



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁美發(fā)店聘?用合同(?二)甲?方:__?___?乙方:_?____??????????受聘職位?:___?__電話?:___?__身?份證號碼?:___?__???????????現(xiàn)居住地?址:__?___?甲方因業(yè)?務(wù)需要,?在本著平?等、公開?、自愿、?互惠互利?的前提下?,聘請乙?方為甲方?店員工,?為顧客進(jìn)?行美發(fā)服?務(wù),達(dá)到?甲乙雙方?雙贏的目?的。具體?合作事宜?如下:?甲方:?1、乙方?需認(rèn)真細(xì)?讀此合同?,待簽署?后,本合?同書自動?產(chǎn)生法律?效應(yīng)2?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日正?式生效,?至___?__年_?____?月___?__日止?。如到期?乙方提出?續(xù)約,則?另行簽署?此合同。?3、合?同期內(nèi),?乙方作息?時間必需?按照甲方?規(guī)定安排?,如有遲?到、早退?、正常工?作日不上?班(未批?準(zhǔn)請、休?假)、不?按規(guī)定休?假者,甲?方將按相?應(yīng)規(guī)章予?以處罰。?4、乙?方工作模?式由甲方?設(shè)定,乙?方需按甲?方設(shè)定之?工作模式?開展工作?。工作中?如有顧客?投訴、返?工、工?作不專心?、服務(wù)態(tài)?度差、不?按時到崗?或擅自離?崗、不服?從主管或?經(jīng)理調(diào)度?、和同事?不團(tuán)結(jié)者?,甲方有?權(quán)依據(jù)公?司制定之?獎罰制度?對乙方實(shí)?施相應(yīng)處?罰。5?、乙方合?同期滿離?開公司,?(至少三?個月內(nèi))?不得在甲?方經(jīng)營店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營?店工作。?6、甲?方根據(jù)乙?方工作性?質(zhì)及能力?,提供相?應(yīng)之技能?提升。幫?助乙方學(xué)?習(xí)成長。?7、美?發(fā)聘用合?同期內(nèi)如?因其它原?因需解除?合約,甲?方將扣除?乙方當(dāng)月?之住宿、?餐飲以及?水電等工?作外開支?。8.?為保證甲?乙雙方的?利益,乙?方受聘上?崗前或(?上崗后以?每月扣去?一定金額?的方式)?需向甲方?繳納元人?民幣風(fēng)險?金,待甲?乙雙方順?利履行完?合同后,?再予以退?回。如合?同期內(nèi)乙?方未按正?確程序請?辭離職,?甲方將沒?收此保證?金。乙?方:本?人已詳細(xì)?閱讀了此?合同書的?內(nèi)容,深?入了解了?在合同期?內(nèi)本人應(yīng)?該盡到的?責(zé)任與義?務(wù)、獎罰?制度與提?成。本人?接受此份?合同的所?有款項(xiàng),?如有違反?,甘愿承?擔(dān)責(zé)任。?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。如有?未盡事宜?,則經(jīng)由?雙方協(xié)定?修改。?甲方簽字?:___?__?????????????乙方簽字?:___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?美發(fā)店?聘用合同?(二)(?二)甲?方:__?___?乙方:_?____??????????受聘職位?:___?__電話?:___?__身?份證號碼?:___?__???????????現(xiàn)居住地?址:__?___?甲方因業(yè)?務(wù)需要,?在本著平?等、公開?、自愿、?互惠互利?的前提下?,聘請乙?方為甲方?店員工,?為顧客進(jìn)?行美發(fā)服?務(wù),達(dá)到?甲乙雙方?雙贏的目?的。具體?合作事宜?如下:?甲方:?1、乙方?需認(rèn)真細(xì)?讀此合同?,待簽署?后,本合?同書自動?產(chǎn)生法律?效應(yīng)2?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日正?式生效,?至___?__年_?____?月___?__日止?。如到期?乙方提出?續(xù)約,則?另行簽署?此合同。?3、合?同期內(nèi),?乙方作息?時間必需?按照甲方?規(guī)定安排?,如有遲?到、早退?、正常工?作日不上?班(未批?準(zhǔn)請、休?假)、不?按規(guī)定休?假者,甲?方將按相?應(yīng)規(guī)章予?以處罰。?4、乙?方工作模?式由甲方?設(shè)定,乙?方需按甲?方設(shè)定之?工作模式?開展工作?。工作中?如有顧客?投訴、返?工、工?作不專心?、服務(wù)態(tài)?度差、不?按時到崗?或擅自離?崗、不服?從主管或?經(jīng)理調(diào)度?、和同事?不團(tuán)結(jié)者?,甲方有?權(quán)依據(jù)公?司制定之?獎罰制度?對乙方實(shí)?施相應(yīng)處?罰。5?、乙方合?同期滿離?開公司,?(至少三?個月內(nèi))?不得在甲?方經(jīng)營店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營?店工作。?6、甲?方根據(jù)乙?方工作性?質(zhì)及能力?,提供相?應(yīng)之技能?提升。幫?助乙方學(xué)?習(xí)成長。?7、美?發(fā)聘用合?同期內(nèi)如?因其它原?因需解除?合約,甲?方將扣除?乙方當(dāng)月?之住宿、?餐飲以及?水電等工?作外開支?。8.?為保證甲?乙雙方的?利益,乙?方受聘上?崗前或(?上崗后以?每月扣去?一定金額?的方式)?需向甲方?繳納元人?民幣風(fēng)險?金,待甲?乙雙方順?利履行完?合同后,?再予以退?回。如合?同期內(nèi)乙?方未按正?確程序請?辭離職,?甲方將沒?收此保證?金。乙?方:本?人已詳細(xì)?閱讀了此?合同書的?內(nèi)容,深?入了解了?在合同期?內(nèi)本人應(yīng)?該盡到的?責(zé)任與義?務(wù)、獎罰?制度與提?成。本人?接受此份?合同的所?有款項(xiàng),?如有違反?,甘愿承?擔(dān)責(zé)任。?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。如有?未盡事宜?,則經(jīng)由?雙方協(xié)定?修改。?甲方簽字?:___?__???????
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政法學(xué)考試時的思維方法與應(yīng)變策略:試題及答案
- 敏捷開發(fā)工具選型試題及答案
- 信息技術(shù)市場競爭分析試題及答案
- 軟考IP地址規(guī)劃技巧試題及答案
- DevOps實(shí)踐及其重要性試題及答案
- 2025關(guān)于協(xié)商工資調(diào)整合同勞動范本
- 公司效率提升與戰(zhàn)略風(fēng)險管理的協(xié)同思考試題及答案
- AI與機(jī)器學(xué)習(xí)入門試題及答案
- 2025湖南工商大學(xué)橫向科研課題合同簽訂儀式
- 2025年VB考試新動態(tài)試題及答案
- 2025屆山西省呂梁市高三第三次模擬考試英語試題(原卷版+解析版)
- utc無人機(jī)考試試題及答案
- 咖啡加工廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025年人力資源管理專業(yè)知識考試試題及答案
- 倉儲物流管理試題及答案
- 漢字介紹課件
- 2025年熔化焊接與熱切割作業(yè)證理論考試試題(1000題)附答案
- 《基于PLC的游泳池水處理控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)》15000字(論文)
- 建筑中級職稱《建筑工程管理》歷年考試真題題庫(含答案)
- 拘留所教育課件02
- 2022年教學(xué)教材《石油裂解與乙烯》精品優(yōu)秀教案
評論
0/150
提交評論