云南省勞動(dòng)合同書(shū)整理版（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)云南省勞?動(dòng)合同書(shū)?整理版?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：注冊(cè)?地址：?經(jīng)營(yíng)地址?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?居民身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?現(xiàn)居住地?址：戶?口所在地?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致,共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限（選?擇下列其?中一項(xiàng)）?1、本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?其中試用?期為從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、本合?同為無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起；?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、本合同?為以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于工作完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)1、?乙方同意?根據(jù)甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，從事_?____?工作。甲?乙雙方可?另行約定?崗位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?為：__?___。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、甲?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí)，每周?至少休息?一天。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）特點(diǎn)?，對(duì)需要?實(shí)行特殊?工時(shí)制的?崗位，經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)后，?可以實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制或不定?時(shí)工作制?。2、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方加班、?加點(diǎn)，必?須遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定。?3、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?。乙方依?法享受法?定節(jié)假日?、帶薪年?休假等休?假。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?工資為_(kāi)?____?元。2?、乙方在?試用期期?間的月工?資為_(kāi)_?___元?。3、?甲方因工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?待工期間?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?基本生活?費(fèi)。4?、甲方安?排乙方加?班的，加?班工資按?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?5、甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定：?____?_。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)及福利?1、甲?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。2、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、甲?方可根據(jù)?其實(shí)際情?況為乙方?提供其他?保險(xiǎn)和福?利待遇。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?。雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。2?、甲方建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，制定?并落實(shí)職?業(yè)病防范?措施。對(duì)?工作過(guò)程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?其后果等?，甲方應(yīng)?向乙方如?實(shí)告知，?不得隱瞞?或者欺騙?。3、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。4、?乙方在炎?夏季節(jié)高?溫條件下?進(jìn)行勞動(dòng)?生產(chǎn)的，?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）特?點(diǎn)，適當(dāng)?調(diào)整夏季?高溫條件?下勞動(dòng)和?休息制度?，增加休?息和減輕?勞動(dòng)強(qiáng)度?，減少高?溫時(shí)段作?業(yè)，確保?乙方身體?健康和生?命安全，?并按政府?有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)?放夏季清?涼飲料費(fèi)?。七、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過(guò)有?效方式及?時(shí)告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。八、?勞動(dòng)合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲?乙雙方就?勞動(dòng)合同?變更、解?除另有約?定的，可?在本合同?書(shū)第九項(xiàng)?中約定。?2、本?合同解除?或者終止?時(shí)，甲方?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?。3、?乙方按照?雙方約定?，及時(shí)辦?理工作交?接等有關(guān)?手續(xù)。?4、甲方?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在乙?方辦結(jié)工?作交接等?有關(guān)手續(xù)?時(shí)支付。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙?任何一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?2、本合?同條款與?法律法規(guī)?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方（?公章）：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字或?蓋章）：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）：_?____?年___?__月_?____?日云南?省勞動(dòng)合?同書(shū)整理?版（二）?甲乙雙?方簡(jiǎn)明情?況表│?甲方（?用人單位?）???││?名稱?│???│?│地?址│????││?所有制?性質(zhì)?│?│?法定代表?人│?│?│備?注│????││?乙方（勞?動(dòng)者）????││?姓名│?│性?別│?│出?生年月│?│?│?│民族?││?健康狀況?│?│文化?程度│?│照?││?籍貫?│?│居民身?份證號(hào)叫??│片?││??││?職稱或?│?│?│?│參加?工作時(shí)間?│?│?│?│?│?│?│?│技術(shù)等?級(jí)│?│??││?技術(shù)專長(zhǎng)?│?│?住址│??│?│婚否?││?愛(ài)人姓?名│?│?從業(yè)單位?名稱│?││?本│?年月至?年月?│在?何處任何?職（工種?）│?證明人│?│人?│??│?│?│?│簡(jiǎn)│??│??│?││?歷│??│??│?││包?│??│??││?│括?│??│?│?│?│主│??│??│?││?要│??│??│?││學(xué)?│??│??││?│歷?│??│?│?│?│備注?│????│一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）有固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期限為_(kāi)?____?年。（?二）無(wú)固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。（?三）以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計(jì)至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗(yàn)?收合格，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方的?工作崗位?（工種）?為_(kāi)__?__。因?生產(chǎn)工作?需要，甲?方在征得?乙方同意?后，也可?變換工種?、崗位。?三、甲?方的責(zé)任?（一）?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，保障乙?方的合法?權(quán)益。?（二）依?法為乙方?繳納各種?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，屬乙?方個(gè)人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對(duì)繳納?情況的查?詢。（?三）依法?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?按照省有?關(guān)規(guī)定付?給乙方食?品保健費(fèi)?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)按?國(guó)家規(guī)定?進(jìn)行定期?健康檢查?。（四?）對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育，為?乙方提供?本職工作?所必需的?職業(yè)技能?培訓(xùn)。?四、乙方?的責(zé)任?（一）遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?自覺(jué)維護(hù)?國(guó)家利益?和甲方的?合法權(quán)益?。（二?）遵守甲?方依照國(guó)?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。在?本崗位的?職能范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?（三）?保守甲方?的秘密。?對(duì)泄露秘?密給甲方?造成損失?的，要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?（四）?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)和?勞動(dòng)定額?。五、?工作時(shí)間?和休息休?假按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第四章的?相關(guān)規(guī)定?以及國(guó)家?對(duì)各行業(yè)?的特殊工?種崗位的?相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后，甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。在?履行合同?期間，甲?方支付給?乙方現(xiàn)崗?位的工資?定為：_?____?。（二?）非乙方?過(guò)失造成?的停工，?在停工期?間，甲方?支付給乙?方基本生?活費(fèi)，其?標(biāo)準(zhǔn)不低?于當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門(mén)發(fā)放失?業(yè)救濟(jì)金?的月平均?水平。?（三）履?行合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況和?乙方的工?作實(shí)績(jī)，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬。七?、福利待?遇乙方?履行合同?期間，患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘、患職?業(yè)病，退?休以及女?職工生育?等福利待?遇和乙方?死亡后的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、遺屬?津貼等，?按照國(guó)家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?及甲方的?實(shí)施細(xì)則?執(zhí)行。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?（一）履?行合同期?間，甲乙?雙方若需?解除勞動(dòng)?合同，必?須按《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》的有?關(guān)條款執(zhí)?行。（?二）甲方?依據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》第二?十四條、?第二十六?條、第二?十七條規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同，?勞動(dòng)合同?期限屆滿?以及雙方?當(dāng)事人約?定解除合?同的條件?出現(xiàn)而終?止勞動(dòng)合?同，甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（?三）符合?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?第二十九?條規(guī)定的?條件的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同。?（四）有?固定期限?的勞動(dòng)合?同期滿后?，應(yīng)即終?止執(zhí)行；?經(jīng)雙方協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)即辦?理續(xù)訂手?續(xù)的。如?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?手續(xù)的，?則視為續(xù)?訂同一期?限的勞動(dòng)?合同。?九、約定?事項(xiàng)_?____?。十、?違約責(zé)任?甲、乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔(dān)?違約責(zé)任?：（一?）甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?（二）甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)和?其他內(nèi)容?的脫產(chǎn)培?訓(xùn)后，要?為甲方服?務(wù)___?__年，?若服務(wù)期?未滿，乙?方要求解?除勞動(dòng)合?同或辭職?，要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?，并賠償?甲方支付?的培訓(xùn)費(fèi)?，具體賠?償?shù)霓k法?，在約定?事項(xiàng)中加?以明確。?（三）?任何一方?違反規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，并付給?對(duì)方賠償?費(fèi)___?__元。?十一、?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無(wú)效?時(shí)，可按?法定程序?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、?提起訴訟?。十二?、合同期?內(nèi)，所定?條款與國(guó)?家新頒布?的勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，甲?乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?│鑒?（公）證?意見(jiàn)：????││?經(jīng)辦?人：??鑒（?公）證機(jī)?關(guān)（章）?││????___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國(guó)家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實(shí)?行自愿原?則）?│?云南省?勞動(dòng)合同?書(shū)整理版?（三）?____?_公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)，?現(xiàn)聘用_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?為甲方勞?動(dòng)合同制?職工，甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限為_(kāi)_?___年?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?工作崗位?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作，乙?方有反映?本人意見(jiàn)?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，?乙方必須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作?條件的勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作?5天，4?0小時(shí)，?每天8小?時(shí)工作制?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。乙方?享有國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、婚假、?喪假、計(jì)?劃生育假?等有薪假?日。甲?方確因生?產(chǎn)(工作?)需要乙?方加班時(shí)?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?____?_元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營(yíng)狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?__日，?實(shí)行先工?作后付薪?。第七?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福?利待遇?乙方因生?、老、病?、傷、殘?、死，甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?處理。甲?方按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、公積金?等社會(huì)保?障。甲?方在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?良好的情?況下，為?乙方購(gòu)買(mǎi)?的商業(yè)保?險(xiǎn)，在保?險(xiǎn)期內(nèi)，?甲方有權(quán)?變更或撤?銷(xiāo)險(xiǎn)種。?乙方因?病或非因?工負(fù)傷需?治療的，?按照《常?州市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》之規(guī)定?，給予相?應(yīng)的醫(yī)療?期。乙方?在醫(yī)療期?間的工資?待遇、醫(yī)?療費(fèi)用等?按照國(guó)家?和常州市?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?處理。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)及甲?方依法規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密規(guī)?定等制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方可按獎(jiǎng)?懲規(guī)定給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?第九條?勞動(dòng)合同?的解除與?不得解除?的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?⑴在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?⑵嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?⑶嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;⑷被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?本人：?⑴乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;⑶勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;⑷?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：⑴?在試用期?內(nèi)的;?⑵甲方以?暴力或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;⑶甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;⑷乙?方因其他?情況需要?辭職，需?在一個(gè)月?前以書(shū)面?形式通知?甲方。