正規(guī)勞動合同書模板（3篇）

第13頁共13頁正規(guī)勞動?合同書模?板一、?雙方在簽?訂本合同?前，應認?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動合?同專用章?)方為有?效。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關規(guī)定;?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。四?、工時制?度分為標?準工時、?不定時、?綜合計算?工時三種?。實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應?經(jīng)勞動保?障部門批?準。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?必須認真?填寫，字?跡清楚、?文字簡練?、準確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同(含?附件)簽?訂后，甲?乙雙方各?保管一份?備查。?甲方(用?人單位)?：___?__??????????乙方(職?工)：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?地址：?____?_???????????????現(xiàn)?住址：_?____?經(jīng)濟類?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)(?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?的有關規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限雙方?同意按以?下第種方?式確定本?合同期限?：___?__1?、有固定?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日?止。2?、無固定?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止?(不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件)。?3、以完?成一定的?工作為期?限：__?___從?____?_年__?___月?____?_日起至?工作任務?完成時止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下第種方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：___?__1?、無試用?期。2?、試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(試?用期最長?不超過六?個月。其?中合同期?限在六個?月以下的?，試用期?不得超過?十五日;?合同期?限在六個?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過?三十日;?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。)?二、工作?內(nèi)容(?一)乙方?的工作崗?位(工作?地點、部?門、工種?或職務)?為(二?)乙方的?工作任務?或職責是?(三)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，按?變更本合?同辦理，?雙方簽章?確認的協(xié)?議或通知?書作為本?合同的附?件。(?四)如甲?方派乙方?到外單位?工作，應?簽訂補充?協(xié)議。?三、工作?時間(?一)甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時間?：___?__1?、標準工?時制，即?每日工作?小時，每?周工作天?，每周至?少休息一?天。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實行不?定時工作?制。3?、綜合計?算工時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實行以為?周期，總?工時小時?的綜合計?算工時工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間。除(?勞動法)?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。四，?工資待遇?(一)?乙方正常?工作時間?的工資按?下列第(?____?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。1、?乙方試用?期工資元?/月;試?用期滿工?資元/月?(__元?/日)。?2、其?他形式：?____?_。(?二)工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物及?有價證券?替代貨幣?支付。?(三)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?六十日內(nèi)?未提出異?議的視為?同意。?(四)甲?方每月日?發(fā)放工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(五)?甲方依法?安排乙方?延長工作?時間的，?應按(勞?動法)第?四十四條?的規(guī)定支?付延長工?作時間的?工資報酬?。五、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方按?國家和省?有關勞動?保護規(guī)定?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標準?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護乙方?的健康及?其相關權(quán)?益。(?二)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品，并按?勞動保護?規(guī)定每(?年/季/?月)免費?安排乙方?進行體檢?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關部門?檢舉、控?告。六?、社會保?險和福利?待遇(?一)合同?期內(nèi)，甲?方應依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會?保險的手?續(xù)，社會?保險費按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負?責。(?二)乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按國家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險及其他?相關規(guī)定?報銷醫(yī)療?費用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟費?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或者因工?死亡的，?甲方應按?(工傷保?險條例)?的規(guī)定辦?理。(?四)甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標準支?付工資。?七、勞?動紀律?(一)甲?方根據(jù)國?家和省的?有關法律?、法規(guī)通?過民主程?序制定的?各項規(guī)章?制度，應?向乙方公?示;乙方?應自覺遵?守國家和?省規(guī)定的?有關勞動?紀律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務?。(二?)甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務為?甲方保守?商業(yè)秘密?，并作如?下約定：?____?_八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關?內(nèi)容，都?應以書面?形式通知?對方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應按?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：_?____?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的;?2、乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責任的;?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難的;?6、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達成?協(xié)議的;?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金，其中?按第6項?解除本合?同并符合?有關規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補助費?。(三?)乙方解?除本合同?，應當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?____?_1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬，?克扣或無?故拖欠工?資的;?4、經(jīng)國?家有關部?門確認，?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?____?_1、?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?，并經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認，喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)解?除本合同?后，甲乙?雙方在七?日內(nèi)辦理?解除勞動?合同有關?手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同?期滿或甲?乙雙方約?定的本合?同終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?本合同?期滿前一?個月，甲?方應向乙?方提出終?止或續(xù)訂?勞動合同?的書面意?向，并及?時辦理有?關手續(xù)。?十一、?違約情形?及責任?(一)甲?方的違約?情形及違?約責任：?____?_(二?)乙方的?違約情形?及違約責?正規(guī)勞?動合同書?模板（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動?關系，明?確權(quán)利義?務，依據(jù)?勞動法、?勞動合同?法等有關?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務為?____?_，工作?地點為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實行計件?制，計件?單價為_?____?。第四?條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動合?同應按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條?其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日正規(guī)?勞動合同?書模板（?三）甲?方(用人?單位)簡?明情況?名稱?地址?所有制性?質(zhì)法定?代表人?備注?乙方(勞?動者)簡?明情況?姓名?性別出?生年月?照片民?族文?化程度?籍貫居?民身份證?號碼職?稱或技術(shù)?等級技?術(shù)專長?住址?本人簡歷?(包括主?要學歷)?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月在何?處任何職?(工種)?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月___?__年_?____?月至__?___年?____?_月一?、勞動合?同期限?第一條?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。無?固定期限?：本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起。其?中，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。以?完成__?___等?工作任務?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務完?成經(jīng)甲方?驗收后，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方?安排乙方?的工作崗?位(工種?)為__?___，?工作地點?為___?__，因?生產(chǎn)工作?需要，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?崗位(工?種)以及?工作地點?。三、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第三條?甲方應?當遵守國?家法律法?規(guī)，依法?建立和完?善勞動規(guī)?章制度，?保障乙方?享有勞動?權(quán)利、履?行勞動義?務。乙方?應當自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益，遵?守甲方依?照國家法?律法規(guī)制?定的各項?規(guī)章制度?，在本崗?位的職責?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。第?四條甲?方依法為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按國?家規(guī)定進?行定期健?康檢查。?乙方應當?認真履行?工作職責?，愛護生?產(chǎn)工具和?設備，按?時、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務或?勞動定額?。第五?條甲方?對乙方進?行安全教?育，為乙?方提供本?職工作所?必需的職?業(yè)技能培?訓。第?六條乙?方應當保?守甲方的?商業(yè)秘密?。對違反?保密義務?給甲方造?成損失的?，要承擔?擔經(jīng)濟賠?償責任。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工作?制。執(zhí)?行標準工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周不?超過四十?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，在保?證完成甲?方工作任?務情況下?，工作和?休息休假?由乙方自?行安排。?第八條?甲方執(zhí)?行《中華?人民共和?國勞動法?》第四?章及國家?關于休息?休假的相?關規(guī)定，?保障乙方?的休息休?假權(quán)利。?五、勞?動報酬?第九條?乙方在法?定工作時?間內(nèi)為甲?方提供了?正常勞動?后，甲方?以貨幣形?式按時支?付不低于?省人民政?府規(guī)定的?最低工資?標準的工?資。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方的工資?為：其?中，試用?期工資為?：___?__。?第十條?非乙方原?因造成的?待崗，在?待崗期間?，甲方支?付給乙方?基本生活?費，其標?準為：_?____?。第十?一條履?行勞動合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?六、社?會保險和?福利待遇?第十二?條甲方?依法為乙?方繳納各?種社會保?險