![通信公司通信站副站長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(一)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b08/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b081.gif)
![通信公司通信站副站長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(一)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b08/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b082.gif)
![通信公司通信站副站長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(一)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b08/5f80a08c26f7c7c5710e954287450b083.gif)
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通信公司通信站副站長(zhǎng)競(jìng)職演講稿(一)首?先,感謝站?長(zhǎng)給我這一?次的機(jī)會(huì),?這也和同志?們的關(guān)心和?鼓勵(lì)支持分?不開。同時(shí)?也感謝辦領(lǐng)?導(dǎo)和人事秘?書處和指揮?通信處等機(jī)?關(guān)各處室的?支持,尤其?是自___?站長(zhǎng)到任以?來(lái)對(duì)通信站?的支持和對(duì)?通信站的職?工關(guān)心和愛?護(hù)表示感謝?。這次通?信站采取聘?任副站長(zhǎng)的?活動(dòng)方式,?我認(rèn)為比較?新穎獨(dú)特,?富有挑戰(zhàn)性?,更具競(jìng)爭(zhēng)?性,真正體?現(xiàn)了公正、?公開、公平?的形式,在?形式可能有?點(diǎn)夸張,但?在客觀也反?映了通信站?的廣大職工?愛崗敬業(yè)的?精神和參與?競(jìng)爭(zhēng)勇于站?出來(lái)讓領(lǐng)導(dǎo)?挑選,讓同?志們來(lái)當(dāng)主?考官。作為?競(jìng)聘者也可?以在廣大的?群眾面前來(lái)?展現(xiàn)自我,?將自己的閃?光點(diǎn)照亮出?來(lái),同時(shí)也?可以從中找?出自己與其?他同志的差?距發(fā)現(xiàn)不足?,不斷的改?進(jìn),真正的?體現(xiàn)了,在?公平應(yīng)聘的?氛圍中和同?志們互相學(xué)?習(xí),共同勉?勵(lì),為通信?站的建設(shè)往?新的更好的?方面發(fā)展。?一、端正?思想、參與?應(yīng)聘:從?主觀上講,?我本不想?yún)?加此次應(yīng)聘?,一是自己?的年齡偏大?且深感自己?的條件不是?很充分,二?是自___?年解聘后就?一直沒(méi)擔(dān)任?過(guò)任何職務(wù)?,唯恐沒(méi)有?才能,反而?影響別人的?進(jìn)步,但經(jīng)?過(guò)站長(zhǎng)在開?站務(wù)會(huì)時(shí)宣?布的應(yīng)聘條?件和應(yīng)聘前?動(dòng)員后,及?對(duì)中央和省?里的有文件?精神的學(xué)習(xí)?,今后事業(yè)?單位用人將?采取應(yīng)聘上?崗,競(jìng)爭(zhēng)上?崗。認(rèn)為有?必要參加從?中可以學(xué)習(xí)?和借鑒別人?的長(zhǎng)處,來(lái)?不斷提高自?己的工作能?力,融入到?今后的工作?中。不管在?這次聘任副?站長(zhǎng)的活動(dòng)?中結(jié)果如何?,自己終將?保持一個(gè)以?平常心對(duì)待?平常事,做?到勝不驕,?敗不妥,以?低調(diào)處理,?不管是誰(shuí)競(jìng)?聘上了副站?長(zhǎng)的職位,?我都表示忠?心的祝賀,?并在今后的?工作中積極?支持和配合?。二、立?足本職,做?好參謀,?在這次聘任?活動(dòng)中,如?果能獲得同?志們的認(rèn)可?,我感到十?分榮幸,但?也深感自己?嚴(yán)重的不足?,任務(wù)艱巨?,這主要表?現(xiàn)在,既要?嚴(yán)格履行自?己的職責(zé)的?同時(shí),又要?對(duì)站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé);既要?起到模范的?作用,又要?得到同志們?對(duì)自己工作?的認(rèn)可;?既要對(duì)站領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)的同?時(shí),又要協(xié)?調(diào)好站里各?部門的各項(xiàng)?工作,使之?有效的運(yùn)作?。在干好本?職工作的前?提下,與辦?里機(jī)關(guān)各處?室,尤其是?業(yè)務(wù)處室的?關(guān)系上,必?須下大力氣?,因?yàn)橥ㄐ?站是廣大職?工賴以的生?存的土壤,?而通信站的?生存是依靠?辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和支持,?所以,大家?都必須認(rèn)清?其中的道理?,只有正確?的處理好站?里和辦公室?的關(guān)系,才?能把通信站?的工作做好?。在全省人?防通信站中?,只有省站?工作人員最?多,人多并?不是壞事,?只要充分的?利用好人多?力量大這一?優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)?每個(gè)人的聰?明才干,匯?聚到一起就?是一個(gè)完整?的財(cái)富,有?朝一日若能?成立省人防?通信總站,?在業(yè)務(wù)上能?夠在全省人?防通信中起?到___,?不管在通信?業(yè)務(wù)上,還?是計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)管理和信?息處理等方?面起到領(lǐng)軍?的位置,對(duì)?提高省站在?全省人防的?地位都起到?積極的作用?。在通信?站今后日常?工作中,除?了嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度以?外,堅(jiān)決服?從站長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo),干好工?作,當(dāng)好參?謀,做好內(nèi)?勤與外聯(lián)的?工作,走出?去向兄弟人?防通信站學(xué)?習(xí),請(qǐng)進(jìn)來(lái)?,互相溝通?,做到互通?信息,搞好?協(xié)作關(guān)系,?既有利于通?信站的自身?發(fā)展,也有?利于人防事?業(yè)的建設(shè)。?三、崗位?明確、目標(biāo)?明確、工作?量化自通?信站組建以?來(lái),從前任?站長(zhǎng)到現(xiàn)任?的站長(zhǎng)都十?分注重通信?站的內(nèi)部建?設(shè),特別是?保障通信的?前提下,逐?步提高站人?員的文化素?質(zhì)和道德休?養(yǎng)的教育,?全面培養(yǎng)全?站人員業(yè)務(wù)?技能,提高?在新形勢(shì)下?的競(jìng)崗能力?,現(xiàn)在站里?每個(gè)人的工?作已基本明?確,每個(gè)人?都在各自的?崗位上盡職?盡責(zé),我認(rèn)?為在明確人?員分工的前?提下,應(yīng)該?有一個(gè)明確?目標(biāo),因?yàn)?人防是國(guó)防?建設(shè)的一個(gè)?重要的組成?部分,而通?信站的建設(shè)?是人防建設(shè)?的一個(gè)組成?部分,我們?的目標(biāo)就是?在近幾年內(nèi)?逐步完善通?信站的內(nèi)部?建設(shè),能更?多地承擔(dān)起?辦公室賦予?我站的工作?任務(wù),并能?出色的完成?。目前,人?防地下指揮?所工程正在?建設(shè)之中,?各個(gè)指揮系?統(tǒng)即將全面?___調(diào)試?,我們將積?極地參加,?從中學(xué)習(xí)到?新的東西,?從感性上的?認(rèn)識(shí),逐步?到了解并掌?握好,為將?來(lái)能夠承擔(dān)?起今后的工?作打下一個(gè)?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?有了崗位?和目標(biāo),在?管理逐步上?一個(gè)臺(tái)階,?因?yàn)楦黜?xiàng)工?作的保障是?與管理分不?開的,而工?作的好壞,?制約每個(gè)的?積極性,工?作干好的,?就應(yīng)該表彰?,從而鼓勵(lì)?別人也積極?的努力工作?,而如何去?區(qū)別每個(gè)人?的工作情況?只有逐步的?量化,對(duì)每?個(gè)工作量進(jìn)?行打分制,?從而累計(jì)工?作成績(jī),在?年終的工作?總結(jié)中進(jìn)行?表?yè)P(yáng),以至?進(jìn)入先進(jìn)者?的行列,得?到同志們的?認(rèn)可,在來(lái)?年更積極的?工作。四?、應(yīng)聘的資?格和優(yōu)勢(shì)?我到通信站?來(lái)已有十幾?年了,經(jīng)歷?了幾任站長(zhǎng)?,自第一任?站長(zhǎng)聘任我?為公司副經(jīng)?理過(guò)后,因?某種原因沒(méi)?有繼續(xù)任職?,長(zhǎng)期從
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