房地產(chǎn)行業(yè)職工勞動合同（2篇）

第9頁共9頁房地產(chǎn)行業(yè)?職工勞動合?同甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國家?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?(一)甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定勞?動合同期限?：1.有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.無?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位，?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件。(?三)乙方應?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?(四)乙?方每日工作?時間不超過?8小時、平?均每周工作?時間不超過?40小時。?甲方應當?保證乙方每?周至少休息?____日?。甲方高?級管理人員?、外勤人員?、部分值班?人員等因工?作需要或者?職責范圍的?關系不能按?照前款執(zhí)行?的職工，經(jīng)?勞動保障行?政部門批準?，可以實行?不定時工作?制。三、?勞動報酬和?社會保險?(五)甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?_日前支付?工資。(?六)試用期?期間的工資?為____?_元/月。?(七)甲?方提供食宿?條件或者等?同于提供食?宿條件的，?不得折算為?乙方工資。?(八)乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動保護和勞?動條件(?九)甲方必?須按照國家?有關規(guī)定對?女職工和未?成年工實行?特殊勞動保?護。(十?)甲方為乙?方提供的食?宿等基本生?活條件必須?達到安全、?衛(wèi)生要求。?(十一)?甲方必須對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?(十二)用?人單位應當?將依法參加?工傷保險的?有關情況在?本單位內(nèi)公?示。用人?單位和職工?應當預防工?傷事故發(fā)生?，避免和減?少職業(yè)病危?害。職工?發(fā)生工傷時?，用人單位?應當采取措?施使工傷職?工得到及時?救治。五?、勞動紀律?(十三)?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動規(guī)章制度?，應當在與?乙方簽訂本?勞動合同時?告知乙方。?(十四)?乙方自覺遵?守有關勞動?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?(十五)?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權拒絕。?(十六)乙?方有義務保?守甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或者泄?漏。(十?七)乙方違?反勞動紀律?，甲方可跟?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應的處?理。六、?勞動合同的?解除和終止?(十八)?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應符?合《勞動法?》第25條?、第26條?、第27條?、第31條?和第32條?的規(guī)定。?乙方有《勞?動法》第2?9條規(guī)定情?形的，甲方?不得隨意解?除本合同。?(十九)?勞動合同期?滿或者當事?人約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)，?勞動合同即?行終止。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。(?二十)解除?、終止勞動?合同時，甲?方應當出具?解除、終止?勞動合同的?證明書或者?相關文件。?七、經(jīng)濟?補償與賠償?(二十一?)甲方依法?解除乙方勞?動合同，應?當支付乙方?經(jīng)濟補償金?的，按照《?勞動法》及?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?根據(jù)《勞動?法》第32?條第(二)?、(三)項?規(guī)定解除本?合同，甲方?也應按照《?勞動法》及?有關規(guī)定執(zhí)?行。(二?十二)甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本地最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?依法支付賠?償金。八?、勞動爭議?處理(二?十三)甲、?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十四?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：____?____?____?___。?(二十五)?本勞動合同?與國家法律?法規(guī)及有關?規(guī)定相違背?的，依照國?家法律法規(guī)?及有關規(guī)定?執(zhí)行。本?勞動合同一?式2份，甲?乙雙方各執(zhí)?1份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?__乙方(?簽字)__?___法?定代表人或?者委托代?理人簽字_?____?簽字日期：?_____?年____?_月___?__日簽字?日期：__?___年_?____月?_____?日房地產(chǎn)?行業(yè)職工勞?動合同（二?）合同編?號：___?__甲方?(聘用單位?)全稱：_?____?法定地址：?_____?法人代表?姓名：__?___職?務：___?__委托?代理人姓名?：____?_職務：?_____?乙方(勞?動者)：_?____?文化程度：?_____?性別：_?____?出生日期：?_____?年____?_月___?__日居?民身份證號?碼：___?____?___編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_甲方_?____與?乙方___?__為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條合?同期限經(jīng)?雙方協(xié)商，?選定以下第?_____?種作為本合?同的期限：?1、有固?定期限。本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;學徒?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起到?終止勞動合?同條件出現(xiàn)?時止。其中?，試用期_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;學徒?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?終止勞動合?同的條件為?：3、以?完成一定的?工作為期限?。具體工作?為：第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在___?__生產(chǎn)(?工作)崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件。?2、乙方應?服從甲方所?安排的工種?、崗位，按?照甲方關于?本崗位生產(chǎn)?(工作)任?務和責任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標和?生產(chǎn)(工作?)任務。?3、乙方的?生產(chǎn)(工作?)任務為：?_____?。4、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條工作?時間1、?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。但甲方?必須遵守以?下方面：?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周不超過?四十四小時?。甲方保證?乙方每周至?少休息一日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。甲?方安排乙方?加班的，應?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班工資;?加點的，甲?方應支付加?點工資。?2、有下列?情形之一的?，延長工作?時間不受上?述限制：?(1)發(fā)生?自然災害、?事故或者因?其他原因，?威脅勞動者?生命健康和?財產(chǎn)安全，?需要緊急處?理的;(?2)生產(chǎn)設?備、交通運?輸線路、公?共設施發(fā)生?故障，影響?生產(chǎn)和公眾?利益，必須?及時搶修的?;(3)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3、休假?規(guī)定(1?)甲方應按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權利。?(2)甲方?在下列節(jié)日?期間應當依?法安排勞動?者休假：元?旦;春節(jié);?國際勞動節(jié)?;國慶節(jié);?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?休假節(jié)日。?(3)乙?方連續(xù)工作?一年以上的?，享受國家?規(guī)定的帶薪?年休假。?第四條勞?動保護1?、甲方應嚴?格執(zhí)行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。2?、甲方必須?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度、操作?規(guī)程、工作?規(guī)范。3?、甲方必須?對乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。4、對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)每_?____年?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。5、?甲方必須根?據(jù)國家有關?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?保護。6?、乙方在生?產(chǎn)(工作)?過程當中，?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，在甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)時有權拒?絕執(zhí)行。?7、甲方安?排乙方從事?特種作業(yè)的?，必須按國?家規(guī)定對乙?方進行專門?培訓并取得?特種作業(yè)資?格，或者乙?方已經(jīng)過專?門培訓取得?特種作業(yè)資?格。8、?甲方禁止安?排女職工從?事礦山井下?、國家規(guī)定?的第四級體?力勞動強度?的勞動和其?他禁忌從事?的勞動。?9、甲方不?得安排女職?工在經(jīng)期從?事高處、低?溫、冷水作?業(yè)和國家規(guī)?定的第三級?體力勞動強?度