銀行員工競爭上崗的優(yōu)秀的演講稿

第31頁共31頁銀行員工競爭上崗的優(yōu)秀的演講稿銀行員工競爭上崗的優(yōu)秀的演講稿。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時(shí)機(jī)！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年**歲，*預(yù)備黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。*年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。*年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以進(jìn)步，去年我榮耀地參加了中國*，榮幸地被三峽分行評為*年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。*年度我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人攬存余額*萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達(dá)在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設(shè)我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原那么與人相處?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟一樣點(diǎn)?！叭齻€(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)展等間隔相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責(zé)，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。假設(shè)我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團(tuán)結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。假設(shè)我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。競爭上崗演講稿(銀行)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時(shí)機(jī)！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年４３歲，中國____預(yù)備黨員，大專文化程度，師專業(yè)技術(shù)職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。１９８５年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以進(jìn)步，去年我榮耀地參加了中國____，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實(shí)現(xiàn)了個(gè)人攬存余額１３００萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達(dá)在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。詳細(xì)說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設(shè)我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原那么與人相處?！叭齻€(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí)，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟一樣點(diǎn)?！叭齻€(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)展等間隔相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責(zé)，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。假設(shè)我競聘成功，我的處事原那么和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目的團(tuán)結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。假設(shè)我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。銀行競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：你們好！我叫，今年27歲，本科學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師，1997年畢業(yè)于南開大學(xué)金融系金融專業(yè)，同年參加農(nóng)村信譽(yù)作。曾在信譽(yù)社任出納、，在聯(lián)社原資金組織科任統(tǒng)計(jì)員，現(xiàn)任信譽(yù)社會計(jì)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次競聘內(nèi)勤主任的時(shí)機(jī)。之所以參加競聘內(nèi)勤主任，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)方面優(yōu)勢：一是具有豐富的金融理論知識。我于1993年考入南開大學(xué)金融系金融專業(yè)，大學(xué)四年中，先后學(xué)習(xí)了貨幣銀行學(xué)、會計(jì)根本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實(shí)的金融理論根底，參加工作五年來，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，進(jìn)步自我，使我的理論程度又有了進(jìn)一步的進(jìn)步，所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現(xiàn)過失和失誤，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是具有較強(qiáng)的工作才能。我在日常工作中腳踏實(shí)地，老實(shí)待人，“心誠那么路正，路正那么事業(yè)成”，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能、處事應(yīng)變才能、文字組織才能、社會交往才能都有了很大進(jìn)步。純熟掌握了會計(jì)操作流程和計(jì)算機(jī)新業(yè)務(wù)操作，可以獨(dú)立完成信譽(yù)社的會計(jì)核算，工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認(rèn)識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信譽(yù)社開展的生命力所在，才能在劇烈的競爭中不斷開展壯大，才能促進(jìn)管理程度和經(jīng)營效益的進(jìn)一步進(jìn)步。正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)識，我在會計(jì)工作崗位上深深感到自己的責(zé)任重大，堅(jiān)決了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項(xiàng)工作。四是我年富力強(qiáng)、身體安康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。承受才能比較強(qiáng)，對新業(yè)務(wù)比較敏感，可以創(chuàng)造性的開展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有才能在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的程度，表達(dá)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。假設(shè)競聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合主持工作主任，以改革創(chuàng)新為動力，以健全為根底，以完善管理為手段，以進(jìn)步工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目的，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。第一，根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)開展的需要，不斷充實(shí)自我、完善自我。首先，在理論方面，要認(rèn)真研讀政治、經(jīng)濟(jì)和金融理論書籍，進(jìn)一步進(jìn)步理論程度，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作中要堅(jiān)決不移地執(zhí)行黨的道路、方針和政策，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，政治立場堅(jiān)決。其次，制定學(xué)習(xí)方案，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深化掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，將所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作才能。第二，圍繞進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責(zé)任制，使各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目的，端正經(jīng)營思想，強(qiáng)化效益意識，健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)三防一保，強(qiáng)化檢查輔導(dǎo)和審計(jì)監(jiān)視，確保標(biāo)準(zhǔn)、平安經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強(qiáng)檢查，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷進(jìn)步。第三，搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)練兵，進(jìn)步全員素質(zhì)。新業(yè)務(wù)的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷進(jìn)步。在實(shí)在關(guān)心職工工作和生活的根底上，利用一切時(shí)間和時(shí)機(jī)，抓好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好崗位技術(shù)練兵，催促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識，拓寬效勞領(lǐng)域，增強(qiáng)效勞功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融效勞。第四，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目的。要做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況和分析^p資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效根據(jù)。并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況的變化，隨時(shí)提出針對性措施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的的最終實(shí)現(xiàn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我本人目前的理論知識、學(xué)識程度、業(yè)務(wù)實(shí)際和工作才能，已經(jīng)完全具備一個(gè)內(nèi)勤主任所必須的條件，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們，根據(jù)我的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、素質(zhì)才能和工作實(shí)績進(jìn)展評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實(shí)現(xiàn)心中的美妙愿望，象我們的信合事業(yè)一樣，在新的一年有一個(gè)良好的開端！謝謝大家。優(yōu)秀的科長競爭上崗演講稿優(yōu)秀的科長競爭上崗演講稿尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：今天，我演講的題目是：怎樣當(dāng)一名科長。在我看來，科長不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既表達(dá)了局黨組的信任和重視，也表達(dá)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。1、要有高度的政治觀念和政治立場。江____同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀(jì)律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。2、要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和組織原那么?？崎L要處處事事維護(hù)黨組威信，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原那么問題上不糊涂，要果斷、干練，堅(jiān)決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神。科長必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。二、必須具備較全面的知識才能，可以準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶著科室同志圓滿完成工作任務(wù)。首先是“角色”定位要準(zhǔn)?？崎L既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人；他既不能凌駕于別人之上，當(dāng)“甩手掌柜”，更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”；他既要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時(shí)正確地反響各項(xiàng)工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮別人；必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。其次，綜合素質(zhì)要高?？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有純熟的業(yè)務(wù)技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如。與此同時(shí)，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)與語言表達(dá)才能具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識面，具有好的心理素質(zhì)。再次、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關(guān)系中，科長必須做到以誠相待，做人老實(shí)，辦事誠懇，對人誠心。三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識，樹立效勞觀念，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對待。搞好效勞工作，一是根據(jù)各項(xiàng)有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵?shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇；二是認(rèn)真做好調(diào)查研究，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設(shè)法為干部職工排憂解難。只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注干部。各位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上只是我對如何當(dāng)好一名合格的科長，請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出珍貴意見。謝謝大家員工競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！今天，我以一個(gè)平常人的心態(tài)參與公司×××崗位的競聘。首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、厚愛，給予我一個(gè)匯報(bào)自己工作，展示自我的平臺，同時(shí)，也再次給我提供了一個(gè)承受培訓(xùn)教育，充分完善自我，進(jìn)步競爭意識的珍貴時(shí)機(jī)。我將以良好的心態(tài)，積極參與本崗位的競爭，勇于承受挑選。我于1980年進(jìn)入宜昌市自來水公司工作。曾先后在公司××崗位、×××崗位工作過，現(xiàn)任職于×××崗位?！沧ⅲ阂陨蠟樽晕以u價(jià)，編輯刪節(jié)〕根據(jù)本崗位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定得優(yōu)勢，愿意競爭這個(gè)崗位，主要理由是：其一，我熱愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜、默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績。但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。其二，強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心使我勤奮努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作。從事這項(xiàng)工作以來，我始終按照“三勤”原那么做事。一是：腿勤，多跑路，吃苦耐勞；二是：腦勤，愛考慮，針對工作中出現(xiàn)的問題，擅長提出合理化的建議；三是：嘴勤，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。其三，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，處事嚴(yán)謹(jǐn)，辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。其四，我身體安康、精力旺盛、敬業(yè)精神強(qiáng)，可以全身心的投入到工作當(dāng)中去。其五，更重要的是，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護(hù)和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。假設(shè)組織和大家信任，能讓我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證。一是樹立學(xué)習(xí)意識?？炭嚆@研，業(yè)務(wù)純熟，解決辦事“有本領(lǐng)”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體的利益關(guān)系，做好效勞，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三是樹立創(chuàng)新意識。當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新的時(shí)代，需要我們不斷探究和創(chuàng)新。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能改變那些不合時(shí)宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。四是樹立奉獻(xiàn)意識。要有甘當(dāng)綠葉，做好配角，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，起到一個(gè)承上啟下的作用。五是樹立團(tuán)結(jié)意識。只有講團(tuán)結(jié)，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿活力、形成合力；只有講團(tuán)結(jié)，靠大家的力量，才能進(jìn)步工作效率，發(fā)揮整體作用，當(dāng)好參謀助手。我相信有這五種意識，就可以擔(dān)當(dāng)起這個(gè)重任。假設(shè)我有幸能競爭到×××這一崗位，我將有理由讓各位領(lǐng)導(dǎo)相信這樣一句話：今天你們給我一個(gè)上崗的時(shí)機(jī)，明天我將還給大家一個(gè)成功的驚喜。因?yàn)槲蚁嘈牛喝プ霾灰欢ǔ晒?，不去做就永遠(yuǎn)不會成功！我也相信：認(rèn)真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好！我的自我評價(jià)：雖為女兒身，卻有男兒壯志；外表雖纖弱，但具巾幗風(fēng)采！謝謝。關(guān)于銀行競爭上崗的演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：你們好！我叫，今年27歲，本科學(xué)歷，助理經(jīng)濟(jì)師，1997年畢業(yè)于南開大學(xué)金融系金融專業(yè)，同年參加農(nóng)村信譽(yù)社工作。曾在信譽(yù)社任出納、會計(jì)，在聯(lián)社原資金組織科任統(tǒng)計(jì)員，現(xiàn)任信譽(yù)社會計(jì)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次競聘內(nèi)勤主任的時(shí)機(jī)。之所以參加競聘內(nèi)勤主任，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)方面優(yōu)勢：一是具有豐富的金融理論知識。我于1993年考入南開大學(xué)金融系金融專業(yè)，大學(xué)四年中，先后學(xué)習(xí)了貨幣銀行學(xué)、會計(jì)根本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實(shí)的金融理論根底，參加工作五年來，我始終不忘充實(shí)自己，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，進(jìn)步自我，使我的理論程度又有了進(jìn)一步的進(jìn)步，所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現(xiàn)過失和失誤，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是具有較強(qiáng)的工作才能。我在日常工作中腳踏實(shí)地，老實(shí)待人，“心誠那么路正，路正那么事業(yè)成”，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)才能、分析^p判斷才能、處事應(yīng)變才能、文字組織才能、社會交往才能都有了很大進(jìn)步。純熟掌握了會計(jì)操作流程和計(jì)算機(jī)新業(yè)務(wù)操作，可以獨(dú)立完成信譽(yù)社的會計(jì)核算，工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認(rèn)識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信譽(yù)社開展的生命力所在，才能在劇烈的競爭中不斷開展壯大，才能促進(jìn)管理程度和經(jīng)營效益的進(jìn)一步進(jìn)步。正因?yàn)橛辛诉@種認(rèn)識，我在會計(jì)工作崗位上深深感到自己的責(zé)任重大，堅(jiān)決了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項(xiàng)工作。四是我年富力強(qiáng)、身體安康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。承受才能比較強(qiáng)，對新業(yè)務(wù)比較敏感，可以創(chuàng)造性的開展工作，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有才能在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的程度，表達(dá)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。假設(shè)競聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合主持工作主任，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為根底，以完善管理為手段，以進(jìn)步工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目的，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。第一，根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)開展的需要，不斷充實(shí)自我、完善自我。首先，在理論方面，要認(rèn)真研讀政治、經(jīng)濟(jì)和金融理論書籍，進(jìn)一步進(jìn)步理論程度，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在工作中要堅(jiān)決不移地執(zhí)行黨的道路、方針和政策，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，政治立場堅(jiān)決。其次，制定學(xué)習(xí)方案，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深化掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，將所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作才能。第二，圍繞進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責(zé)任制，使各項(xiàng)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目的，端正經(jīng)營思想，強(qiáng)化效益意識，健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)三防一保，強(qiáng)化檢查輔導(dǎo)和審計(jì)監(jiān)視，確保標(biāo)準(zhǔn)、平安經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強(qiáng)檢查，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷進(jìn)步。第三，搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織技術(shù)練兵，進(jìn)步全員素質(zhì)。新業(yè)務(wù)的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷進(jìn)步。在實(shí)在關(guān)心職工工作和生活的根底上，利用一切時(shí)間和時(shí)機(jī)，抓好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織好崗位技術(shù)練兵，催促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識，拓寬效勞領(lǐng)域，增強(qiáng)效勞功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融效勞。第四，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目的。要做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況和分析^p資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效根據(jù)。并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況的變化，隨時(shí)提出針對性措施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目的的最終實(shí)現(xiàn)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，作為一名大學(xué)生職工，根據(jù)我本人目前的理論知識、學(xué)識程度、業(yè)務(wù)實(shí)際和工作才能，已經(jīng)完全具備一個(gè)內(nèi)勤主任所必須的條件，請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們，根據(jù)我的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、素質(zhì)才能和工作實(shí)績進(jìn)展評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實(shí)現(xiàn)心中的美妙愿望，象我們的信合事業(yè)一樣，在新的一年有一個(gè)良好的開端！競爭上崗的演講稿例1：最高人民檢察院廳級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗演講辯論紀(jì)實(shí)今天北京照舊炎熱，但最高人民檢察院機(jī)關(guān)禮堂里那么呈現(xiàn)著另一番“熱”。競爭反貪總局副局長職位的6名同志依次走上演講臺侃侃而談，向臺下的評委和檢察干警介紹自己和上崗后的設(shè)想，不時(shí)引來一陣陣掌聲。最高人民檢察院機(jī)關(guān)廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講辯論今天上午拉開帷幕。來自院機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位和北京市檢察院的86位同志將在為期9天的時(shí)間里，競爭包括職務(wù)犯罪預(yù)防廳廳長、反貪總局副局長、刑事申訴檢察廳副廳長等18個(gè)廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。第一個(gè)走上臺演講的是反貪總局特別偵查一部主任徐進(jìn)輝。他穿著新式檢察制服，按照主持人的要求，在15分鐘內(nèi)介紹了自己的根本情況、優(yōu)勢及上崗后的工作設(shè)想，接著又用了不到10分鐘的時(shí)間，對評委和主持人提出的在履行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中可能出現(xiàn)的有關(guān)情況及應(yīng)采取的態(tài)度和處置方法等問題做了答復(fù)在掌聲中他走下了____臺。他對記者說：“心情既沖動又緊張。我將全力投入這次競爭辯論。當(dāng)然，關(guān)鍵還是重在參與?！睘榱吮３指偁幍墓叫裕谛爝M(jìn)輝進(jìn)展演講辯論時(shí)，其他五名競爭者按照規(guī)定沒有旁聽，坐在休息室等候。在這里記者見到了北京市崇文區(qū)檢察院副檢察長兼反貪局局長曹利民。他說，很快樂高檢院黨組為基層檢察院的干部提供了競爭廳級領(lǐng)導(dǎo)職位、施展才華的時(shí)機(jī)。在演講臺上他表示，假設(shè)自己能競爭到這個(gè)職位，一定不辱使命，實(shí)在履行好自己的崗位職責(zé)。他也贏得了一片掌聲。據(jù)介紹，演講辯論是在經(jīng)過思想發(fā)動、公開報(bào)名、資格審查和民主推薦四個(gè)階段后開始的。最高人民檢察院政治部主任邱學(xué)強(qiáng)對記者說，高檢院機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革目前已經(jīng)展開。要通過改革，在工作方法、工作作風(fēng)、職能配置、工作機(jī)制和人員素質(zhì)等方面實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，更好地肩負(fù)起檢察工作跨世紀(jì)開展的責(zé)任。“我競爭反賄賂總局副局長的優(yōu)勢在于……”今天上午，隨著最高人民檢察院特別偵查一部主任徐進(jìn)輝走上演講席進(jìn)展演講辯論，高檢院廳級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作正式拉開帷幕。高檢院機(jī)關(guān)局部空缺廳級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競爭上崗，是高檢院全面推行機(jī)構(gòu)和干部人事制度改革的重要舉措。這次參加競爭上崗演講辯論的有86人，分別參與反賄賂總局副局長、職務(wù)犯罪預(yù)防廳廳長、控告檢察廳廳長、政治部辦公室主任、刑事申訴檢察廳副廳長等16個(gè)崗位的競爭?！爸袊芯涔旁挘骸梢彩捄危瑪∫彩捄?。’你作為反賄賂總局副局長，請結(jié)合反貪工作獲得的成績和隊(duì)伍存在的問題談?wù)勀愕目捶ê蛻?yīng)采取的措施?！毖葜v臺上，參加競爭者演講完畢后，主持人對他們提出了一個(gè)個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問題，對他們的綜合分析^p、決策才能和專業(yè)知識進(jìn)展考察。臺下的評委對每一位參與競爭者的演講和辯論進(jìn)展了測評打分;觀眾席上的有關(guān)工作人員還對競爭者進(jìn)展了群眾投票。5位高檢院機(jī)關(guān)人員和1位北京市檢察系統(tǒng)人員參加了今天上午反賄賂總局副局長職位競爭上崗的演講辯論。反貪總局局長助理兼?zhèn)刹橹笓]中心主任徐海法在演講辯論后承受記者采訪時(shí)說，我很快樂能參加這場競爭。高檢院引入競爭鼓勵機(jī)制非常得人心，對廳級領(lǐng)導(dǎo)職位實(shí)行競爭上崗給院機(jī)關(guān)帶來了一股清新風(fēng)氣，原來的死氣沉沉的現(xiàn)象不見了，各個(gè)部門都充滿了積極進(jìn)取的活力和活力。相信，這一步改革必將促進(jìn)檢察機(jī)關(guān)進(jìn)一步進(jìn)步工作程度和工作效率，在依法治國、建立社會法治國家中更好地發(fā)揮作用。據(jù)悉，高檢院廳級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗演講辯論將持續(xù)到7月底，之后，將進(jìn)展130個(gè)處級職位公開競爭上崗的演講辯論。例2：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗施行方法工委各部、室，兩區(qū)管委會、總公司各局、處、室及所屬企、事業(yè)單位：按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》和中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》精神，制定本施行方法。一、指導(dǎo)思想、原那么以____理論和黨的十五大、十五屆五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市委七屆七次全體(擴(kuò)大)會議精神，堅(jiān)持黨管干部原那么、客觀公正原那么、注重實(shí)績原那么、群眾公認(rèn)原那么，增加民主評議的內(nèi)容，深化考察考核的方式，改進(jìn)不同層次人員測評的權(quán)重，試行考核末位淘汰制，積極探究干部能上能下的新途徑。二、競爭上崗的職位天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)構(gòu)改革后，管委會設(shè)立的機(jī)構(gòu)如下：競爭上崗的崗位是天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)構(gòu)改革新設(shè)立的機(jī)構(gòu)中，通過考核、輪崗和其他原因出現(xiàn)空缺的崗位。三、參加競爭上崗的范圍1、參加天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正職競爭的范圍是：開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)、事業(yè)單位現(xiàn)有正、副職，參加工委一室三部正職競爭上崗未任用人員，開發(fā)區(qū)總公司、泰達(dá)集團(tuán)公司、建立集團(tuán)公司正處級干部。由天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司、泰達(dá)集團(tuán)公司、建立集團(tuán)公司的處級干部競爭開發(fā)區(qū)管委會處級崗位的，由所在單位黨委推薦，并按相應(yīng)的程序進(jìn)展考核。2、參加天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)副職競爭的范圍是：開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)現(xiàn)有副職，參加工委一室三部正副職競爭上崗未任用人員，參加開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正職競爭上崗未任用人員，按規(guī)定條件經(jīng)組織推薦和群眾推薦的科級干部。四、競爭上崗的時(shí)間安排2023年1月中旬開始至2023年2月下旬完畢。五、競爭上崗的工作程序：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作分三個(gè)階段、十七個(gè)步驟。(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(2023年1月中旬)。1、以文件形式下發(fā)《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗施行方法》，并在泰達(dá)有線電視臺、泰達(dá)政府網(wǎng)頁上公布。2、召開天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職競爭上崗發(fā)動會。市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委副書記、天津開發(fā)區(qū)管委會主任李勇同志做發(fā)動講話，工委副書記、管委會副主任、總公司總經(jīng)理李國林同志主持會議，市委常委、濱海新區(qū)工委書記、管委會主任、開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委書記皮同志做重要講話。參加會議的范圍是天津開發(fā)區(qū)管委會科級以上干部。3、對近期能上崗的處級干部后備進(jìn)展民主推薦。民主推薦工作采取不定崗位，按照副處職級和四個(gè)程序進(jìn)展：年度考核結(jié)果;本部門民主推薦;全體處級干部中推薦;局級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦。四個(gè)程序推薦的權(quán)重分別為：局級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占30%;部門推薦權(quán)重占30%(其中部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦權(quán)重占50%，干部群眾占50%);處級干部推薦占20%;年度考核結(jié)果占20%。局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦后備工作與發(fā)動大會結(jié)合起來進(jìn)展。部門推薦后備工作與對正副職考核工作結(jié)合起來進(jìn)展。4、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告要求3000字以內(nèi)，述職時(shí)間為15分鐘;述職報(bào)告主要是全面考核局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對干部任職近兩、三年來的工作實(shí)績情況進(jìn)展評定，對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)展認(rèn)定。(二)第二階段：考核階段(2023年1月中旬至下旬)。5、工委以文件形式下發(fā)《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職考核方法》。明確考核對象、內(nèi)容和時(shí)間安排;天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)構(gòu)改革新設(shè)立的機(jī)構(gòu)中，通過考核、輪崗和其他原因出現(xiàn)空缺的崗位。三、參加競爭上崗的范圍1、參加天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正職競爭的范圍是：開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)、事業(yè)單位現(xiàn)有正、副職，參加工委一室三部正職競爭上崗未任用人員，開發(fā)區(qū)總公司、泰達(dá)集團(tuán)公司、建立集團(tuán)公司正處級干部。由天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總公司、泰達(dá)集團(tuán)公司、建立集團(tuán)公司的處級干部競爭開發(fā)區(qū)管委會處級崗位的，由所在單位黨委推薦，并按相應(yīng)的程序進(jìn)展考核。2、參加天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)副職競爭的范圍是：開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)現(xiàn)有副職，參加工委一室三部正副職競爭上崗未任用人員，參加開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正職競爭上崗未任用人員，按規(guī)定條件經(jīng)組織推薦和群眾推薦的科級干部。四、競爭上崗的時(shí)間安排2023年1月中旬開始至2023年2月下旬完畢。五、競爭上崗的工作程序：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作分三個(gè)階段、十七個(gè)步驟。(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(2023年1月中旬)。1、以文件形式下發(fā)《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗施行方法》，并在泰達(dá)有線電視臺、泰達(dá)政府網(wǎng)頁上公布。2、召開天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職競爭上崗發(fā)動會。市委開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委副書記、天津開發(fā)區(qū)管委會主任李勇同志做發(fā)動講話，工委副書記、管委會副主任、總公司總經(jīng)理李國林同志主持會議，市委常委、濱海新區(qū)工委書記、管委會主任、開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委書記皮同志做重要講話。參加會議的范圍是天津開發(fā)區(qū)管委會科級以上干部。3、對近期能上崗的處級干部后備進(jìn)展民主推薦。民主推薦工作采取不定崗位，按照副處職級和四個(gè)程序進(jìn)展：年度考核結(jié)果;本部門民主推薦;全體處級干部中推薦;局級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦。四個(gè)程序推薦的權(quán)重分別為：局級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占30%;部門推薦權(quán)重占30%(其中部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦權(quán)重占50%，干部群眾占50%);處級干部推薦占20%;年度考核結(jié)果占20%。局、處級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦后備工作與發(fā)動大會結(jié)合起來進(jìn)展。部門推薦后備工作與對正副職考核工作結(jié)合起來進(jìn)展。4、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)備個(gè)人述職報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告要求3000字以內(nèi)，述職時(shí)間為15分鐘;述職報(bào)告主要是全面考核局(處、室)正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對干部任職近兩、三年來的工作實(shí)績情況進(jìn)展評定，對履行崗位職責(zé)情況進(jìn)展認(rèn)定。(二)第二階段：考核階段(2023年1月中旬至下旬)。5、工委以文件形式下發(fā)《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正副職考核方法》。明確考核對象、內(nèi)容和時(shí)間安排;6、工委組織部按照《考核方法》分別在正副處級干部所在部門全體人員中對正副職進(jìn)展民主評議。正職的民主評議結(jié)果占被考核干部總成績的20%;副職的民主評議結(jié)果占被考核干部總成績的15%;7、召開天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會局(處、室)正職述職大會。正職領(lǐng)導(dǎo)干部在大會上進(jìn)展述職。由考評委根據(jù)被考核人的述職情況進(jìn)展評議。考評委評議采取記名打分形式?？荚u委的打分成績占被考核干部總成績的30%。其中，分