律師事務(wù)所律師聘用合同完整版（4篇）

第35頁(yè)共35頁(yè)律師事務(wù)?所律師聘?用合同完?整版甲?方：__?___律?師事務(wù)所?法定代?表人：?注冊(cè)地：?乙方：?（姓名）?住址：?律師證?號(hào)碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條：?合同期限?1．本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2．?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前＿?個(gè)月為試?用期。?3．甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?．如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動(dòng)延續(xù)?一年。?第二條：?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年?審時(shí)須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無(wú)須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對(duì)乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對(duì)乙方的?評(píng)價(jià)，定?期或不定?期地對(duì)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見(jiàn)，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(shí)（或創(chuàng)?收額）。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實(shí)填寫?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實(shí)際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄（或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量）?。乙方對(duì)?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條：?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請(qǐng)?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條：薪資?及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪＿元?人民幣，?其中包括?除獎(jiǎng)金以?外的工資?、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和?津貼等一?切報(bào)酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不?時(shí)修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?＿日前以?現(xiàn)金／電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎(jiǎng)金（?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?）。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?____?_金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個(gè)人所得?稅以及社?會(huì)___?__金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?____?_或福利?項(xiàng)目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、__?___、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在___?__萬(wàn)（?這個(gè)數(shù)字?由事務(wù)所?根據(jù)自身?情況而定?）萬(wàn)元以?內(nèi)的，薪?金提成比?例為_(kāi)_?___％?；超過(guò)_?____?萬(wàn)元的，?超過(guò)部分?每增加_?____?萬(wàn)元，提?成比例提?高5％，?但最高不?得超過(guò)_?____?％；（關(guān)?于提成比?例不宜過(guò)?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素）?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?____?_、醫(yī)療?____?_等社會(huì)?____?_和住房?公積金，?其費(fèi)用在?乙方提成?工資中支?；3、?乙方應(yīng)依?法繳納個(gè)?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條：工?作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會(huì)制訂?的各項(xiàng)規(guī)?定；嚴(yán)格?遵守甲方?不時(shí)制定?、修訂并?公布的各?項(xiàng)規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對(duì)甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?____?_，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競(jìng)爭(zhēng)的任?何活動(dòng)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶，?或?yàn)榕c甲?方客戶相?對(duì)立的一?方提供任?何有償或?無(wú)償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對(duì)?乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進(jìn)?外地__?___的?必要手續(xù)?，乙方應(yīng)?對(duì)甲方履?行服務(wù)期?義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，?或者甲方?為乙方辦?理完__?___引?進(jìn)手續(xù)后?的第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長(zhǎng)于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開(kāi)具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶的請(qǐng)?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶?的委托書?。第六?條：合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時(shí)解除本?合同：?（1）在?試用期期?間經(jīng)考核?不符合錄?用條件；?（2）?違反本合?同第五條?工作紀(jì)律?的有關(guān)規(guī)?定；（?3）在工?作中因嚴(yán)?重失職被?客戶投訴?并經(jīng)甲方?調(diào)查確認(rèn)?屬實(shí)；?（4）偽?造個(gè)人學(xué)?歷和經(jīng)歷?：（5?）因個(gè)人?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?；（6?）被依法?追究刑事?責(zé)任，或?被司法行?政部門或?律師協(xié)會(huì)?紀(jì)律委員?會(huì)處分。?2、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除合同?：（1?）不按合?同約定，?向乙方支?付應(yīng)得薪?金或提供?工作條件?的；（?2）以暴?力___?__或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以一年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資（?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資）的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。（?1）患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?＿個(gè)月醫(yī)?療期（注?：可參照?蘇州市勞?動(dòng)行政部?門的有關(guān)?規(guī)定確定?）滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作；?（2）?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作；?（3）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時(shí)?無(wú)法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個(gè)月書面?通知甲方?，否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當(dāng)于乙方?自甲方離?職前個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過(guò)了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償其損失?和違約金?之間的差?額。5?、如甲方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定并給?乙方造成?損失，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，并?可要求甲?方向乙方?支付賠償?金。6?、當(dāng)本合?同提前解?除或期滿?終止時(shí)，?除非雙方?另有約定?，乙方必?須根據(jù)甲?方要求：?（1）?立即停止?以甲方名?義從事一?切活動(dòng)或?完成甲方?的未了事?務(wù)；（?2）及時(shí)?向甲方移?交其所有?業(yè)務(wù)和全?部工作；?（3）?及時(shí)向甲?方交還其?所保存或?管理的全?部甲方財(cái)?產(chǎn)，包括?但不限于?本合同第?五條第2?款中列舉?的一切甲?方文件和?資料；?（4）按?甲方規(guī)定?結(jié)清所有?賬目。?第七條：?爭(zhēng)議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對(duì)本合?同理解有?關(guān)的一切?爭(zhēng)議，應(yīng)?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會(huì)?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會(huì)?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會(huì)執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會(huì)通過(guò)?調(diào)解方式?加以解決?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊(cè)地?勞動(dòng)行政?部門申請(qǐng)?勞動(dòng)__?___。?第八條?：合同生?效及其他?1、本?合同由甲?方與乙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?定并生效?。2．?本合同未?盡事宜，?可由雙方?另行協(xié)商?，并簽署?補(bǔ)充協(xié)議?。3．?本合同一?式三份，?雙方各持?一份，報(bào)?司法行政?部門一份?，均具有?同等效力?。甲方?：___?__律師?事務(wù)所（?蓋章〕乙?方：（簽?字）日期?：律師?事務(wù)所律?師聘用合?同完整版?（二）?甲方(聘?用方)：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方(受聘?方)：_?____?身份號(hào)?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)民?法典》及?其它相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、誠(chéng)實(shí)?守信的原?則基礎(chǔ)經(jīng)?雙方協(xié)商?一致訂立?本聘用協(xié)?議，并共?同遵照?qǐng)?zhí)?行。一?、聘用崗?位乙方?同意根據(jù)?甲方長(zhǎng)期?發(fā)展及公?司運(yùn)營(yíng)需?要擔(dān)任_?____?職務(wù)。?二、薪資?報(bào)酬及福?利待遇?(一)甲?方就該工?作崗位實(shí)?行固定薪?酬+工作?績(jī)效+年?終獎(jiǎng)金報(bào)?酬制度，?在本合同?聘用期間?甲方依照?____?_元/月?(人民幣?)的薪資?標(biāo)準(zhǔn)，定?期向乙方?支付薪資?報(bào)酬年終?根據(jù)公司?當(dāng)年經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)統(tǒng)一?發(fā)放年終?獎(jiǎng);遇有?特殊原因?，甲方經(jīng)?說(shuō)明原因?，可以提?前或推遲?發(fā)薪;試?用期工資?與轉(zhuǎn)正工?資一樣標(biāo)?準(zhǔn);甲方?支付給乙?方的工資?中已經(jīng)充?分包含乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)，?以及勞動(dòng)?法規(guī)定的?其他待遇?;履行勞?動(dòng)合同期?間，甲方?視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況和?乙方的工?作實(shí)績(jī)，?按甲方的?有關(guān)規(guī)定?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬;(?二)甲方?為乙方提?供用車便?利;(?三)乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、探親假?、婚假、?喪假等休?假安排。?(四)?鑒于乙方?已經(jīng)辦理?了養(yǎng)老保?險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人?賬戶，乙?方的養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)由?乙方自行?繳納，特?此說(shuō)明。?(四)?工作日甲?方提供中?餐，因工?作需要加?班時(shí)提供?晚餐。甲?方不提供?住宿。?(五)因?甲方工作?需要，安?排乙方到?外地出差?時(shí)，出差?補(bǔ)助執(zhí)行?甲方規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間(?一)甲方?采取國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即乙方?每日工作?8小時(shí)，?每周工作?____?_小時(shí)(?工作時(shí)間?“”星期?一至星期?五);?(二)甲?方由于工?作經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?乙方協(xié)商?后，可延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)___?__小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不超過(guò)?____?_小時(shí)。?加班加點(diǎn)?每月不超?過(guò)___?__小時(shí)?;(三?)如屬法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，不受上?款規(guī)定限?制。四?、合同期?限甲方?因工作需?要，經(jīng)乙?方同意，?聘用期限?為_(kāi)__?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿后根?據(jù)雙方意?愿另行簽?訂《聘用?協(xié)議》。?試用期?____?_月，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。五、?工作職責(zé)?本合同?有效期內(nèi)?，甲方依?據(jù)本合同?及甲方相?關(guān)制度，?乙方應(yīng)履?行以下職?責(zé)：(?一)項(xiàng)目?成本及未?來(lái)收益分?析及預(yù)測(cè)?;(二?)組織領(lǐng)?導(dǎo)公司的?財(cái)務(wù)管理?、成本管?理、預(yù)算?管理、會(huì)?計(jì)核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)督?、審計(jì)監(jiān)?察、存貨?控制等方?面工作，?加強(qiáng)公司?經(jīng)濟(jì)管理?，提高經(jīng)?濟(jì)效益;?(三)?參與制訂?公司年度?總預(yù)算和?季度預(yù)算?調(diào)整，匯?總、審核?下級(jí)部門?上報(bào)的月?度預(yù)算，?召集并主?持公司月?度預(yù)算分?析與平衡?會(huì)議;?(四)負(fù)?責(zé)重要內(nèi)?審活動(dòng)的?組織與實(shí)?施;(?五)掌握?公司財(cái)務(wù)?狀況、經(jīng)?營(yíng)成果和?資金變動(dòng)?情況，及?時(shí)向總經(jīng)?理匯報(bào)工?作情況;?(六)?主持制訂?公司的財(cái)?務(wù)管理、?會(huì)計(jì)核算?和會(huì)計(jì)監(jiān)?督、預(yù)算?管理、審?計(jì)監(jiān)察、?庫(kù)管工作?的規(guī)章制?度和工作?程序，經(jīng)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施并?監(jiān)督檢查?落實(shí)情;?(七)?組織執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)、?方針、政?策和制度?，保障公?司合法經(jīng)?營(yíng)，維護(hù)?股東權(quán)益?;(八?)按規(guī)定?審批從銀?行提現(xiàn)金?的作業(yè);?(九)?負(fù)責(zé)審核?簽署公司?預(yù)算、財(cái)?務(wù)收支計(jì)?劃、成本?費(fèi)用計(jì)劃?、信貸計(jì)?劃、財(cái)務(wù)?報(bào)告、會(huì)?計(jì)決算報(bào)?表，會(huì)簽?涉及財(cái)務(wù)?收支的重?大業(yè)務(wù)計(jì)?劃、經(jīng)濟(jì)?合同、經(jīng)?濟(jì)協(xié)議等?;(十?)參與公?司投資行?為、重要?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?等方面的?決策和方?案制定工?作，參與?重大經(jīng)濟(jì)?合同或協(xié)?議的研究?、審查，?參與重要?經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?的分析和?決策;?(十一)?做好財(cái)務(wù)?系統(tǒng)各項(xiàng)?行政事務(wù)?處理工作?，提高工?作效能，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?精神;?(十二)?組織做好?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?文件、資?料、記錄?的保管與?定期歸檔?工作;?(十三)?組織做好?保密工作?;(十?四)代表?公司與外?界有關(guān)部?門和機(jī)構(gòu)?聯(lián)絡(luò)并保?持良好合?作關(guān)系;?(十五?)公司現(xiàn)?金流使用?的統(tǒng)一規(guī)?劃。六?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的勞動(dòng)者?定期進(jìn)行?醫(yī)療檢查?;(二?)乙方對(duì)?甲方管理?人員違法?規(guī)定指揮?強(qiáng)令違法?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行;?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為有?提出批評(píng)?、檢舉和?控告的權(quán)?力;(?三)甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。培?訓(xùn)費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?，但乙方?經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后?，必須按?本合同約?定在甲方?工作，若?乙方違約?離開(kāi)甲方?，則由乙?方承擔(dān)(?與培訓(xùn)費(fèi)?等額)違?約金。?(四)乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺(jué)維護(hù)國(guó)?家利益和?甲方的合?法權(quán)益，?遵守甲方?依照國(guó)家?法律法規(guī)?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，在本?崗位的職?責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?安排。?七、雙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利與?義務(wù);?甲方在本?合同有效?期內(nèi)，可?行使以下?權(quán)利：?1、根據(jù)?公司日常?業(yè)務(wù)的實(shí)?際需要，?為乙方安?排財(cái)務(wù)相?關(guān)工作，?分配具體?工作任務(wù)?;2、?監(jiān)督檢查?乙方工作?情況;?3、履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?和乙方的?工作實(shí)績(jī)?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬;?4、勞動(dòng)?合同期間?，經(jīng)甲方?董事會(huì)評(píng)?估考核，?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作的，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?工作崗位?，薪酬待?遇按相應(yīng)?工作崗位?調(diào)整5?、在職不?滿整年，?乙方單方?面解除勞?動(dòng)關(guān)系的?，甲方不?向乙方發(fā)?放每月扣?留的__?___%?工資;在?職不滿整?年，由甲?方提出解?除勞動(dòng)關(guān)?系的，甲?方向乙方?發(fā)放扣留?的工資。?(二)?甲方須履?行的義務(wù)?;1、?使乙方及?時(shí)獲取薪?資報(bào)酬;?2、使?乙方合理?享受規(guī)定?的待遇;?3、為?乙方履行?職務(wù)提供?一定的工?作條件;?4、依?法維護(hù)乙?方在履行?職務(wù)時(shí)的?合法權(quán)益?。(三?)乙方的?權(quán)利和義?務(wù);在?本合同有?效期內(nèi)，?乙方有以?下權(quán)利：?1、依?法履行財(cái)?務(wù)總監(jiān)職?務(wù)，按時(shí)?完成甲方?交付的工?作任務(wù);?2、獲?取薪資報(bào)?酬;3?、對(duì)甲方?財(cái)務(wù)的管?理工作提?出建議和?批評(píng);?4、辭職?(須提前?30天提?出書面申?請(qǐng))。?(四)乙?方須履行?的義務(wù);?1、遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;2、?乙方必須?保守甲方?商業(yè)秘密?，并嚴(yán)格?履行甲方?與任何第?三方簽訂?的保密協(xié)?議或合同?保密條款?中約束甲?方和甲方?員工的保?密義務(wù);?本條所稱?的甲方的?商業(yè)秘密?是指：與?甲方的利?益或業(yè)務(wù)?事項(xiàng)有關(guān)?的技術(shù)、?經(jīng)營(yíng)、財(cái)?務(wù)等各種?信息，包?括但不限?于有關(guān)材?料、客戶?信息、營(yíng)?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)?資料、銷?售渠道、?產(chǎn)銷策略?、圖紙、?技術(shù)文檔?、不公開(kāi)?的財(cái)務(wù)資?源、勞動(dòng)?報(bào)酬、實(shí)?驗(yàn)結(jié)果、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?。本合同?期滿，或?因辭退、?辭職等解?除勞動(dòng)合?同后的_?____?年內(nèi)，乙?方對(duì)甲方?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密仍有保?密義務(wù)，?不得在同?類企業(yè)并?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其它公?司任職或?自行開(kāi)業(yè)?。否則，?乙方應(yīng)賠?償甲方損?失。3?、未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?在聘用協(xié)?議工作期?間不得以?任何方式?，從事下?列所禁止?的，與甲?方利益相?沖突或競(jìng)?爭(zhēng)的活動(dòng)?，包括但?不限于：?3.1?以自己或?親友的名?義設(shè)立公?司，直接?或間接地?從事與甲?方相競(jìng)爭(zhēng)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，或利?用、幫助?其他公司?與甲方或?甲方客戶?進(jìn)行任何?商業(yè)交易?;3.?2接受(?或誘使、?邀請(qǐng)甲方?其他員工?接受)與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的其它?公司的聘?用，或擔(dān)?任這些公?司的顧問(wèn)?、代表、?中間人、?經(jīng)紀(jì)人或?代理人，?或幫助這?些公司從?事與(或?可能與)?甲方利益?相沖突或?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)?務(wù)活動(dòng);?3.3?協(xié)議存續(xù)?期間利用?自己在甲?方中的職?務(wù)或地位?，收受或?索要任何?第三方的?好處;?3.4利?用甲方的?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益;?3.5向?與甲方有?利害關(guān)系?的單位、?個(gè)人或其?他法人泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。4、?按時(shí)完成?甲方指派?的工作任?務(wù);5?、積極服?從上級(jí)主?管的工作?調(diào)動(dòng);?6、愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)?產(chǎn);7?、遵守國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?。8、?乙方須在?甲方授權(quán)?范圍內(nèi)履?行職務(wù)，?未經(jīng)授權(quán)?不得以甲?方名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)。?否則，乙?方自行承?擔(dān)責(zé)任。?乙方不得?兼任其它?企業(yè)的財(cái)?務(wù)工作，?否則，甲?方有權(quán)解?除本合同?、要求賠?償損失，?并不予任?何補(bǔ)償。?9、乙?方在執(zhí)行?職務(wù)中，?須妥善保?管甲方公?章印鑒，?并依照財(cái)?務(wù)規(guī)定正?確使用公?章印鑒，?如有丟失?、濫用、?私用等行?為給甲方?造成損失?的，乙方?須承擔(dān)賠?償責(zé)任，?觸犯刑律?的，移送?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。八、?合同的變?更和解除?(一)?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本協(xié)?議：1?.在不損?害國(guó)家、?公司和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?2.聘?用協(xié)議訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?3.由?于不可抗?力的因素?致使聘用?協(xié)議無(wú)法?完全履行?的;4?.聘用協(xié)?議訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。變?更后的合?同或合同?條款經(jīng)雙?方蓋章或?簽字后生?效;(?二)有下?列情形，?甲方可隨?時(shí)單方面?解除聘用?;1、?連續(xù)曠工?超過(guò)__?___個(gè)?工作日或?者_(dá)__?__年累?計(jì)曠工超?過(guò)___?__個(gè)工?作日的;?2、未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國(guó)或者?出國(guó)逾期?不歸的;?3、違?反工作規(guī)?定或者操?作規(guī)程，?發(fā)生事故?或者失職?、瀆職，?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?4、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使聘用單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?5、被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，?或者被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。6、?乙方在訂?立本合同?時(shí)有重大?隱瞞及虛?假申報(bào)等?違反誠(chéng)實(shí)?信用原則?的;(?三)有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方;?1、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?甲方管理?當(dāng)局決定?確需裁減?人員的;?2、乙?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的適?當(dāng)工作的?;3、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;4?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)雙方協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?(四)?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第三款?的規(guī)定解?除聘用合?同;1?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(五)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除聘用合?同1、?甲方未按?照聘用合?同約定支?付薪資報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?未及時(shí)足?額支付工?資的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(六)有?下列情形?之一的，?聘用合同?自行解除?;1、?甲方依法?宣告破產(chǎn)?;2、?甲方依法?解散或依?法被撤消?;3、?乙方死亡?的;4?、乙方解?除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。乙方?因本條解?除本合同?的，應(yīng)向?甲方書面?告知理由?。(七?)本合同?解除或終?止時(shí)，乙?方應(yīng)履行?下列義務(wù)?;1、?本合同解?除或者終?止之日起?____?_日內(nèi)與?甲方指定?的人員進(jìn)?行工作交?接;2?、乙方交?還自己所?使用、保?管的甲方?物品、檔?案、工具?、技術(shù)資?料、商業(yè)?信息、電?子文書資?料、憑證?、工作日?志等，如?有遺失應(yīng)?予賠償;?3、完?成甲方規(guī)?定的離職?流轉(zhuǎn)程序?，辦理有?關(guān)離職手?續(xù);4?、乙方承?諾誠(chéng)信交?接，不故?意隱瞞交?接材料或?信息，不?提供虛假?材料或信?息。九?、違約責(zé)?任(一?)甲方的?法律責(zé)任?;甲方?克扣或者?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?加班加點(diǎn)?工資的，?除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(二)?乙方的法?律責(zé)任;?乙方違?反合同約?定解除聘?用合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方招收?錄用乙所?支付的費(fèi)?用;2?、甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)用?;3、?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和工?作造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?十、其他?事宜(?一)甲乙?雙方約定?的專項(xiàng)協(xié)?議、聘用?合同變更?協(xié)議及甲?方規(guī)章制?度均作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力;(?二)聘用?合同的變?更、續(xù)訂?或終止均?按《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及《中?華人民共?和國(guó)民法?典》等有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;本協(xié)?議期限屆?滿前，雙?方若欲續(xù)?訂協(xié)議，?可提前以?書面形式?通知對(duì)方?，經(jīng)協(xié)商?一致可以?續(xù)約。協(xié)?議期滿前?，若雙方?未達(dá)成續(xù)?訂協(xié)議的?，本協(xié)議?期滿時(shí)即?行終止;?(三)?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以依法?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?或依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決無(wú)?異議的，?雙方必須?履行;對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴;(?四)本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家和本省?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?;(五?)本合同?自簽訂之?日起生效?，涂改或?未經(jīng)書面?授權(quán)代簽?無(wú)效;?(六)本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力。?以下無(wú)內(nèi)?容!本?頁(yè)為簽署?頁(yè)甲方?(聘方)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日律?師事務(wù)所?律師聘用?合同完整?版（三）?甲方：?法定代?表人：?注冊(cè)地：?乙方：?住址：?律師證?號(hào)碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國(guó)律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個(gè)月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動(dòng)延續(xù)?一年。?第二條、?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請(qǐng)和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請(qǐng)或年?審時(shí)須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無(wú)須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對(duì)乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對(duì)乙方的?評(píng)價(jià)，定?期或不定?期地對(duì)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見(jiàn)，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為?小時(shí)(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對(duì)甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請(qǐng)，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎(jiǎng)?金以外的?工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼?等一切報(bào)?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟(jì)效?益不時(shí)修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應(yīng)?調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現(xiàn)金?/電匯方?式向乙方?支付當(dāng)月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當(dāng)提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎(jiǎng)金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及?對(duì)乙方的?考核結(jié)果?向乙方發(fā)?放各類獎(jiǎng)?金(注：?包括但不?限于提成?獎(jiǎng)、績(jī)效?獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個(gè)?人所得稅?以及社會(huì)?保險(xiǎn)金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應(yīng)向?甲方申請(qǐng)?并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬(wàn)元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過(guò)2?0萬(wàn)元的?，超過(guò)部?分每增加?10萬(wàn)?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過(guò)70?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過(guò)?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤(rùn)?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會(huì)制訂的?各項(xiàng)規(guī)定?;嚴(yán)格遵?守甲方不?時(shí)制定、?修訂并公?布的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數(shù)據(jù)、?報(bào)表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號(hào)碼、?地址等，?均為甲方?財(cái)產(chǎn)。除?非甲方業(yè)?務(wù)需要，?否則未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、下載、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場(chǎng)所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行?對(duì)甲方的?全部義務(wù)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競(jìng)?爭(zhēng)的任何?活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對(duì)?立的一方?提供任何?有償或無(wú)?償?shù)姆?服務(wù)。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對(duì)乙?方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或?甲方為乙?方向本市?有關(guān)政府?部門辦理?了引進(jìn)外?地人才的?必要手續(xù)?，乙方應(yīng)?對(duì)甲方履?行服務(wù)期?義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，?或者甲方?為乙方辦?理完人才?引進(jìn)手續(xù)?后的第二?天起計(jì)算?，期限為?年。此時(shí)?，如服務(wù)?期限長(zhǎng)于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應(yīng)順?延。如果?乙方在服?務(wù)期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費(fèi)用，律?師服務(wù)費(fèi)?應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，?并開(kāi)具合?法票據(jù)，?應(yīng)客戶的?請(qǐng)求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關(guān)費(fèi)?用的，乙?方應(yīng)向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀(jì)律?，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任外，還?應(yīng)向甲方?支付違約?金。違約?金相當(dāng)于?乙方離職?前___?__個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過(guò)了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時(shí)?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以一年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資(?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資)的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?____?_個(gè)月醫(yī)?療期(注?：可參照?蘇州市勞?動(dòng)行政部?門的有關(guān)?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時(shí)?無(wú)法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個(gè)月書?面通知甲?方，否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方自甲方?離職前?個(gè)月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)?損失，并?且該經(jīng)濟(jì)?損失超過(guò)?了違約金?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)?本合同提?前解除或?期滿終止?時(shí)，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據(jù)甲方要?求：(?1)立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動(dòng)或完成?甲方的未?了事務(wù);?(2)?及時(shí)向甲?方移交其?所有業(yè)務(wù)?和全部工?作;(?3)及時(shí)?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財(cái)產(chǎn)，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?;(4?)按甲方?規(guī)定結(jié)清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)?，或未能?及時(shí)辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應(yīng)在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內(nèi)為乙?方辦理離?職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。?第七條、?爭(zhēng)議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對(duì)本合?同理解有?關(guān)的一切?爭(zhēng)議，應(yīng)?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會(huì)?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會(huì)?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會(huì)執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會(huì)通過(guò)?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊(cè)地?勞動(dòng)行政?部門申請(qǐng)?勞動(dòng)仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協(xié)?商，并簽?署補(bǔ)充協(xié)?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報(bào)司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲?方：(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：__?___年?____?_月__?___日?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?完整版（?四）甲?方：律?師事務(wù)所?法定代表?人：注冊(cè)?地：乙方?：(姓名?)住址：?律師證號(hào)?碼：甲、?乙雙方依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)律師法?》及其他?相關(guān)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商一致后?簽訂本合?同。各項(xiàng)?條款如下?：第一?條、合同?期限1?.本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2.乙方?如與甲方?首次簽定?本合同，?則本合同?期限內(nèi)的?前___?__個(gè)月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?，可在本?合同期滿?前一個(gè)月?向另一方?提出，甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達(dá)成一?致后，可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?，雙方雖?未續(xù)訂本?合同，但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項(xiàng)條?件實(shí)際履?行，則本?合同自動(dòng)?延續(xù)__?___年?。第二?條、工作?條件和職?責(zé)1、?甲方聘用?乙方為甲?方律師，?并為其辦?理人事關(guān)?系調(diào)動(dòng)、?律師執(zhí)業(yè)?證申請(qǐng)和?年審的有?關(guān)手續(xù)，?乙方應(yīng)積?極協(xié)助。?乙方在甲?方工作期?間因辦理?人事調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請(qǐng)?或年審時(shí)?須向司法?行政部門?或律師協(xié)?會(huì)繳納的?費(fèi)用均由?甲方承擔(dān)?。同時(shí)，?乙方無(wú)須?向甲方交?納任何押?金或保證?金。2?、甲方應(yīng)?指定專人?對(duì)乙方就?甲方的內(nèi)?部管理制?度等進(jìn)行?培訓(xùn)，使?乙方充分?了解自身?的工作環(huán)?境和工作?要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方?提供適當(dāng)?的工作場(chǎng)?所以及辦?公條件，?同時(shí)有權(quán)?根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需?要及乙方?的工作情?況，合理?調(diào)整乙方?的辦公地?點(diǎn)及工作?方式，或?由甲方合?伙人安排?乙方出庭?或出差。?4、乙?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?按照甲方?制訂的工?作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)?務(wù)要求，?努力完成?甲方合伙?人安排的?各項(xiàng)工作?。5、?甲方可根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合?伙人對(duì)乙?方的評(píng)價(jià)?，定期或?不定期地?對(duì)乙方的?工作表現(xiàn)?進(jìn)行考核?，并可根?據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)?整乙方的?薪資或獎(jiǎng)?金。乙方?有權(quán)了解?甲方的考?核結(jié)果，?并可向主?管合伙人?反映自己?的意見(jiàn)，?但應(yīng)服從?甲方的最?終決定。?6、乙?方全年業(yè)?務(wù)工作量?為小時(shí)(?或創(chuàng)收額?)。乙方?應(yīng)按甲方?規(guī)定如實(shí)?填寫、提?交和修改?業(yè)務(wù)工作?記錄。但?甲方合伙?人有權(quán)根?據(jù)客戶的?反映以及?乙方的實(shí)?際工作情?況，在合?理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)?工作記錄?(或重新?核定乙方?業(yè)務(wù)工作?量)。乙?方對(duì)甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應(yīng)根?據(jù)甲方的?要求按時(shí)?上班，并?完成不少?于八小時(shí)?的出勤時(shí)?間。2?、甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時(shí)甲方應(yīng)?酌情安排?乙方休息?或給予適?當(dāng)調(diào)休。?乙方使用?休假或調(diào)?休時(shí)應(yīng)事?先向甲方?申請(qǐng)，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。?第四條、?薪資及福?利聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□年?薪制1?、甲方在?本合同期?限內(nèi)每年?向乙方支?付年薪_?____?元人民幣?，其中包?括除獎(jiǎng)金?以外的工?資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等?一切報(bào)酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益?不時(shí)修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應(yīng)調(diào)?整乙方的?薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月___?__日前?以現(xiàn)金電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎(jiǎng)金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益?以及對(duì)乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎(jiǎng)金(?注：包括?但不限于?提成獎(jiǎng)、?績(jī)效獎(jiǎng)、?年終獎(jiǎng)等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個(gè)人所?得稅以及?社會(huì)保險(xiǎn)?金中乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)的部分?。同時(shí)，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點(diǎn)，決定?向乙方提?供其他合?適的保險(xiǎn)?或福利項(xiàng)?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成工?資制1?、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在20(?這個(gè)數(shù)字?由事務(wù)所?根據(jù)自身?情況而定?)萬(wàn)元以?內(nèi)的，薪?金提成比?例為50?%;超過(guò)?20萬(wàn)元?的，超過(guò)?部分每增?加10?萬(wàn)元，提?成比例提?高5%，?但最高不?得超過(guò)7?0%;(?關(guān)于提成?比例不宜?過(guò)高，事?務(wù)所應(yīng)考?慮成本、?稅務(wù)、利?潤(rùn)、行業(yè)?中通行做?法等因素?)2、?甲方依法?為乙方辦?理社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?等社會(huì)保?險(xiǎn)和住房?公積金，?其費(fèi)用在?乙方提成?工資中支?;3、?乙方應(yīng)依?法繳納個(gè)?人所得稅?，并由甲?方代扣代?繳。第?五條、工?作紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定，?以及律師?協(xié)會(huì)制訂?的各項(xiàng)規(guī)?定;嚴(yán)格?遵守甲方?不時(shí)制定?、修訂并?公布的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)資料?，包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報(bào)表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號(hào)碼?、地址等?，均為甲?方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務(wù)需要?，否則未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得向任?何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場(chǎng)所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行?對(duì)甲方的?全部義務(wù)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何?第三方兼?職，也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間，不得?從事或幫?助任何?第三方從?事與甲方?相競(jìng)爭(zhēng)的?任何活動(dòng)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的__?___年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三?方聘用甲?方律師和?員工，也?不得以自?己或任何?第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對(duì)?立的一方?提供任