下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁廣告公司用?工合同通用?版本甲方?:____?_乙方:?_____?甲方聘用?乙方為短期?員工,雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商,彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?考勤與管理?悉按甲方員?工手冊辦理?。第二條?乙方的職務(wù)?或工種為:?_____?第三條乙?方受聘于甲?方期間,應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排,在?下述工作場?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?;(三)?甲方在內(nèi)地?省份機構(gòu)及?境外機構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場所。第?四條乙方工?作職責(zé)、事?項由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種,并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條乙?方的正常工?作時間每日?為____?_小時,每?周____?_個半工作?日,其工作?、休息、休?假等,依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)工?作需要,要?求乙方加班?時,除不可?抗拒的事由?外,乙方應(yīng)?予配合,有?關(guān)加班事宜?,依員工手?冊辦理。?第七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度,并?為乙方投保?。第八條?甲方應(yīng)按月?支付乙方報?酬,乙方的?工資待遇每?月____?_元人民幣?。第九條?乙方在醫(yī)療?費用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。第?十條乙方每?月工資由甲?方次月__?__日發(fā)放?,若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日,?甲方可提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方對乙?方獎勵,分?為嘉獎、_?____?甲方:__?____?____年?_____?月____?_日乙方?:____?____?__年__?___月_?____日?廣告公司?用工合同通?用版本(二?)用人單?位(甲方)?_____?地址:_?____?職工(乙方?)____?_甲乙雙?方根據(jù)國家?和省市的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和規(guī)?章,經(jīng)平等?自愿,協(xié)商?一致,訂立?本合同。?一、合作期?限:從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容:乙方?的工作崗位?為,完成?甲方分配的?工作事務(wù)。?三、勞動?時間:每?天勞動時間?從上午8:?00至12?:00,下?午14:0?0至18:?00.每個?月休息四天?,每個星期?休息一天,?如無特殊情?況不可連續(xù)?休息2天以?上。如因工?作需要,甲?方可安排乙?方加班。每?晚加班時間?在4小時以?內(nèi),加班費?于發(fā)薪日同?時發(fā)放。?乙方辭工需?提前一個月?通知甲方。?四、勞動?報酬:甲?、乙雙方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資分配制度?,約定乙方?正常工作時?間工資為_?____元?/月。甲方?每月___?_日前向乙?方支付上月?貨幣工資。?五、乙方?自行處理吃?宿問題。?六、勞動紀(jì)?律:甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律要告?知乙方,乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、保密?責(zé)任:乙?方不得泄漏?甲方的商業(yè)?秘密及客戶?資料,否則?乙方應(yīng)賠償?甲方損失,?甲方可追究?法律責(zé)任,?并終止合同?。本合同?一式兩份,?甲、乙雙方?各持一份,?如有未盡事?宜可另行簽?訂補充條約?,其補充?條約與本合?同具同等法?律效力。?甲方:(蓋?章)___?__代表?人:___?____?___年_?____月?_____?日乙方:?_____?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房地產(chǎn)面積測繪與房地產(chǎn)營銷合同3篇
- 二零二五年度宗教場所租賃合同樣本3篇
- Unit 3 Sports and Fitness Listening and Talking 說課稿-2024-2025學(xué)年高一英語人教版(2019)必修第一冊
- 冬季滑雪運動
- Unit 7 International charities-study skills 說課稿 2024-2025學(xué)年牛津譯林版八年級英語下冊
- 二零二五年度房地產(chǎn)開發(fā)前期合同翻譯與國際化服務(wù)合同3篇
- 貴州商學(xué)院《模具CAD》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電子商務(wù)A》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年度企業(yè)年金管理服務(wù)合同規(guī)范文本3篇
- 2024年九年級語文教學(xué)計劃方案(31篇)
- 2025辦公室租賃合同范本電子版
- 2025版路燈維護保養(yǎng)及應(yīng)急搶修服務(wù)合同示例3篇
- 2025初級會計職稱《初級會計實務(wù)》全真模擬試及答案解析(3套)
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實踐指導(dǎo)材料之6:“4組織環(huán)境-4.4創(chuàng)新管理體系”(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024年市教育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員考試題及答案
- 人臉識別項目施工方案方案
- 15《八角樓上》說課稿-2024-2025學(xué)年語文二年級上冊(統(tǒng)編版)
- 商業(yè)伙伴與合作伙伴管理制度
- 《鄧稼先》核心素養(yǎng)教案2(第2課時)
- 03S702鋼筋混凝土化糞池-標(biāo)準(zhǔn)圖集
- 航天科工集團在線測評題
評論
0/150
提交評論