講師職責(zé)描述9篇

講師職責(zé)描述9篇第1篇抖音短視頻運營兼培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求第2篇講師（人力資源方向）崗位職責(zé)描述崗位要求第3篇汽車鈑金培訓(xùn)師/高級講師崗位職責(zé)描述崗位要求第4篇導(dǎo)游講師崗位職責(zé)描述崗位要求第5篇培訓(xùn)助理（儲備講師）崗位職責(zé)描述崗位要求第6篇培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求第7篇健康講師崗位職責(zé)描述崗位要求第8篇培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)描述崗位要求第9篇售后培訓(xùn)經(jīng)理（講師）崗位職責(zé)描述崗位要求

【第1篇】抖音短視頻運營兼培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、了解國內(nèi)外熱門短視頻內(nèi)容，網(wǎng)感超強，腦洞爆炸，思維活躍，想象力豐富；

2、能夠獨立挖掘創(chuàng)意選題，完成前期腳本策劃；

3、協(xié)作項目負責(zé)人細化執(zhí)行方案，監(jiān)督視頻落地效果；

4、能獨立完成廣告宣揚片、抖音短視頻、新媒體短片等策劃及運營工作；

5、負責(zé)需要抖音運營課程的培訓(xùn)工作；

6、協(xié)作上級安排的其他工作。

職位要求：

1、長期沉迷在各大短視頻平臺，如抖音、美拍、快手、b站等，對短視頻領(lǐng)域有劇烈的愛好；

2、具有媒體傳播基本學(xué)問，擅于挖掘新型傳播方式；

3、熟識短視頻制作流程，有獨立完成視頻的剪輯、合成、制作力量，包括肯定的特效處理、資料運用力量；

4、有勝利的大事營銷閱歷，熟識策劃、運營、傳播全流程；

5、大專及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)髅綘I銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、性格開朗，擅長演講；

6、面試者請務(wù)必帶上個人簡歷與近期本人作品。

薪資福利：

1、五天8小時工作制，周末雙休；

2、為員工購買社會保險，以及享有各種有薪假期（包括國家法定假期、帶薪年假等）；

3、定期組織部門活動和公司年度旅游等；

4、有競爭力的薪酬、提成獎金、年終獎等；

5、良好的辦公環(huán)境，公平共處的工作氛圍；

6、公司供應(yīng)崗位入職和在職培訓(xùn)以及良好的進展和晉升機會；

7、我們歡迎您的加盟，這里將是您一展身手的地方。

【第2篇】講師（人力資源方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)人力資源管理方向教學(xué)課程體系研發(fā)，編輯教輔資料、ppt講義等相關(guān)資料；

2.負責(zé)人力資源實操課程的教學(xué)工作（包括在線直播課程、錄播課程、公開線下課課程講授等），保證課程質(zhì)量；

3.能夠進行學(xué)員的詢問答疑，對學(xué)員負責(zé)，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

4.其他教學(xué)相關(guān)工作。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作閱歷，3年以上人力資源主管/經(jīng)理工作閱歷；

2.具有豐富的人力資源理論學(xué)問儲備以及完善的理論框架，熟識國家以及部分地區(qū)的人事、勞動、社保等方面的政策及法規(guī)；

3.具有系統(tǒng)性思維，規(guī)律性強，思維敏銳有深度，擅長挖掘教學(xué)需求及進行體系設(shè)計；

4.具有良好的溝通和演講力量，喜愛教學(xué)工作，有授課閱歷優(yōu)先；

5.具有良好的目標導(dǎo)向意識、學(xué)習(xí)力量和抗壓力量，工作樂觀主動，盡心盡責(zé)。

【第3篇】健康講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、圍繞公司產(chǎn)品功效作用，設(shè)計開發(fā)課程

2、組織開展各類對外、對內(nèi)健康講座，負責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品學(xué)問、功效宣講、產(chǎn)品詢問

3、負責(zé)與客戶進行有效溝通詢問，依據(jù)用戶需求供應(yīng)專業(yè)學(xué)問服務(wù)。

職位要求：

1、三年以上健康講座及舞臺演講閱歷；

2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力，具有豐富的會場銷售演講閱歷，超高的促成交易的力量；

3、有醫(yī)學(xué)、養(yǎng)分學(xué)、保健相關(guān)專業(yè)背景。

【第4篇】導(dǎo)游講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：此類工作地點：澳大利亞

1.負責(zé)團隊全程領(lǐng)隊和導(dǎo)游工作;

2.負責(zé)旅游團各環(huán)節(jié)連接，協(xié)調(diào)，監(jiān)督接待方案的實施;

3.向客人供應(yīng)高水準的專業(yè)領(lǐng)隊服務(wù)，與客人維持良好的關(guān)系，準時跟進，并向公司準時反饋客戶信息;

4.有處理緊急大事的力量，協(xié)調(diào)團隊各方關(guān)系，順當完成接待工作。

職位要求：

1、一般話標準，語速適中，形象氣質(zhì)佳。

2、持有國家正規(guī)導(dǎo)游證，有3年或以上導(dǎo)游培訓(xùn)從業(yè)實操閱歷；

3、具有較強責(zé)任心及服務(wù)意識，有較強的組織力量、協(xié)調(diào)力量及應(yīng)變力量；

4、具有良好的語言表達力量；

5、旅游管理、歷史、地理等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

【第5篇】汽車鈑金培訓(xùn)師/高級講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)集團下屬鈑噴中心的鈑金技術(shù)管理。

2、負責(zé)集團下屬鈑噴中心技師的培訓(xùn)、考核及認證。

3、負責(zé)制作鈑金工藝及工序sop、設(shè)備使用sop等課件。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上鈑金實操工作閱歷，至少1年以上鈑金培訓(xùn)閱歷；鈑金/汽車修理/汽車制造/材料工程等專業(yè)的中職/高職院校畢業(yè)，鈑噴培訓(xùn)閱歷豐富者可放寬學(xué)歷要求。

2、了解車身材料、機械基礎(chǔ)、機動車碰撞相關(guān)學(xué)問、具備車身測量與讀圖力量，能按要求進行車身修復(fù)。

3、了解汽車鈑噴各個環(huán)節(jié)，喜愛汽車修理行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃上，想在鈑金技術(shù)領(lǐng)域、鈑金技術(shù)管理或鈑金培訓(xùn)方面進一步進展的。

4、有較好的理論基礎(chǔ)，擅長思索，嫻熟使用基礎(chǔ)的辦公軟件（ppt、excel、word）

5、思路清楚、較強的語言表達和溝通力量、說話不啰嗦，有重點。

6、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)力量。

【第6篇】培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、幫助上級建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程，擔(dān)當一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講授；

2、負責(zé)深化部門調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)方案和方案；

3、進行培訓(xùn)活動的策劃組織與實施、培訓(xùn)有效性評估，及相關(guān)培訓(xùn)工作的宣揚和報道；

4、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；

職位要求：

1、普高大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)工作閱歷者優(yōu)先；

2、仔細負責(zé)、急躁細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理力量；

3、具有肯定的策劃思維、創(chuàng)新意識和ppt制作力量；

4、有肯定的文字功底、良好的書面及語言表達力量和溝通力量。

【第7篇】培訓(xùn)助理（儲備講師）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟知公司產(chǎn)品學(xué)問以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓(xùn)）

2.為新入職的新員工供應(yīng)崗前培訓(xùn)，為公司老員工供應(yīng)技能提升培訓(xùn)

3.依據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情協(xié)作上級主管準時制定階段性培訓(xùn)方案并實施

4.培訓(xùn)力量達到肯定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）

職位要求：

1.年齡：22-45周歲

2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

3.形象氣質(zhì)佳，一般話標準，口齒伶俐，思維靈敏，較強的記憶力和應(yīng)變力量

4.能適應(yīng)間或出差，出差有差旅補助和高額課時費

薪資待遇：

1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項嘉獎（年薪20萬）

2.晉升制度：在這里，3個月一晉升晉升公正公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是幻想!

3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等

4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）

面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會準時與你聯(lián)系，

【第8篇】售后培訓(xùn)經(jīng)理（講師）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；

2.汽車售后修理領(lǐng)域至少5年工作閱歷，新能源汽車品牌優(yōu)先；

3.至少2年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作閱歷，汽車行業(yè)優(yōu)先；

4.客戶導(dǎo)向思維、良好的組織協(xié)調(diào)力量、行政管理力量以及領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位職責(zé)：

1.有力量完成絕大部分系統(tǒng)技師級別的專業(yè)課程以及部分高級診斷課程；

2.可以完成培訓(xùn)綱要，手冊以及培訓(xùn)輔導(dǎo)材料的開發(fā)預(yù)備工作；

3.培訓(xùn)過程中能夠做到對全部學(xué)員進行監(jiān)督、指導(dǎo)，并激勵學(xué)員們的學(xué)習(xí)流程；

4.在售后培訓(xùn)課前或者課后進行評估考核并依據(jù)結(jié)果預(yù)備考核/培訓(xùn)報告

；

5.

在需要的狀況下，協(xié)調(diào)外包培訓(xùn)組織的老師，完成特定的培訓(xùn)項目，跟進并管理培訓(xùn)項目；

6.

通過持續(xù)跟進培訓(xùn)課程和內(nèi)容，確保自身具備適當?shù)牧α抠Y質(zhì)，適應(yīng)新能源智能汽車行業(yè)進展；

7.

幫助完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析，審核，考察等相關(guān)培訓(xùn)活動；

8.

完成團隊負責(zé)人支配的其他工作。

【第9篇】培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1.

負責(zé)新人入職后一周帶教，銷售技巧輔導(dǎo)，考核及新員工心理輔導(dǎo)；

2.

主導(dǎo)新人培訓(xùn)課件開發(fā)與授課，提出合理化建議；

3.

檢查員工專業(yè)技能把握狀況，并做出評估，推動后期培訓(xùn)工作；

4.

幫助公司上級及順當完成其他部門工作。

【崗位要求】：

1.

大專及以上學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作閱歷者優(yōu)先；

2.

工作負有責(zé)任心；

3.

具有良好的文字功底及語言組織表達力量，課件開發(fā)力量；

4.

嫻熟操作word、excel、ppt等辦公軟件；

5.

一般話標準，具有富有感染力的較強演講力量；