第四季度工作計劃大全

第四季度工作計劃大全做好年內(nèi)各項財務(wù)核算，盡力掌控不合理費用支出，反對鋪張浪費，杜絕走、冒著、幾滴、鑿，嚴(yán)防各類案件出現(xiàn)，黨建效益，這里給大家互動一些關(guān)于第四季度工作計劃，便利大家自學(xué)。第四季度工作計劃小全篇1一、個人見意措施建議財務(wù)管理科學(xué)化核算規(guī)范化，費用掌控全系列化學(xué)，加強監(jiān)督度，細(xì)化工作，二要彰顯財務(wù)管理的促進(jìn)作用。使財務(wù)運作趨向更合理化、身心健康化，更能夠合乎公司發(fā)展的步伐。我會籌錢改革契機，穩(wěn)步加強現(xiàn)金管理力度，提升自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極主動順利完成各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的平穩(wěn)發(fā)展而作出更大的貢獻(xiàn)。二、出席財務(wù)人員穩(wěn)步教育首先出席財務(wù)人員穩(wěn)步教育，介紹嶄新準(zhǔn)則體系框架，掌控和領(lǐng)會嶄新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按嶄新準(zhǔn)則的規(guī)范建議，熟練地運用嶄新準(zhǔn)則等，展開帳務(wù)處置和財務(wù)有關(guān)報表、表格的基本建設(shè)。出席穩(wěn)步教育后，匯報自學(xué)情況報告。三、強化規(guī)范現(xiàn)金管理搞好日常核算、根據(jù)代萊制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，展開業(yè)務(wù)核算，搞好財務(wù)工作。1、搞好本職工作的同時，處置不好同其他部門的協(xié)同關(guān)系。2、搞好正常辦事員核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的結(jié)算和銀行支付業(yè)務(wù)，不懈努力開源結(jié)流，并使非常有限的經(jīng)費充分發(fā)揮真正的促進(jìn)作用，為公司提供更多財力上的確保。強化各種費用支出的核算。及時展開記帳，基本建設(shè)辦事員日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理存留，嚴(yán)苛支票領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定核發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)賬支票。3、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，作出表率。4、順利完成領(lǐng)導(dǎo)臨時信訪部門的其他工作。在這里，我會牢記財務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)職業(yè)道德，嚴(yán)苛激進(jìn)公司的賬目秘密。在自己的工作領(lǐng)域里深入細(xì)致工作，積極主動的為公司發(fā)展出謀劃策，同時實現(xiàn)我在公司中工作的價值。第四季度工作計劃小全篇2一、指導(dǎo)思想本期將穩(wěn)步貫徹落實我園“盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務(wù)”的指導(dǎo)思想，以內(nèi)涵發(fā)展居多線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提高幼兒園保教質(zhì)量。秉持以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(實施)》(縮寫《綱要》)為指導(dǎo)，進(jìn)一步學(xué)《綱要》，用《綱要》，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教師深造校和村教管中心對幼兒教育工作的意見，融合本園實際，盡力使《綱要》的理念與精神全面落實我園的保教管理和保教第一線中，并使幼兒在園能獲得歡樂的嬉戲與自學(xué)，并使幼兒園的保教質(zhì)量穩(wěn)步呈圓形較好的發(fā)展態(tài)勢，較好地推動兒童富于個性的發(fā)展。二、幼兒園情況分析經(jīng)過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已超過__多名，園所發(fā)展事態(tài)較好，維持了較好的社會聲譽和較低的保教質(zhì)量。本期又與以往有所不同：一就是幼兒園保教隊伍人員有所調(diào)整，目沼的x名教師，教育經(jīng)驗比較多樣，年紀(jì)均偏大，教師既必須專門從事教師工作，又必須專門從事復(fù)育工作，教師的培訓(xùn)淪為本期的重點和難點。二就是幼兒園外部環(huán)境的變化，東城幼兒園升級為一級幼兒園，提升級別，減少園所總收入，提升教師保教建議。龍崗幼兒園、實驗幼兒園均以掌控生員增加收入，減低教師工作量，提升保教質(zhì)量，從而達(dá)至提升園所知名度，平衡生源的目的。這給幼兒園增添了機遇與疑惑。我們只有抓住機遇，化解疑惑，使全園保教質(zhì)量越來越低，就可以平衡生源。三、本期幼兒園工作目標(biāo)師資就是幼兒園發(fā)展的基礎(chǔ)，融合我園實際情況，我們將教師培訓(xùn)做為本學(xué)期的重點工作。從教育科研工作抓起，加強教師專業(yè)培訓(xùn)工作。優(yōu)化一日保教活動。制訂合乎本園實際的保教常規(guī)制度與檢查制度，全面落實保教常規(guī)管理。開拓教研工作思路，達(dá)至以研促教的目的。提升教師綜合能力，培育一專多能的教師。培育幼兒富于個性的發(fā)展。注重日常教育教學(xué)工作的過程管理，積極開展豐富多彩的社會活動，使幼兒園教育帶入社會，同時穩(wěn)步展開幼兒園的硬件建設(shè)，健全幼兒園的裝飾和設(shè)備的購置。四、具體措施(一)加強教師培訓(xùn)1.強化師德教育。(1)非政府教師自學(xué)幼兒園各類法規(guī)文件。強化教研組建設(shè)，協(xié)調(diào)學(xué)校自學(xué)《__市中小學(xué)學(xué)科教研組工作規(guī)程》細(xì)化教研組考核、評價辦法，充分發(fā)揮教研組在教育教學(xué)中的主導(dǎo)作用。(2)繼續(xù)抓好教育故事、教育思考、教學(xué)隨筆的評講活動，期中積極開展教育故事演講比賽，提升教師責(zé)任心和使命感，培育教師愛崗敬業(yè)，團結(jié)一致無私奉獻(xiàn)，合作堅忍的精神。通過自學(xué)、課堂教學(xué)、思考、研究等活動，不斷提升教師的人格魅力與專業(yè)水平。2.狠抓園本培訓(xùn)工作，強化專業(yè)培訓(xùn)。園本培訓(xùn)就是教師專業(yè)蛻變的途徑之一，本學(xué)年，園本培訓(xùn)將緊緊圍繞三個主題展開自學(xué)：(1)對《綱要》及《規(guī)程》的自學(xué)。積極主動出席各級各類專題講座。在專題講座的同時，教研組短深入細(xì)致班級指導(dǎo)各班教學(xué)的非政府與實行，并就教學(xué)中發(fā)生的問題展開研究。(2)對教師的基本功自學(xué)與指導(dǎo)。利用周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，通過獨立自主自學(xué)的模式，值周教師非政府自學(xué)游戲、美工、兒歌、律動等并所推薦自己指出比較不好的書籍與文章、活動方案等，其余教師搞好自學(xué)筆記。穩(wěn)步推行每周一節(jié)聽講并檢查制度。在聽到其他教師的聽課后也必須把它與自己的教學(xué)結(jié)合，思索怎樣去更好的非政府活動。教師在聽講與聽課過程中，必須學(xué)會對自己工作負(fù)責(zé)管理，推行自我管理、自我決策，思索“我必須搞什么?我必須怎么做?為什么這樣搞?”這樣就可以從根本上并使保教人員的保教犯罪行為，迸發(fā)締造的火花，優(yōu)化一日保教活動。(3)教育教學(xué)技巧方面的培訓(xùn)。每周由教研組短非政府自學(xué)，教研活動內(nèi)容分成理論自學(xué)、優(yōu)質(zhì)課深入探討。園外參觀自學(xué)、教學(xué)思考評選、教育故事演說等。使用攝像機使實踐者參予評選過程，課堂教學(xué)活動的教師通過視頻觀測自己的教育犯罪行為，更準(zhǔn)確地介紹幼兒的活動情況，通過這樣的“課堂教學(xué)思考”使教師對尚無的教育觀念、教育犯罪行為展開修正、替代、多寡，提升研究的目的性和實效性，二要提升教師教育教學(xué)技能。通過相同形式、相同方法使嶄新老教師通過教研活動都必須有所蛻變。希望通過教研活動既能夠培育一專多能的教師，培育代萊骨干教師，又能夠積極探索出來一些教研的方法，提升教研的質(zhì)量，并能夠通過研究去提升教育教學(xué)的質(zhì)量，達(dá)至以研促教的目的。并使大家碰觸更多的幼教信息，存有機會獲得更進(jìn)一步的蛻變。3.積極開展不好肇家浜工作。肇家浜活動也就是協(xié)助教師提升教學(xué)能力的一塊陣地，幼兒園必須利用尚無條件積極開展不好肇家浜指導(dǎo)活動，老教師每人肇家浜兩名以上的教師，特長教師每人打聽一人為協(xié)作對象，利用業(yè)余時間肇家浜，構(gòu)成共同自學(xué)的氛圍，大力推進(jìn)進(jìn)步的步伐。肇家浜教師對肇家浜過程及效果必須寫下不好記錄，為今后的肇家浜提供更多參照。(二)優(yōu)化一日保教常規(guī)。1.本學(xué)期的教學(xué)常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度。教育質(zhì)量就是幼兒園工作的生命線，必須狠抓教學(xué)工作進(jìn)一步健全教學(xué)常規(guī)中的各項規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，端正教風(fēng)，將教學(xué)常規(guī)變?yōu)榻處熥杂X的行動。幼兒園保教常規(guī)制度與檢查制度隨著代萊崗位調(diào)整出現(xiàn)了代萊變化，本學(xué)期，我們將結(jié)合實際健全保教常規(guī)檢查制度，并使其更具備操作性。必須化解的問題就是：怎樣將《規(guī)程》中的一日保教常規(guī)彰顯在我們的保教每一線和保教管理中，怎樣展開有效率的檢查與評價，既能夠?qū)Ρ＝坦ぷ髡归_有效率的鼓勵與監(jiān)督，又能夠通過制度的全面落實和調(diào)動教師積極性。這學(xué)期將結(jié)合實際，進(jìn)一步化解這一問題。2.提早復(fù)習(xí)，定期檢查，每周評選。深入細(xì)致及時制訂各種計劃，極力努力做到提早一周復(fù)習(xí)，并按時上繳或涂黑規(guī)定的地方。過去兩年里，老師們設(shè)計了一些教案留存在電腦里，本期我們已經(jīng)可以共享資源。但是，我們在自學(xué)的過程中，必須將它化成自己的東西，這就須要教師們根據(jù)我們每天所必須非政府的活動、融合本班幼兒的發(fā)展?fàn)顩r去整理不好自己的教案，必須注重活動的重難點，并以書面的形式呈現(xiàn)出出，教案采用時努力做到存有日月，存有教學(xué)后記，存有教學(xué)思考，能夠有的放矢，教學(xué)的時候針對性才可以更弱。初步深入探討教師合作復(fù)習(xí)和教研，構(gòu)成集體智慧，努力做到復(fù)習(xí)、教具、思考分工合作，優(yōu)化教學(xué)過程。3.抓好對課堂教學(xué)的過程管理，健全教學(xué)的規(guī)范化建議，提升教學(xué)效率。園長、教研組短、復(fù)育副組長必須工作計劃必須著重為班級計劃、教師工作計劃服務(wù)，努力做到早安排，經(jīng)常深入細(xì)致一線，參觀活動，介紹保教現(xiàn)狀，及時有效地實行保教管理，著重互幫、互學(xué)與鼓勵、積極支持相結(jié)合，對教學(xué)過程、一日保教活動展開深入探討，思索并明確提出適合的意見與建議，管理中努力做到嚴(yán)苛公正及時。4.課題研究無法收緊。科研就可以興園，今年我園課題研究成功完結(jié)，本期必須融合我園積極開展的一些工作和本園的特色發(fā)展方向，融合我園與實驗小學(xué)融合密切的特色，確認(rèn)幼小貫通這一課題為研究內(nèi)容，開學(xué)后第二周星期五各班制訂一份全面落實計劃，著重研究過程的思考、成果的搜集，放暑假前一周星期五上教科研課題總結(jié)，堅實搞好課題研究工作。搞好與小學(xué)的交流，在交流互動中，橫向的對待孩子在大大班和在一年級的共同與異性，思索教學(xué)的適宜性，深入探討大大班怎樣去搞好幼小貫通工作。(三)強化衛(wèi)生保健工作，確保幼兒安全。1.期初，搞好新生幼兒和插班生的體檢工作，防范肝炎病的傳至。搞好哮喘的防治工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品展開嚴(yán)苛的沖洗和消毒，維持園內(nèi)干凈，室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)，“家長園地”向家長宣傳防治傳染病的常識，搞好晨間檢查和幼兒服藥記錄。2.非政府教工重溫《幼兒教師職責(zé)》、《保育員職責(zé)》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條理》加強教工的工作責(zé)任心，嚴(yán)苛努力做到上崗?fù)桩?dāng)，辨認(rèn)出問題及時報告和處置，深入細(xì)致搞好值周工作，巡查幼兒安全，嚴(yán)苛采用押送卡接載制度，保證幼兒在園和接載的安全。3.嚴(yán)苛按照__市幼教機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的建議，規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作，完善健全衛(wèi)生保健制度。4.強化膳食管理，提升伙食質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行炊事人員遵章辦事，汪把食品衛(wèi)生第一關(guān)。根據(jù)上級部門的建議，穩(wěn)步搞好午餐__小時留樣工作，防范餐飲事故的出現(xiàn)。5.強化保育員隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范保育員的工作犯罪行為，用教育者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。根據(jù)相同年齡幼兒的生理、心理特點，明晰復(fù)育目的。在對幼兒實行復(fù)育過程中擴散教育。特別就是三歲以下幼兒的護理工作中，倡導(dǎo)保教一體化的教育。掌控幼兒常見病的保健護理科學(xué)知識，隨時觀測幼兒的健康狀況，發(fā)生問題能夠及時采取有效措施，防止意外事故的出現(xiàn)。幫助教師展開教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。(四)注重家園聯(lián)系，同時實現(xiàn)一致教育?！毒V要》總則里表示，“幼兒園應(yīng)當(dāng)與家庭、社區(qū)密切合作，與小學(xué)相互貫通，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展締造較好的條件。”的確，現(xiàn)實生活中很多現(xiàn)象都足夠多使我們注重家園合作。1.充分發(fā)揮家長委員會的促進(jìn)作用。舉行"家委會"，向家長匯報我園工作情況，匯報家長意見。2.穩(wěn)固我園為搞好家長服務(wù)工作所制訂的若干項措施。根據(jù)家長的意見，融合園內(nèi)條件，隨時減少必要的服務(wù)項目。每周按時更新家園欄。3.做好家長對外開放半日活動。各班教師也應(yīng)當(dāng)融合本班的一些實際問題，對全體家長或個別家長展開有關(guān)的宣傳，共同努力做到家園聯(lián)系工作。懇請家長出席我園關(guān)鍵性活動，征詢家長對我園教育教學(xué)工作的意見。4.根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況，向家長搞好食補及安全問題的宣傳教育。第四季度工作計劃小全篇3一、出席財務(wù)人員穩(wěn)步教育每年財務(wù)人員都必須出席財政局非政府的財務(wù)人員穩(wěn)步教育，但是年月底，穩(wěn)步教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：年財務(wù)上將再有的變動，推行《嶄新會計準(zhǔn)則》《嶄新科目》《嶄新規(guī)范制度》，可以說道財務(wù)部年的工作將一切緊緊圍繞這次改革進(jìn)行工作，由唯關(guān)鍵的就是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員明確提出了更高的建議。首先出席財務(wù)人員穩(wěn)步教育，介紹嶄新準(zhǔn)則體系框架，掌控和領(lǐng)會嶄新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按嶄新準(zhǔn)則的規(guī)范建議，熟練地運用嶄新準(zhǔn)則等，展開帳務(wù)處置和財務(wù)有關(guān)報表、表格的基本建設(shè)。出席穩(wěn)步教育后，匯報自學(xué)情況報告。二、強化規(guī)范現(xiàn)金管理，搞好日常核算1、根據(jù)代萊制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，展開業(yè)務(wù)核算，搞好財務(wù)工作。2、搞好本職工作的同時，處置不好同其他部門的協(xié)同關(guān)系。3、搞好正常辦事員核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的結(jié)算和銀行支付業(yè)務(wù)，不懈努力開源結(jié)流，并使非常有限的經(jīng)費充分發(fā)揮真正的促進(jìn)作用，為公司提供更多財力上的確保。強化各種費用支出的核算。及時展開記帳，基本建設(shè)辦事員日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理存留，嚴(yán)苛支票領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定核發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)賬支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，作出表率。5、順利完成領(lǐng)導(dǎo)臨時信訪部門的其他工作。三、個人見意措施建議財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用掌控全系列化學(xué)加強監(jiān)督度，細(xì)化工作，二要彰顯財務(wù)管理的促進(jìn)作用。使財務(wù)運作趨向更合理化、身心健康化，更能夠合乎公司發(fā)展的步伐?？傊谏习肽曛?，我會籌錢改革契機，搞好年下半年工作計劃，穩(wěn)步加強現(xiàn)金管理力度，提升自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極主動順利完成全年的各項工作計劃，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的平穩(wěn)發(fā)展而作出更大的貢獻(xiàn)。第四季度工作計劃小全篇4一、護理部在工作管理中針對上個季度發(fā)生的問題展開追蹤監(jiān)控：①救治藥品與否在有效期內(nèi)，救治器械與否處在水泵狀態(tài);②體溫、脈搏測量情況;③輸液巡查卡核對情況。二、x月中旬，護理部深入細(xì)致病房展開護理工作滿意度調(diào)查，總結(jié)調(diào)查結(jié)果，意見反饋各科室護士長，匯報主管院長。三、下旬、護理部和客服部一起舉行工休座談會，匯報病人意見和建議，總結(jié)會議內(nèi)容，呈報主管院長。四、月底，護理部和兩名護士長共同展開全院護理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容：護理質(zhì)量、病房管理、四室管理、消毒隔絕、無菌觀念、救治物品、護理文書等，檢查結(jié)果以表格形式意見反饋給各科室。五、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調(diào)查小組月底至病房展開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調(diào)查，匯報醫(yī)護人員的建議，統(tǒng)計數(shù)據(jù)評選活動出來四名優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星，并給與獎勵。六、本月護理部至臨床科室展開護理驗血，和各科護士長一起至病人床旁制訂詳盡的護理措施。七、院領(lǐng)導(dǎo)親自應(yīng)邀市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員講課。八、第三季度護理部重點工作就是：1、節(jié)后病人激增，護士長合理安排工作，各科護理人員暫停節(jié)日放假，確保護理工作的正常運轉(zhuǎn)。2、護士長加強監(jiān)管力度，確保護理質(zhì)量，強化護理安全。3、護理部強化巡查病房，辨認(rèn)出問題及時意見反饋各科護士長，制訂整改措施，及時自查。4、臨床科護士長積極主動出席護理晨間交接班，掌控嶄新入院病人和危重及大手術(shù)病人的基本情況。5、由于老年病人激增，各科護理人員應(yīng)當(dāng)細(xì)致護理交接班制度，避免皮膚砸傷，提升對摔倒/墜床等意外事件的風(fēng)險意識，避免不幸出現(xiàn)。第四季度工作計劃小全篇5一、全面落實廣播員課程，使嶄新教師的培訓(xùn)更系統(tǒng)1.廣播員教師自學(xué)有關(guān)課程理論，強化拎教學(xué)員的理論自學(xué)上一輪培訓(xùn)過程中在區(qū)統(tǒng)一布置下，我校認(rèn)真反思了廣播員活動，非政府教師撰寫了關(guān)于教學(xué)5環(huán)節(jié)自學(xué)的校本廣播員課程，分別從教學(xué)5環(huán)節(jié)的理論依據(jù)、實行方法、注意事項、評價標(biāo)準(zhǔn)等多方面對廣播員的目標(biāo)、內(nèi)容、評價意見反饋搞了具體內(nèi)容的規(guī)范。并且去年一年的課堂教學(xué)過程中構(gòu)成了大致的非政府實行流程，今年我校將繼續(xù)加強對指導(dǎo)教師的課程培訓(xùn)，加強課程意識，務(wù)必使拎教教師在廣播員過程中存有重點、有步驟的予以全面落實。通過教學(xué)5環(huán)節(jié)有關(guān)內(nèi)容的自學(xué)使學(xué)員在工作中擴充其理論依據(jù)，努力做到邊自學(xué)邊課堂教學(xué)，逐步達(dá)至合格教師這一目標(biāo)。2.課程有序全面落實，學(xué)校加強監(jiān)督，及時意見反饋和調(diào)整課程設(shè)置近年來，由我校廣播員的學(xué)員往往人數(shù)較太少，但是科目卻多，非常有利于分散培訓(xùn)，這也為校本課程的實行增添一定的困難。所以今年我校實行教師統(tǒng)一培訓(xùn)，在培訓(xùn)中帶教教師深入細(xì)致鉆研了校本課程的有關(guān)內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定了課程培訓(xùn)的時間、課時數(shù)、每次培訓(xùn)的重點、難點，以教案的形式規(guī)范了培訓(xùn)的非政府形式和全面落實建議。在此過程中學(xué)校對教師的培訓(xùn)深造聽講、檢查教案、匯報學(xué)員的意見反饋等多種形式去保證培訓(xùn)的實際效果。3.積極開展多樣化的自學(xué)形式，使學(xué)員內(nèi)外兼?zhèn)?，發(fā)掘?qū)W員的自學(xué)動力提高理論應(yīng)用領(lǐng)域能力校本課程的實行協(xié)助學(xué)員存有了理論上的積極支持，指導(dǎo)教師的指點使嶄新教師能較好的化解課堂教學(xué)過程中的問題，但是這一切還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。教師的蛻變就是一個不斷發(fā)展的過程，為此學(xué)校統(tǒng)一布置學(xué)院的自學(xué)內(nèi)容，通過讀書筆記、自學(xué)案例編寫、階段小結(jié)交流等多種形式協(xié)助學(xué)員創(chuàng)建起至自我自學(xué)的意識，學(xué)會在工作中自我總結(jié)、思考、改良的方法，逐步培育做為一名教師的自信心和自豪感。學(xué)校希望通過一年的理論和課堂教學(xué)的培訓(xùn)使嶄新教師能站穩(wěn)腳跟三尺講臺，并且能夠在專業(yè)素養(yǎng)方面奠定較好的基礎(chǔ)，基本掌控自學(xué)提升的方法途徑，通過不斷的磨練自身，喚起的工作熱情，培養(yǎng)一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。二、細(xì)分培訓(xùn)任務(wù)，汪把培訓(xùn)過程，全面落實重點環(huán)節(jié)1.正確認(rèn)識“18條”所囊括的廣為建議，協(xié)助指導(dǎo)教師明確任務(wù)建議。深入細(xì)致鉆研18條可以辨認(rèn)出操作手冊規(guī)定的任務(wù)在規(guī)劃上存有一下特點：(1)以師德教育助推專業(yè)自學(xué);(2)從教材的分析、教學(xué)目標(biāo)建議分析準(zhǔn)備工作至課堂實行;(3)指導(dǎo)建議從保證課堂教學(xué)的成功實行至最謀課堂實際效果;(4)從一堂課的實行擴展到對階段教學(xué)任務(wù)的把握住。從這些特點可以歸納成“由易到難”、“由感性至理性”、“由抽象化至具體內(nèi)容”。為了減慢學(xué)員順利完成這些任務(wù)的壓力，維持一個相對較好的工作信心，我校建議在廣播員過程中在相同階段必須存有相同的任務(wù)建議，必須能夠彰顯18條的特點，努力做到循序漸進(jìn)，分后步驟具體內(nèi)容、有序的大力推進(jìn)，在各個相同的階段存有相同的建議，不隨意抨擊、不隨意提升建議、不隨意減少任務(wù)。做為指導(dǎo)教師自身必須強化自學(xué)，必須努力做到深入細(xì)致準(zhǔn)備工作指導(dǎo)內(nèi)容、深入細(xì)致上不好展現(xiàn)課、深入細(xì)致展開課后評測輔導(dǎo)，強化有關(guān)教科研工作，搞好自身的累積提高，努力做到指導(dǎo)工作和自身提升的雙贏。2.強化過程管理，為雙方學(xué)校指導(dǎo)教師之間構(gòu)建了交流平臺通過幾年的課堂教學(xué)，我校指出做為基地學(xué)校必須著重自己的服務(wù)地位，同時必須注重鼓勵的意識，在培訓(xùn)過程中要對整個培訓(xùn)應(yīng)負(fù)管理的職責(zé)。保持我校領(lǐng)導(dǎo)一直很注重實習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)工作，由校長出任我校實習(xí)教師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管副校長出任工作小組的副組長，德育處主任、教務(wù)處主任、科研室主任出任組員。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)平時經(jīng)常查問廣播員老師指導(dǎo)工作的進(jìn)展情況，校有關(guān)負(fù)責(zé)人秉持每月一次工作交流會，定期匯報廣播員老師的意見，介紹工作中的實際問題，及時化解培訓(xùn)中碰到的實際困難，有效率大力推進(jìn)了廣播員指導(dǎo)工作。同時我校利用學(xué)校公開課、教學(xué)教育展現(xiàn)周等校園活動，積極主動為學(xué)員創(chuàng)設(shè)來到課堂、來到校園、來到__文化的機會。而我校也規(guī)定廣播員教師每月必須與對方學(xué)校的廣播員教師展開一次交流，校方之間也存有每學(xué)期兩次定期交流的建議，力爭將最新的培訓(xùn)內(nèi)容、對學(xué)員自學(xué)的工作自學(xué)情況及時互通有無，加強培訓(xùn)的時效性。3.重點全面落實課堂講課和復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)。嶄新教師的培育就是長久任務(wù)，不可能將通過一年的自學(xué)課堂教學(xué)順利完成，所以，在全面培育的同時更必須突出重點環(huán)節(jié)，為此，我校依據(jù)實際，將使嶄新教師站穩(wěn)腳跟講臺做為第一要務(wù)，將課堂教學(xué)和復(fù)習(xí)環(huán)節(jié)做為重點。每周由嶄新教師上兩次展現(xiàn)課、聽到嶄新教師一節(jié)課，并檢查嶄新教師兩節(jié)課的復(fù)習(xí)詳案，通過檢查、輔導(dǎo)、課后及時評測等手段協(xié)助嶄新教師把握住不好復(fù)習(xí)、聽課的重點難點的全面落實，使嶄新教師熟識復(fù)習(xí)的各個具體步驟和聽課具體內(nèi)容細(xì)節(jié)的掌控，努力做到存有信心、存有能力、存有方法回去直面學(xué)生、直面課堂。同時我校建議指導(dǎo)教師特別注意課堂問題的及時發(fā)現(xiàn)和突發(fā)性問題的處置方法的傳授，使嶄新教師在課堂上努力做到有條理、忙碌個遇事、處理有方，能夠合理調(diào)控學(xué)生的自學(xué)注意力。同時直面嶄新學(xué)員的基礎(chǔ)薄弱、操作方式隨意性小的特點明確提出加強“規(guī)范”和“條理”，對板書、例題挑選出、傳授過程的恰當(dāng)用語、回答設(shè)計、學(xué)生錯誤的預(yù)設(shè)、作業(yè)更正、測驗試卷問題統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析等等具體步驟展開重點加強，努力做到“手把手”的指導(dǎo)，從細(xì)節(jié)抓起提升培訓(xùn)指導(dǎo)的效果。4.必須存有為嶄新教師長遠(yuǎn)發(fā)展和個性刻畫奠基的重新認(rèn)識。嶄新教師培訓(xùn)的對象就是“人”，所以從培訓(xùn)的結(jié)果分析必須就是各不相同的，用一句廣告語來說“沒，只有更好”。所以思考培訓(xùn)的建議和過程，更必須著重激勵機制和因勢利導(dǎo)，更必須著重教師的長遠(yuǎn)發(fā)展和個性刻畫。我校在制訂培訓(xùn)建議的時候就明確提出“注重教師自訓(xùn)”和“注重評價鞭策”。其中“自訓(xùn)”即為學(xué)員自我自學(xué)居多，教師指點指導(dǎo)輔以，有助于學(xué)員單一制教育思想和觀念的構(gòu)成，有助于維護學(xué)員改革和技術(shù)創(chuàng)新意識，有助于學(xué)員掌控自我自學(xué)進(jìn)步的方法，喚起最謀不斷進(jìn)步的動力。一個合格的教師絕不就是依靠一年的培訓(xùn)就能夠順利完成的，但是在第一年我們能使嶄新教師體會至通過自我工作發(fā)生改變學(xué)生心智的成就感，給他展現(xiàn)教育無窮可能將的發(fā)展前景和一顆最謀進(jìn)步充滿著激情的心。三、融合工作實際和長遠(yuǎn)發(fā)展市場需求，注重師德培育1.較好師德師風(fēng)的擴散和磨練就是培訓(xùn)的第一要務(wù)盡管此次培訓(xùn)活動減少甚至中止了班主任的廣播員建議，但是我校依據(jù)歷年青年教師廣播員工作的經(jīng)驗，還是特別強調(diào)較好師生關(guān)系創(chuàng)建、教師對班級掌控、教師對學(xué)生情感的介紹和資金投入，特別強調(diào)班主任工作的積極開展。班主任工作就是個