教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書（2篇）

第13頁共13頁教育系統(tǒng)非?正編人員聘?用合同書?編號：_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日甲?方(聘用單?位)乙方?(受聘人)?名稱：?_____?姓名：?_____?性別：_?____?學(xué)校性質(zhì)：?_____?籍貫：?_____?年齡：_?____?法定代表人?：____?_學(xué)歷?：____?_職稱：?_____?單位地址?：____?_??????????身份證號?：____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__聯(lián)?系人：_?____?原工作單位?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?、《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，本著平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?并嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。第?一條合同?期限(一?)試用期(?最長不超過?六個月)：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?(二)正式?聘用期：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。(?三)聘用合?同期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可以續(xù)簽?聘用合同。?第二條?工作崗位?(一)甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?學(xué)歷、職稱?、能力，聘?乙方專業(yè)技?術(shù)職務(wù)為_?____，?乙方的工作?崗位為__?___。?(二)聘用?期間甲方根?據(jù)工作需要?及乙方德、?能、勤、績?的綜合表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，但需?征得乙方的?同意。第?三條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)利?1.按時?獲得勞動報(bào)?酬;2.?對學(xué)校教育?教學(xué)、管理?工作和教育?行政部門的?工作提出意?見和建議，?通過教職工?代表大會或?者其他形式?，參與學(xué)校?的民主管理?;3.參?加進(jìn)修或者?其他方式的?培訓(xùn);4?.進(jìn)行教育?教學(xué)活動，?開展教育教?學(xué)改革和實(shí)?驗(yàn);5.?從事科學(xué)研?究、學(xué)術(shù)交?流，參加專?業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)?體，在學(xué)術(shù)?活動中充分?發(fā)表意見;?6.指導(dǎo)?學(xué)生的學(xué)習(xí)?和發(fā)展，評?定學(xué)生的品?行和學(xué)業(yè)成?績。(二?)乙方的義?務(wù)：1.?遵守憲法、?法律和職業(yè)?道德，為人?師表;2?.嚴(yán)格遵守?國家計(jì)劃生?育政策;?3.貫徹國?家的教育方?針，遵守學(xué)?校(幼兒園?)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，履行崗位?職責(zé)，做好?本職工作;?4.對學(xué)?生進(jìn)行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團(tuán)?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開展?有益的社會?活動;5?.關(guān)心、愛?護(hù)全體學(xué)生?，尊重學(xué)生?人格，促進(jìn)?學(xué)生在品德?、智力、體?制等方面的?全面發(fā)展;?6.制止?有害于學(xué)生?的行為或者?其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益?的行為，批?評和抵制有?害于學(xué)生健?康成長的現(xiàn)?象;7.?不斷提高思?想政治覺悟?和業(yè)務(wù)水平?;8.首?次受聘人員?，須參加區(qū)?教育主管部?門組織的崗?前培訓(xùn)，并?持有崗前培?訓(xùn)合格證。?第四條?工作報(bào)酬、?福利及社會?保險(xiǎn)(一?)甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位，按月?支付乙方的?工資。乙方?試用期工資?為____?_元/月;?正式聘用期?工資為__?___元/?月。每月_?____日?為上月工資?的發(fā)放日，?不得拖欠工?資。合同期?滿不續(xù)聘的?，應(yīng)在合同?期滿日的次?日發(fā)放聘期?最后一個月?的工資。?(二)甲方?根據(jù)自身的?實(shí)際情況依?法確定工資?的結(jié)構(gòu)，乙?方的獎勵、?補(bǔ)貼按甲方?依法確定的?分配制度、?方式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。(?三)甲方可?以根據(jù)國家?、施市、?區(qū)和主管部?門的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?(四)甲?方按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險(xiǎn)?。其中，上?繳社會保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方個?人負(fù)擔(dān)部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?(五)乙?方在聘用合?同期內(nèi)公休?假、女工保?護(hù)待遇、因?工負(fù)傷、傷?殘和死亡待?遇、非因工?負(fù)傷和患病?待遇均按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五條?工作紀(jì)?律(一)?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?(二)乙方?應(yīng)遵守甲方?和甲方的主?管部門依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律。?(三)乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排，按質(zhì)按?量完成工作?任務(wù)。(?四)乙方如?違反甲方規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方可按有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。第六?條合同?的解除和違?約責(zé)任(?一)乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?可隨時解除?合同：1?.有違反法?律的行為，?被司法機(jī)關(guān)?采取人身限?制措施的;?2.在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?3.違反?學(xué)校規(guī)章制?度或勞動紀(jì)?律達(dá)到解聘?條件的;?4.簽訂合?同時采取欺?騙手段故意?隱瞞個人重?要事項(xiàng)的;?5.故意?不履行崗位?職責(zé)，不完?成分配的任?務(wù)，給學(xué)校?(幼兒園)?工作造成損?失的;6?.體罰學(xué)生?，經(jīng)教育不?改的;7?.品行不良?，侮辱學(xué)生?，影響惡劣?的。(二?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不愿從事?由用人單位?另行安排工?作的;2?.未違反第?六條第(一?)款規(guī)定，?但不能勝任?教育教學(xué)和?教育教學(xué)輔?助服務(wù)工作?的;3.?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的。?(三)乙?方在聘用期?間有下列情?形之一的，?甲方不得解?聘：1.?患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?符合計(jì)劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的;3.?因公負(fù)傷、?致殘而喪失?勞動能力的?。第1項(xiàng)?中，醫(yī)療期?限按其在本?單位工作年?限確定，不?滿一年的，?為累計(jì)十五?日;滿一年?的，從第二?年起每年增?加十五日，?但最長不超?過九十日。?醫(yī)療期內(nèi)甲?方應(yīng)按規(guī)定?支付乙方的?博傷假工?資。(四?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方未?按合同約定?支付勞動報(bào)?酬的;3?.甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作的?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?依第六條第?(二)款規(guī)?定解除聘用?合同的;?2.依第六?條(四)款?第2、3項(xiàng)?的規(guī)定解除?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?按乙方在本?單位連續(xù)工?作年限計(jì)算?：每滿一年?的，發(fā)給乙?方一個月的?工資，最高?不超過十二?個月。屬第?六條第(一?)款規(guī)定情?形的，甲方?不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(六?)為保證用?人單位正常?的教育教學(xué)?秩序：教?育系統(tǒng)非正?編人員聘用?合同書（二?）聘用單?位：受?聘人：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日深?圳市寶安區(qū)?教育系統(tǒng)非?正編人員聘?用合同甲?方（聘用單?位）乙方（?受聘人）?名稱：姓名?：性別：?學(xué)校性質(zhì)：?籍貫：年齡?：法定代?表人：學(xué)歷?：職稱：?單位地址：?身份證號：?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)?系電話：_?____?聯(lián)系人?：原工作單?位：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國教師法?》、《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，本著平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同并嚴(yán)格遵?照執(zhí)行。?第一條合?同期限（?一）試用期?（最長不超?過六個月）?：自__?__年_?___月?____日?至____?_年___?__月__?___日。?（二）正?式聘用期：?自年月?日至年月?日。（三?）聘用合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?可以續(xù)簽聘?用合同。?第二條工?作崗位（?一）甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的學(xué)?歷、職稱、?能力,聘乙?方專業(yè)技術(shù)?職務(wù)為，乙?方的工作崗?位為。?（二）聘用?期間甲方根?據(jù)工作需要?及乙方德、?能、勤、績?的綜合表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，但需?征得乙方的?同意。第?三條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?乙方的權(quán)利?1．按時?獲得勞動報(bào)?酬；2．?對學(xué)校教育?教學(xué)、管理?工作和教育?行政部門的?工作提出意?見和建議，?通過教職工?代表大會或?者其他形式?，參與學(xué)校?的民主管理?；3．參?加進(jìn)修或者?其他方式的?培訓(xùn)；4?．進(jìn)行教育?教學(xué)活動，?開展教育教?學(xué)改革和實(shí)?驗(yàn)；5．?從事科學(xué)研?究、學(xué)術(shù)交?流，參加專?業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)?體，在學(xué)術(shù)?活動中充分?發(fā)表意見；?6．指導(dǎo)?學(xué)生的學(xué)習(xí)?和發(fā)展，評?定學(xué)生的品?行和學(xué)業(yè)成?績。（二?）乙方的義?務(wù)：1．?遵守憲法、?法律和職業(yè)?道德，為人?師表；2?．嚴(yán)格遵守?國家計(jì)劃生?育政策；?3．貫徹國?家的教育方?針，遵守學(xué)?校（幼兒園?）制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，履行崗位?職責(zé)，做好?本職工作；?4．對學(xué)?生進(jìn)行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團(tuán)?結(jié)的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學(xué)技術(shù)教育?，組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開展?有益的社會?活動；5?．關(guān)心、愛?護(hù)全體學(xué)生?，尊重學(xué)生?人格，促進(jìn)?學(xué)生在品德?、智力、體?制等方面的?全面發(fā)展；?6．制止?有害于學(xué)生?的行為或者?其他侵犯學(xué)?生合法權(quán)益?的行為，批?評和抵制有?害于學(xué)生健?康成長的現(xiàn)?象；7．?不斷提高思?想政治覺悟?和業(yè)務(wù)水平?；8．首?次受聘人員?，須參加區(qū)?教育主管部?門組織的崗?前培訓(xùn)，并?持有崗前培?訓(xùn)合格證。?第四條?工作報(bào)酬、?福利及社會?保險(xiǎn)（一?）甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位，按月?支付乙方的?工資。乙方?試用期工資?為元/月?；正式聘用?期工資為?元/月。每?月日為上?月工資的發(fā)?放日，不得?拖欠工資。?合同期滿不?續(xù)聘的，應(yīng)?在合同期滿?日的次日發(fā)?放聘期最后?一個月的工?資。（二?）甲方根據(jù)?自身的實(shí)際?情況依法確?定工資的結(jié)?構(gòu)，乙方的?獎勵、補(bǔ)貼?按甲方依法?確定的分配?制度、方式?和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。（三）?甲方可以根?據(jù)國家、施?市、區(qū)和?主管部門的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。（?四）甲方按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險(xiǎn)。其?中，上繳社?會保險(xiǎn)費(fèi)中?乙方個人負(fù)?擔(dān)部分，由?甲方按月從?工資中代為?扣繳。（?五）乙方在?聘用合同期?內(nèi)公休假、?女工保護(hù)待?遇、因工負(fù)?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負(fù)傷?和患病待遇?均按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第五條工作?紀(jì)律（一?）乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?（二）乙?方應(yīng)遵守甲?方和甲方的?主管部門依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?。（三）?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排，按質(zhì)?按量完成工?作任務(wù)。?（四）乙方?如違反甲方?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方可按有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。第?六條合同?的解除和違?約責(zé)任（?一）乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?可隨時解除?合同：1?．有違反法?律的行為，?被司法機(jī)關(guān)?采取人身限?制措施的；?2．在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?3．違反?學(xué)校規(guī)章制?度或勞動紀(jì)?律達(dá)到解聘?條件的；?4．簽訂合?同時采取欺?騙手段故意?隱瞞個人重?要事項(xiàng)的；?5．故意?不履行崗位?職責(zé)，不完?成分配的任?務(wù)，給學(xué)校?（幼兒園）?工作造成損?失的；6?．體罰學(xué)生?，經(jīng)教育不?改的；7?．品行不良?，侮辱學(xué)生?，影響惡劣?的。（二?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方：1?．乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不愿從事?由用人單位?另行安排工?作的；2?．未違反第?六條第（一?）款規(guī)定，?但不能勝任?教育教學(xué)和?教育教學(xué)輔?助服務(wù)工作?的；3．?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的。?（三）乙?方在聘用期?間有下列情?形之一的，?甲方不得解?聘：1．?患病或非因?公負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?的；2．?符合計(jì)劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產(chǎn)假?及哺乳期內(nèi)?的；3．?因公負(fù)傷、?致殘而喪失?勞動能力的?。第1項(xiàng)?中，醫(yī)療期?限按其在本?單位工作年?限確定，不?滿一年的，?為累計(jì)十五?日；滿一年?的，從第二?年起每年增?加十五日，?但最長不超?過九十日。?醫(yī)療期內(nèi)甲?方應(yīng)按規(guī)定?支付乙方的?博傷假工?資。（四?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時?通知甲方解?除合同：?1．在試用?期內(nèi)的；?2．甲方未?按合同約定?支付勞動報(bào)?酬的；3?．甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫工作的?。（五）?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1．?依第六條第?（二）款規(guī)?定解除聘用?合同的；?2．依第六?條（四）款?第2、3項(xiàng)?的規(guī)定解除?合同的。?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?按乙方在本?單位連續(xù)工?作年限計(jì)算?：每滿一年?的，發(fā)給乙?方一個月的?工資，最高?不超過十二?個月。屬第?六條第（一?）款規(guī)定情?形的，甲方?不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。（六?）為保證用?人單位正常?的教育教學(xué)?秩序：1?．乙方在合?同期未滿，?提前三十天?以書面形式?通知甲方要?求解除聘用?合同而離職?的，不能獲?取甲方任何?形式的獎金?。2．乙?方在合同期?未滿，未提?前三十天以?書面形式通?知甲方要求?解除聘用合?同而離職的?，除不能獲?取甲方任何?形式的獎金?外，還應(yīng)賠?償給甲方金?額為正式聘?用期月工資?三倍的違約?金。第七?條合同爭議?的處理甲?乙雙方因合?同發(fā)生爭議?，可以逐級?向所屬教育?行政部門提?出申訴；教?育行政部門?無法協(xié)調(diào)解?決的，可向?勞動爭議仲?裁委員會提?請仲裁；對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第八條?其他事項(xiàng)?（一）本聘?用合同一式?三份（其中?一份輸入“?聘用信息系?統(tǒng)”以磁盤?存儲），由?甲乙雙方簽?字蓋章后,?在三十天內(nèi)?，到寶安區(qū)?教育局教師?資格認(rèn)定中?心見證備案?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?以磁盤存儲?的聘用合同?交寶安區(qū)教?育局教師資?格認(rèn)定中心?備案。（?二）本合同?的未盡事宜?或與今后國?家、施市?、區(qū)有關(guān)規(guī)