常用版?zhèn)€人買賣合同樣本（3篇）

第18頁共18頁常用版?zhèn)€人?買賣合同樣?本甲方：?_____?????電話：__?___傳?真：___?__地址?：____?_乙方：?_____?????電話：__?___傳?真：___?__地址?：____?_為進(jìn)一?步維護(hù)中國(guó)?手機(jī)方案研?發(fā)展示交流?峰會(huì)參會(huì)秩?序，維護(hù)企?業(yè)及大會(huì)組?織者雙方的?共同權(quán)益，?本著公平、?互惠的原則?，簽定此次?廣告合同，?具體內(nèi)容如?下：一、?白金贊助確?認(rèn)按照甲?方向乙方提?交的《__?___中國(guó)?手機(jī)方案研?發(fā)展示交流?峰會(huì)參展注?冊(cè)申請(qǐng)表》?所述，經(jīng)雙?方共同確認(rèn)?，自愿成為?此次大會(huì)的?白金贊助商?，現(xiàn)予書面?確認(rèn)。甲?方作為白金?贊助商應(yīng)享?有以下權(quán)利?：1.獲?得以“白金?贊助”名稱?為贊助公司?宣傳;2?.獲一個(gè)_?____平?方米展位(?在展會(huì)顯要?位置);?3.在大會(huì)?宣傳資料以?及廣告中印?上贊助公司?的標(biāo)志;?4.在大會(huì)?現(xiàn)場(chǎng)背景幕?布上印上贊?助公司標(biāo)志?;5.在?大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)懸?掛贊助公司?標(biāo)志廣告牌?一塊;6?.可派__?___位代?表在大會(huì)做?_____?分鐘發(fā)言;?7.列入?參會(huì)媒體重?點(diǎn)報(bào)道對(duì)象?，組委會(huì)安?排_(tái)___?_家媒體做?公司獨(dú)家專?訪報(bào)道;?8.獲__?___張大?會(huì)代表證?9.___?__頁會(huì)刊?廣告，尺寸?為：___?__;1?0.會(huì)議所?有信息回饋?(含括與會(huì)?者所有名片?信息);?以上項(xiàng)目共?計(jì)費(fèi)用為：?_____?元人民幣。?二、關(guān)于?展示1.?經(jīng)雙方確認(rèn)?，甲方將獲?得參加__?___中國(guó)?手機(jī)方案研?發(fā)展示交流?峰會(huì)“庫存?清零”行動(dòng)?及集中展示?，展示樣機(jī)?為____?_臺(tái)，樣機(jī)?型號(hào)：__?___，展?示樣機(jī)由甲?方提供，展?示樣機(jī)應(yīng)于?_____?年____?_月___?__日前提?供給乙方，?并由乙方統(tǒng)?一管理，乙?方承諾展示?用手機(jī)應(yīng)于?展覽結(jié)束后?_____?個(gè)工作日內(nèi)?歸還甲方，?如出現(xiàn)丟失?或損壞情況?由甲方予以?賠償;2?.經(jīng)雙方確?認(rèn)，甲方將?獲得參加_?____中?國(guó)手機(jī)方案?研發(fā)展示交?流峰會(huì)中的?“____?_概念手機(jī)?集中展示及?模特秀”展?示，展示時(shí)?間為___?__分鐘，?展示樣機(jī)為?_____?臺(tái)，樣機(jī)型?號(hào)：___?__，展示?樣機(jī)由甲方?提供，展示?樣機(jī)應(yīng)于_?____年?_____?月____?_日前提供?給乙方，并?由乙方統(tǒng)一?管理，乙方?承諾展示用?手機(jī)應(yīng)于展?覽結(jié)束后_?____個(gè)?工作日內(nèi)歸?還甲方，如?出現(xiàn)丟失或?損壞情況由?甲方予以賠?償。三、?關(guān)于付款?1.付款方?式甲方應(yīng)?在雙方正式?簽訂本合同?書后___?__日內(nèi)向?乙方繳納上?述全額費(fèi)用?的____?_%作為訂?金，剩余款?項(xiàng)甲方應(yīng)于?_____?年____?_月___?__日前將?一次性付至?乙方;匯?款方式如下?：____?_戶名：?_____?帳號(hào)：_?____?開戶行：_?____銀?行____?_支行2?.甲方在繳?納訂金后，?逾期未補(bǔ)交?余款者，乙?方有權(quán)將甲?方的展位及?廣告另行分?配，其定金?則用于補(bǔ)償?乙方之損失?，不予退回?。四、乙?方責(zé)任1?.乙方負(fù)責(zé)?向甲方提供?此次大會(huì)的?相關(guān)廣告服?務(wù)項(xiàng)目;?2.乙方將?在甲方繳納?上述費(fèi)用后?_____?個(gè)工作日內(nèi)?根據(jù)實(shí)際到?帳金額向甲?方開具有效?的報(bào)銷憑證?;3.乙?方將于大會(huì)?開幕前向甲?方提供《參?展手冊(cè)》;?4.乙方?將向甲方進(jìn)?行會(huì)刊登載?及此次大會(huì)?網(wǎng)站宣傳。?五、甲方?責(zé)任1.?甲方應(yīng)按要?求及時(shí)向乙?方提供展會(huì)?所需的各種?廣告及參展?資料，保證?所提供的全?部資料均為?真實(shí)、有效?的，并同意?將其載入乙?方數(shù)據(jù)庫內(nèi)?，供乙方制?作會(huì)刊、對(duì)?外宣傳及展?會(huì)推廣之用?;2.甲?方須在雙方?共同簽署本?合同之日起?_____?日內(nèi)，按第?二款之要求?按期向乙方?支付全額參?展費(fèi)用(或?訂金___?__%);?剩余款項(xiàng)則?應(yīng)于___?__年__?___月_?____日?前一次性付?至乙方指定?帳戶;3?.甲方應(yīng)自?覺遵守組委?會(huì)及大酒店?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按大?會(huì)的有關(guān)要?求進(jìn)行布、?撤展，維護(hù)?展覽現(xiàn)場(chǎng)的?良好秩序;?4.甲方?應(yīng)嚴(yán)格在所?屬展位區(qū)域?內(nèi)進(jìn)行布展?，不得隨意?占用公共通?道及其他展?位展示產(chǎn)品?，自覺保護(hù)?好各自展位?內(nèi)設(shè)施。?六、保密原?則乙方和?甲方均有義?務(wù)履行保密?義務(wù)，未經(jīng)?對(duì)方同意，?不得向任何?第三方披露?或透露有關(guān)?本合同內(nèi)容?項(xiàng)下的任何?信息。七?、違約責(zé)任?1.甲、?乙雙方應(yīng)正?當(dāng)行使權(quán)利?，履行義務(wù)?，保證本合?同的順利進(jìn)?行;2.?任何一方?jīng)]?有充分、及?時(shí)履行義務(wù)?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?;給其他方?造成損失的?，應(yīng)賠償其?他方由此所?遭受的直接?和間接經(jīng)濟(jì)?損失。八?、合同期限?與終止1?.本合同自?雙方簽署蓋?章之日起生?效，有效期?至____?_中國(guó)手機(jī)?方案研發(fā)展?示交流峰會(huì)?止;2.?任何一方可?在另一方發(fā)?生違約行為?并在該違約?方收到守約?方關(guān)于違約?行為已發(fā)生?并存在的通?知的___?__日內(nèi)仍?未能對(duì)違約?行為做出更?正之時(shí)，可?以通過向另?一方發(fā)出一?份書面通知?的方式立即?終止本合同?;3.本?合同的提前?終止不應(yīng)影?響雙方于本?合同提前終?止日之前根?據(jù)本合同已?產(chǎn)生的權(quán)利?和義務(wù)。?九、聲明與?保證雙方?互相向?qū)Ψ?聲明、陳述?和保證如下?：1.其?有資格從事?本合同項(xiàng)下?之合作，而?該合作符合?其經(jīng)營(yíng)范圍?之規(guī)定;?2.其授權(quán)?代表已獲得?充分授權(quán)可?代表其簽署?本合同;?3.其有能?力履行其于?本合同項(xiàng)下?之義務(wù);并?且該履行義?務(wù)的行為不?違反任何對(duì)?其有約束力?的法律文件?的限制。?十、爭(zhēng)議解?決與適用法?律1.如?雙方就本合?同內(nèi)容或其?執(zhí)行發(fā)生任?何爭(zhēng)議，雙?方應(yīng)進(jìn)行友?好協(xié)商;協(xié)?商不成時(shí)，?任何一方可?向乙方所在?地法院起訴?解決。2?.本合同的?訂立、執(zhí)行?和解釋及爭(zhēng)?議的解決均?應(yīng)適用中國(guó)?法律。十?一、其他?1.本合同?的任何一方?未能及時(shí)行?使本合同項(xiàng)?下的權(quán)利不?應(yīng)被視為放?棄該權(quán)利，?也不影響該?方在將來行?使該權(quán)利;?2.如本?合同中的任?何條款無論?因何種原因?完全或部分?無效或不具?有執(zhí)行力，?或違反任何?適用的法律?，則該條款?被視為刪除?。但本合同?的其余條款?仍應(yīng)有效并?且有約束力?;3.本?合同正本一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?每份正本具?有同等法律?效力;4?.本協(xié)議未?盡事宜由雙?方另行協(xié)商?解決。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_授權(quán)代?表：___?__??????????授權(quán)代?表：___?__簽約?日期：__?___??????????簽約?日期：__?___常?用版?zhèn)€人買?賣合同樣本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿商量?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動(dòng)關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績(jī)等，在與?乙方充分商?量的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。第?六條在合?同有效期內(nèi)?，甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?地點(diǎn)、工作?內(nèi)容時(shí)，不?再與乙方另?外簽訂勞動(dòng)?合同，只需?在原訂合同?上進(jìn)行相應(yīng)?的變更說明?;乙方應(yīng)履?行新任崗位?工作職責(zé)、?工作內(nèi)容和?相關(guān)協(xié)議，?待原訂合同?期滿后，再?按照新任崗?位、工作地?點(diǎn)簽訂合同?。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第八條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。第九條?甲方因項(xiàng)?目工作需要?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或節(jié)假日加?班加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)目?提成里支付?。第十條?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方試?用期月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;每?月____?_日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷售提成?)第十五?條乙方如?果對(duì)甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?____日?內(nèi)向甲方書?面提出，超?過時(shí)間則視?為無異議。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)定?。第十七?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十二條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、商量一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第二?十三條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方商量同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙?方商量一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同：?1.乙?方被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向甲?方提供的個(gè)?人資料是虛?假的，包括?但不限于：?離職證明、?身份證明、?戶籍證明、?學(xué)歷證明、?體檢證明、?過去工作經(jīng)?歷、家庭成?員和主要社?會(huì)關(guān)系等資?料;2.?嚴(yán)重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度;3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十八條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一致?的;2.?甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國(guó)家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙?方商量約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三?者(亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的`，甲?方有權(quán)向乙?方全額追索?。此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿后?任何時(shí)間對(duì)?乙方仍有約?束力。第?三十一條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：九、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十二?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成的?損失依法給?對(duì)方予以賠?償。第三?十四條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼等(包?括但不限于?此)中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償：1?.依照法?律法規(guī)約定?和合同約定?乙方應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)任?;2.?違反甲方依?法制訂的規(guī)?章制度;?3.工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?.應(yīng)向甲?方支付的其?它任何款項(xiàng)?;十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?五條在簽?訂本合同之?時(shí)，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動(dòng)關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動(dòng)關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴(yán)重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對(duì)此不負(fù)?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對(duì)外承擔(dān)?的損失、招?聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)第?三十六條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)商量解決?，商量不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請(qǐng)仲裁。?十一、?其他規(guī)定?第三十七條?乙方在此?確認(rèn)已充分?知悉甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度(包括但?不限于員工?手冊(cè)、獎(jiǎng)懲?辦法、勞動(dòng)?合同管理辦?法等)，確?認(rèn)這些規(guī)章?制度以及以?后修訂的規(guī)?章制度為本?合同的組成?部分，對(duì)乙?方有約束力?。第三十?八條如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時(shí)書面通?知甲方，否?則甲方按照?本合同中所?列的通訊地?址給乙方郵?寄的文件，?視為已送達(dá)?。第三十?九條本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?四十條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第四十?一條下列?文件作為本?合同附件，?與本合同具?有相同的效?力：第四?十二條本?合同自之?日起生效。?第四十三?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__甲方?代表人(委?托人)__?___身份?證號(hào)碼：_?____?地址：__?___??????????????地址：?_____?常用版?zhèn)€?人買賣合同?樣本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?商量一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計(jì)____?_個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條?若乙方開始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分商量的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第八?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?九條甲方?因項(xiàng)目工作?需要安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)假?日加班加點(diǎn)?的，乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一安排;?加班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成里?支付。第?十條乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)上級(jí)安排?或者按照程?序報(bào)上級(jí)批?準(zhǔn)，否則不?視為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用?期滿后的工?資標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制定?的薪酬管理?辦法執(zhí)行，?但甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?布的當(dāng)年度?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十四條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;每月__?___日以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)?金(即銷售?提成)第?十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第?十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國(guó)?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?二十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國(guó)家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第二十?二條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、商量?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對(duì)本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?二十四條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方商量?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?五條經(jīng)甲?乙雙方商量?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動(dòng)合?同：1.?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供?的個(gè)人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明、過去工?作經(jīng)歷、家?庭成員和主?要社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十八?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的狀況?不佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國(guó)?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。八、?雙方商量?約定的其他?內(nèi)容第三?十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：九?、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第三十?二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當(dāng)月?工資和辦理?相關(guān)的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第三十三條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。第?三十四條?乙方有下列?情形之一的?，甲方均有?權(quán)依法從乙?方