2023年新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文

新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文２?

通過(guò)這次培訓(xùn),讓我們對(duì)業(yè)績(jī)管理這個(gè)專業(yè)詞語(yǔ)有了進(jìn)一步的了解.對(duì)于我們這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來(lái)說(shuō)基本上是頭一次聽(tīng)說(shuō).短短一天半的學(xué)習(xí),不能說(shuō)我們能完全理解業(yè)績(jī)管理的重要性，但對(duì)于業(yè)績(jī)管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.

第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)行了分組,采用小組比賽的形式來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)管理。一方面可以培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神,另一方面能增長(zhǎng)我們的學(xué)習(xí)積極性。通過(guò)每個(gè)小組寫標(biāo)語(yǔ)提出了目的量化的理念。隨后他又通過(guò)布諾和愛(ài)諾的故事跟我們講解了干對(duì)的的事和對(duì)的的干事的區(qū)別。得出在生活中要對(duì)的的干事,做一個(gè)有心的人。接著對(duì)業(yè)績(jī)管理做了一個(gè)具體的介紹。?

所謂業(yè)績(jī)管理是指公司通過(guò)一定的人力資源管理手段和方式對(duì)員工及組織業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,是保證組織目的實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時(shí)通過(guò)業(yè)績(jī)管理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提高,最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績(jī)管理通過(guò)對(duì)員工的考核來(lái)激勵(lì)員工從而改善組織目的．在這個(gè)過(guò)程中，員工能對(duì)自己有一個(gè)清楚的結(jié)識(shí)，使員工的工作目的更加明確，讓員工能干對(duì)的的事,以及對(duì)的的干事。

業(yè)績(jī)管理的目的在于通過(guò)對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核、評(píng)價(jià),對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行肯定和激勵(lì),同時(shí)通過(guò)度析找出存在的問(wèn)題和差距，采用相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能,使公司最終獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目的，同時(shí)發(fā)明超額績(jī)效。注重考評(píng)與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng),現(xiàn)實(shí)結(jié)果與未來(lái)改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)管理的核心原則。?

業(yè)績(jī)管理在公司的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個(gè)公司沒(méi)有業(yè)績(jī)管理睬是什么樣子,同樣也很難想象,一個(gè)正在進(jìn)行業(yè)績(jī)管理的公司忽然失去了業(yè)績(jī)管理睬是什么樣子。

在講解的過(guò)程中，彭工還提出了非常6

1的理念，也就是設(shè)立目的、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善形成一個(gè)循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)這個(gè)循環(huán)的核心就是連續(xù)溝通。

通過(guò)一天半的績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績(jī)效管理是一把雙刃劍，恰本地運(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng),就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€(gè)和尚”在經(jīng)歷了沒(méi)有水的痛苦后,結(jié)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要。

第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，由于它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺,學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時(shí)候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何運(yùn)作做了一個(gè)簡(jiǎn)樸的介紹。然后介紹幾種常見(jiàn)的電擊傷以及它對(duì)人體導(dǎo)致的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們碰到實(shí)際情況時(shí)的解決辦法。下午我們就開(kāi)始了實(shí)際訓(xùn)練,我看見(jiàn)每個(gè)都在很努力的在實(shí)行搶救。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。

第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過(guò)對(duì)黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí),加深了對(duì)公司的結(jié)識(shí)與了解。了解到從最初的很簡(jiǎn)陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件,是通過(guò)很多不斷地的努力的。

第五天的時(shí)候,我們學(xué)習(xí)了公司文化。通過(guò)對(duì)公司文化的學(xué)習(xí),讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠(chéng)信，是我們公司立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新,是我們公司發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的主線動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛(ài)國(guó)愛(ài)企、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求,公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的主線方法。通過(guò)學(xué)習(xí)我對(duì)我們公司的一些基本價(jià)值理念、公司宗旨、公司發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本規(guī)定和行為規(guī)范等有了更進(jìn)一步的了解。?

通過(guò)這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)公司的結(jié)識(shí)與了解。為以后可以更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。新的心得

第二項(xiàng)收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過(guò)本次培訓(xùn)我們充足的意識(shí)到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作習(xí)慣。通過(guò)第二次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)代?？梢哉f(shuō),沒(méi)有電,社會(huì)寸步難行。調(diào)通中心的王工通過(guò)對(duì)省內(nèi),國(guó)內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們了解了我們工作對(duì)于社會(huì)安定和諧發(fā)展,人民安居樂(lè)業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工,通過(guò)翔實(shí)的事例，向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。記憶最深刻的就是李工的開(kāi)場(chǎng)白,“今天我給各位所講的一切以及安全守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價(jià)寫成的?！笔鹿食鲇诼楸?安全來(lái)于警惕。我們?cè)诖撕蟮墓ぷ髦?，安全生產(chǎn)的警鐘長(zhǎng)鳴。?

第三項(xiàng)收獲是對(duì)公司的公司文化有了全新的理解,對(duì)公司的歷史有了初步的感知，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的結(jié)識(shí)。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今，通過(guò)了幾代供電人的心血鑄就,實(shí)現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無(wú)到有,從有到優(yōu)，從優(yōu)到強(qiáng)的發(fā)展歷程，為黃石地區(qū)的發(fā)展和繁榮作出了不可估量的奉獻(xiàn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量,56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí)的慎行。向前輩致敬！最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思緒,讓即使是新人的我們都能感受到家的溫暖。員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)互為基礎(chǔ)，互相促進(jìn)。對(duì)于我們而言,黃石供電公司既是我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是我們充足展現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。剛出校門的我們經(jīng)常說(shuō)的一句話是，“我希望到XX單位去”，通過(guò)本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)當(dāng)說(shuō)的一句話是,“公司的哪里需要我,我就去哪里?！?

感謝人力資源部的楊主任，彭工,李工，施工；感謝培訓(xùn)中心的黃老師；感謝變電中心的李工,調(diào)通中心的王工,衛(wèi)生所的陶所長(zhǎng),尚有今天上午才給我們上過(guò)課的袁老師。同時(shí)一并感謝所有關(guān)心和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛(ài)，也感謝你們提供了如此好的平臺(tái),讓我們能在社會(huì)這所大學(xué)里面迅速的成長(zhǎng)。

忽然想起在大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候,我整天由于對(duì)校園生活的懷念與對(duì)社會(huì)工作的抵制心理中黯然傷神時(shí),一位室友對(duì)我說(shuō)的一句話，“屬于你的人生才剛剛開(kāi)始?！?/p>

是的,年輕就是最佳的資本，一張充滿希望的藍(lán)圖正在慢慢展開(kāi)。我必將以飽滿的熱情,頑強(qiáng)的意志,堅(jiān)定的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將開(kāi)始的工作和學(xué)習(xí)中去，為黃石的電網(wǎng)建設(shè)，為黃石供電公司的發(fā)展,略盡一點(diǎn)綿薄之力。新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文4

9月1３日起，公司組織的新進(jìn)員工集體培訓(xùn)開(kāi)始了。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的學(xué)員都很愛(ài)惜這次機(jī)會(huì)，?

我們精神面貌都很好。運(yùn)用這次機(jī)會(huì),新進(jìn)員工互相之間有了一個(gè)了解,并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充足了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的盼望。

使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目的。在這一周的培訓(xùn)后,現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

第一,績(jī)效管理。彭老師講的績(jī)效管理一下子使我的情緒高漲起來(lái)。?公司績(jī)效管理的目的意義不外有?

1、提高決策層自身工作的規(guī)范化和計(jì)劃性，績(jī)效是層層分解的,假如高層沒(méi)有明確目的,中層基層班組自然茫然,當(dāng)然中層有也可實(shí)行，只是功效減半;

２、改善（明晰)管理層次的邏輯關(guān)系,從而減少單位(部門)摩擦,提高組織運(yùn)營(yíng)效率，事事明晰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，時(shí)限目的和內(nèi)容樣樣清楚，你想錯(cuò)都難，更別說(shuō)爭(zhēng)權(quán)奪利了;

3、讓所有員工肩上都有擔(dān)子，適時(shí)有事做，事事有目的,績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,像個(gè)籃子可以裝很多東西,但是關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)(KPI）分解是核心的核心,這個(gè)線條就是編織籃子的竹藤,?而層層分解的指標(biāo)就是各個(gè)層次員工的具體工作;?

４、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過(guò)績(jī)效測(cè)評(píng),好的(升、獎(jiǎng)、委以重任)，差的（降、罰、再培訓(xùn)、減少規(guī)定和薪酬甚至淘汰)；

5、構(gòu)建和諧公司文化，獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目的明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧公司文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績(jī)效管理的長(zhǎng)期推動(dòng)(真心實(shí)意地堅(jiān)持不懈地），

恰恰能實(shí)現(xiàn)這些東西。?

的確年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作，和公司成長(zhǎng)的同時(shí),也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力,成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。?

第二，公司安規(guī)。安全，我不知道大家是如何理解這個(gè)詞的涵義的，但我知道安全對(duì)于一個(gè)電力工作者來(lái)說(shuō)是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬(wàn)戶,

安全工作千萬(wàn)不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到別人的安全。電力職工隊(duì)伍是一支能吃苦、講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。為了保證用電安全，為了規(guī)范電力市場(chǎng)，電力職工付出的多，?得到的少,假如再不注意安全,不把安全時(shí)時(shí)刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會(huì)受到威脅，由于大家都知道“水火無(wú)情”，但假如對(duì)安全麻痹大意，電就象一個(gè)殺手。我更想說(shuō)的是,

工作在生產(chǎn)一線的工人責(zé)任重大，我們每一個(gè)人都關(guān)系著一個(gè)家庭的幸福,我們的安全,牽系著親人的心,更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心盼望，每一位電力工人，在工作的時(shí)候,?千萬(wàn)要當(dāng)心,為了自己，為了家庭，為了孩子，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，真正的做到：“高快樂(lè)興上班去，安安全全回家來(lái)”,?由于安全責(zé)任重于泰山。

“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”,也特別規(guī)定每一個(gè)電力員工提高安全防范意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),保證電力設(shè)備和電力職工的安全，

還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時(shí)時(shí)刻刻放在心上,樹(shù)立“居安思危”的憂患意識(shí),把安全提到講政治的高度來(lái)結(jié)識(shí)。

?“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”。近年來(lái),電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。電力事業(yè)是充滿朝陽(yáng)的事業(yè),電力公司是不畏艱苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的公司。?

第三，緊急救助。陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動(dòng)的野外緊急救助課程。由于電力行業(yè)會(huì)經(jīng)常在野外作業(yè),會(huì)碰到被蛇咬傷的也許。我們學(xué)習(xí)了怎么解決。?電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。我們學(xué)習(xí)了怎么做人工呼吸。陶醫(yī)生帶了一個(gè)醫(yī)療模型，他向我們標(biāo)準(zhǔn)演示了整個(gè)急救的過(guò)程。然后我們每個(gè)人都訓(xùn)練了一遍。

當(dāng)看著老師純熟的演示的時(shí)候，會(huì)有一種錯(cuò)覺(jué)，覺(jué)得很簡(jiǎn)樸。一旦自己開(kāi)始實(shí)驗(yàn)的時(shí)候,就發(fā)現(xiàn)會(huì)手忙腳亂。通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練，終于基本掌握了一些技巧。覺(jué)得這門課很有實(shí)際意義。?

第四，在培訓(xùn)中，我們都有互動(dòng)式的，在聽(tīng)完一段培訓(xùn)后,有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想，我們的成員都非常積極，從開(kāi)始的緊張拘謹(jǐn)?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>

這樣開(kāi)會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)不多，其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達(dá)能力,在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過(guò)這次培訓(xùn)，在培訓(xùn)的日子里,我們夢(mèng)之隊(duì)學(xué)習(xí)著，感悟著,就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站,給我們補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。?這次培訓(xùn)讓我結(jié)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開(kāi)始,每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢查。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽?/p>

思考問(wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不合用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自身的局限性并嚴(yán)格規(guī)定自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，

通過(guò)深刻地自我反省找到問(wèn)題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開(kāi)始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。?我也會(huì)不斷提高自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的奉獻(xiàn)。文章《新員工入職培訓(xùn)心得》正文開(kāi)始＞>入職培訓(xùn)心得體會(huì)（一)短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。培訓(xùn)第一天,7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓1３樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,我們互相了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做奉獻(xiàn)的決心；從吳院長(zhǎng)的發(fā)言中,我更加深刻的結(jié)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和規(guī)定中,我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?為院作出更大的奉獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展途徑以及福利待遇、職稱評(píng)估等與自己息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天,無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的,從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)公司生存的主線，無(wú)形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理,從中不僅使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)樸的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目的的重要性，有了目的才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。此外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天,從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問(wèn)題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問(wèn)題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性劫難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí),樹(shù)立一個(gè)目的,堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?本次培訓(xùn)必要且意義重大。建議：1,望培訓(xùn)中增長(zhǎng)一些與設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)地考察項(xiàng)目,畢竟很多專業(yè)來(lái)自非煤炭院校,相信通過(guò)這樣的實(shí)地考察更能增長(zhǎng)專業(yè)方向的了解，更快的融入到公司中。2，堅(jiān)持貫徹導(dǎo)師制制度,這樣更有助于新員工的成長(zhǎng)。

(環(huán)境工程所崔永杰)入職培訓(xùn)之感想(三）

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯，我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變,每個(gè)人都需要一個(gè)過(guò)程。相信很多人都會(huì)跟我有同樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛勞的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng)，讓我感覺(jué)到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國(guó)際武漢院欣欣向榮的活力。這為期五天的培訓(xùn),框架合理，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面，有我院的公司文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；業(yè)務(wù)層面,涉及有ＥPＣ總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等；職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面,有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn)交流。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài),更好的投入工作都起到了重要作用。在本次培訓(xùn)的過(guò)程中,每節(jié)課程都給我?guī)?lái)了新的思緒和知識(shí)，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地。給我印象最