勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（4篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)單版?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話(huà)?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶(hù)口?所在地_?____?省（市）?____?_區(qū)（縣?）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話(huà)___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條乙方?從事__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?__.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?____?_種工時(shí)?制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為_(kāi)__?__.?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。（?三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?生產(chǎn)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：（一?）計(jì)時(shí)或?崗位工資?，工資額?為_(kāi)__?__元/?月，試用?期工資為?____?_元/月?。（二?）計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?__.?（三）其?他工資形?式。具體?約定在本?合同第_?____?條中明確?。甲方?安排乙方?每日22?時(shí)到次日?6時(shí)工作?的，每個(gè)?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元；從?事井下作?業(yè)的，每?個(gè)工作日?井下津貼?為_(kāi)__?__元。?甲方應(yīng)?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?克扣或拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?不得違反?國(guó)家和地?方有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)依?法建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙?方具備必?要的安全?生產(chǎn)知識(shí)?，熟悉有?關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。乙?方未經(jīng)安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得?上崗作業(yè)?。乙方從?事國(guó)家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書(shū)方可上?崗。甲?方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)?格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程；并?向乙方如?實(shí)告知作?業(yè)場(chǎng)所和?工作崗位?存在的危?險(xiǎn)因素、?防范措施?以及事故?應(yīng)急措施?。甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?監(jiān)督、培?訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)?則佩戴、?使用。?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查。?乙方有?權(quán)了解其?作業(yè)場(chǎng)所?和工作崗?位存在的?危險(xiǎn)因素?、防范措?施及事故?應(yīng)急措施?，有權(quán)對(duì)?甲方安全?生產(chǎn)工作?提出建議?，有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及管理人?員漠視乙?方健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)，并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。甲方不?得因此而?降低乙方?的工資、?福利等待?遇或者解?除與乙方?訂立的勞?動(dòng)合同。?乙方在?作業(yè)過(guò)程?中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，服從管?理，正確?佩戴和使?用勞動(dòng)防?護(hù)用品。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》?的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（簽?字或蓋章?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（二）?甲方：?____?_???????注冊(cè)地?址：__?___經(jīng)?營(yíng)地址：?____?_乙方?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___或?者其他有?效證件名?稱(chēng)：__?___證?件號(hào)碼：?____?_在甲?方工作起?始時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日家庭?住址：_?____?____?_編碼：?____?_在臨居?住地址：?____?____?__編碼?：___?__戶(hù)口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：_?____?第一條?合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下形?式確定本?合同期限?：___?__(?一)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個(gè)_?____?月。第?二條工?作內(nèi)容和?規(guī)章制度?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?，___?__根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?____?_崗位。?(二)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，入職?后交__?___元?的押金(?離職時(shí)見(jiàn)?押金單退?還)第?三條工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假以?本店規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?條勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?試用期的?基本(固?定)工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?元/__?___月?。(二?)乙方試?用期滿(mǎn)后?，甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?____?_種工資?形式：_?____?1、固?定工工資?。乙方的?工資由基?本(固定?)工資和?績(jī)效工資?組成?；?本(固定?)工資為?____?_元/_?____?月，績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的業(yè)?績(jī)考核情?況核定。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作__?___崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(?三)甲方?應(yīng)以貨幣?形式按_?____?月支付乙?方工資。?(四)?合同期內(nèi)?，甲方視?乙方的工?作表現(xiàn)情?況，餐館?勞動(dòng)合同?范本給予?乙方提高?工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條?社會(huì)保?險(xiǎn)甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。具體?繳納比例?和方式為?：___?__(?一)基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?由甲方按?單位繳費(fèi)?基數(shù)20?%的比?例、乙方?按個(gè)人繳?費(fèi)基數(shù)?8%的比?例繳納;?(二)?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)由甲?方按單位?繳費(fèi)基數(shù)?____?_%的比?例、乙方?按個(gè)人繳?費(fèi)基數(shù)_?____?%的比例?繳納;?(三)失?業(yè)保險(xiǎn)由?甲方按單?位繳費(fèi)基?數(shù)___?__%?的比例、?乙方按個(gè)?人繳費(fèi)基?數(shù)___?__%?的比例繳?納;甲?方：__?___?乙方：_?____?日期：?____?_勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)單?版（三）?用人單?位(甲方?)：法定?代表人：?受聘用?人(乙方?)：身份?證號(hào)：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》以及國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，就?確立勞動(dòng)?聘用關(guān)系?事宜，自?愿簽訂本?合同，以?資共同遵?守本合同?所列條款?：一、?勞動(dòng)合同?期限、試?用期第?一條本合?同期限為?年期限合?同。本?合同生效?日期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中前個(gè)月?為試用期?，___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作崗位?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要在部門(mén)?崗位(工?作)從事?職務(wù)，并?兼任工作?。第三?條乙方按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)要求?，認(rèn)真履?行自己的?職責(zé)，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的工作標(biāo)?準(zhǔn)。簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?書(shū)范本?第四條甲?方根據(jù)工?作需要以?及乙方的?工作表現(xiàn)?和工作能?力有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位或?職務(wù)進(jìn)行?調(diào)整，如?工作需要?也可安排?乙方在甲?方住所所?在地以外?的地方工?作。乙方?愿意服從?甲方的工?作安排與?管理。?第五條乙?方不能勝?任或不適?應(yīng)本崗位?(職務(wù))?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?決定對(duì)其?進(jìn)行培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位(?職務(wù))。?三、工?作時(shí)間和?休息、休?假第六?條甲方依?法執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每?日工作時(shí)?間8小時(shí)?，加延長(zhǎng)?工作時(shí)間?平均每周?工作不超?過(guò)44小?時(shí)。第?七條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方加?班、加點(diǎn)?工作時(shí)，?甲方依據(jù)?國(guó)家規(guī)定?，安排乙?方同等的?休息時(shí)間?或依法支?付加班工?資。第?八條乙方?按國(guó)家及?甲方規(guī)定?享有帶薪?年假、配?偶探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假、?哺乳假、?及法定節(jié)?假日的休?假權(quán)并實(shí)?行周六、?周日雙休?制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條工資?報(bào)酬按照?甲方的工?資制度及?考核制度?執(zhí)行。甲?方支付給?乙方的月?工資不低?于西安市?當(dāng)年的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?人民幣，?試用期工?資標(biāo)準(zhǔn)為?月工資的?____?_%。?第十一條?甲方根據(jù)?經(jīng)營(yíng)狀況?、規(guī)章制?度、考核?制度對(duì)乙?方工作進(jìn)?行定期考?核，依據(jù)?考核結(jié)果?及乙方崗?位、職務(wù)?的變化，?可對(duì)乙方?的工資進(jìn)?行調(diào)整。?第十二?條甲方支?付乙方的?工資為稅?前工資，?于次月日?將工資金?額劃入乙?方的工資?帳戶(hù)，并?以銀行代?發(fā)形式支?付給乙方?，同時(shí)甲?方按國(guó)家?規(guī)定代扣?代繳個(gè)人?所得稅。?第十三?條甲方根?據(jù)乙方工?作情況及?規(guī)章制度?，對(duì)乙方?加薪或減?薪。1?、加薪：?乙方對(duì)甲?方有特殊?貢獻(xiàn)或職?位晉升時(shí)?，甲方給?予增加工?薪，亦可?按年度適?當(dāng)增加工?資。2?、減薪：?有下列情?形之一的?，視情節(jié)?減少月工?資或年工?資金額：?⑴乙方?未按本合?同的約定?完成工作?任務(wù)或工?作質(zhì)量不?符合標(biāo)準(zhǔn)?的;⑵?乙方因過(guò)?錯(cuò)或過(guò)失?，造成工?作失誤或?甲方名譽(yù)?損害的;?⑶乙方?被調(diào)整降?低工作崗?位職責(zé)時(shí)?，按降低?后的崗位?職責(zé)確定?工資標(biāo)準(zhǔn)?;⑷違?反甲方規(guī)?章制度或?考勤管理?制度有遲?到、早退?、曠工事?項(xiàng)及因私?事請(qǐng)假的?。五、?保險(xiǎn)、福?利待遇?第十四條?甲方根據(jù)?國(guó)家和省?市有關(guān)規(guī)?定，為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，?甲方對(duì)乙?方個(gè)人應(yīng)?繳納的費(fèi)?用部分負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十五條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷時(shí)，憑?甲方指定?醫(yī)院的醫(yī)?療證明按?國(guó)家和甲?方的有關(guān)?規(guī)定享有?醫(yī)療期，?病假工資?待遇按國(guó)?家和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條甲方按?照本單位?有關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享受其?他合法的?福利待遇?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、工作條?件和教育?培訓(xùn)第?十七條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)，建立?健全工作?規(guī)范、工?作制度、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?以及崗位?職責(zé)規(guī)章?，保障乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中的?健康和生?命安全，?為乙方提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的工作?場(chǎng)所和勞?動(dòng)工具。?第十八?條甲方根?據(jù)工作需?要，對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安?全等各項(xiàng)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)，遵守?職業(yè)道德?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，自?覺(jué)維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益，服?從甲方管?理，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?。第二?十條乙方?應(yīng)遵守甲?方保密制?度，保守?甲方商業(yè)?和技術(shù)秘?密，在本?合同期內(nèi)?或合同期?滿(mǎn)兩年內(nèi)?乙方不得?向任何第?三方泄露?甲方的保?密信息。?第二十?一條在本?合同在執(zhí)?行期間，?乙方不得?在其他任?何用人單?位兼職(?含業(yè)余兼?職)。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十二條?勞動(dòng)合同?的變更?有下列情?況之一的?，經(jīng)雙方?協(xié)商，可?以變更本?合同具體?條款。?1、合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化;?2、甲?方人員結(jié)?構(gòu)、工作?崗位需要?調(diào)整或組?織機(jī)構(gòu)發(fā)?生變化;?3、乙?方的工作?表現(xiàn)、知?識(shí)技能、?身體狀況?等不能滿(mǎn)?足甲方的?工作要求?;4、?在本合同?期內(nèi)，乙?方參加由?甲方出資?的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，應(yīng)?當(dāng)變更或?延長(zhǎng)合同?期限。?第二十三?條乙方解?除勞動(dòng)合?同的情形?合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同。1?、在試用?期內(nèi)乙方?提前三日?提出解除?勞動(dòng)合同?的;2?、乙方提?前三十日?以書(shū)面形?式通知甲?方解除勞?動(dòng)合同的?;3、?甲方未按?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或必要工?作條件的?;4、?甲方未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?;5、?甲方的規(guī)?章制度違?反法律法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方合法權(quán)?益的;?6、因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條第?一款規(guī)定?的情形致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;7、?甲方以暴?力威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?x乙方勞?動(dòng)的;?8、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?乙方在解?除勞動(dòng)合?同之前應(yīng)?與甲方辦?理離職交?接手續(xù)。?第二十?四條甲方?解除勞動(dòng)?合同的情?形1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：(?1)、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?、嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度的;?(3)?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成損害?的;(?4)、乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?或在外兼?職的;?(5)、?有x、挪?用、侵占?甲方財(cái)產(chǎn)?尚不夠刑?事處分的?;⑹、?有吸毒、?賭博惡習(xí)?的;⑺?、因《勞?動(dòng)合同法?》第二十?六條第一?款規(guī)定的?情形致使?勞動(dòng)合同?無(wú)效的。?⑻、被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?2、乙?方有下列?情況之一?的，甲方?在額外補(bǔ)?償乙方一?個(gè)月工資?后，可以?解除勞動(dòng)?合同：?⑴、乙方?患重病或?非因工負(fù)?傷，在經(jīng)?治療后不?能從事原?工作，或?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?⑵、乙?方在甲方?組織的崗?位考試、?考核中不?合格或不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?⑶、合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀(guān)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，未能?就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?⑷、甲方?根據(jù)本合?同第四條?約定調(diào)整?乙方崗位?或職務(wù)時(shí)?，乙方不?服從甲方?工作調(diào)動(dòng)?和安排的?;⑸、?甲方經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，需要裁?員的。?第二十五?條甲方不?得解除勞?動(dòng)合同的?情形：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、在必要?的醫(yī)療期?內(nèi);2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?在甲方工?作期間患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?4、在甲?方連續(xù)工?作滿(mǎn)十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的。?5、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十六條?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，乙?方應(yīng)向甲?方辦理工?作交接手?續(xù)，交回?甲方的工?具、財(cái)產(chǎn)?及各種文?字和電腦?資料。甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方辦理?離職證明?及社保轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?七條勞動(dòng)?合同的終?止和續(xù)訂?本合同?期滿(mǎn)，勞?動(dòng)關(guān)系自?然終止，?如需續(xù)訂?，甲方應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?續(xù)簽的，?甲方于勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)時(shí)與乙?方辦理合?同續(xù)訂手?續(xù)。九?、違約責(zé)?任第二?十八條甲?乙任何一?方違反勞?動(dòng)合同約?定的條款?，給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?按照規(guī)定?承擔(dān)違約?賠償責(zé)任?。第二?十九條乙?方接受甲?方出資培?訓(xùn)的，如?發(fā)生乙方?違約情況?，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定和培訓(xùn)?協(xié)議，承?擔(dān)違約賠?償責(zé)任。?第三十?條乙方離?職未按要?求辦理工?作交接手?續(xù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約賠償責(zé)?任。第?三十一條?乙方離職?甲方未按?規(guī)定為乙?方出具離?職證明，?或不為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系的轉(zhuǎn)移?手續(xù)，應(yīng)?視為違約?。但因乙?方原因致?使甲方不?能辦理或?送達(dá)上述?手續(xù)的除?外。十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第三十二?條甲乙雙?方履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?，也可以?向人民法?院提起訴?訟。十?一、其他?約定第?三十三條?本合同簽?訂時(shí)甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度及?之后修訂?和新增的?規(guī)章制度?，作為本?合同附件?。第三?十四條本?合同未盡?事宜，由?雙方另行?協(xié)商。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定代表人?：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)單版?（四）?甲方(用?人單位)?名稱(chēng)：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或者委?托代理人?____?_注冊(cè)?地址__?___?聯(lián)系電話(huà)?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?____?_戶(hù)口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?____?_聯(lián)系電?話(huà)___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)以完?成一定工?作(任務(wù)?)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作(任務(wù)?)完成時(shí)?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?乙方從事?____?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時(shí)制?度：(?一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_。(?二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時(shí)工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。?甲方因生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息?日加班無(wú)?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?采用以下?第___?__種形?式向乙方?支付工資?：(一?)計(jì)時(shí)或?崗位工資?，工資額?為_(kāi)__?__元/?月，試用?期工資為?____?_元/月?。(二?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?__。?(三)其?他工資形?式。具體?約定在本?合同第_?____?條中明確?。甲方?安排乙方?每日22?時(shí)到次日?6時(shí)工作?的，每個(gè)?工作日夜?班補(bǔ)貼為?____?_元;從?事井下作?業(yè)的，每?個(gè)工作日?井下津貼?為_(kāi)__?__元。?甲方應(yīng)?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?克扣或拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?不得違反?國(guó)家和地?方有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務(wù)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)?保