2023年國考申論真題(地市級)及張小龍名師解析

2023413多省、市〔區(qū)〕聯(lián)考《申論》真題一、留意事項15040110請在題本、答題卡指定位置上用黑色字跡的鋼筆或簽字筆填寫自己的姓名和準考證2B請用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在指定的答題區(qū)域內(nèi)作答和作答的，成績無效。待監(jiān)考人員宣布考試開頭后，你才可以開頭答題。姓名者作違紀處理?？忌伪韺獪士甲C號、姓名欄內(nèi)簽字確認前方可離開。二、給定資料1.2023年，一群來自深圳的一般工人成為美國《時代》周刊的年度人物。中國工人絢爛的笑容，堅強的目光，質(zhì)樸的外表，倔強的神態(tài)，為“中國制造”貼上了光亮的標簽，給榮耀，“工人老大哥”成為令人艷羨的稱呼。工人成了國家和工廠的仆人，這極大地激發(fā)了工人的工作熱忱和生產(chǎn)樂觀性。大慶的“鐵人”王進喜“寧可少活20年，舍命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵驕傲是那么猛烈，歸屬感油然而生。有的勞動用工方式“農(nóng)民工”消滅了，他們是一批將外出務工作為副業(yè)的農(nóng)村人口，農(nóng)民工民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“8090農(nóng)村，他們成了時代的“工人”?！八齻兲珱]有責任心了，上班的時候還玩手機，談天，哪像我們呀?！标惽囝^一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。這是一條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時近黃昏，“7090婉蕓在此聊著天。街外，由于植被稀有，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色掩蓋，灰色的天，83左右了。人群的聚散，青春的過往，10年前就來到這里的陳青是目睹者，就連她自己，也是幾進幾出，換廠、結婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點，在工作中，她以這里為據(jù)點，兩邊穿梭，沉默又堅韌。去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是一批的落腳者，她說她也認同陳青對她們年輕人的看出越來越現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴，似乎監(jiān)獄一樣，連上廁所都限定時間，平均一天要12725話語里藏著很多無奈：“你看我們的廠房，條件好著呢?？墒?，一進車間，全部人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活一放松，零件從你眼前滑過，錢就從你眼前溜走了，由于我們都是計件工資。最近我總是想多少人真正關心我們！”但是，該廠的廠長助理王先生卻說企業(yè)壯大和職工進展都很難談得上?！币豁椪{(diào)查顯示，當下國內(nèi)僅有1%的人情愿做工人。有人評價道：“中國的工人獲得了美素，更是一個個有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人濟學家阿馬蒂亞·的經(jīng)濟進展的成果?！泵黠@，這句話同樣契合中國的實際，中國工人，需要時代的認同，需要社會的敬重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。10我們來說，加薪是找死，不加薪是等死。我們現(xiàn)在真是有心無力了?！本瓦B盛昌對面賣奶茶1塊錢，1這樣一家效益曾經(jīng)很好的代工企業(yè)，現(xiàn)在雇員僅剩三四千人，正可謂“盛極而衰”。用的家電和玩具，都貼著“中國制造”的標簽，中國一度成為了“世界工廠”。然而，中國的“世界工廠”名號只是“代工廠”的另一種說法。這些企業(yè)靠的僅是低技術含量和勞動密不得不面臨困難維持的狀態(tài)靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng)濟進展，如同竭澤而漁。A市是長三角經(jīng)濟圈中一個重要的興工商城市，以制造業(yè)為主體，經(jīng)濟興旺。近年，A越來越大的挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構造轉(zhuǎn)型升級，A市探究在向產(chǎn)品設計、研發(fā)和營銷兩頭延也實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級。在A齊飛的局面。進展經(jīng)濟就像開汽車一樣，在直道上可以快一點，但假設要轉(zhuǎn)90度或更大角度的彎，也會涌現(xiàn)出像A某大學的陳博士認為，勞動力短缺對于將來中國進展來說是個樂觀的信號。短缺的勞動力市場會使我們開頭關注勞動力資源對于中國崛起的重要性GDP和日漸家杰里夫·陷入“石油詛咒”的陷阱之中。究其緣由，就在于這些資本家在獲得原始資本積存之后，非樣陷入‘石油詛咒’陷阱，但是格外擔憂會陷入‘人口詛咒’的陷阱?！蹦壳爸袊圃鞓I(yè)如假設不應對得當，極有可能淪為建立在沙子上的王國，難以經(jīng)受真正的風雨洗禮。5、當虛擬經(jīng)濟在興旺國家尤其是在美國占據(jù)主導地位的時候，越來越多的人沉迷于金融市場的海洋里，實體經(jīng)濟不行避開地受到?jīng)_擊。在“次貸危機”引發(fā)的國際金融風暴里，擬經(jīng)濟“虛火”，是釀成危機進而造成全球經(jīng)濟長期低迷的主因。盧·蘭奇是美國通用電氣重的錯誤?，F(xiàn)在，回歸實業(yè)幾乎成為歐美等興旺經(jīng)濟體共同的戰(zhàn)略選擇。美國從2023年到2023年，先后推出了《美國制造業(yè)振興法案》、“購置美國貨”、“五年出口倍增打算”、“降低制造業(yè)的稅收負擔”等多項政策措施，推動美國制造業(yè)復興和回歸實體經(jīng)濟。到2023年13032造業(yè)出口始終穩(wěn)步上升，202352%。失業(yè)率從20231010.2%降至7.940路上。另一方面，美國制造業(yè)“回歸”走的是高端路線，旨在打造先進制造業(yè)，基建和科研、教育、可再生能源及節(jié)能工程、智能電網(wǎng)、醫(yī)療信息化、環(huán)境保護等是其投資的重點。1999業(yè)相比，制造業(yè)所能制造的就業(yè)崗位組合要好得多——每個人都能從制造業(yè)中獲得工作，動力的海外競爭對手的威逼。按單位產(chǎn)能，制造業(yè)公司的出口力量比效勞業(yè)公司強大近10上不同的文化需求。在戰(zhàn)后經(jīng)濟復興的過程中，日本政府制定了“產(chǎn)業(yè)合理化打算”，把綜合機械加工、冶金和化工等制造業(yè)作為進展出口的主力產(chǎn)業(yè)。早在1958年，日本就制定了職業(yè)訓練法，重視勞動力素養(yǎng)和職業(yè)教育的做法始終連續(xù)至今的勞動者，使很多日本產(chǎn)品精巧特別，日本產(chǎn)品形象深入人心，制造業(yè)不斷得以進展20801985現(xiàn)了所謂“產(chǎn)業(yè)空洞化”現(xiàn)象，日本國內(nèi)看似連續(xù)引領研發(fā)，卻離工廠越來越遠，制造力越來越弱，日本的有識之士驚呼“我們正處于空前的空心化危機中”?！暗聡圃臁?25年的歷史就像一個童話，它是德國在“二戰(zhàn)”后崛起的密碼，在世界100多年中，任何一件“制造業(yè)最大的不同在于，德國重視以人為主導的生產(chǎn)，而美英重視以資本為主導的生產(chǎn)。在位了，這也正是危機過后德國的研發(fā)密集型制造業(yè)能快速恢復的重要緣由。件后，打算上職業(yè)學校的木工專業(yè)?！笨死锼沟侔步榻B說16400生活了。再過兩年我就有資格參與高級技師考試，26歲我完全有可能成為高級技工。”德6426還一貧如洗的時候，他的存折上已經(jīng)有5德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術教育9000301.5萬歐元，而一般學校的學生只是這一費用的三分之一。另外，企業(yè)還供給實習場所，并發(fā)給學生每月500至800歐元不等的生活費。德國《職業(yè)教育法》中，對參與職業(yè)教育企業(yè)的資格、設備、場所固然企業(yè)也會享受到國家的經(jīng)費補貼方政府還是企業(yè)、工商協(xié)會，各司其職，目的只有一個，那就是培育技術型人才，保持德國大協(xié)會負責監(jiān)管企業(yè)，包括核實企業(yè)培訓資質(zhì)、監(jiān)管企業(yè)培訓、登記培訓合同、治理考試等就是職業(yè)教育和職業(yè)培訓制度。浙江Z3100攻破了“絲攻短牙〔拔牙〕工程”，讓該公司每年僅這個工序就節(jié)約了10多萬元的生產(chǎn)本錢做，只是堅持我的工作準則，盡量降低產(chǎn)品的廢品率，節(jié)約生產(chǎn)本錢滿制造性的個體。其實只要給我們工人一個杠桿，我們同樣能撬動地球！”630420成為寶鋼的“金點子大王”，一年內(nèi)他提出13264項制造專利。寶鋼的職工創(chuàng)以開放式的崗位責任制為根底，逐步形成深入的創(chuàng)體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)機制，同時，還建立了全掩蓋的創(chuàng)鼓勵體系，職工創(chuàng)嘉獎10100樣激發(fā)他們的制造力?！鄙虾Ｊ锌偣飨J為，寶鋼“藍領創(chuàng)”，就是現(xiàn)代企業(yè)制度下如何依靠職工的最好詮釋。三、作答要求請結合給定資料，對“給定資料1”中提到的時代的“工人”所面臨的種種問題進展歸納。〔20〕300字。3-4”，對“人口詛咒”做一全面解釋。〔10分〕300字。5”中有學者指出“制造業(yè)是將來經(jīng)濟富強的關鍵”。請結合“給定資料5”，談談你對這個問題的生疏?！?0〕400字。45-6，談談職業(yè)技術教育在德國取得成功的緣由?！?0分〕300字工會領導閱讀了“給定資料7”后，擬在全市制造企業(yè)中開展“藍領創(chuàng)”活動。請以“**市總工會”的名義，代寫一份建議書?！?5分〕要求：定位準確，內(nèi)容全面，語言生動，具有號召力；400-450字?！敖o定資料”中提到“他們不僅要安家立命，他們也要有尊嚴，甚至還要抬頭仰視星空”。這句話引發(fā)了你什么思考？請結合給定資料，聯(lián)系實際，自擬題目，自選角度，寫一1000字左右的談論文?！?5分〕要求：中心明確，思想深刻；內(nèi)容充實，有說服力；3.語言流暢，1000-12002023413多省、市〔區(qū)〕聯(lián)考《申論》真題標準解析第一局部：材料的整體規(guī)律問題，材料既有理論，也有案例；有問題，也有閱歷，還涉及國內(nèi)正反案例比照，國內(nèi)國外正反閱歷教訓，從不同層面呈現(xiàn)了當前中國經(jīng)濟進展面臨的問題。材料1：正反比照，舊工人的職業(yè)驕傲感和歸屬感；工人的逆境。材料2：工人逆境，從工人自身、企業(yè)治理、社會觀念三大層面進展了闡釋。1、2提醒的是工人層面的問題3A升級中求生存。材料4：人口詛咒，勞動力稀缺時，假設不能進展技術創(chuàng)，則會阻礙經(jīng)濟增長?！牧?、4分別從案例和理論兩方面進展了闡釋，分別分析論證了人口紅利消逝必需實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構造升級、必需進展技術創(chuàng)。材料5：實體經(jīng)濟。實體經(jīng)濟對經(jīng)濟社會進展的重要作用，以美國、日本、德國政府實行的政策措施為例突顯三國政府對實體經(jīng)濟的重視。材料6：國外正面案例，德國在職業(yè)教育方面實行的政策措施。一方面是對材料5中推動實體經(jīng)濟進展政策的連續(xù)，另一方面是對材料1、2缺乏高技術工人問題的照應。材料7：國內(nèi)正面案例，Z公司和寶鋼集團對推動自主創(chuàng)、完善創(chuàng)鼓勵機制的優(yōu)秀舉措?！牧?、6、7闡釋了制造業(yè)的重要地位，及國內(nèi)外如何完善體制機制，推動自主創(chuàng)、促進實體經(jīng)濟進展保增長。其次局部：真題詳解第一題：概括題請結合給定資料，對“給定資料1”中提到的時代的“工人”所面臨的種種問題進展歸納?！?0〕300字。【答題思路方法】迷惑性，題干對“給定資料1”中提到的——這里在定位材料時要留意，材料不僅僅是給定1，而是全部材料中跟工人相關的材料。問題的來源，一是直接定位問題性質(zhì)〔工人〕的材料，二是正面的材料反推的問題，盡量選擇材料中的詞語；二是假設自己概括，可以多使用同義詞，提高準確率?！皸l理清楚”，要求留意作答的層次性和規(guī)律性【答題過程演示】1、2、6、7。其次步：定位關鍵信息。1.2023年，一群來自深圳的一般工人成為美國《時代》周刊的年度人物?！瓱o論是20鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵著工人們制造出一個又一個生產(chǎn)奇跡，為共和國的建設做出了不行磨滅的奉獻。工人的內(nèi)心驕傲是那么猛烈，歸屬感油然而生。注：這段材料和材料2形成鮮亮比照，反推可以得到工人的問題?！赐茊栴}：工人缺乏工作熱忱、生產(chǎn)樂觀性和忘我拼搏精神，缺乏歸屬感。民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“80后”“90后”的一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村，他們成了時代的“工人”?！贸觯弘S著代際更替，工人無法回到農(nóng)村。2．“她們太沒有責任心了，上班的時候還玩手機，談天，哪像我們呀?！标惽囝^一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是一批的落腳者，她說她也認同陳青對她們年輕人的看出越來越現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。注：觀點性原則，直接說明問題?！贸觯喝狈ω熑涡?、急躁；選擇時機多，志向遠大；缺乏歸屬感，易跳槽；工作單調(diào)枯燥。是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴，似乎監(jiān)獄一樣，連上廁所都限定時間，平均一天要12725話語里藏著很多無奈：“你看我們的廠房，條件好著呢。可是，一進車間，全部人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活一放松，零件從你眼前滑過，錢就從你眼前溜走了，由于我們都是計件工資。最近我總是想多少人真正關心我們！”但是，該廠的廠長助理王先生卻說企業(yè)壯大和職工進展都很難談得上。”——得出：企業(yè)封閉式治理，工作環(huán)境差，壓抑枯燥，勞動時間長，強度大，酬勞低；缺乏人性化，缺乏對工人的關心和確定；受過高層次教育，重視自由和個人敬重；一項調(diào)查顯示，當下國內(nèi)僅有1%的人情愿做工人。有人評價道：“中國的工人獲得了要素，更是一個個有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人濟學家阿馬蒂亞·到經(jīng)濟進展的成果?！泵黠@，這句話同樣契合中國的實際，中國工人，需要時代的認同，需要社會的敬重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲?！贸觯杭夹g水平低；社會缺乏對對工人的職業(yè)敬重和認同。材料6、7反推得出：工人缺乏職業(yè)培訓；政府不重視，投入少，缺乏職業(yè)培訓體系和創(chuàng)鼓勵機制，影響制造力。第三步：整合材料信息。要點之間規(guī)律性強，可以分別從工人自身、企業(yè)治理、政府培訓的體制機制、社會等方面進展梳理?！緟⒖即鸢浮抗と俗陨恚喝狈ぷ鳠岢?、樂觀性和忘我拼搏精神；缺乏責任心、急躁；選擇時機多，志向遠大；缺乏歸屬感，易跳槽；受過高層次教育，重視自由和個人敬重；隨著代際更替，無法回到農(nóng)村。企業(yè)治理：封閉式治理，工作環(huán)境差，壓抑枯燥，勞動時間長，強度大，酬勞低；缺乏人性化，缺乏對工人的關心和確定。體系機制不健全：缺乏職業(yè)培訓，技術水平低；政府不重視，投入少，缺乏職業(yè)培訓體系和創(chuàng)鼓勵機制，影響制造力。社會缺乏對對工人的職業(yè)敬重和認同?！举x分說明】工人自身：缺乏工作熱忱、樂觀性和忘我拼搏精神；缺乏責任心、急躁；〔2分〕選擇時機多，志向遠大〔2分〕；缺乏歸屬感，易跳槽；〔2分〕受過高層次教育，重視自由和個人敬重〔2〕；隨著代際更替，無法回到農(nóng)村〔2〕?！?分〕；缺乏人性化，缺乏對工人的關心和確定?！?〕體系機制不健全：缺乏職業(yè)培訓，技術水平低〔2分〕；政府不重視，投入少，缺乏職業(yè)培訓體系和創(chuàng)鼓勵機制，影響制造力?！?〕社會缺乏對對工人的職業(yè)敬重和認同〔2分〕。其次題：詞語解釋請結合“給定資料3-4”，對“人口詛咒”做一全面解釋?！?0分〕300字?！敬痤}思路方法】評價。從難度上講，詞語解釋題難度還是比較高的，涉及要點較多，既要對“人口詛咒”的外表3材料呈現(xiàn)的，要留意適當舉例子，舉例也是今年命題的趨勢。3-44釋，那么此題的難度就高多了。【答題過程演示】3、4.其次步：定位關鍵信息。4．某大學的陳博士認為，勞動力短缺對于將來中國進展來說是個樂觀的信號。短缺的勞動力市場會使我們開頭關注勞動力資源對于中國崛起的重要性GDP和日漸擴大的國際影響力作為他們的例證，這是一種生疏的誤區(qū)。注：觀點性原則，勞動力短缺時，需要支付高酬勞，會提高對人力資本投資重要性的生疏，增加技術創(chuàng)。尼日利亞和委內(nèi)瑞拉正經(jīng)受著較低增長或者是在苦痛掙扎中的經(jīng)濟增長加坡和瑞士等自然資源相對匱乏的國家產(chǎn)所需的低工資，以更低的價格連續(xù)獲得大片優(yōu)良的自然資源。陳博士說真正的風雨洗禮。時可以類別資源詛咒?！麆t材料得出：勞動力短缺時，未支付高酬勞，未生疏到人力資本投資重要性，未進展技術創(chuàng)，經(jīng)濟進展就難以穩(wěn)定性和持續(xù)性，從而陷入逆境。3．盛昌是一家制鞋企業(yè)，在很長一段時間內(nèi)曾是耐克在深圳的主要代工廠，規(guī)模最大時工人達10萬人之多。……這樣一家效益曾經(jīng)很好的代工企業(yè)，現(xiàn)在雇員僅剩三四千人，正可謂“盛極而衰”。用的家電和玩具，都貼著“中國制造”的標簽，中國一度成為了“世界工廠”。然而，中國的“世界工廠”名號只是“代工廠”的另一種說法。這些企業(yè)靠的僅是低技術含量和勞動密不得不面臨困難維持的狀態(tài)靠廉價勞動力優(yōu)勢支撐起來的國家經(jīng)濟進展，如同竭澤而漁?！贸觯喝丝谠{咒的案例——盛昌依靠低技術含量和勞動密集型產(chǎn)業(yè)盛極而衰。A市是長三角經(jīng)濟圈中一個重要的興工商城市，以制造業(yè)為主體，經(jīng)濟興旺。近年，A越來越大的挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構造轉(zhuǎn)型升級，A也實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級。在A齊飛的局面。——得出：人口詛咒的案例——A市通過走社會化、專業(yè)化和市場化道路，塑造品牌，增加自主創(chuàng)力量，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構造升級和經(jīng)濟進展；進展經(jīng)濟就像開汽車一樣，在直道上可以快一點，但假設要轉(zhuǎn)90度或更大角度的彎，也會涌現(xiàn)出像A——得出：人口紅利消逝，中國需要產(chǎn)業(yè)構造轉(zhuǎn)型升級。第三步：整合關鍵信息。將人口詛咒的直觀意思、背后緣由、正反案例、評價〔通常為對策〕分層整理即可?！緟⒖即鸢浮考t利消逝，將難保持經(jīng)濟增長的穩(wěn)定性和持續(xù)性，從而陷入逆境。再生產(chǎn)本錢或進展職業(yè)技術培訓，缺乏技術創(chuàng)，導致企業(yè)難以可持續(xù)進展。轉(zhuǎn)型升級。案例：1、正面案例：A市通過走社會化、專業(yè)化和市場化道路，塑造品牌，增加自主創(chuàng)力量，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)構造升級和經(jīng)濟進展；2、反面案例：盛昌靠廉價勞動力走代工模式盛極而衰。【賦分說明】經(jīng)濟增長的穩(wěn)定性和持續(xù)性，從而陷入逆境?！?〕緣由：未生疏人力資本投資的重要性，缺乏技術創(chuàng)，導致企業(yè)難以可持續(xù)進展。〔3分〕對策：〔4〕要提高勞動力酬勞，留意職業(yè)教育和人才培育〔2〕；加強技術創(chuàng)，推動產(chǎn)業(yè)構造轉(zhuǎn)型升級〔2〕。舉正反例子〔7〕第三題：綜合分析題35”中有學者指出“制造業(yè)是將來經(jīng)濟富強的關鍵”。請結合“給定資料5”，談談你對這個問題的生疏?！?0〕400字。【答題思路方法】這道題是對觀點的理解和評價。對觀點的評價往往有三種態(tài)度：辯證、支持、反對，態(tài)向保持全都，因此我們應當保持支持贊成的態(tài)度。這種觀點強調(diào)了制造業(yè)的作用，作答的重點應為制造業(yè)的作用意義；在材料5第1、2、4、53段材料是制造業(yè)的作用意義業(yè)，因此我們要將這種觀點明確的表達出來。這道題的要點涉及：說明態(tài)度、作用意義、案例、對策?！敬痤}過程演示】5。其次步：定位材料關鍵信息。5、當虛擬經(jīng)濟在興旺國家尤其是在美國占據(jù)主導地位的時候，越來越多的人沉迷于金融市場的海洋里，實體經(jīng)濟不行避開地受到?jīng)_擊。在“次貸危機”引發(fā)的國際金融風暴里，擬經(jīng)濟“虛火”，是釀成危機進而造成全球經(jīng)濟長期低迷的主因。盧·蘭奇是美國通用電氣重的錯誤。——例子：美國教訓——進展虛擬經(jīng)濟，轉(zhuǎn)移制造業(yè)，導致次債危機，經(jīng)濟蕭條。1、實現(xiàn)產(chǎn)品換代和技術進步后產(chǎn)品設計與生產(chǎn)的無縫連接；2、促進經(jīng)濟進展，避開經(jīng)濟泡沫和經(jīng)濟危機；現(xiàn)在，回歸實業(yè)幾乎成為歐美等興旺經(jīng)濟體共同的戰(zhàn)略選擇。美國從2023年到2023年，先后推出了《美國制造業(yè)振興法案》、“購置美國貨”、“五年出口倍增打算”、“降低制造業(yè)的稅收負擔”等多項政策措施，推動美國制造業(yè)復興和回歸實體經(jīng)濟。到2023年13032造業(yè)出口始終穩(wěn)步上升，202352%。失業(yè)率從20231010.2%降至7.940路上。另一方面，美國制造業(yè)“回歸”走的是高端路線，旨在打造先進制造業(yè)，基建和科研、教育、可再生能源及節(jié)能工程、智能電網(wǎng)、醫(yī)療信息化、環(huán)境保護等是其投資的重點。——得出意義：促進就業(yè)和出口；1999業(yè)相比，制造業(yè)所能制造的就業(yè)崗位組合要好得多——每個人都能從制造業(yè)中獲得工作，動力的海外競爭對手的威逼。按單位產(chǎn)能，制造業(yè)公司的出口力量比效勞業(yè)公司強大近10上不同的文化需求?！贸鲆饬x：1、制造的就業(yè)崗位組合優(yōu)，全面帶動各行業(yè)就業(yè)；2、積存生產(chǎn)秘訣，避開競爭威逼；3、單位產(chǎn)能高，出口力量強，產(chǎn)品無適應性問題。在戰(zhàn)后經(jīng)濟復興的過程中，日本政府制定了“產(chǎn)業(yè)合理化打算”，把綜合機械加工、冶金和化工等制造業(yè)作為進展出口的主力產(chǎn)業(yè)。早在1958年，日本就制定了職業(yè)訓練法，重視勞動力素養(yǎng)和職業(yè)教育的做法始終連續(xù)至今勞動者，使很多日本產(chǎn)品精巧特別，日本產(chǎn)品形象深入人心，制造業(yè)不斷得以進展20801985年了所謂“產(chǎn)業(yè)空洞化”現(xiàn)象，日本國內(nèi)看似連續(xù)引領研發(fā)，卻離工廠越來越遠，制造力越來越弱，日本的有識之士驚呼“我們正處于空前的空心化危機中”?！贸鲆饬x：1、打造高端產(chǎn)品，塑造產(chǎn)品形象?！贸龇疵姘咐喝毡窘逃枴圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)移，消滅產(chǎn)業(yè)空洞化，制造力減弱?！贸鰧Σ撸褐匾晞趧恿λ仞B(yǎng)和職業(yè)教育?！暗聡圃臁?25年的歷史就像一個童話，它是德國在“二戰(zhàn)”后崛起的密碼，在世界100多年中，任何一件“制造業(yè)最大的不同在于，德國重視以人為主導的生產(chǎn)，而美英重視以資本為主導的生產(chǎn)。在位了，這也正是危機過后德國的研發(fā)密集型制造業(yè)能快速恢復的重要緣由?！贸稣姘咐旱聡啔v——戰(zhàn)略上重視制造業(yè)進展，提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平，經(jīng)濟危急中一枝獨秀；——得出對策：12、增加科技創(chuàng)力量，提升產(chǎn)品質(zhì)量與技術水平；3、重視以人為主導的生產(chǎn)，加大政府扶持和補貼力度，維持制造業(yè)穩(wěn)定。第三步：整合關鍵信息。依據(jù)制造業(yè)的作用意義、正反案例、對策分層呈現(xiàn)?！緟⒖即鸢浮吭冢?、制造的就業(yè)崗位組合優(yōu)，全面帶動各行業(yè)就業(yè)；2、積存生產(chǎn)秘訣，避開競爭威逼；3、實現(xiàn)產(chǎn)品換代和技術進步后產(chǎn)品設計與生產(chǎn)的無縫連接；56、促進經(jīng)濟進展，避開經(jīng)濟泡沫和經(jīng)濟危機；例子：1、德國閱歷：戰(zhàn)略上重視制造業(yè)進展，提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平，經(jīng)濟危機中一枝獨秀；2、日本教訓：制造業(yè)轉(zhuǎn)移，消滅產(chǎn)業(yè)空洞化，制造力減弱；美國教訓：進展虛擬經(jīng)濟，轉(zhuǎn)移制造業(yè)，導致次債危機，經(jīng)濟蕭條。因此，我們必需：1、轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)略上重視制造業(yè)進展；2、增加科技創(chuàng)力量，提升產(chǎn)品質(zhì)量與技術水平；3、重視以人為主導的生產(chǎn)，加大政府扶持和補貼力度，維持制造業(yè)穩(wěn)定；4、重視勞動力素養(yǎng)和職業(yè)教育。【賦分說明】這種觀點很有道理，強調(diào)了制造業(yè)的作用?！舱f明態(tài)度，4分〕制造業(yè)進展具有經(jīng)濟、社會效益，主要表達在：1、制造的就業(yè)崗位組合優(yōu)，全面帶動各行業(yè)就業(yè)；〔2分〕2、積存生產(chǎn)秘訣，避開競爭威逼；〔2分〕3、單位產(chǎn)能高，出口力量強，產(chǎn)品無適應性問題；〔2分〕4、實現(xiàn)產(chǎn)品換代和技術進步后產(chǎn)品設計與生產(chǎn)的無縫連接；〔2分〕5、打造高端產(chǎn)品，塑造產(chǎn)品形象；〔2分〕6、促進經(jīng)濟進展，避開經(jīng)濟泡沫和經(jīng)濟危機?！?分〕〔作用：12分〕例子：1、德國閱歷：戰(zhàn)略上重視制造業(yè)進展，提升產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平，經(jīng)濟危急中一枝獨秀；〔4分〕2、日本教訓：制造業(yè)轉(zhuǎn)移，消滅產(chǎn)業(yè)空洞化，制造力減弱；美國教訓：進展虛擬經(jīng)濟，轉(zhuǎn)移制造業(yè)，導致次債危機，經(jīng)濟蕭條?！?分〕〔舉例子：8分〕因此，我們必需：1、轉(zhuǎn)變觀念，戰(zhàn)略上重視制造業(yè)進展；〔2分〕2、增加科技創(chuàng)力量，提升產(chǎn)品質(zhì)量與技術水平；〔2分〕3、重視以人為主導的生產(chǎn)，加大政府扶持和補貼力度，維持制造業(yè)穩(wěn)定。〔2分〕〔對策：6分〕第四題：概括歸納4、請結合給定資料5-6，談談職業(yè)技術教育在德國取得成功的緣由。〔20分〕300字【答題思路方法】這是一道概括題，難度較低。作答的材料范圍為給定資料5-6，作答的要點為概括職業(yè)最終要留意分條按點作答，表達條理性?！敬痤}過程演示】“德國制造”125年的歷史就像一個童話，它是德國在“二戰(zhàn)”后崛起的密碼，在世界100多年中，任何一件“制造業(yè)最大的不同在于，德國重視以人為主導的生產(chǎn)，而美英重視以資本為主導的生產(chǎn)。在位了，這也正是危機過后德國的研發(fā)密集型制造業(yè)能快速恢復的重要緣由。注：德國和美英比照，強調(diào)德國重視以人為主導?！坝袑＜艺J為”依據(jù)觀點性原則，專家的觀點很重要?！贸觯赫畱?zhàn)略上重視制造業(yè)和科技創(chuàng)；重視以人為主導的生產(chǎn)，通過政府扶持和補貼等手段，盡量維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定。6.16400活了。再過兩年我就有資格參與高級技師考試，26歲我完全有可能成為高級技工?！钡聡?426還一貧如洗的時候，他的存折上已經(jīng)有5——得出：工人待遇高，受敬重。〔觀點性原則〕德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業(yè)技術教育9000301.5萬歐元，而一般學校的學生只是這一費用的三分之一。另外，企業(yè)還供給實習場所，并發(fā)給學生每月500至800歐元不等的生活費。德國《職業(yè)教育法》中，對參與職業(yè)教育企業(yè)的資格、設備、場所固然企業(yè)也會享受到國家的經(jīng)費補貼——得出：重視高水平職業(yè)技術教育，政府和企業(yè)擔當培訓費用，企業(yè)供給實習場所，發(fā)放補貼；企業(yè)投資參與職業(yè)技術培訓?！彩孜簿湓瓌t和關聯(lián)詞原則〕方政府還是企業(yè)、工商協(xié)會，各司其職，目的只有一個，那就是培育技術型人才，保持德國大協(xié)會負責監(jiān)管企業(yè)，包括核實企業(yè)培訓資質(zhì)、監(jiān)管企業(yè)培訓、登記培訓合同、治理考試等就是職業(yè)教育和職業(yè)培訓制度?！贸觯和晟坡殬I(yè)教育體系；政府和非政府組織共同參與，權責明確，各司其職；健全完善法律法規(guī)，完善課程內(nèi)容，創(chuàng)更職業(yè)培訓崗位，加強監(jiān)管，供給詢問；完善職業(yè)教育和職業(yè)培訓制度?！緟⒖即鸢浮恳弧⒅匾暪と耍?、政府戰(zhàn)略上重視制造業(yè)和科技創(chuàng)，重視以人為主導的生產(chǎn)方式，通過政府扶持和補貼等手段，維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定；2、工人待遇高，受敬重。所，發(fā)放補貼；企業(yè)投資參與職業(yè)技術培訓。三、重視立法：健全完善法律法規(guī)，完善職業(yè)教育體系、職業(yè)教育和職業(yè)培訓制度，加強監(jiān)管。政府協(xié)會、商會共同參與，權責明確，各司其職；完善課程內(nèi)容，創(chuàng)更職業(yè)培訓崗位，供給詢問?！举x分說明】重視工人：1、政府戰(zhàn)略上重視制造業(yè)和科技創(chuàng)，重視以人為主導的生產(chǎn)方式，通過政府扶持和補貼等手段，維持制造業(yè)就業(yè)穩(wěn)定；〔3分〕2、工人待遇高，受敬重。〔3分〕重視教育：重視高水平職業(yè)技術教育，政府和企業(yè)擔當培訓費用，企業(yè)供給實習場所，發(fā)放補貼；〔3〕企業(yè)投資參與職業(yè)技術培訓?！?〕重視立法：健全完善法律法規(guī)，完善職業(yè)教育體系、職業(yè)教育和職業(yè)培訓制度，加強監(jiān)管?！?分〕政府協(xié)會、商會共同參與，權責明確，各司其職；〔3分〕完善課程內(nèi)容，創(chuàng)更職業(yè)培訓崗位，供給詢問。〔2〕第五題：公文寫作5.工會領導閱讀了“給定資料7”后，擬在全市制造企業(yè)中開展“藍領創(chuàng)”活動。請以“**市總工會”的名義，代寫一份建議書?！?5分〕要求：定位準確，內(nèi)容全面，語言生動，具有號召力；400-450字?！敬痤}思路方法】此題是公文類題目，完整的公文涉及標題、稱謂、背景、內(nèi)容、完畢語、落款，否則公文是不完整的?！敖ㄗh書”的有用性比較強，既然是藍領創(chuàng)，結合給定資料7，可以知道創(chuàng)的主體是藍領，企業(yè)為藍領創(chuàng)建立體系機制，因此建議書寫作的對象是藍領及制造企業(yè)。定位準確。以“**市總工會”的名義，工會又稱工人聯(lián)合會，是代表工人利益的組織，不是治理者，也不是政府機構，因此寫作語言要平易近人，貼近工人。號召力。材料定位。以給定資料7為主，兼顧全部材料。材料7較短，因此要逐字逐句閱讀，全面把握?！敬痤}過程演示】文體格式關于在全市制造企業(yè)開展“藍領創(chuàng)”活動的建議書各位藍領，各個企業(yè)：大家好！……XXXXXXXXX定位材料關鍵信息7．浙江Z3100屢次反復的試驗，攻破了“絲攻短牙〔拔牙〕工程”，讓該公司每年僅這個工序就節(jié)約了10多萬元的生產(chǎn)本錢?！沧ⅲ阂慌吕щy，迎難而上、忘我拼搏〕老梁這樣理解自己的自主創(chuàng)：“作為生廢品率，節(jié)約生產(chǎn)本錢。〔注：要關注產(chǎn)品質(zhì)量，堅持工作原則，降低產(chǎn)品廢品率，節(jié)約樣能撬動地球！”——得出：1、發(fā)揮愛崗敬業(yè)、不怕困難、忘我拼搏的工作精神，轉(zhuǎn)變流水線工人觀念，在制造性勞動中感受生命價值。2、堅持工作準則，主動關心產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品廢品率，節(jié)約生產(chǎn)本錢。寶鋼集團以全國鋼鐵業(yè)6%的產(chǎn)量，實現(xiàn)了全行業(yè)約30%的利潤。有何秘訣呢？“職工每天產(chǎn)生專利4件，五成由一線工人制造?！薄沧ⅲ簭娬{(diào)工人在創(chuàng)中的作用〕工人制造20多年來，為寶鋼解決各類設備的疑難雜癥，主導生產(chǎn)工藝改進，直接制造的經(jīng)利明的帶動下，立足本職崗位搞專利研發(fā)，成為寶鋼的“金點子大王”，一年內(nèi)他提出1326項有用專利、4項制造專利。寶鋼的職工創(chuàng)以開放式的崗位責任制為根底，逐步形成深入的創(chuàng)體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)機制，同時，還建立了全掩蓋的創(chuàng)鼓勵體系，職工創(chuàng)嘉獎從10100萬元?！皺C器不能代替人，中國，寶鋼“藍領創(chuàng)”，就是現(xiàn)代企業(yè)制度下如何依靠職工的最好詮釋〔注：強調(diào)依靠藍領創(chuàng)在現(xiàn)代企業(yè)制度下是可行的〕——得出：1、立足本職崗位搞研發(fā)，主導生產(chǎn)工藝改進，提出合理化建議制造專利。2第三步：整合關鍵信息。將要點整合起來，并結合全部材料補充背景和完畢語即可?！緟⒖即鸢浮筷P于在全市制造企業(yè)開展“藍領創(chuàng)”活動的建議書各位藍領，各個企業(yè)：的當務之急。為充分發(fā)揮寬闊藍領在推動自主創(chuàng)方面的作用，特提出如下建議：轉(zhuǎn)變流水線工人觀念，在制造性勞動中感受生命價值。二、質(zhì)量是企業(yè)的生命線。請您堅持工作準則，主動關心產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品廢品率，節(jié)約生產(chǎn)本錢。三、立足本職崗位搞研發(fā)。請您主導生產(chǎn)工藝改進，樂觀向企業(yè)提出合理化建議專利、制造專利。和創(chuàng)鼓勵體系，為激發(fā)工人制造力供給機制保障。進展的典范，呼吁藍領和企業(yè)為我市制造業(yè)的富強進展做出自己的奉獻！XXXXXXXXX【賦分說明】評分等級一類卷：19-25分〔基準分22〕：文章格式完整，標題、稱呼、正文、結尾、落款齊全；正文要素齊全，有背景陳述、具體建議內(nèi)容陳述；語言通順生動，具有號召力；文章層次清楚，構造