營運(yùn)部經(jīng)理任職要求3篇

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【第1篇】營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

2、發(fā)覺特別運(yùn)行狀況準(zhǔn)時(shí)上報(bào)并實(shí)行相關(guān)措施幫助緊急處理;

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨?

2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

3、能適應(yīng)倒班,集中掌握中心相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;

【第2篇】營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部經(jīng)理杭州印力商業(yè)管理有限公司杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)依據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo),制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理方案,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行狀況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

2.負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算,依據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金方案,合理掌握預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng):包括商場活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行;對(duì)租戶促銷活動(dòng)的幫助宣揚(yáng);

4.不定時(shí)巡場,檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場狀況;

5.負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察方案、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

6.依據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租狀況,支配進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)幫助處理;

任職要求:

1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運(yùn)管理閱歷,或5年以上零售品牌區(qū)域管理閱歷;

3、對(duì)購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐閱歷,對(duì)購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深化的熟悉,能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特殊是現(xiàn)場管理、貨品陳設(shè)、營業(yè)員培訓(xùn)等;

4、熟識(shí)商業(yè)零售等品牌,熟識(shí)商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

5、具備良好的溝通力量與規(guī)律思維力量、客戶溝通與技巧。

【第3篇】營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.幫助營運(yùn)部經(jīng)理對(duì)各個(gè)門店進(jìn)行日常運(yùn)營的各項(xiàng)管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負(fù)責(zé)總體營業(yè)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。3.熟識(shí)平面設(shè)計(jì)及it，負(fù)責(zé)門店開業(yè)前的圖紙審核工作。

1.?？埔陨蠈W(xué)歷;2.3年以上相關(guān)工作閱歷