部長崗位職責-1

Word-3-部長崗位職責

在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應當擔當多大的責任，有多大的權力和責任應當盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是我細心為大家整理的3篇部長崗位職責，盼望伴侶們參閱后能夠文思泉涌。

部長崗位職責篇一

職責

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善公司人力資源管理體系，討論、設計適合公司進展的人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓、薪酬及員工進展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度；

3、向公司高層供應有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、組織制定公司人力資源進展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行方案的。實施；

5、塑造、維護、進展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

任職要求：

1、人力資源或相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、至少5年以上大型企業(yè)人力資源相關崗位工作閱歷；

3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、責任心重，有較強的溝通、協(xié)調力量，有團隊協(xié)作精神。

部長的.崗位職責篇二

1.仔細貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和技術標準、規(guī)范、規(guī)程、細則及技術管理制度，幫助總工及單位領導做好施工技術管理及干部思想政治工作。

2.組織和領導技術人員仔細審查設計文件、施工資料，抓好文明施工管理，按標準化作業(yè)組織施工，在總工指導下，組織技術人員編制本單位的`施工組織設計和重點工程實施性施工組織設計及其技術組織措施，平安、質量、環(huán)保等措施，向下屬單位進行技術交底工作。

3.領導調度、試驗、驗工計價及測量工作。

4.組織技術人員對生產關鍵抓好科技推先工作，總結閱歷，不斷提高。

5.參與平安質量檢查和平安質量事故分析調查、處理，指導職能人員把好平安質量關。

6.幫助總工抓好竣工驗收工作，組織參加編制竣工文件，檢查督促有關人員仔細填寫各施工原始記錄，檢查簽證、工程日志。

7.指導技術人員做好變更設計，及施工中的索賠工作。

8.指定專人（或兼職人員）管好技術檔案、圖紙文件、儀器設備等。

9.指導初級技術人員的工作和學習，完成領導交辦的其他工作。

部長的崗位職責篇三

安保部部長崗位職責

1、組織施工人員進行培訓考核發(fā)證工作。

2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參加平安技術交底，對施工全過程的平安實施掌握，并做好記錄。

3、深化施工現(xiàn)場，把握平安動態(tài)，準時發(fā)覺事故先兆并實行預防措施。

4、制止違章作業(yè)嚴格平安紀律，當平安與生產發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。

5、對進入現(xiàn)場使用的各種平安用品及機械設備，協(xié)作材料部門進行驗收檢查工作。

6、幫助上級部門的平安檢查，照實匯報工程項目的平安狀態(tài)。

7、負責一般事故的調查、分析，提出處理看法，幫助處理重大工傷機械事故，并參加制定訂正預防措施，防止事故在發(fā)生。

8、對施工過程中施工人員的進