旅行社租房協(xié)議書（3篇）

旅行社租?房協(xié)議書?合同號(hào)?：甲方?：公司?乙方：?（以下簡?稱甲方）?與（以下?簡稱乙方?）自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，就?賓館租房?事宜，經(jīng)?過雙方友?好磋商，?本著互惠?、互利、?互助之原?則達(dá)成此?協(xié)議。?一、乙方?可采取電?話、傳真?和接待計(jì)?劃等方式?預(yù)定，甲?方在接到?預(yù)定后即?刻回復(fù)，?以示確認(rèn)?。二、?甲方應(yīng)優(yōu)?先滿足乙?方在甲方?的用房，?乙方應(yīng)盡?量提前預(yù)?定客房，?如無特殊?車次、航?班時(shí)刻要?求，甲方?按慣例保?留乙方的?訂房至當(dāng)?日的。?三、凡乙?方介紹的?客人甲方?將給予優(yōu)?惠房價(jià)超?出底價(jià)部?分作為返?傭付給乙?方（乙方?給甲方開?具傭金發(fā)?票）（返?傭日期為?每月至日?前）。?四、門市?價(jià)：標(biāo)準(zhǔn)?間：__?__元/?間單人?間：__?__元/?間豪華?套間：_?___元?/間優(yōu)?惠價(jià)：?散客房價(jià)?：標(biāo)準(zhǔn)間?（單人間?）：__?__元/?間（5間?以內(nèi)）?團(tuán)隊(duì)房價(jià)?：標(biāo)準(zhǔn)間?（單人間?）：__?__元/?間（5間?以上）?豪華套間?：___?_元/間?（團(tuán)散同?價(jià)）以?上價(jià)格均?含早餐、?服務(wù)費(fèi)、?班車免費(fèi)?機(jī)場侯機(jī)?樓接送。?五、結(jié)?算方式：?前臺(tái)現(xiàn)付?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，有效?期為一年?。未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?甲方財(cái)務(wù)?聯(lián)系人：?乙方財(cái)務(wù)?聯(lián)系人：?電話：?____?____?__????????電?話：__?____?____?單位名?稱：__?____?____???????單位名?稱：__?____?____?開戶行?：___?____?___????????開戶行：?____?____?__帳?號(hào)：__?____?____?????????帳號(hào)：?____?____?__地?址：__?____?____?????????地址：?____?____?__電?話：__?____?____?????????電話：?____?____?__傳?真：__?____?____?????????傳真：?____?____?__甲?方代表：?____?____?__??????乙?方代表：?____?____?__聯(lián)?系人：_?____?____?_???????聯(lián)系?人：__?____?____?簽署日?期：__?__年_?___月?____?日??簽署?日期：_?___年?____?月___?_日單?位公章：?____?____?__??????單?位公章：?____?____?__旅?行社租房?協(xié)議書（?二）甲?方(聘用?單位)：?法定代?表人：?乙方(受?聘人員)?姓名：?性別：出?生___?_年__?__月_?___日?文化程?度：居民?身份證號(hào)?碼：電?話：家庭?住址：?根據(jù)國家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?公司員工?聘用合同?：一、?聘用合同?期限。?(本合同?為有固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作性質(zhì)?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?按國家和?省、市的?有關(guān)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定?為乙方提?供必要的?工作條件?保障乙方?在安全、?健康的環(huán)?境中工作?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?及考核目?標(biāo)全年?任務(wù)為月?工資.②?一季度考?核一次,?未完成任?務(wù)按比例?扣發(fā)工資?或押金,?完成任務(wù)?后按等級(jí)?提取業(yè)務(wù)?提成.③?干滿一年?后完成崗?位無損害?公司利益?行為,享?受基本養(yǎng)?老金及全?年人身意?外保險(xiǎn).?(具體任?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如?下)五?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?(1)在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?;(2?))乙方?在病、事?、延長產(chǎn)?假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)活?動(dòng)的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(4?)乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)乙?方連續(xù)個(gè)?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面通?知乙方：?(1)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(2)聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?3.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。(?二)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、企業(yè)管?理、遵紀(jì)?守法和規(guī)?章制度的?教育與培?訓(xùn)。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)(一?)乙方的?權(quán)利1?.在合同?期間乙方?享有參與?企業(yè)民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)?利。2?.有權(quán)享?受國家和?本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?。3有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?聘用合同?：(1?)在試用?期內(nèi);?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?工作的;?(3)?甲方未按?聘用合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?工作條件?的。(?二)乙方?的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?地完成約?定的工作?任務(wù)或工?作指標(biāo)，?并接受甲?方的考核?。2.?自覺保護(hù)?甲方的形?象和利益?，不得實(shí)?施有損甲?方形象和?利益的言?行。3?.必須以?甲方工作?人員名義?開展業(yè)務(wù)?，并服從?甲方統(tǒng)一?管理。?4.乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)?任。七?、勞動(dòng)保?險(xiǎn)和福利?待遇自?合同簽訂?后期滿一?年后，甲?、乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代辦扣繳?。八、?公司員工?聘用合同?的違約責(zé)?任__?__本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?元;給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方一次性?付給乙方?。3因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?違約責(zé)任?。九、?解除勞動(dòng)?合同的程?序雙方?協(xié)商一致?，認(rèn)為下?述程序是?公正而合?理的。?1.提出?書面通知?;2.?填寫《員?工離職通?知書》。?歸還乙方?持有的甲?方的各種?文件、資?料、通信?設(shè)備、勞?動(dòng)工具、?住房、交?通工具等?甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺?失、損壞?應(yīng)予賠償?。3.?交接工作?;__?__支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動(dòng)合同?證明;?自乙方提?出書面通?知之日起?的第三十?一日，雙?方勞動(dòng)合?同關(guān)系解?除。但由?于乙方的?原因未能?及時(shí)按程?序辦妥手?續(xù)的，則?辦理時(shí)間?可以順延?，由此造?成的損失?乙方自負(fù)?。但如這?種延誤系?甲方原因?，則甲方?應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)?并賠償乙?方損失。?十、甲?乙雙方簽?定合同時(shí)?,乙方必?須向甲方?交納押金?元.合同?期滿,甲?方不正式?聘用乙方?,或經(jīng)甲?方同意,?乙方提前?解除聘用?合同,乙?方未對(duì)甲?方造成損?失,并辦?理好財(cái)務(wù)?移交手續(xù)?,甲方在?三天內(nèi)退?還乙方押?金.十?一、本合?同一式二?份,甲方?執(zhí)一份,?乙方執(zhí)一?份,經(jīng)甲?乙雙方簽?定之日起?生效.?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日旅?行社租房?協(xié)議書（?三）甲?方：__?____?____?????????乙?方：__?____?____?旅行社?業(yè)務(wù)許可?證號(hào)：導(dǎo)?游證號(hào)：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》、《旅?行社條例?》、《導(dǎo)?游人員管?理?xiàng)l例》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)自?愿協(xié)商，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條：乙?方接受甲?方聘請以?其導(dǎo)游知?識(shí)和專業(yè)?技能為甲?方提供勞?務(wù)，甲方?根據(jù)乙方?提供的勞?務(wù)支付相?應(yīng)報(bào)酬;?本協(xié)議期?限為__?__年。?于___?_年__?__月_