勞動合同范封皮（2篇）

第4頁共4頁勞動合同?范封皮?用人單位?(甲方)?：___?__地?址(甲方?)：__?___?職工(乙?方)：_?____?使用說?明一、?用人單位?與職工簽?訂勞動合?同時，雙?方應(yīng)認(rèn)真?閱讀勞動?合同，勞?動合同封?面樣本。?勞動合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、勞動?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動合同?專用章)?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別(管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類)應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?，合同范?本《勞動?合同封面?樣本》?五、工時?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不?定時、綜?合計算工?時三種。?如經(jīng)勞動?行政部門?批準(zhǔn)實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應(yīng)?在本參考?文本第十?二條中注?明并約定?其具體內(nèi)?容。六?、約定職?工正常工?作時間的?工資要具?體明確，?并不得低?于本市當(dāng)?年最低工?資標(biāo)準(zhǔn);?實行計件?工資的，?可以在本?參考文本?第十二條?中列明，?或另簽訂?補充協(xié)議?。七、?本單位工?會或職工?推舉的代?表與用人?單位可依?法就工資?、工作時?間、休息?休假、勞?動安全衛(wèi)?生、保險?福利等事?項集體協(xié)?商，簽訂?集體合同?。職工個?人與用人?單位訂立?勞動合同?的各項勞?動標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于?集體合同?的約定。?八、雙?方經(jīng)協(xié)商?一致后，?對勞動合?同參考文?本條款的?修改或未?盡事宜的?約定，可?在參考文?本第十二?條中明確?，或經(jīng)協(xié)?商一致另?行簽訂補?充協(xié)議;?另行簽訂?的補充協(xié)?議，作為?勞動合同?的附件，?與勞動合?同一并履?行。九?、簽訂勞?動合同時?請使用鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡必須?清楚，并?不得單方?涂改。十?、本文本?不適用非?全日制用?工使用。?甲方(?用人單位?)：__?___??????????乙方(?職工)：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：__?___?????身?份證號碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?日期：_?____?勞動合?同范封皮?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、勞動?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項?規(guī)章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實行?計件制，?計件單價?為___?__。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟補?償。第?六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽