就業(yè)保障的協(xié)議書模板（2篇）

就業(yè)保障的?協(xié)議書模板?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___（學(xué)?員）一、?甲方每學(xué)期?須保障對每?位學(xué)員授課?、輔導(dǎo)、自?習(xí)，總學(xué)時?不少于__?__學(xué)時，?全學(xué)年不少?于____?學(xué)時。上機?課保障人手?一機。教師?精講多練，?多輔導(dǎo)，耐?心細(xì)致提高?教學(xué)質(zhì)量，?使學(xué)員學(xué)習(xí)?順應(yīng)社會需?求。二、?乙方須身體?健康、遵紀(jì)?守法，遵守?學(xué)校的各項?規(guī)章制度。?在校完成全?日制___?_年的學(xué)業(yè)?取得至少_?___學(xué)分?；并取得相?關(guān)工作所需?的證書。?1.國家信?息產(chǎn)業(yè)部職?業(yè)資格認(rèn)證?證書；2?.國家勞動?部osta?認(rèn)證證書；?3.中國?互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信?息中心cn?nic認(rèn)證?證書；4?.國家信息?產(chǎn)業(yè)部ce?ac認(rèn)證證?書甲方應(yīng)?為其安排推?薦工作。?三、甲方將?根據(jù)乙方的?學(xué)習(xí)情況、?特長及愛好?，依據(jù)雙向?選擇的原則?，為乙方安?排推薦首次?工作。工作?的去向是：?____市?城區(qū)各企業(yè)?事業(yè)單位、?網(wǎng)絡(luò)公司、?電腦公司等?單位；工作?類型是與所?學(xué)知識密切?相關(guān)的各種?計算機應(yīng)用?方面的工作?；如經(jīng)理助?理、辦公室?文秘、專業(yè)?錄入、平面?設(shè)計、排版?設(shè)計、廣告?設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)?管理、網(wǎng)站?設(shè)計制作等?。四、乙?方學(xué)習(xí)優(yōu)秀?，甲方可優(yōu)?先為其安排?推薦工作。?甲方為乙方?首次安排推?薦工作后，?由于用人單?位的原因（?如公司倒閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人?員精減等）?，乙方不能?繼續(xù)工作，?____年?內(nèi)（不含試?用期）甲方?繼續(xù)為乙方?安排推薦工?作至其它單?位，___?_年后甲方?仍可有償就?安排工作事?宜繼續(xù)為乙?方服務(wù)。?五、甲方為?乙方安排推?薦的工作符?合所學(xué)專業(yè)?，且用人單?位同意接收?，視為甲方?已為乙方安?排推薦工作?。有下列情?況之一的，?學(xué)校不予安?排工作。?（1）因乙?方自身的特?殊原因（如?有遺傳病史?、傳染病等?）被用人單?位拒絕接收?，____?個月之內(nèi)不?能遞交醫(yī)院?所出示健康?證明的；?（2）乙方?如有觸犯國?家法律、法?規(guī)的行為，?被用人單位?拒絕接收的?；（3）?乙方一學(xué)期?曠課超過_?___學(xué)時?（曠課__?__天，按?實際上課時?間計，事假?需出具事假?條，并經(jīng)老?師批準(zhǔn)；病?假需有醫(yī)院?開具的病假?條）者。?六、乙方學(xué)?習(xí)____?年結(jié)業(yè)時，?如未能按照?學(xué)校的要求?取得規(guī)定的?證書，甲方?暫緩為其安?排推薦工作?，甲方繼續(xù)?安排乙方學(xué)?習(xí)____?至____?個月，其間?乙方取得所?缺證書后，?甲方仍可給?乙方安排推?薦工作。否?則，甲方不?再為其安排?工作。七?、乙方學(xué)習(xí)?完成并已取?得規(guī)定的證?書，甲方未?能按以上條?款為乙方安?排工作，則?退還乙方所?繳學(xué)費的_?___％給?乙方。八?、如因校方?原因（除不?可抗拒的力?量），使學(xué)?校無法繼續(xù)?辦學(xué)，甲方?除扣除乙方?已發(fā)教材資?料費及所上?課時費，應(yīng)?退還剩余學(xué)?雜費。九?、甲方為乙?方安排推薦?的工作，其?待遇初期每?月應(yīng)___?_元左右（?試用期除外?）；乙方工?作能力強，?公司條件好?，待遇將高?。十、乙?方如不服從?甲方第一次?安排推薦的?工作，甲方?可為乙方進?行第二次安?排推薦，若?乙方仍不服?從，則視為?違約，甲方?不為其再安?排。十一?、全學(xué)年學(xué)?雜費交齊后?本協(xié)議開始?生效。十?二、本協(xié)議?一式兩份。?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等的?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?_____?___?????乙方（簽?字）：__?_____?___代?表人（簽字?）：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?就業(yè)保障?的協(xié)議書模?板（二）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__（學(xué)員?）一、甲?方每學(xué)期須?保障對每位?學(xué)員授課、?輔導(dǎo)、自習(xí)?，總學(xué)時不?少于___?_學(xué)時，全?學(xué)年不少于?____學(xué)?時。上機課?保障人手一?機。教師精?講多練，多?輔導(dǎo)，耐心?細(xì)致提高教?學(xué)質(zhì)量，使?學(xué)員學(xué)習(xí)順?應(yīng)社會需求?。二、乙?方須身體健?康、遵紀(jì)守?法，遵守學(xué)?校的各項規(guī)?章制度。在?校完成全日?制____?年的學(xué)業(yè)取?得至少__?__學(xué)分；?并取得相關(guān)?工作所需的?證書1.?國家信息產(chǎn)?業(yè)部職業(yè)資?格認(rèn)證證書?；2.國?家勞動部o?sta認(rèn)證?證書；3?.中國互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)信息中?心cnni?c認(rèn)證證書?；4.國?家信息產(chǎn)業(yè)?部ceac?認(rèn)證證書?甲方應(yīng)為其?安排推薦工?作。三、?甲方將根據(jù)?乙方的學(xué)習(xí)?情況、特長?及愛好，依?據(jù)雙向選擇?的原則，為?乙方安排推?薦首次工作?。工作的去?向是：__?__市城區(qū)?各企業(yè)事業(yè)?單位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電腦?公司等單位?；工作類型?是與所學(xué)知?識密切相關(guān)?的各種計算?機應(yīng)用方面?的工作；如?經(jīng)理助理、?辦公室文秘?、專業(yè)錄入?、平面設(shè)計?、排版設(shè)計?、廣告設(shè)計?、網(wǎng)絡(luò)管理?、網(wǎng)站設(shè)計?制作等。?四、乙方學(xué)?習(xí)優(yōu)秀，甲?方可優(yōu)先為?其安排推薦?工作。甲方?為乙方首次?安排推薦工?作后，由于?用人單位的?原因（如公?司倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員精?減等），乙?方不能繼續(xù)?工作，__?__年內(nèi)（?不含試用期?）甲方繼續(xù)?為乙方安排?推薦工作至?其它單位，?____年?后甲方仍可?有償就安排?工作事宜繼?續(xù)為乙方服?務(wù)。五、?甲方為乙方?安排推薦的?工作符合所?學(xué)專業(yè)，且?用人單位同?意接收，視?為甲方已為?乙方安排推?薦工作。有?下列情況之?一的，學(xué)校?不予安排工?作（1）?因乙方自身?的特殊原因?（如有遺傳?病史、傳染?病等）被用?人單位拒絕?接收，__?__個月之?內(nèi)不能遞交?醫(yī)院所出示?健康證明的?（2）乙?方如有觸犯?國家法律、?法規(guī)的行為?，被用人單?位拒絕接收?的；（3?）乙方一學(xué)?期曠課超過?____學(xué)?時（曠課_?___天，?按實際上課?時間計，事?假需出具事?假條，并經(jīng)?老師批準(zhǔn)；?病假需有醫(yī)?院開具的病?假條）者。?六、乙方?學(xué)習(xí)___?_年結(jié)業(yè)時?，如未能按?照學(xué)校的要?求取得規(guī)定?的證書，甲?方暫緩為其?安排推薦工?作，甲方繼?續(xù)安排乙方?學(xué)習(xí)___?_至___?_個月，其?間乙方取得?所缺證書后?，甲方仍可?給乙方安排?推薦工作。?否則，甲方?不再為其安?排工作。?七、乙方學(xué)?習(xí)完成并已?取得規(guī)定的?證書，甲方?未能按以上?條款為乙方?安排工作，?則退還乙方?所繳學(xué)費的?____％?給乙方。?八、如因校?方原因（除?不可抗拒的?力量），使?學(xué)校無法繼?續(xù)辦學(xué)，甲?方除扣除乙?方已發(fā)教材?資料費及所?上課時費，?應(yīng)退還剩余?學(xué)雜費九?、甲方為乙?方安排推薦?的工作，其?待遇初期每?月應(yīng)___?_元左右（?試用期除外?）；乙方工?作能力強，?公司條件好?，待遇將高?。十、乙?方如不服從?甲方第一次?安排推薦的?工作，甲方?可為乙方進?行第二次安?排推薦，若?乙方仍不服?從，則視為?違約，甲方?不為其再安?排。十一?、全學(xué)年學(xué)?雜費交齊后?本協(xié)議開始?生效。十?二、本協(xié)議?一式兩份。?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等的?法律效力。?甲方