中期檢查-論文答辯-PPTVIP

XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力與績效的關系探討匯報人：XX學號：XXXXX時間：XXXXX中期檢查匯報中期檢查匯報提綱內(nèi)容變動狀況已完成的內(nèi)容可能的創(chuàng)新點預期存在的問題及解決方法下一階段的工作學術科研狀況論文進度一.論文進度及內(nèi)容變動狀況

（一）論文工作基本按論文支配進度進行。（二）論文的框架做了修改。通過對國內(nèi)外相關文獻的梳理、探討與總結(jié)，并結(jié)合自己的探討內(nèi)容，對初期的論文探討框架做了更改，使得論文的探討內(nèi)容更加合理、更加充溢，也便于探討的綻開。第一章緒論1.1探討背景及意義1.2探討方法與內(nèi)容1.3論文結(jié)構其次章相關理論綜述2.1勝任力綜述2.2績效綜述2.3勝任力與績效關系第三章概念界定與探討假設3.1概念界定3.2探討假設二.已完成的內(nèi)容三、正在進行的內(nèi)容第四章XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力與工作績效調(diào)查4.1XX石材加工企業(yè)現(xiàn)狀4.2問卷調(diào)查的實施4.2.1調(diào)查樣本基本狀況描述性統(tǒng)計4.2.2調(diào)查樣本總體勝任特征與工作績效描述性統(tǒng)計4.3問卷信度與效度分析第五章XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力模型與工作績效分析5.1XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力模型5.2XX縣石材加工企業(yè)高管工作績效水平差異分析第六章XX縣石材加工企業(yè)高管勝任力與績效的關系探討6.1勝任力與工作績效的相關性分析6.2勝任力與工作績效的回來分析第七章結(jié)論與探討7.1主要探討探討7.2實踐啟示7.3探討創(chuàng)新7.4探討局限與展望四、本文可能的創(chuàng)新點 以XX縣石材加工企業(yè)高層管理者為探討對象進行的勝任力與工作績效關系的實證探討。樣本選擇上的差異，可能導致不同的探討結(jié)果。通過對國內(nèi)外學界和業(yè)界的探討綜述我們可知，雖然企業(yè)高層管理者勝任力、工作績效始終是眾多學者的探討重點，但是尚未有特地以民族地區(qū)具體行業(yè)企業(yè)高管勝任力與工作績效為探討對象的實證探討。XX縣地處西部民族地區(qū)，石材加工產(chǎn)業(yè)是其支柱行業(yè)，其所處的地理位置及其所處政治經(jīng)濟文化背景使其不同于以往探討中探討對象。因此，探討對象的不同可能填補了企業(yè)高管勝任力探討的遺缺。五.存在的問題及解決方案 （一）存在的問題1、論文工作的進度有所延遲。但是能夠保證在2014年1月份完成論文初稿的寫作；2、實證數(shù)據(jù)的分析處理實力。通過前期的論文探討過程，基本上確定了運用SPSS軟件，接受探究因子分析法和回來分析法完成文章的數(shù)據(jù)處理。但目前對軟件運用不太熟悉，后期處理可能會出現(xiàn)一些問題。（二）解決方案

1、首先利用網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)庫資源，細致研讀與比較現(xiàn)有探討成果，力爭在他人探討基礎中吸取精華；2、主動與導師請教與溝通，以及論壇探討、同學溝通、自學等方式完善相關專業(yè)學問，保證畢業(yè)論文高效率高質(zhì)量的完成；3、細致學習相關數(shù)據(jù)處理軟件，遇到不懂的問題多向老師、同學學習，保質(zhì)保量完成數(shù)據(jù)處理工作。六.下一步的工作支配和探討內(nèi)容（一）下一步工作支配論文寫作過程照舊嚴格依據(jù)論文進度支配進行，有序的開展論文寫作，避開延誤狀況的發(fā)生：1、在2013年底，本學期放假前，加緊完成畢業(yè)論文初稿剩余部分的寫作和修繕工作，并接受導師的初稿評閱，以確保畢業(yè)論文能夠順當完成。2、在2014年1月——2014年3月期間，依據(jù)導師的看法修改、完善論文，并最終定稿。依據(jù)學院支配，主動準備預答辯。3、在2014年4月——2012年5月底之間，整理裝訂論文，并提交送審；之后，修改審定稿，準備論文答辯。4、在2013年6月，完成畢業(yè)論文最終答辯。六.下一步的工作支配和探討內(nèi)容（二）接下來的探討內(nèi)容包括1、應用所回收勝任力氣表數(shù)據(jù)進行實證分析，依據(jù)實證結(jié)果，構建出XX縣石材加工企業(yè)高層管理者勝任力模型；2、依據(jù)回收的績效量表數(shù)據(jù)，探討XX縣石材加工企業(yè)高層管理者勝任力與工作績效的關系。七.學術科研狀況發(fā)表學術論文：

1.《XX