飯店用工合同(二)（6篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)飯店用工合?同(二)?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容(需填寫?)三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;(?二)負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日元。?(三)其?它;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1。履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2。?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;3?；?病或非因工?負(fù)傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?。訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1。嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2。連續(xù)曠?工時(shí)間超過?十五天或一?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?三十天的;?3。無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4。?_____?、盜竊、賭?博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5。?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6。偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7。被開?除、___?__、判刑?、依法追究?刑事責(zé)任的?;8。其?它違反國(guó)家?、學(xué)校、甲?方規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1?；?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2。因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部?門鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3。?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4。符合國(guó)?家規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前3?0天以書面?形式向甲方?提出申請(qǐng)。?解除合同時(shí)?間從甲方同?意之日計(jì)算?。(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1。甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2。甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段___?__乙方工?作的。(?六)有下列?情況之一，?本合同自行?終止：1?。合同期限?屆滿;2?。合同期內(nèi)?乙方死亡;?3。乙方?按國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍的?;4。法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?況。六、?違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?_乙方：?____?____?__年?_____?月__?___日?飯店用工?合同(二)?（二）根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。下?面是編輯為?您整理的_?____飯?店用工合同?樣本，希望?能幫您!?飯店用工合?同(二)（?三）甲方?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?乙方__?___居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?____?___編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條：本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止.其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止.?勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以上?1年以內(nèi)的?,試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?,試用期不?得超過60?日;勞動(dòng)合?同期限在2?年以上的,?試用期不得?超過6個(gè)月?.第二條?：乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條：?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條：?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查.甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的____?_用品.?第五條：甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?：甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?____元?,試用期間?月工資__?___,甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條：乙?方每日工作?時(shí)間不超過?8小時(shí),平?均每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過1小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?,但是每月?不得超過3?6小時(shí).?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要,?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資.?第八條：?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會(huì)__?___.?第九條：乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.第?十條：乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十一條：?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè),工種?崗位規(guī)定,?甲方無法另?行安排工作?的,可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?,并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.第?十二條：乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失.第?十三條：乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第十四條：?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?__第十?五條：雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起,6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?____委?員會(huì)申請(qǐng)_?____.?對(duì)____?_裁決不服?的,可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?.第十六?條：本合同?未盡事宜或?與國(guó)家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條：本合?同一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份.?第十八條?：本合同附?件如下,與?本合同具有?同等法律效?力.__?___甲?方(公章)?乙方(簽字?或蓋章)?法定代表人?或委托代理?人(簽字?或蓋章)?簽訂日期:?_____?年____?_月___?__日飯?店用工合同?(二)（四?）簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__性別?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?出生日期?：____?_年___?__月__?___日?在甲方工作?起始時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日家?庭住址：_?____?_____?編碼：__?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?_有限公司?提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務(wù)雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條：?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?期限___?__年，其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個(gè)月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如合?同期已滿，?雙方不再續(xù)?簽合同，但?受雇方從事?的有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚未?結(jié)束，則合?同應(yīng)順延至?有關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲、乙?雙方的義務(wù)?和責(zé)任第?二條：乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?___崗位?(工種)工?作。第三?條：乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗?位職責(zé)的要?求和甲方對(duì)?該崗位之特?別規(guī)定(詳?見《崗位責(zé)?任書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條：乙方?每周工作時(shí)?間為___?__天，每?天工作__?___小時(shí)?;乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條：?乙方應(yīng)接受?甲方的績(jī)效?考核。第?六條：未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個(gè)?人業(yè)務(wù)。?第七條：甲?方應(yīng)向乙方?提供乙方所?承擔(dān)工作中?必需的工作?條件。第?八條：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會(huì)勞動(dòng)_?____費(fèi)?用及乙方檔?案，均由乙?方原單位保?管繳納。?第九條：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第十?條：甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月或按董?事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的8?0%-90?%或雙方約?定。甲乙?雙方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其他?約定___?__。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.因?乙方的過失?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙方?違反公司管?理制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條：合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)手?續(xù)。第十?二條：經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十三?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的;?(三)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。五、?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十四條：?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：(一)?乙方有義務(wù)?向甲方提供?真實(shí)的個(gè)人?信息與相關(guān)?證明，并如?實(shí)填寫《勞?務(wù)人員登記?表》，否則?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(二?)甲方有權(quán)?對(duì)公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?修改、完善?。修改后的?內(nèi)容對(duì)本合?同具有同等?效力。(?三)甲方可?以在合同有?效期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)整?乙方的崗位?職責(zé)和工作?范圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事項(xiàng)?也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙?方愿意服從?甲方的安排?。(四)?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程項(xiàng)?目中的工作?及責(zé)任的，?在該項(xiàng)目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?(五)甲方?將定期或不?定期對(duì)乙方?進(jìn)行工作績(jī)?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?(六)本合?同到解除日?期時(shí)，乙方?應(yīng)按照《_?____有?限公司員工?手冊(cè)》中的?離職制度辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?。第十五?條：本合同?的附件如下?：附件一?《保密協(xié)議?》;附件?二《崗位職?責(zé)書》;?附件三甲方?制定的《員?工手冊(cè)》及?有關(guān)規(guī)定。?第十六條?：本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_法人或?委托代理人?簽字或蓋?章：___?__乙方?(簽字)：?_____?簽訂日期?：____?_飯店用?工合同(二?)（五）?甲方___?__經(jīng)營(yíng)?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號(hào)___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效，___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以上?1年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?，試用期不?得超過60?日;勞動(dòng)合?同期限在2?年以上的，?試用期不得?超過6個(gè)月?。第二條?乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立，健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?，質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，防止服?務(wù)質(zhì)量事故?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度，出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故，甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。?第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí)。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過1小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?，但是每月?不得超過3?6小時(shí)。?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的，應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)。?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要，?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資。?第八條?甲方應(yīng)按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會(huì)保險(xiǎn)?。第九條?乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?：(一)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷?拿財(cái)物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國(guó)家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十二條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?__第十?五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?六條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第十八?條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。_?____?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：_?___年?____月?____?日飯店用?工合同(二?)（六）?甲方：__?___酒店?乙方：_?____?甲方因工作?需要，經(jīng)考?核，錄用乙?方為___?__酒店的?特聘人員。?遵照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和政策，經(jīng)?雙方協(xié)