意?外人身保險(xiǎn)?，不另報(bào)銷(xiāo)?醫(yī)療費(fèi)用。?2.法定?假日為有薪?假期。第?六條協(xié)議?的變更、終?止、解除、?續(xù)訂1.?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本協(xié)?議：(1?)甲方因機(jī)?構(gòu)變化，原?崗位撤消，?無(wú)適合崗位?安排，甲方?應(yīng)提前30?天通知終止?合同;(?2)本合同?訂立后，所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章及政策已?修改;(?3)因不可?抗力致使本?協(xié)議無(wú)法履?行;(4?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2.合同期?滿，雙方辦?理終止合同?手續(xù)(違約?責(zé)任詳見(jiàn)本?合同第七條?規(guī)定)甲?方因工作需?要，在征得?乙方同意的?前提下，雙?方可以續(xù)訂?合同。3?.乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除合同或?予以除名：?(1)被?證明不符合?錄用條件或?試用期間不?合格者;?(2)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，經(jīng)?教育屢不悔?改者;(?3)嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害者;?(4)已?被依法追究?刑事責(zé)任者?。4.合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?乙方。(?1)乙方因?疾病，合同?期內(nèi)，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作;(2?)合同訂立?時(shí)，所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?無(wú)法解決的?。5.乙?方主動(dòng)解除?合同，應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方，但?在合同期內(nèi)?，甲方為乙?方支付的各?種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還甲?方，乙方賠?償甲方違約?金____?元。6.?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?(1)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作;?(2)甲?方如未能按?照合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。第七?條違約責(zé)?任1.任?何單方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?或其他損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果大?小和責(zé)任大?小，支付違?約金和賠償?金。2.?經(jīng)甲方同意?辭聘但未按?規(guī)定按時(shí)交?清公務(wù)與債?權(quán)、債務(wù)手?續(xù)的，甲方?有權(quán)扣押畢?業(yè)證(職稱(chēng)?證書(shū))和扣?發(fā)當(dāng)月工資?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)損失。?3.甲方出?資培訓(xùn)的員?工在合同期?或規(guī)定的服?務(wù)期內(nèi)離(?辭)職的，?按規(guī)定向甲?方支付培訓(xùn)?費(fèi)。4.?甲方資助乙?方買(mǎi)房款的?員工在規(guī)定?的合同期或?服務(wù)期內(nèi)離?(辭)職的?，乙方須歸?還所有款項(xiàng)?。5.工?作需要向甲?方領(lǐng)取的服?裝、工具及?其他貴重物?品在合同期?滿或離(辭?)職時(shí)須交?還甲方，在?使用年限內(nèi)?的應(yīng)按甲方?規(guī)定承擔(dān)相?應(yīng)的折舊費(fèi)?。6.因?乙方的工作?性質(zhì)，雙方?約定在合同?期滿或離(?辭)職后的?年內(nèi)，不得?以任何形式?從事同行業(yè)?或同專(zhuān)業(yè)的?工作，否則?應(yīng)向甲方賠?償相應(yīng)的損?失。7.?對(duì)于公司技?術(shù)和非技術(shù)?信息，資金?、財(cái)務(wù)和經(jīng)?營(yíng)數(shù)據(jù);商?業(yè)計(jì)劃、市?場(chǎng)分析、未?公布住處和?市場(chǎng)預(yù)測(cè)、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?商業(yè)秘密和?專(zhuān)有技術(shù);?公司人事和?客戶資源、?政府接觸等?;技術(shù)信息?____設(shè)?計(jì)方案、技?術(shù)訣竅、技?術(shù)數(shù)據(jù)和工?藝流程等保?密信息乙方?有義務(wù)保守?，因任何原?因泄漏，公?司就情節(jié)輕?重給予教育?、警告、降?級(jí)、降薪直?至除名的處?罰。造成經(jīng)?濟(jì)損失或其?它嚴(yán)重后果?的，甲方保?留追究乙方?法律責(zé)任和?要求賠償經(jīng)?濟(jì)損失的權(quán)?力。第八?條未盡事?宜本協(xié)議?未盡事宜，?按現(xiàn)行國(guó)家?和本市的法?律、法規(guī)政?策執(zhí)行。?第九條協(xié)?議生效本?協(xié)議自簽訂?之日起生效?，具有法律?效力，本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，涂改?、未經(jīng)本人?授權(quán)代簽的?無(wú)效。貿(mào)?易有限公司?勞動(dòng)合同范?本（三）?貿(mào)易有限公?司勞動(dòng)合同?甲方：（?用人單位全?稱(chēng)）上海貿(mào)?易有限公司?法定代表?人：?jiǎn)挝?地址：上海?市區(qū)路號(hào)樓?乙方：（?員工姓名）?文化程度：?身份證號(hào)?碼：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住地：?甲方因生?產(chǎn)工作需要?，錄用乙方?為甲方勞動(dòng)?合同制員工?。甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《上海市?勞動(dòng)合同規(guī)?定》及《上?海市勞動(dòng)合?同條例》，?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法簽訂?本勞動(dòng)合同?。第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止,合同?期限為年。?其中試用期?為個(gè)月自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。試用期?乙方被證明?不符合甲方?錄用條件，?甲方可解除?勞動(dòng)合同。?第二條?工作崗位與?任務(wù)1.?經(jīng)考核現(xiàn)甲?方聘任乙方?在公司部門(mén)?崗位工作，?根據(jù)乙方專(zhuān)?長(zhǎng)和工作需?要，甲方可?調(diào)整乙方工?作崗位，乙?方應(yīng)服從安?排。2．?乙方應(yīng)按甲?方確定的崗?位職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)，并?接受崗位職?責(zé)和績(jī)效考?核。3．?甲方提供必?要的工作條?件。第三?條工作時(shí)?間與報(bào)酬?1．甲方實(shí)?行每天8小?時(shí)工作制，?甲方為國(guó)家?交通特殊行?業(yè)，因崗位?工作特點(diǎn)（?生產(chǎn)），如?需乙方實(shí)行?不定時(shí)工作?制，乙方應(yīng)?服從公司需?要。2．?甲方根據(jù)乙?方現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗位?，確定試用?期工資為元?/月，正式?聘用期本崗?位工資為元?/月（人民?幣）。3?．甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式?按月向乙方?支付工資報(bào)?酬。第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?規(guī)定和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，成績(jī)?突出者嘉獎(jiǎng)?晉級(jí)，違紀(jì)?者按有關(guān)規(guī)?定處罰。?第五條勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福?利待遇1?．對(duì)具有本?市勞動(dòng)手冊(cè)?和符合上海?市規(guī)定的員?工，甲方按?上海市規(guī)定?的基本標(biāo)準(zhǔn)?為其繳納三?金（養(yǎng)老金?、醫(yī)療保險(xiǎn)?金及失業(yè)金?）。對(duì)原先?無(wú)工作單位?的外省籍員?工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)?綜合保險(xiǎn)，?同時(shí)辦理員?工團(tuán)體意外?人身保險(xiǎn)，?不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)?療費(fèi)用。?2．法定假?日為有薪假?期。第六?條協(xié)議的?變更、終止?、解除、續(xù)?訂1．有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本協(xié)議?：（1）?甲方因機(jī)構(gòu)?變化，原崗?位撤消，無(wú)?適合崗位安?排，甲方應(yīng)?提前30天?通知終止合?同；（2?）本合同訂?立后，所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?及政策已修?改；（3?）因不可抗?力致使本協(xié)?議無(wú)法履行?；（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。2?．合同期滿?，雙方辦理?終止合同手?續(xù)（違約責(zé)?任詳見(jiàn)本合?同第七條?規(guī)定）。甲?方因工作需?要，在征得?乙方同意的?前提下，雙?方可以續(xù)訂?合同。3?．乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除合同或?予以除名：?（1）被?證明不符合?錄用條件或?試用期間不?合格者；?（2）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度，經(jīng)?教育屢不悔?改者；（?3）嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害者；?（4）已?被依法追究?刑事責(zé)任者?。4．合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?乙方。（?1）乙方因?疾病，合同?期內(nèi)，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作；（2?）合同訂立?時(shí)，所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，原合同?無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?無(wú)法解決的?。5．乙?方主動(dòng)解除?合同，應(yīng)提?前三十天以?書(shū)面形式通?知甲方，但?在合同期內(nèi)?，甲方為乙?方支付的各?種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還甲?方，乙方賠?償甲方違約?金元。6?．有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：（1）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫工作?；（2）?甲方如未能?按照合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬。第?七條違約?責(zé)任1．?任何單方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失或其他損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?大小和責(zé)任?大小，支付?違約金和賠?償金。2?．經(jīng)甲方同?意辭聘但未?按規(guī)定按時(shí)?交清公務(wù)與?債權(quán)、債務(wù)?手續(xù)的，甲?方有權(quán)扣押?畢業(yè)證（職?稱(chēng)證書(shū)）和?扣發(fā)當(dāng)月工?資，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失。?3．甲方?出資培訓(xùn)的?員工在合同?期或規(guī)定的?服務(wù)期內(nèi)離?（辭）職的?，按規(guī)定向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)。4?．甲方資助?乙方買(mǎi)房款?的員工在規(guī)?定的合同期?或服務(wù)期內(nèi)?離（辭）職?的，乙方須?歸還所有款?項(xiàng)。5．?工作需要向?甲方領(lǐng)取的?服裝、工具?及其他貴重?物品在合同?期滿或離（?辭）職時(shí)須?交還甲方，?在使用年限?內(nèi)的應(yīng)按甲?方規(guī)定承擔(dān)?相應(yīng)的折舊?費(fèi)。6．?因乙方的工?作性質(zhì)，雙?方約定在合?同期滿或離?（辭）職后?的年內(nèi)，不?得以任何形?式從事同行?業(yè)或同專(zhuān)業(yè)?的工作，否?則應(yīng)向甲方?賠償相應(yīng)的?損失。7?．對(duì)于公司?技術(shù)和非技?術(shù)信息，資?金、財(cái)務(wù)和?經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；?商業(yè)計(jì)劃、?市場(chǎng)分析、?未公布住處?和市場(chǎng)預(yù)測(cè)?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、商業(yè)秘密?和專(zhuān)有技術(shù)?；公司人事?和客戶資源?、政府接觸?等；技術(shù)信?息設(shè)計(jì)方案?、技術(shù)訣竅?、技術(shù)數(shù)據(jù)?和工藝流程?等保密信息?乙方有義務(wù)?保守，因任?何原因泄漏?，公司就情?節(jié)輕重給予?教育、警告?、降級(jí)、降?薪直至除名?的處罰。造?成經(jīng)濟(jì)損失?或其它嚴(yán)重?后果的