版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔內(nèi)部審計制度總則為建立健全公司內(nèi)部審計制度,加強內(nèi)部審計工作,根據(jù)《中華人民共和國審計法》、審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》,制定本制度。內(nèi)部審計是實施內(nèi)部監(jiān)督,依法檢查會計賬目及相關(guān)資產(chǎn),監(jiān)督企業(yè)財務(wù)收支真實性、合法性、效益性的活動。公司實施內(nèi)部審計制度,以促使各職能部門和生產(chǎn)車間加強內(nèi)部管理,遵守國家財經(jīng)法紀和公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。內(nèi)部審計工作機構(gòu)和人員公司企管部下設(shè)審計主管,在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行審計監(jiān)督,開展內(nèi)部審計工作,必要時可直接向總經(jīng)理匯報工作。企管部要配備與工作相適應(yīng)的審計人員,審計人員必須具備必要的專業(yè)知識及執(zhí)業(yè)技能。內(nèi)部審計人員必須嚴格按照國家法律法規(guī)和本制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行內(nèi)部審計,忠于職守,客觀公正,保守秘密。審計人員必須遵守職業(yè)道德,加強職業(yè)道德修養(yǎng),自覺接受紀律約束,努力提高審計水平,保證審計工作質(zhì)量。內(nèi)部審計人員應(yīng)對其所出據(jù)的審計結(jié)論負責。內(nèi)部審計人員應(yīng)根據(jù)公司年度審計計劃開展審計業(yè)務(wù)。第三章審計對象和審計范圍公司各部門以及相關(guān)的經(jīng)濟責任人均為被審對象。被審對象應(yīng)按審計工作要求,提供憑證、賬簿、報表及有關(guān)資料或復(fù)印件,并如實介紹相關(guān)情況。內(nèi)部審計的審計范圍為:(一)財務(wù)收支審計對公司的月、季、年度會計報告中有關(guān)財務(wù)收支狀況的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性進行審計監(jiān)督。審計資產(chǎn)管理情況,核查固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實性。審計公司營業(yè)收入、營業(yè)成本、稅金、利潤計算是否正確以及應(yīng)繳利稅和解繳情況。審查公司公開披露的經(jīng)濟業(yè)務(wù),會計資料和財務(wù)指標是否真實相符。(二)投資及籌資審計對公司的基本建設(shè)投資、重大的設(shè)備更新等項目的工程成本及投資進行審計監(jiān)督。審查公司長期、短期的對外投資以及并購等項目的合理性、投資效果和資金來源的可行性,有無違反公司投資管理的有關(guān)政策規(guī)定。(三)內(nèi)部控制審計,即依照法律、法規(guī)和科學(xué)管理的原則,對被審計單位的經(jīng)營、業(yè)務(wù)、計劃、管理等控制制度的完整性、合理性、有效性進行審查,確保公司內(nèi)部控制制度的合理設(shè)計和嚴格執(zhí)行。審查會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員的任職資格,職責分工是否符合會計法規(guī)和財政主管部門的要求。對各部門的成本費用核算和財務(wù)收支計劃,信貸計劃、關(guān)聯(lián)協(xié)議及各項經(jīng)濟合同的簽訂、執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。審計股東權(quán)益及股利分配,核實公司的凈資產(chǎn),查明公司股利分配,以及股本和各項公積金的增、減變化是否公平合理,符合法定程序,有無違反國家法律、法規(guī)和公司章程的事項。(四)進行經(jīng)濟效益審計,審查分析各種資金的占用和周轉(zhuǎn)情況以及各種經(jīng)費的使用效益。(五)開展各種專項審計對公司各部門進行經(jīng)濟責任審計,包括審計各下屬單位簽訂的承包經(jīng)營合同,承包財務(wù)指標的完成情況及年度獎懲的兌現(xiàn),審計公司各級領(lǐng)導(dǎo)離任前的未了經(jīng)濟責任。對嚴重侵占公司財產(chǎn),嚴重浪費及其他違反國家和公司經(jīng)濟制度規(guī)定的行為,進行專項審計。接受上級審計機構(gòu)交辦的審計任務(wù),配合國家審計機關(guān)對本公司進行的審計監(jiān)督工作。(六)完成其他內(nèi)部審計任務(wù)。第四章工作權(quán)限在審計范圍內(nèi),企管部內(nèi)部審計的工作權(quán)限是:(一)根據(jù)審計工作的需要,要求被審單位按時如實提供財務(wù)計劃、預(yù)算、決算、憑證、賬簿、會計報表等審計有關(guān)的文件資料。(二)審核會計憑證、賬簿、會計報表及相關(guān)資料。檢查資金和財產(chǎn),檢查財務(wù)會計軟件。(三)參加生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)和經(jīng)營管理等方面的有關(guān)會議。(四)對審計涉及的有關(guān)事項,進行延伸審計或?qū)徲嬚{(diào)查,并索取資料,被審計單位及相關(guān)人員,要積極配合,不得設(shè)置障礙。(五)對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴重浪費的行為,有權(quán)制止并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。(六)根據(jù)審計所發(fā)現(xiàn)的問題,向公司相關(guān)部門提出處理意見和建議。(七)對阻撓審計工作以及拒絕提供有關(guān)審計資料的行為,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并提出追究有關(guān)責任人的建議。(八)在管理權(quán)限范圍內(nèi),通報批評違紀的典型事例和發(fā)生的重大案件,表揚遵守和維護財經(jīng)法規(guī)成績顯著的單位和個人,對成績突出、貢獻較大的有權(quán)建議有關(guān)部門給予獎勵。第五章工作程序內(nèi)部審計工作的主要工作程序如下:(一)企管部根據(jù)公司對內(nèi)部審計工作的要求,結(jié)合本部門的任務(wù)和具體情況,編制年度審計工作計劃,報公司總經(jīng)理批準后實施。(二)實施審計前,企管部應(yīng)根據(jù)立項依據(jù),確定審計目標與任務(wù),組織審計人員學(xué)習(xí),熟悉審計內(nèi)容,審查重點和要求,研究確定審計方法,制定實施方案;并收集被審單位資料,了解被審單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況,主要經(jīng)濟指標完成情況,向被審單位發(fā)送審計通知書,通知書的內(nèi)容主要寫明被審單位名稱、審計時間、項目、內(nèi)容、工作要點和要求以及審計人員組成。(三)特殊情況下,經(jīng)總經(jīng)理批準,企管部可以進行不事先通知的審計。(四)在實施審計過程中,要聽取被審單位領(lǐng)導(dǎo)介紹情況,要查閱、索取與審計項目有關(guān)的各種會計憑證、賬簿、會計報表,查閱現(xiàn)金、實物和有關(guān)文件資料,在執(zhí)行審計任務(wù)時,審計人員必須詳細進行審計記錄,收集原始證據(jù),建立完整、規(guī)范的審計工作底稿。(五)企管部執(zhí)行經(jīng)濟責任審計、專項審計時,應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,召集審計人員會議討論制訂審計工作方案,明確項目分工,審計范圍和重點,應(yīng)查對象,文件資料以及工作方法、步驟和時間,根據(jù)工作需要可以召開座談會,聽證會,向有關(guān)人員進行調(diào)查、落實,使核查的問題和錯弊有廣泛的群眾基礎(chǔ),必要時,可實行追蹤審查,直到查明真實情況,索取證明材料為止。核實結(jié)果要有被調(diào)查人簽章。(六)對審計中所需借用的賬冊、憑證、報表資料,應(yīng)列出清單,出示借條,并專人負責保管。(七)審計過程中需要進行技術(shù)鑒定的,由企管部牽頭,組織有關(guān)部門進行技術(shù)鑒定,并出具鑒定結(jié)論。(八)主審人員協(xié)調(diào)審計工作并綜合審計人員的意見,將查證和取得的資料以及審計記錄,工作底稿進行整理匯總。按問題性質(zhì)分類、歸納、撰寫審計報告(草稿),審計報告(草稿)由參加審計人員討論修改后,出具審計報告,報公司總經(jīng)理批準后分送主管副總經(jīng)理、財務(wù)部和被審單位。被審單位對審計報告的內(nèi)容有異議的,可向總經(jīng)理提出申訴,總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時處理并予以答復(fù)。在沒有作出新的審計決定前,審計報告中有關(guān)處理意見仍然有效。(九)對主要項目應(yīng)進行后續(xù)審計,檢查采納審計意見和執(zhí)行審計決定的情況。(十)審計結(jié)束后,應(yīng)歸還借用的各項資料,取回借條。審計檔案管理企管部對辦理的審計事項應(yīng)及時整理審計資料,建立審計業(yè)務(wù)檔案,按照國家對檔案管理的規(guī)定立卷、歸檔,妥善保管,非經(jīng)總經(jīng)理批準,不得自行銷毀。獎懲(一)審計人員工作成績顯著,對維護財經(jīng)法紀和公司合法權(quán)益做了貢獻者,公司應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度予以表彰和獎勵。(二)審計人員違反工作守則,致使國家和公司蒙受損失者,應(yīng)視情節(jié)輕重給予適當處理,直至追究刑事責任。(三)對于打擊、報復(fù)審計人員依法行使審計監(jiān)督權(quán)的單位或個人,公司應(yīng)視情節(jié)嚴重情況給予行政經(jīng)濟處分,情節(jié)特別嚴重的報有關(guān)部門處理直至依法追究法律責任。第六章附則本制度由董事會制定,修改、解釋權(quán)歸公司董事會。本制度自2002年月日起執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然要求有和之相適應(yīng)的內(nèi)部審計制度,但是我國目前內(nèi)部審計還存在很多不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的地方,在這里就建立現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計制度的辦法提出自己的幾點拙見。1增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及職工對內(nèi)部審計的熟悉增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工的內(nèi)部審計意識是搞好內(nèi)部審計的必要條件。我們在日常的生活中會有這樣的感受,對于一件事情,只有感受到它的重要性才會竭盡全力的去做,同樣,對內(nèi)部審計也是一樣,要想搞好內(nèi)部審計首先必須提高內(nèi)部審計意識。我國大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工對內(nèi)部審計的熟悉還不夠高,根本原因就是沒有熟悉到內(nèi)部審計對企業(yè)發(fā)展所發(fā)揮的功能。那么,不妨讓我們看一下因內(nèi)部審計而帶來經(jīng)濟效益的統(tǒng)計數(shù)字摘要:山東某運輸公司摘要:建立內(nèi)部審計制度后,和去年同期相比,管理費用下降12.4萬元,招待費下降8.6萬元,差旅費下降1.5萬元,辦公費用下降9.4萬元,同時全年共協(xié)助清收欠款652萬元。山東某通訊公司摘要:2001年完成土建項目審計63個,資金額3705.78萬元,審減473.31萬元,審減率為13%;通信工程施工結(jié)算748項,資金總額3689.63萬元,審減工程費用770.36萬元,審減率21%。因為篇幅的原因,我不能對每個企業(yè)的內(nèi)部審計取得的經(jīng)濟效益都一一列舉,但僅從以上的數(shù)字我們很輕易看出內(nèi)部審計對經(jīng)濟效益的功能,當然這只是內(nèi)部審計功能的一部分。內(nèi)部審計還是內(nèi)部控制不可缺少的一部分,對于搞好企業(yè)管理具有舉足輕重的功能,這一點是不能簡單的用數(shù)字來表示的。所以,我們一定要從思想上熟悉到內(nèi)部審計的重要性,從對企業(yè)管理的角度建立內(nèi)部審計,把“要我審”轉(zhuǎn)化為“我要審”。山東某股份有限公司在提高內(nèi)部審計意識上做的很好,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。公司董事長很重視企業(yè)的內(nèi)部審計,在他的帶領(lǐng)下,于2000年對內(nèi)部審計進行了改進,建立了董事會領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計制度。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視,全體內(nèi)審人員內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,審計工作發(fā)揮了積極的功能。據(jù)統(tǒng)計,2001年共完成186個審計項目,總審計額5億多元,促進增收節(jié)支6800萬元,提出合理化建議76條,內(nèi)部審計機構(gòu)連年被評為內(nèi)部審計先進單位。2健全內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置讓內(nèi)部審計能更好的發(fā)揮功能,在機構(gòu)設(shè)置上就必須體現(xiàn)它的獨立性和權(quán)威性?,F(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計最理想的組織結(jié)構(gòu)是董事會領(lǐng)導(dǎo)的組織模式。目前我國很多企業(yè)都建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,但是大多企業(yè)是國有企業(yè)改制成為股份制,改制以后國家股占全部股份的一半以上,董事會由公司法人代表主持,這樣就很難在董事會下下設(shè)審計委員會,使得內(nèi)部審計在機構(gòu)設(shè)置上缺乏獨立性和權(quán)威性。例如山東某股份有限公司,他就是經(jīng)國有企業(yè)改制成為股份制的,其內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的組織模式,內(nèi)部審計和價格審計合并為價格審計處,和其他的行政部門平行,降低了內(nèi)部審計的獨立性,增加了內(nèi)部審計的風險。隨著企業(yè)改制的不斷完善,非凡是在企業(yè)上市以后,在董事會下設(shè)置審計委員會,審計部門隸屬于審計委員會,使審計部門地位要高于其他行政部門,以增強內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。3明確內(nèi)部審計職能隨著市場經(jīng)濟中企業(yè)競爭的加劇,質(zhì)量和效益和企業(yè)生死攸關(guān),因而要求內(nèi)部審計對生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行檢查,旨在找出改進管理的辦法,提高經(jīng)濟效益。重點應(yīng)逐步傾向于經(jīng)濟效益的審計。經(jīng)濟效益的審計是對企業(yè)經(jīng)濟活動的效益進行監(jiān)督、評價和分析影響經(jīng)濟效益的因素,挖掘提高經(jīng)濟效益的途徑。山東某股份有限公司就將經(jīng)濟效益審計作為今年審計重點。他們意識到,內(nèi)部審計是“組織內(nèi)部審核經(jīng)營業(yè)務(wù)的獨立評價活動,它是一種管理控制,其功能是衡量評價其他控制的有效性”。他們的領(lǐng)導(dǎo)者還認為大型企業(yè)離開了內(nèi)部審計,最高行政領(lǐng)導(dǎo)人對所制定的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,對企業(yè)既定方針、計劃、程序的執(zhí)行程度就難以知曉?,F(xiàn)代企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模的擴大,經(jīng)營業(yè)務(wù)的日趨復(fù)雜,經(jīng)營方式的多樣化,管理層次的多級化及生產(chǎn)經(jīng)營地點的分散化,使各管理當局面對縱橫交錯的生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng),不可能事必躬親地直接控制各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)及有關(guān)的經(jīng)濟活動,這就客觀上需要有健全的審計機制,評價、監(jiān)督企業(yè)所屬各經(jīng)濟責任承擔者按既定的目標、方針、政策、制度、計劃、預(yù)算等的要求認真履行其承擔的經(jīng)濟責任,并揭露違法違紀、營私舞弊、貪污盜竊、損失浪費以及經(jīng)營管理中的弊端,達到加強企業(yè)控制、嚴厲企業(yè)制度、加強企業(yè)管理的目的??梢姮F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計應(yīng)該具有監(jiān)督和評價的雙重職能,在做好內(nèi)部審計對財務(wù)活動監(jiān)督的同時,重點發(fā)揮審計評價職能。4采用靈活的審計方法,提高審計質(zhì)量和效率4.1采用事前、事中、事后審計相結(jié)合的審計方法內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部的一種管理職能,向本單位負責。隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化和企業(yè)管理的現(xiàn)代化,單純的事后審計已不能對企業(yè)的經(jīng)營活動作出全面、科學(xué)、準確的評價。因此,內(nèi)部審計應(yīng)采取事前、事中、事后審計相結(jié)合的方法,使之貫穿于經(jīng)營管理的全過程。首先,要對企業(yè)的計劃、決策進行審計,審查決策方法的科學(xué)性,審查決策所依據(jù)的資料、數(shù)據(jù)的可靠性,審查決策有關(guān)保證辦法的可行性。應(yīng)積極參和項目可行性探究,對各方面進行經(jīng)濟技術(shù)分析和論證,提出自己的意見,作為企業(yè)的決策參考。其次項目上馬后,要進行跟蹤審計調(diào)查,對計劃的實施、方案的落實和決策的執(zhí)行、經(jīng)濟效益和工作效果進行分析。最后當經(jīng)濟活動結(jié)束后,內(nèi)部審計應(yīng)對計劃、決策的完成情況作全面、綜合的審查、分析和評價,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),并提出改進意見。通過事前、事中、事后審計相結(jié)合的方法,可以降低企業(yè)在項目建設(shè)中的消耗,挖掘企業(yè)的潛力,從而保證企業(yè)預(yù)期效益的實現(xiàn)。4.2采用風險排序的方法提高審計效率風險排序就是根據(jù)日常的觀察或者以前審計的結(jié)果,對被審計項目進行風險排序,風險最高的部分進行重點審計,風險不高的部分審計的時候可以進行一般的審計或者不審計。抓住重點,將有限的資源投入到高風險的環(huán)節(jié)。風險排序的方法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的要求,符合“成本—效益”的原則,節(jié)省審計資源,提高審計效率和質(zhì)量。4.3充分利用計算機進行輔助審計隨著對企業(yè)改革的逐步深化,新的審計領(lǐng)域?qū)⒖涨皵U展,審計業(yè)務(wù)量迅速擴張,而審計人員少,審計任務(wù)重的矛盾勢必日益突出。在這種形勢下,我們必須把握先進的審計手段,利用計算機開展內(nèi)部審計工作。內(nèi)審部門應(yīng)和計算機部門共同開發(fā)出具有適應(yīng)本企業(yè)特色、可操作性強的計算機軟件,以提高審計工作效率和降低審計成本。4.4加強后續(xù)審計所謂后續(xù)審計就是內(nèi)部審計人員在發(fā)送
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文件和資料的控制措施
- 2019-2020學(xué)年高中數(shù)學(xué)第2章解析幾何初步2-1-5平面直角坐標系中的距離公式課件北師大版必修2
- 二零二五年環(huán)保項目違約責任承擔合同規(guī)定3篇
- 高考專題復(fù)習(xí)探究走向全球化中的國際關(guān)系歷程課件教學(xué)講義
- 2024年浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 二零二五年機器人技術(shù)授權(quán)及合作開發(fā)合同3篇
- 2024年隴西縣中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024年阜陽市第三人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 二零二五年度股份合作企業(yè)四股東合作協(xié)議3篇
- 2024年沈陽航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫含答案解析
- 零碳智慧園區(qū)解決方案
- 2025年林權(quán)抵押合同范本
- 2024年北師大版四年級數(shù)學(xué)上學(xué)期學(xué)業(yè)水平測試 期末卷(含答案)
- 2024年高考物理一輪復(fù)習(xí)講義(新人教版):第七章動量守恒定律
- 人教版八年級上學(xué)期物理期末復(fù)習(xí)(壓軸60題40大考點)
- 企業(yè)環(huán)保知識培訓(xùn)課件
- 浙江省寧波市慈溪市2023-2024學(xué)年高三上學(xué)期語文期末測試試卷
- 2024年度管理評審報告
- 暨南大學(xué)《微觀經(jīng)濟學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 草學(xué)類專業(yè)生涯發(fā)展展示
- 醫(yī)藥銷售合規(guī)培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論