2022年企業(yè)管理員個人總結(jié)企業(yè)管理考研

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從未想到我會有一天榮選為一名帶班員。當張叢清主任通知我任命公共秩序部五班帶班員時，我笑了，發(fā)自內(nèi)心的笑，由于我的努力得到了領(lǐng)導的賞識與認可。從一名普遍職員到一名管理員，讓我讀懂了什么叫做告成。

當采納任命后，我又一下子茫然無頭緒。由于公共秩序部五班曾一度三易帶班員，而我又從未有過管理方面的閱歷。由于三易帶班員，班內(nèi)隊員的心緒低落、煥散……要想把隊員的心緒能夠穩(wěn)定下來，不是一件輕松的事兒。一下子感到壓力大了。經(jīng)反復斟酌后，找老班長討教，查找一些關(guān)于管理方面的資料教材。真的有點“學識用時方恨少”！經(jīng)過虛心求教后得出結(jié)論：其實，管理，就是了解。了解，是管理的一個過程。要想能夠讓隊員采納并按照管理，就務(wù)必了解隊員的內(nèi)心世界，他們的思維才能與價值觀念。通過與每一位隊員屢屢談心安撫后，隊員的思想心緒安定下來了。呵呵，告成邁出了一步。

作為一名管理員，自身的工作已不再是以前普遍職員的工作那么簡樸，公司的企業(yè)文化是軍事化管理與人性化管理彼此結(jié)合。由于自己的所受文化教導程度低，而自己又從未有過物業(yè)管理方面的閱歷，面對的壓力可想而知。想一想，有壓力不怕，一個人沒有壓力就不會有動力，沒有動力就會不思進取。既然上級領(lǐng)導相信自己有才能勝任這一份工作，那么，自己就要有信仰回復好這一份試卷。于是，為了能夠把工作做好，成為一名合格的物業(yè)管理員，業(yè)余時間看書藉，上網(wǎng)查閱與職業(yè)相關(guān)資料教材，充實自己。并向上級領(lǐng)導與下屬虛心求教，不恥下問。在張叢清主任與文和斌隊長的言傳身教下，讓我受益匪淺。

在2022年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌管方法積累閱歷。我提防以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過查看、摸索、查閱資料和實踐磨練，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學識掌管技巧。在各級領(lǐng)導和同事的扶助指導下，不斷進步，逐步摸清了工作中的根本處境，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

工作中，盡職盡責、親力親為、事身先卒；愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，熱心服務(wù)；擺正自己的位置，下功夫熟諳根本業(yè)務(wù)。加強與員工的交流，做好溝通，解決員工工作上的心緒問題，與員工舉行思想交流，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

在這一年的工作中接觸到了大量新事物、產(chǎn)生了大量新問題，也學習到了大量新學識、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作才能上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際啟程，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。但是自身仍存在好多缺乏，由于我的性格對比耿直，在工作上有時要求太過嚴格近似苛刻，往往導致有些同事反感，有時優(yōu)柔寡斷，處理事情方式不當，對自己的部門工作有了負面影響……

告成，不高傲；缺乏，持續(xù)努力！

對于自己存在的缺乏，在2022年的工作中，積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系；加強管理學識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強根基工作創(chuàng)辦，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在新的一年即將到臨之際，感謝公司賦予了我們員工一個發(fā)揮才華的平臺；感謝各級領(lǐng)導對我們員工的