實用建筑工地工程合同樣本（2篇）

第9頁共9頁實用建筑?工地工程?合同樣本?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人：?乙方(受?聘人員)?姓名：_?____?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?民族：_?____?文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?____?_編碼：?____?_電話?：___?__根?據(jù)國家法?律和有關(guān)?政策，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同：一?、聘用合?同期限。?(一)?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項?工作任務(wù)??？己?指標(biāo)每月?為__?___?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件公?司聘用合?同范本甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?并根?據(jù)國家規(guī)?定，為乙?方提供保?障安全和?健康的工?作條件和?環(huán)境。?四、勞動?報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方的?權(quán)利1?.依照國?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時通知乙?方解除勞?動合同，?不受提前?三十天通?知的限制?：(1?)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合聘用條?件的;?(2)乙?方在試用?期不能勝?任崗位要?求;(?3)乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(5?)乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?6)乙方?連續(xù)2個?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前十五天?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?`;(?3)聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?;(4?)甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。5?.乙方受?聘期間，?因違法、?違紀(jì)或其?它不當(dāng)行?為，給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。(二?)甲方?的義務(wù)?1.遵守?國家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第(?一)款第?(3)?項的，甲?方不得解?除勞動合?同：(?1)乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失勞?動能力的?;(2?)患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?3)乙方?為女職工?，在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?4)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙?方的權(quán)利?1.在?合同期間?乙方享有?參與企業(yè)?民主管理?，獲得政?治榮譽和?物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.有?權(quán)享受國?家和本企?業(yè)規(guī)定的?勞動保護(hù)?、勞動保?險、福利?待遇。?3.因疾?病治療需?要，有申?請延長醫(yī)?療期的權(quán)?利。4?.有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方工作?的;(?3)甲方?未按聘用?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供工作?條件的。?(二)?乙方的?義務(wù)1?.必須按?時、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動?合同，應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、勞?動保險和?福利待遇?甲、乙?雙方依法?參加社會?保險，按?月繳納社?會保險費?，乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代辦?扣繳。?九、解除?勞動合同?的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)?為下述程?序是公正?而合理的?。1.?提出書面?通知;?2.填寫?《員工離?職通知書?》。歸?還乙方持?有的甲方?的各種文?件、資料?、通信設(shè)?備、勞動?工具、住?房、交通?工具等甲?方財產(chǎn)。?如有遺失?、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交?接工作;?4.支?付違約金?和賠償金?;5.?甲方出具?終止或解?除勞動合?同證明;?6.辦?理、檔案?和社會保?險轉(zhuǎn)移。?自乙方?提出書面?通知之日?起的第_?____?日，雙方?勞動合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這?種延誤系?甲方原因?，則甲方?應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)?并賠償乙?方損失。?十、本?合同未盡?事宜，按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行。甲?方(蓋章?)：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?：___?__甲?方(蓋章?)：__?___?代表：_?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽名)?：___?__年_?____?月___?__日?實用建筑?工地工程?合同樣本?（二）?甲方(聘?用單位)?：(以?下簡稱甲?方)乙?方(受聘?人)：?(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，就建立?勞務(wù)關(guān)系?期間雙方?的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成?一致如下?：。第?一條聘?用期限?(1)本?聘用期限?為：自_?____?年___?__月_?____?日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(2)?聘用合同?期滿，?如需續(xù)訂?聘用合同?，雙方另?行協(xié)商。?第二條?聘用崗?位(1?)甲方聘?用乙方從?事崗位?。(2?)甲方根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第三?條勞務(wù)?報酬和休?息休假?(1)聘?用期間，?在正常的?工作日內(nèi)?，乙方的?月薪為_?____?元。(?2)甲方?如因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?甲方另行?支付加班?工資或者?安排乙方?同等時間?補休。?(3)乙?方依法享?受法定節(jié)?假日。?第四條?工作條?件和勞動?保護(hù)(?1)甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方：?乙方姓名?：身份?證號碼：?聯(lián)系電?話：居?住地：?____?_編碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》、?《中華人?民共和國?民法典?》和國家?、本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本聘用合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條聘?用期限?1、本合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__月。?2、在?試用期內(nèi)?，甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的，?可以即行?解除本合?同。第?二條乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：1、?乙方的工?作崗位將?根據(jù)甲方?的經(jīng)營需?要、乙方?工作能力?及其表現(xiàn)?進(jìn)行確認(rèn)?，如有調(diào)?整或調(diào)動?，乙方應(yīng)?予以積極?配合。?2、乙方?應(yīng)履行甲?方規(guī)定的?崗位職責(zé)?、按時?、按質(zhì)、?按量完成?生產(chǎn)工作?任務(wù)。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：乙?方到擔(dān)?任工作?。第四?條乙方?認(rèn)為，根?據(jù)本人目?前的工作?能力和健?康狀況，?能依據(jù)本?合同第?二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定的?勞務(wù)。?第五條?工作時間?和休息時?間：甲方?實行國家?規(guī)定的工?時制度，?具體工作?時間按甲?方規(guī)定的?工作班次?執(zhí)行;甲?方因工作?需要安排?乙方加班?時，按規(guī)?定給予補?休或發(fā)加?班費;乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日。第?六條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?守義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：1、?技術(shù)信息?、經(jīng)營信?息及依照?法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)?議的約定?對外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項?等。第?七條甲?方支付乙?方勞務(wù)報?酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時間：?1、乙方?享受的勞?務(wù)費用?：元月?;甲方以?人民幣形?式支付乙?方的勞動?報酬，發(fā)?薪日期為?次月__?___日?。2、?乙方缺勤?，以缺勤?時間按實?扣發(fā)(不?包括工傷?);乙方?因工負(fù)傷?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?乙方應(yīng)?依法繳納?個人所得?稅，甲方?有權(quán)依法?代為扣繳?。第九?條發(fā)生?下列情形?之一，本?合同終止?：1、?本合同?期限屆滿?的;2?、雙方?就結(jié)束本?合同協(xié)商?一致的;?3、?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方在不?予服從的?同時也沒?能與甲方?達(dá)成和解?的;4?、乙方?提供的勞?務(wù)質(zhì)量達(dá)?不到約定?的要求或?標(biāo)準(zhǔn)的;?5、?因乙方過?錯給甲方?造成較大?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?、乙方?由于健康?等原因，?不能履行?本合同義?務(wù)的。?第十條?甲、乙雙?方協(xié)商一?致或任何?一方提前?一個月提?出單方面?解除本協(xié)?議的，本?協(xié)議可以?解除。?第十一條?乙方聲?明，在本?合同簽訂?前，乙方?已與其他?單位建立?勞動關(guān)系?，社會保?險費已由?與之建立?勞動關(guān)系?的單位繳?納，且在?本合同有?效期內(nèi)會?繼續(xù)繳納?(附勞動?合同、?社會保險?費繳納憑?證)，并?保證不會?因此對甲?方造成不?利影響，?否則甲方?有權(quán)在任?何時候單?方面解除?合同。?第十二條?乙方同?意合同期?間各類醫(yī)?療費用均?自理，甲?方不予負(fù)?擔(dān)，停工?治療期間?甲方不支?付勞務(wù)報?酬。第?十三條?雙方協(xié)商?約定的其?他事項：?1、?甲方的合?法的規(guī)章?制度(?如員工手?冊等)?均屬本合?同的主要?附件，其?效力與本?合同條款?同等。?2、乙?方不及時?將個人信?息屬性變?動通知甲?方的，視?作本合同?終止，且?甲方有權(quán)?向乙方追?訴其因此?而受到的?經(jīng)濟(jì)損失?。3、?乙方在?工作過程?中造成任?何第三?人損害而?給甲方造?成損失的?，甲方可?向乙方追?償。4?、本合?同首