企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲準則

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)獎懲制度1、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。2、對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人并給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎勵規(guī)定給予獎勵。3、對各級改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。4、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。6、發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。7、發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。8、發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。9、對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。10、對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。11、對在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。12、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。13、除上述情況外，對其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。14、各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。15、對各種安全裝置（如壓力表、安全閥等）未按規(guī)定進行定期檢驗有，要酌情給予處罰。16、經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。17、公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。18、經(jīng)濟處罰由安全生產(chǎn)管理機構會同財務部門執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全生產(chǎn)獎罰制度為確保安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀意識，用法律保障員工的生命安全，在公司內(nèi)造成一個遵章守紀光榮、安全有功受獎、違章違紀可恥、殃成事故有罪的氛圍，特制定本獎罰制度：1、公司領導對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達、貫徹、落實的罰主要領導50元。各基層隊、組對公司下達的安全指令、文件不傳達不落實的罰第一責任人30元。2、按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的基層隊、組負責人每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。累計三次給予警告，并通報批評，屢教不改者，進行解聘。3、對每次安全檢查查出的隱患，安全領導組下發(fā)整改通知書，不按時限整改的隊、組，罰主要負責人100—500元，罰直接責任人50—300元。4、當月發(fā)生輕傷事故的隊、組，扣除員工工資總額的5%，并處以責任單位1000元至3000元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的20%，從本人年薪中扣罰。確定為重傷的扣除員工工資總額的10%，并處以責任單位3000元至5000元的罰款，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的30%，從本人年薪中扣罰。5、在工作時間睡覺、打牌、看閑書、酗酒及脫崗的，查出一人罰款50元，并寫出書面檢查。6、由于個人違章造成設備事故和人身事故者根據(jù)實際罰單位負責人200—2000元，罰事故責任人100—1000元的罰款。7、對本單位出現(xiàn)的安全事故隱瞞不報或拖延不報的，罰事故發(fā)生單位500元—1000元，罰單位主要負責人100元—500元。8、因工程質(zhì)量問題給企業(yè)造成人身和重大經(jīng)濟損失的，要嚴格追究單位負責人和直接責任人的安全責任和刑事責任。9、做好安全防盜、防火、防汛工作。當月發(fā)生失盜或火災事故，對崗位責任人給予100—500元的罰款。按事故發(fā)生的時間，在本季度考核中處罰責任單位500元至1000元，單位負責人負連帶責任，處以單位罰款總額的10%，從本人年薪中扣罰。10、對檢舉、制止“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）人員的要予以保密，并給予100—300元的獎勵。11、對制止“三違”，避免和杜絕事故發(fā)生的人員予以200—1000元的重獎，同時在公司通報表揚。12、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，根據(jù)其情節(jié)輕重，對直接責任者給予50—300元的罰款。13、在上級組織的技能比