2023年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)考核管理會計(jì)

銷售收入為20萬元，奉獻(xiàn)邊際率為６０％,其變動(dòng)成本總額為（８)萬元。單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會使安全邊際（)下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是()某公司每月固定成本10０0元,單價(jià)1０元,計(jì)劃銷售量600件,欲實(shí)現(xiàn)目的利潤800元,其單位變動(dòng)成本為（7)元。標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（）。與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（）本量利分析的前提條件是（)本量利分析基本內(nèi)容有(）安全邊際率=（）從保本圖得知(）奉獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表達(dá)為()下列各項(xiàng)中,可以同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為(）公司上年銷售收入為20２3萬元，利潤為３０0萬元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增長100萬元,若銷售利潤率保持不變，則目的利潤為(315萬元)。在長期投資決策評價(jià)中,屬于輔助指標(biāo)的是(投資利潤)。一般說來,計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于()。在一般情況下,若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量,所有成本法計(jì)算的凈收益（)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。在財(cái)務(wù)會計(jì)中,應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（)。按照管理睬計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（與決策關(guān)系有關(guān)的成本)。階梯式混合成本又可稱為(）。將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(）。在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中,計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（回歸直線法)。當(dāng)相關(guān)系數(shù)r等于+１時(shí),表白成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是(完全正相關(guān))。在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下,采用減少固定成本總額的措施通常是指減少(）。單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于(）。下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許遞延到下期的成本是（）。為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(單位變動(dòng)成本)。在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指()。在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須一方面擬定a，然后才干計(jì)算出ｂ的方法時(shí)散部圖法某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),需要對混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定:該公司應(yīng)用的是（）。在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是()。下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本的是(制造費(fèi)用)。下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（)。下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對的的是（)。由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是(）。產(chǎn)品的銷售收入超過其變動(dòng)成本的金額稱為（）。大眾公司生產(chǎn)的Ａ產(chǎn)品，每件售價(jià)1２0元，每件變動(dòng)成本８0元，固定成本總額300０0元，全年業(yè)務(wù)量２023件。則保本點(diǎn)的銷售量為()。根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力,以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（)。公司每年需要對部件18000件,外購價(jià)格每件15元。該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力,可加工該部件，加工成本資料如下:直接材料６元,直接人工4.5元,變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則Ａ部件應(yīng)(自制)。某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款50０0元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢,此題要用到（）用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行,則()。作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，也可以說是理財(cái)規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及（)。經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GｉｎsBｅrｇ,GｉｎsＢｕｒg，ＡxｅlreＤAnＤＨeｒｍA理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素重要有:(）。職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包含的三個(gè)階段是：()。Ｓｕper理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ),但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢，由于它忽略了()的因素。在HｏllAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中,可以將人歸類為(）約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的,在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反映的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件:()。社會結(jié)識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會結(jié)識論,并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是:(）。社會結(jié)識職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個(gè)重要渠道進(jìn)行改變()。在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(）。下列各項(xiàng)中，能反映變動(dòng)成本法局限性的說法是()。在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于（)。假如本期銷售量比上期增長,其它條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營業(yè)利潤(一定大于上期)。在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是()。在其它因素不變時(shí)，固定成本減少，保本點(diǎn)()。經(jīng)營杠桿系數(shù)等于１,說明()。已知上年利潤為10萬元,下一年經(jīng)營杠桿系數(shù)為1．４,銷售量變動(dòng)率為１5%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為()。在管理睬計(jì)中,單一方案決策又稱為()。下列各項(xiàng)中，屬于無關(guān)成本的是(沉末成本)?，F(xiàn)代公司會計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會計(jì),二是(管理睬計(jì)）。為排除業(yè)務(wù)量因素的影響,在管理睬計(jì)中,反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（）。在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí),選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（)。在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只涉及(變動(dòng)成本）。成本按其核算的目的分類為()。固定成本具有的特性是()。變動(dòng)成本具有的特性是(）。下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為()。成本性態(tài)分析的方法有()。在我國,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是（)。以下屬于半變動(dòng)成本的有（）。歷史資料分析法具體涉及的方法有（)。在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有(）。下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有()。由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（)。在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù),即（）。下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（)。下列關(guān)于管理睬計(jì)說法對的的是（)下列屬于約束性固定成本的是()。業(yè)務(wù)預(yù)算具體涉及（)。鈔票預(yù)算涉及（)。預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般涉及(）。理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入重要涉及()。通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距,理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常運(yùn)用()途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大體可以涉及以下幾個(gè)方面:（）。理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則（)。理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則,以下是遵循彈性化原則的有：()。為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(）?？蛻糁孕枰獙⒆约旱腻X通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”:()。理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的ＳＷＯT分析涉及()。DonAlDSｕｐer創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個(gè)階段的是()。理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則,下列屬于保證給付的資金的有：(）。張先生今年５８歲,打算后年退休，退休前的收益率為10％,針對張先生的目前狀況,理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖?(）。對公司效益良好,于今年成立了公司年金理事會,開始公司年金計(jì)劃,并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于公司年金參與主體的關(guān)系，說法對的的是：()。一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購買（)金融產(chǎn)品。高先生今年３6歲，打算6５歲退休，考慮到通貨膨脹,他退休后每年生活費(fèi)需要10萬元。高先生預(yù)計(jì)可以活到85歲,他一方面拿出1０萬元儲蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金,并打算每年年末投入1萬元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%,以下說法對的的是:(）。接上題的案例,假定高先生退休前的年收益率為6%，