畢業(yè)實習周記錦集九篇

Word-12-畢業(yè)實習周記錦集九篇【精選】畢業(yè)實習周記錦集九篇

一周的時光即將結束了，信任大家都有不少體味吧，現在的你想必不是在寫周記，就是在預備寫周記吧。一起來參考周記是怎么寫的吧，下面是收拾的畢業(yè)實習周記9篇，希翼可以協助到大家。

畢業(yè)實習周記篇1

我已經回家一個月了，和家人一起過了快樂祥和的虎年。如今，三月即到，全部的中學校及高校都逐漸勞碌起來，新的學習開了，他們都在為自己新的學習目標定下了強有力的方案，都不肯意落后于別人。而我呢，也不例外，我是一名將要高校畢業(yè)的同學，已經順當的完成了在校的全部目標，接下來就是要在校外的頂崗實習——畢業(yè)之前的最后一次校外考核。

我固然不想虛度這三個月，因為我在小學所簽的船廠要求我們7月報到，所以在這之前我打算去找個機械廠完成頂崗實習。我不想出門太遠，所以聯系在當地的一家知名企業(yè)里完成最后的考核，要去這個企業(yè)實習確實有點困難，由于他們基本不需要實習生，我向他們照實說明白詳細狀況，希翼他們可以協助我和協學生校共同完成這個目標，為我們同學制造基本的工作需求。

我原以為可能會進不了這個機械公司，由于他們對技工類員工要求相當嚴格，何況我還是個實習生。我在家里敬盼佳音，很著急也很彷徨，就這樣過了一段時光，最終在最后我接到他們的電話，他們同意幫我完成這個實習科目，并希翼我能盡快上崗，我很振奮的答應他們22號上崗。

我最終進入了這個知名企業(yè)——陜西**建材機械(集團)有限公司。我對這個企業(yè)稍有了解，這是全國前10強的磚機企業(yè)，創(chuàng)建于1981年，是集科研、生產、營銷、售后服務于一體的高新技術企業(yè)集團。我在有關負責人的帶領下對這個企業(yè)廠房、工作壞境及其他方面有了較深而廣泛的了解，感覺基本上符合我的工作需求。

最后，我被介紹并熟悉了該企業(yè)的核心創(chuàng)造環(huán)節(jié)機加工車間主任——張寶平師傅，也是我在這個企業(yè)期內的技術指導教師(師傅)。我和他初次交談時，就發(fā)覺這個人在機械理論和實踐閱歷上很熟練，技術也應該精湛。

他對我說進入任何企業(yè)，包括以后我進入工作崗位，重中之重就是人身平安，始終記牢“科學謹慎，平安生產”。于是剛去的第一周，我就接受他們的較為全面的平安生產學問培訓，對我來說確實獲益匪淺，不僅僅是我一個人，而是車間的全部員工，要求全部員工都做到科學謹慎，平安生產，我深信張師傅的教育對我以后的工作工作有很大的協助。

畢業(yè)實習周記篇2

接近畢業(yè)的最后一年，是我們真正實習生活的開頭，是匯報我們這三年來在小學學習成績的開頭，是步入社會大展宏圖的開頭。

我對社會彌漫了信念和對我自己彌漫自信參與了多場的聘請會、面試了多家的公司、但是一次又一次的失落快把我剛叢那小學里出來的一腔熱烈磨滅了，自己好回念當初在小學讀書的時間，但是時光是不行能倒流根本就無法回到過去，天天拖這沉重的腳步穿梭在這個繁華的城市間。就象一個沒有頭的蒼蠅處處亂撞，沒有任務更沒有方向，時光是那樣的殘酷，一個星期就這樣過去了，沒什么勝利的心得，有些只是失敗與無奈。

畢業(yè)實習周記篇3

建造設計畢業(yè)實習第一周：熟悉流程

并沒有像我們想象的那樣，有什么業(yè)務性的工作讓我們著手。我們只是容易的分配到一些事務性的工作，如收拾文檔、記錄一些舊的文案等等。然后通過中午歇息的時光結識了一些新的同事，認識了公司的環(huán)境。

建造設計畢業(yè)實習其次周：小有心得

經過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有詳細的操作過，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去處理一些突發(fā)大事。比如在接到一些投訴電話的時候，懂得如何安撫客戶的心情，如何舉行前期的一個容易處理等等。而且從工作地過程中明了了主動出擊的重要性，在你能夠挑選的時候，就要把主動權握在自己手中。信任大家剛開頭實習的時候，都做過類似復印打字、收拾文檔等的“雜活”，由于剛開頭對于公司的工作內容、流程還不了解，所以做“雜活”成了實習工作必做的工作。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小，只要樂觀學習樂觀辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會故意想不到的心得。

建造設計畢業(yè)實習第三周：初試牛刀

在經受了一周的打雜工作，讓我對公司的運作流程以及業(yè)務有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內容也有了一個小變化，除了舉行容易的客戶資料收拾，還開頭負責對一些客戶的回訪工作，在這之前向來認為這是一個很容易的工作，由于在小學的時候都已經學習過電話營銷的技巧了，但是在真正操作的過程中，發(fā)覺中間還是有無數小細節(jié)需要我們注重的，比如在初次的回訪中，盡量不要拖太長時光，普通控制在3-5分鐘，就應當結束談話，要不會讓客戶產生討厭心理，同時在交談的過程中，如何自報家門，如何舉行一個產品的推介等都是一個小技巧，由于惟獨你站在客戶的角度去思量問題的時候，客戶才會情愿繼續(xù)下次的談話，如應明確你為它帶來什么利益、做這件事對它有什么益處等，如有可能盡量約見見面的時光，由于無數時候，無數問題利用見面的交談效果會比僅僅利用電話的交談會好的多，一個能夠利用面談了解到客戶的一個真切的主意，在一些問題的說明上更具說服力。

建造設計畢業(yè)實習第四面：現場操作

一周的電話回訪，從生疏到嫻熟，從一個電話到N個電話的成長，天天來公司上班就是收拾昨天的客戶資料，看哪些客戶的信息是需要繼續(xù)回訪的，哪些是今日重點客戶，要通知其他人員去實地訪問的，接下來就要開頭一個接一個不斷地電話回訪，回訪的過程是漫長的，結果是令人心寒的，大概你打了100個電話，惟獨一個客戶是正面的消息，其他的客戶都是委婉的在拒絕，有些甚至是態(tài)度惡劣，而那一個正面的客戶也可能隨時的泡湯。最終開頭理解前輩們了。

經過一周的電話洗禮耳膜開頭有了職業(yè)病的征兆了，也同時對于電話產生了恐驚心理，信任這是每一個電話營銷人員在自己獨當一面后，所要面臨的第一關吧!繁雜、枯燥的電話回訪，但是卻又是必需經受的。惟獨在克服這個經受后才有可能有更大的長進。

建造設計畢業(yè)實習第五周：意外的心得

時光飛逝而過，轉瞬間已經實習一個多月了?；厥走^去的幾個星期，學到了無數，雖然中間有的小小的埋怨，但是功夫不負有心人，總算是沒有白白鋪張過去的光陰。這要謝謝在我最困難的時候同事賦予的鼓舞和協助，讓我克服了電話恐驚癥。在他們的協助下，我學到了無數課本上所沒有學問，信任這會是我今后生活工作中的一塊寶藏。

有了這一個多月的業(yè)務接觸，感覺在拿起電話來也比較上手了，也比較簡單調節(jié)好心態(tài)了。按照每個月的工作目標，開頭給自己制定周方案，開頭按章落實，對于自己的每一步都做出了一個明確的規(guī)劃?？此迫菀椎墓ぷ鞣桨?，卻涵蓋了無數內容，一個工作方案必需是可實施的，每一個工作任務不是空話，必需是可實現的，這不僅僅是做給上級看的，更是做給自己看的，惟獨在實現了一個個任務之后，工作才會更有動力。

建造設計畢業(yè)實習第六周：新的熬煉

經過將近一個月的電話回訪工作后，除了匯報之前的工作狀況，以及對此的一些小結，這一周我們有更艱難的目標——跟老員工一起去訪問客戶(而這也就是我們下一個階段的工作重點了)。

在動身地前一天我們就要將材料預備好，不僅僅是書面上的材料更重要的是你腦袋里的材料，在了解清晰客戶背景資料后，要明確我們交談的內容要點，這次我們交談所要達到的結果是什么等等都要在心里有一個容易的規(guī)劃。固然這些只是一些要點，更重要的是交談的技巧等等。

畢業(yè)實習周記篇4

第2周

過一周的實習，對自己崗位的運作流程也有了一些了解，雖然我是讀是會展策劃專業(yè)，但和實習崗位實踐有的脫節(jié)，這周向來是在給我們培訓那些業(yè)務的理論學問，感覺又回到了小學上課的時候。雖然我對業(yè)務還沒有那么認識，也會有無數的不懂，但是我漸漸學會了如何去處理一些事情。在工作地過程中明了了主動的重要性，在你能夠挑選的時候，就要把主動權握在自己手中。有時候碰到工作過程中的麻煩問題，心里會特殊的憋屈，但是過會也就好了，我想只要樂觀學習樂觀辦事，做好自己份內事，不懂就問，多做少說就會故意想不到的心得，惟獨自己想不到沒有做不到。

其次周實習快結束了，來這里有一段時光了，雖然同事們都很好，工作也輕松，對工作的環(huán)境有一定的了解，但真正在這里生活了，還是會覺得有的不適應。與當時想象中的職場狀態(tài)似乎有的差距，我信任我會適應職場生活。

畢業(yè)實習周記篇5

“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經受，也是一個重要步驟，對未來走上工作崗位也有著很大協助。向他人謙虛求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中仔細的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時光所學到的閱歷和學問是我一生中的一筆珍貴財寶。

這次實習也讓我深刻了解到，和團體保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明了做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對于自身這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西無數，他們就是最好的教師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們能夠向他們學習無數學問、道理。

實踐是同學接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學學問實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現了從理論到實踐再到理論的飛躍。增加了熟悉問題，分析問題，解決問題的本事。為熟悉社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎。同時還需我們在以后的學習中用學問武裝自身，用書本充實自身，為以后服務社會打下更結實的基礎!

畢業(yè)實習周記篇6

（1）20xx年10月25日：經過一個多星期的正式實習工作，我已經徹低適應這樣的作息和工作方式了。以前在小學的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，教師也會很理解很包涵我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現在開頭上班，公司里沒有人再會把我們當成孩子，也不會像教師那樣寵溺和包涵我們。不管是誰，遲到都是會受到領導的批判，都會扣工資。雖然我沒有養(yǎng)家的壓力，但是也舍不得工資被扣掉，也不想給其他同事留下壞的印象，不想讓他們覺得我是個沒用的高校生，所以天天早上都不敢偷懶，及時起床去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。

（2）20xx年10月27日：今日最終接到實習以來的第一個真正的工作目標。雖然在這兒實習了快兩個星期，但是工作的內容無非是端茶倒水，打掃衛(wèi)生，幫同事買飲料，零食，早飯。大部分的時光都是閑著的，我的師父今日最終分配給我第一個工作目標，就是讓我把一些貨品的清單根據廠家，數量，日期等一些原則重新在電腦上收拾出來，并且做一個容易的圖表來舉行比較，再按照這個圖表寫個初步的小結。師父說，利用他的觀看，說我態(tài)度樂觀，并且耐的住性子，已經

初步利用了他的考驗，所以分配給我一個工作目標，對我舉行進一步的考驗。這個看似容易的數據收拾需要的.就是耐心和精心，一個數據的錯誤就會導致全部的錯誤。我想說，師父，我預備好了，我會仔細完善的完成這個目標的，一定不會讓您失望。

畢業(yè)實習周記篇7

電子商務營銷人員是利用專業(yè)的網絡商務平臺，協助商家與顧客或商家與商家之間完成商務買賣活動的中介人員，也能夠說是融IT與商務于一身的高素養(yǎng)復合型人才。隨著全國各個企業(yè)，行行業(yè)業(yè)的高度重視，讓通過計算機技術、網絡技術等現代信息技術舉行高級商務開發(fā)、管理和營銷的電子商務人才成為了人力資源市場需求的熱點。

二十一世紀無疑是互聯網的世界，是信息的時代，是體力勞動向腦力勞動過渡的年月，因此，“人才”的標準也就發(fā)生了變化。如何在這樣一個年月里提高自身的職業(yè)價值也就顯得尤為重要。有位專家學者曾預言，國家將來10年將有1萬億資金投入到電子商務、電子政務項目建設中，由此將會啟發(fā)超過200萬的電子商務方面的人才缺口，這已經成為中國電子商務規(guī)?；M展的軟肋之一。

平均一下，每年社會上就需要20萬電子商務專業(yè)人才，這與每年不到2萬的人才輸入有很大落差。對于畢業(yè)生來說，這是何等巨大的“賣方”市場。不但緩解就業(yè)壓力!同時讓財寶分配越發(fā)勻稱。高校生就業(yè)問題日益突出，如今更是達到了空前，電子商務給你最佳的解決計劃。能夠激烈的就業(yè)競爭中占有一席之地。

電子商務的快捷、方便、高效，節(jié)約成本讓大家有目共睹，電子商務的狂潮也將隨著網絡的迅速進展逐漸到我們的生活中來。

畢業(yè)實習周記篇8

不知不覺進入了實習的第三周，生活還在漸漸的適應，天天按部就班的工作。除了學習崗位相關的業(yè)務學問，我還強化高校會展策劃專業(yè)相關學問與自己崗位相結合，努力讓會展策劃專業(yè)相關學問應用到實際工作中。實習不想在小學，無數工作碰到的無數問題都只能自己鉆研，不過好在有無數資料能夠查，高校里學習的會展策劃專業(yè)相關學問可以幫上忙，也不枉高校的學習。不懂時就查查資料，也培養(yǎng)了自學本事，同時了解許多相關的學問，一舉多得。

經過2個多星期的正式實習工作，我已經漸漸適應這樣的作息和工作方式了。以前在小學的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，教師也會很理解很包涵我們這群他眼里的“沒長大的孩子”。但是現在開頭上班，同事中沒有人再會把我們當成孩子，也不會像教師那樣寵溺和包涵我們。不管是誰，遲到都是會受到領導的批判。所以天天早上都不敢偷懶，及時起床去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。

第三周實習快結束了，我信任下個星期我能做得更好，天天長進一點點。

畢業(yè)實習周記篇9

第一周轉瞬間，已到大四下學期了，這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習。從這周起我將在山西美特好連鎖超市股份有限公司舉行為期4個多月的畢業(yè)實習，我的崗位是人事專員。開頭的三天主要是舉行崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規(guī)則制度，企業(yè)文化等內容，接下來舉行平安教導，期間重點認識人力資源處的內部機構設置和人員編制計劃，按照工作需要合理如何調配人力，如何開展職工的聘請，考核，獎懲，辭退工作，如何讓開展職工轉正，定級，定職，和專業(yè)技術資歷評審聘任的詳細組織工作，認識平時職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用；人事檔案的管理過程等平時工作環(huán)節(jié)。

實習雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從同學過渡到工作人士的一個不行或缺的必經階段。剛進入公司的第一天一切都很生疏，也很新奇。一