快遞員勞動合同范本（6篇）

快遞員勞動?合同范本?甲方(用人?單位)：?乙方(快遞?員)：根?據(jù)(中華人?民共和國勞?動法》和國?家及省的有?關規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?1、從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方的工?作崗位為：?快遞員，主?要從事本公?司的快遞派?送及收取工?作(即每天?快遞到以后?打電話，打?完電話進行?派送、有客?戶寄件的上?門取件)等?。三、工?資及其待遇?1、乙方試?用期工資_?___元/?月;試用期?滿工資基本?工資(80?0)+提成?+獎金。乙?方每月全勤?，設有月全?勤獎___?_元，月無?業(yè)務問題，?設月無業(yè)務?問題獎__?__元，月?服務態(tài)度好?，設服務態(tài)?度獎___?_元。2?、乙方每月?交____?元押金，如?果當月考核?無任何問題?次月返還前?月押金。?3、提成：?送出___?_個包裹_?___元，?收到___?_個包裹5?kg以下_?___元_?___個，?5kg以上?____元?/kg。?4、乙方在?職期間不得?遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按?礦工處理，?扣除當天工?資(當月個?人工資的平?均數(shù))。請?假____?元一天。超?過____?天，每天_?___元。?5、在派?件和上門收?取件時收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負責。?6、在快遞?費用收取是?嚴格按價格?表計算，算?錯，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款__?__元，少?算的有自己?補上少算費?用。7、?乙方必須樹?立服務態(tài)度?就是形象，?服務態(tài)度就?是飯碗的意?識，如果乙?方因為服務?態(tài)度差，被?投訴的，一?經(jīng)核實，每?次扣工資5?0____?元。四、?勞動紀律?(一)甲方?根據(jù)國家和?省的有關法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項?規(guī)章制度，?應向乙方公?示;乙方應?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關勞動?紀律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?(二)甲?方有權對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務為?甲方保守商?業(yè)秘密。?(四)乙方?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，如果?乙方?jīng)]有提?前告知甲方?的，甲方有?權扣發(fā)其乙?方一個月工?資。五、?其他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、乙方在?業(yè)務(即快?遞派送及收?取)操作過?程中屬于乙?方失誤造成?公司損失的?，由乙方承?擔。2、?在工作期間?(派送件及?收取件過程?中、上下班?過程中)注?意自身安全?，如果出現(xiàn)?不安全事故?，責任自負?，與本公司?無關。3?、乙方必須?維護公司形?象，統(tǒng)一服?裝，服從公?司管理，不?得做有損公?司形象的事?，用最好的?服務態(tài)度對?待每一個顧?客。4、?業(yè)務員在有?事時，如果?公司要求乙?方暫時頂替?業(yè)務員工作?時，乙方應?該無條件接?受。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日快遞?員勞動合同?范本（二）?甲方：?乙方：地?址：證件號?碼：電話：?家庭地址：?甲方是中?國韻達快遞?網(wǎng)絡在深圳?市唯一授權?的傳真：聯(lián)?系電話：快?遞網(wǎng)絡經(jīng)營?權的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)國際快?件的快件速?遞業(yè)務，因?業(yè)務發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》的有?關規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務關系達?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?.甲方權利?和義務1?.甲方權利?：⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權?對乙方在甲?方規(guī)定的工?作時間內(nèi)的?工作行為進?行監(jiān)督管理?，并對乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項管理?制度的行為?進行處理。?同時，甲方?有權按照甲?方制定的獎?懲制度對乙?方違反制度?的行為進行?行政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權根據(jù)業(yè)務?經(jīng)營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲方?對乙方在工?作時間以外?時發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟后?果不負責承?擔責任。?⑷乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對甲?方公司制定?的各項管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時變更的?權利。2?.甲方義務?：⑴甲方?對乙方的工?作行為負有?監(jiān)督指導義?務，并應對?乙方定期進?行各類崗位?培訓以及生?產(chǎn)完全培訓?。⑵甲方?應依法制定?單位各類規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方，同時?，對各類制?度負有闡釋?義務。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應的電腦、?把槍、工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于深?圳市政府規(guī)?定的最低工?資標準。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機會?，同時，應?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機?會。⑹甲?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時，?應當建⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權利與義務?1.乙方?權利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動報?酬的權利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：業(yè)?務員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實行?帶薪休息。?)⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓，?提請勞動爭?議處理，享?受社會保險?和福利的權?利，同時，?有權拒絕甲?方強令冒險?作業(yè)的權利?。2.乙?方義務⑴?乙方應嚴格?遵守國家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務，勞動?紀律，績效?考核，獎懲?辦法等各項?管理制度，?同時自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應?積極完成各?類業(yè)務指標?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動任務?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓?，努力提供?自身的業(yè)務?素質(zhì)和安全?意識。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務?，擴大韻達?快遞網(wǎng)絡在?深圳市光明?新區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對外業(yè)?務經(jīng)營崗位?的，應及時?每日到甲方?財務處繳清?各類應繳款?項，不得無?故拖欠，貪?污，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業(yè)務支?出，應憑正?規(guī)有效票據(jù)?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如電腦，?把槍等進行?維護，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價賠償，情?節(jié)嚴重的，?按偷盜交予?公安機關處?理。⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領導?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應該嚴格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部價格?等信息，如?有違反，甲?方有權予以?辭退并追究?其責任。?⑻為保障甲?方的市場商?業(yè)權利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在深圳?市市轄區(qū)三?個月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權?追究其法律?責任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽乙方必須?為中華人民?共和國合法?居民，遵守?國家法紀，?道德高尚，?能獨立自主?自身合法權?益，維護雙?方經(jīng)營權力?，確保甲方?所給予的經(jīng)?營合法安全?。⑾乙方?投遞過程中?產(chǎn)生延誤，?按照公司規(guī)?定____?元/天的處?罰。⑿乙方?投遞過程中?，產(chǎn)生的快?件遺失均應?按每件__?__元賠償?。⒀嚴禁?以任何理由?扣押(銷毀?)代投遞快?件。否則，?應承擔法律?責任。⒁雇?用合同期滿?后，乙方如?不準備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個?月告知甲方?。三：勞?動合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點?⑴.乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務經(jīng)營(?工作)需要?，在韻達快?遞有限公司?部門從事崗?位，同時甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責和?要求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根據(jù)?經(jīng)營活動需?要，對本單?位員工實行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?____小?時，每周工?作時間不超?過____?小時，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務?部、駕駛員?崗位實行不?定時工作制?。(包含國?家法定節(jié)假?日實行帶薪?休假制度。?)(3)?在工作時間?內(nèi)，乙方有?事請假，甲?方不發(fā)當日?工資。六?：乙方勞動?報酬快遞員?報酬1、?乙方必須自?帶交通工具?。2、派?件每件__?__元/票?。3、收?件按利潤的?____%?(電動車、?摩托車)，?汽車___?_%提取。?注：利潤額?=收件營業(yè)?額____?物料費__?__中轉(zhuǎn)費?。(底薪：?____元?不包吃住)?4、工資?結(jié)算日期?1)每月_?___號_?___號發(fā)?工資。(月?結(jié)客戶的提?成工資須等?客戶回款后?支付).?2)業(yè)務員?各自負責各?自的客戶，?包括維護老?客戶，開發(fā)?新客戶。月?結(jié)客戶的回?款要在次月?的____?號前追回，?何時追回何?時發(fā)工資。?5、壓一?個月的工資?。七：社?會保險⑴?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按有關規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?有關規(guī)定執(zhí)?行。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實?際情況為乙?方提供相應?的保險。八?：勞動合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領導提出?申請，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因因?犯罪而被判?處有期徒刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶乙?方因嚴重違?反甲方勞動?紀律或規(guī)章?制度，嚴重?失職的，營?私舞弊的，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方在?收到乙方提?出的辭工申?請后，一個?月內(nèi)及時辦?理審核，相?關工作交接?手續(xù)，在_?___日后?辦理交接手?續(xù)時及韻達?天下快遞公?司勞動合同?時付清乙方?工資以及其?它經(jīng)濟補償?。九、勞?動爭議甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?應本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向深圳市?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁應?自勞動爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內(nèi)向深圳市?市人民法院?提起訴訟。?如當事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請深圳?市市人民法?院強制執(zhí)行?。十、其?它事項⑴?本合同適用?于甲方外派?用工。⑵?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，如在簽?訂之后如有?新的條款需?變更或者補?充的，必須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并以?書面形式確?定，該合同?的補充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙?方：___?_____?__代表?人(簽字)?：____?_____?_???身份?證號碼：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日快遞員?勞動合同范?本（三）?甲方(聘用?單位)：(?以下簡稱甲?方)乙方?(受聘人)?：(以下簡?稱乙方)?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關法規(guī)?、規(guī)定,按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則,?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止(其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習期?,試用期)?,合同期滿?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月,經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限,不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間,國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的,?可在乙方達?到法定離退?休年齡時,?再根據(jù)規(guī)定?條件,續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后,?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?,應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同,?明確乙方的?具體工作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?,可以調(diào)整?乙方的工作?崗位,重新?簽訂崗位聘?任合同。?3、屬于職?等(組長級?)含以上人?員,未能于?一個月前提?出辭職而自?行離職者,?愿被扣發(fā)相?當于半月薪?資之違約金?。4、屬?于職等(組?長級)含以?下人員,未?能于十五日?前提出辭職?而自行離職?者,愿被扣?發(fā)相當于半?月薪資之違?約金。第?三條工作?條件和勞動?保護1、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境,保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?2、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況,按國?家有關規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。第?四條工作?報酬1、?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關規(guī)定?,乙方的工?作崗位,甲?方按月支付?乙方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關規(guī)定?,按照乙方?實際工作績?效,調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?1、乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?,自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關規(guī)定,?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律,?甲方按市府?和單位的有?關規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后,合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務,任何一?方不得擅?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時,?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消,?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致,聘用用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反公司形象?、工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務,?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6.有下?列情形之一?的,甲方可?以解除聘用?合同,但應?提前三十天?以書面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?,不能從事?原工作,也?不愿從事甲?方另行安排?工作的。?(2)乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行,?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?;(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的,甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方因公患?病或負傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的,乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?,應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當事人協(xié)商?一致,由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習?期),甲方?應根據(jù)乙方?在本單位工?作年限,每?滿一年算工?齡(年資)?為一年。?2、乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?,由甲方解?除聘用合同?的,甲方應?按其在本單?位工作年限?,工作時間?每滿一年,?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金,最多不?超過十二?3、聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使已簽訂的?合同無法履?行,經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議,?由甲方解除?聘用合同的?,甲方按受?聘人員在本?單位工作年?限,工作時?間每滿一年?發(fā)給相當一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?。4、甲?方單位被撤?銷的,甲方?應在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟補償金。?工作時間每?滿一年,發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?(經(jīng)濟補償?金的工資計?算數(shù)為乙方?被解除聘用?合同的上一?年月平均工?資)。5?、聘用合同?履行期間,?乙方要求解?除聘用合同?的,應按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?,支付當月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6、乙方有?合第八條?其它事項?1、因應?本國下崗職?工眾多,已?經(jīng)購買個人?或其他保險?者占大多數(shù)?,未避免國?家、公司、?個人資源浪?費,乙方同?意接受甲方?于發(fā)放工資?中支付有關?職務津貼,?即付個人保?險相關費用?的規(guī)定,不?再要求公司?提供其他保?險津貼,個?人不得挪做?它用,乙方?自行交納保?險費,并每?年按時提供?保險公司付?費單據(jù)證明?(復印件)?,提交公司?稽核與相關?單位檢查。?2、本人?同意在離職?兩年內(nèi),不?從事與物流?有限公司之?同性質(zhì)行業(yè)?與工作,如?果違反此條?例,愿意放?棄法律先抗?辯權,并接?受公司的任?何賠償要求?。3、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議,按法律?規(guī)定,先申?請仲裁,對?仲裁裁決不?服,可向人?民法院提起?訴訟。4?、本合同一?式四頁三份?,甲方二份?,乙方一份?,經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。5?、本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時,?以國家法律?、法規(guī)為準?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙?方：___?_____?__代表?人(簽字)?：____?_____?_???身份?證號碼：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日快遞員?勞動合同范?本（四）?甲方(用人?單位)：?乙方(快遞?員)：根?據(jù)(中華人?民共和國勞?動法》和國?家及省的有?關規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?1、從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方的工?作崗位為：?快遞員，主?要從事本公?司的快遞派?送及收取工?作(即每天?快遞到以后?打電話，打?完電話進行?派送、有客?戶寄件的上?門取件)等?。三、工?資及其待遇?1、乙方試?用期工資_?___元/?月;試用期?滿工資基本?工資(80?0)+提成?+獎金。乙?方每月全勤?，設有月全?勤獎___?_元，月無?業(yè)務問題，?設月無業(yè)務?問題獎__?__元，月?服務態(tài)度好?，設服務態(tài)?度獎___?_元。2?、乙方每月?交____?元押金，如?果當月考核?無任何問題?次月返還前?月押金。?3、提成：?送出___?_個包裹_?___元，?收到___?_個包裹5?kg以下_?___元_?___個，?5kg以上?____元?/kg。?4、乙方在?職期間不得?遲到早退，?如有發(fā)現(xiàn)按?礦工處理，?扣除當天工?資(當月個?人工資的平?均數(shù))。請?假____?元一天。超?過____?天，每天_?___元。?5、在派?件和上門收?取件時收好?快件及面單?，如果丟失?快件及面單?，造成公司?的損失，由?乙方本人全?部負責。?6、在快遞?費用收取是?嚴格按價格?表計算，算?錯，多算又?不算在內(nèi)占?為己有的每?次罰款__?__元，少?算的有自己?補上少算費?用。7、?乙方必須樹?立服務態(tài)度?就是形象，?服務態(tài)度就?是飯碗的意?識，如果乙?方因為服務?態(tài)度差，被?投訴的，一?經(jīng)核實，每?次扣工資5?0____?元。四、?勞動紀律?(一)甲方?根據(jù)國家和?省的有關法?律、法規(guī)通?過民主程序?制定的各項?規(guī)章制度，?應向乙方公?示;乙方應?自覺遵守國?家和省規(guī)定?的有關勞動?紀律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項?規(guī)章制度，?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時完成?工作任務。?(二)甲?方有權對乙?方履行制度?的情況進行?檢查、督促?、考核和獎?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務為?甲方保守商?業(yè)秘密。?(四)乙方?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，如果?乙方?jīng)]有提?前告知甲方?的，甲方有?權扣發(fā)其乙?方一個月工?資。五、?其他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、乙方在?業(yè)務(即快?遞派送及收?取)操作過?程中屬于乙?方失誤造成?公司損失的?，由乙方承?擔。2、?在工作期間?(派送件及?收取件過程?中、上下班?過程中)注?意自身安全?，如果出現(xiàn)?不安全事故?，責任自負?，與本公司?無關。3?、乙方必須?維護公司形?象，統(tǒng)一服?裝，服從公?司管理，不?得做有損公?司形象的事?，用最好的?服務態(tài)度對?待每一個顧?客。4、?業(yè)務員在有?事時，如果?公司要求乙?方暫時頂替?業(yè)務員工作?時，乙方應?該無條件接?受。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日快遞?員勞動合同?范本（五）?甲方：?乙方：地?址：證件號?碼：電話：?家庭地址：?甲方是中?國韻達快遞?網(wǎng)絡在深圳?市唯一授權?的傳真：聯(lián)?系電話：快?遞網(wǎng)絡經(jīng)營?權的經(jīng)營商?，主要經(jīng)營?國內(nèi)國際快?件的快件速?遞業(yè)務，因?業(yè)務發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》的有?關規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務關系達?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?.甲方權利?和義務1?.甲方權利?：⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權?對乙方在甲?方規(guī)定的工?作時間內(nèi)的?工作行為進?行監(jiān)督管理?，并對乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項管理?制度的行為?進行處理。?同時，甲方?有權按照甲?方制定的獎?懲制度對乙?方違反制度?的行為進行?行政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權根據(jù)業(yè)務?經(jīng)營需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲方?對乙方在工?作時間以外?時發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟后?果不負責承?擔責任。?⑷乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對甲?方公司制定?的各項管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時變更的?權利。2?.甲方義務?：⑴甲方?對乙方的工?作行為負有?監(jiān)督指導義?務，并應對?乙方定期進?行各類崗位?培訓以及生?產(chǎn)完全培訓?。⑵甲方?應依法制定?單位各類規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時告知?乙方，同時?，對各類制?度負有闡釋?義務。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應的電腦、?把槍、工作?服等崗位工?具，同時按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于深?圳市政府規(guī)?定的最低工?資標準。?⑸合同期內(nèi)?，甲方應根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機會?，同時，應?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機?會。⑹甲?方根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時，?應當建⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權利與義務?1.乙方?權利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動報?酬的權利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：業(yè)?務員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實行?帶薪休息。?)⑷乙方?有接受職業(yè)?技能培訓，?提請勞動爭?議處理，享?受社會保險?和福利的權?利，同時，?有權拒絕甲?方強令冒險?作業(yè)的權利?。2.乙?方義務⑴?乙方應嚴格?遵守國家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務，勞動?紀律，績效?考核，獎懲?辦法等各項?管理制度，?同時自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方應?積極完成各?類業(yè)務指標?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動任務?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓?，努力提供?自身的業(yè)務?素質(zhì)和安全?意識。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務?，擴大韻達?快遞網(wǎng)絡在?深圳市光明?新區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對外業(yè)?務經(jīng)營崗位?的，應及時?每日到甲方?財務處繳清?各類應繳款?項，不得無?故拖欠，貪?污，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業(yè)務支?出，應憑正?規(guī)有效票據(jù)?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如電腦，?把槍等進行?維護，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價賠償，情?節(jié)嚴重的，?按偷盜交予?公安機關處?理。⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領導?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙方?在合同期內(nèi)?，應該嚴格?執(zhí)行公司的?商業(yè)保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業(yè)企劃?、客戶資料?、內(nèi)部價格?等信息，如?有違反，甲?方有權予以?辭退并追究?其責任。?⑻為保障甲?方的市場商?業(yè)權利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在深圳?市市轄區(qū)三?個月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權?追究其法律?責任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業(yè)。?⑽乙方必須?為中華人民?共和國合法?居民，遵守?國家法紀，?道德高尚，?能獨立自主?自身合法權?益，維護雙?方經(jīng)營權力?，確保甲方?所給予的經(jīng)?營合法安全?。⑾乙方?投遞過程中?產(chǎn)生延誤，?按照公司規(guī)?定____?元/天的處?罰。⑿乙方?投遞過程中?，產(chǎn)生的快?件遺失均應?按每件__?__元賠償?。⒀嚴禁?以任何理由?扣押(銷毀?)代投遞快?件。否則，?應承擔法律?責任。⒁雇?用合同期滿?后，乙方如?不準備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個?月告知甲方?。三：勞?動合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點?⑴.乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務經(jīng)營(?工作)需要?，在韻達快?遞有限公司?部門從事崗?位，同時甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責和?要求。⑵?乙方的工作?地點為：?五：工作時?間和休息休?假甲方根據(jù)?經(jīng)營活動需?要，對本單?位員工實行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?____小?時，每周工?作時間不超?過____?小時，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務?部、駕駛員?崗位實行不?定時工作制?。(包含國?家法定節(jié)假?日實行帶薪?休假制度。?)(3)?在工作時間?內(nèi)，乙方有?事請假，甲?方不發(fā)當日?工資。六?：乙方勞動?報酬快遞員?報酬1、?乙方必須自?帶交通工具?。2、派?件每件__?__元/票?。3、收?件按利潤的?____%?(電動車、?摩托車)，?汽車___?_%提取。?注：利潤額?=收件營業(yè)?額____?物料費__?__中轉(zhuǎn)費?。(底薪：?____元?不包吃住)?4、工資?結(jié)算日期?1)每月_?___號_?___號發(fā)?工資。(月?結(jié)客戶的提?成工資須等?客戶回款后?支付).?2)業(yè)務員?各自負責各?自的客戶，?包括維護老?客戶，開發(fā)?新客戶。月?結(jié)客戶的回?款要在次月?的____?號前追回，?何時追回何?時發(fā)工資。?5、壓一?個月的工資?。文員報酬?七：社會?保險⑴乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?有關規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按有?關規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實際?情況為乙方?提供相應的?保險。八：?勞動合同變?更、解除和?終止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書面?形式向主管?領導提出申?請，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因犯?罪而被判處?有期徒刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙方?因嚴重違反?甲方勞動紀?律或規(guī)章制?度，嚴重失?職的，營私?舞弊的，對?甲方利益造?成重大損害?的，甲方可?單方面解除?合同。⑷?勞動者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在試?用期內(nèi)，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的，乙方?可單方面解?除合同。?⑻甲方在收?到乙方提出?的辭工申請?后，一個月?內(nèi)及時辦理?審核，相關?工作交接手?續(xù)，在__?__日后辦?理交接手續(xù)?時及韻達天?下快遞公司?勞動合同時?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟補償。?九、勞動?爭議甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，應?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向深圳市市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?提出書面申?請。如對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向深圳市市?人民法院提?起訴訟。如?當事人一方?不服在收到?仲裁裁決書?____日?之后既不起?訴又不履行?仲裁裁決的?另一方可以?申請深圳市?市人民法院?強制執(zhí)行。?十、其它?事項⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，如在簽訂?之后如有新?的條款需變?更或者補充?的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并以書?面形式確定?，該合同的?補充條款是?本合同不可?分割的一部?分，具有本?合同同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞員勞?動合同范本?（六）甲?方(聘用單?位)：(以?下簡稱甲方?)乙方(?受聘人)：?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定,按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則,簽?訂本合同。?第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止(其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習期,?試用期),?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限,不得超?過國家規(guī)定?的退離休時?間,國家和?本市另有規(guī)?定可以延長?(推遲)退?休年齡(時?間)的,可?在乙方達到?法定離退休?年齡時,再?根據(jù)規(guī)定條?件,續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后,任?何一方認為?不再續(xù)訂聘?用合同的,?應在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同,明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務、工作能?力和表現(xiàn),?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位,重新簽?訂崗位聘任?合同。3?、屬于職等?(組長級)?含以上人員?,未能于一?個月前提出?辭職而自行?離職者,愿?被扣發(fā)相當?于半月薪資?之違約金。?4、屬于?職等(組長?級)含以下?人員,未能?于十五日前?提出辭職而?自行離職者?,愿被扣發(fā)?相當于半月?薪資之違約?金。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境,保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。2?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況,按國家?有關規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關規(guī)定,?乙方的工作?崗位,甲方?按月支付乙?方工資為元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關規(guī)定,?按照乙方實?際工作績效?,調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計劃生育等?假期。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律,?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關規(guī)定,依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律,甲?方按市府和?單位的有關?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后,合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?,任何一方?不得擅2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時,聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?,經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消,聘?用合同自行