員工勞動(dòng)通用合同（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)員工勞動(dòng)?通用合同?一、本?合同書(shū)可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書(shū)簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫(xiě)在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章；法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書(shū)中?第二十一?條中寫(xiě)明?。四、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫(xiě)?不下時(shí)，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫(xiě)，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?甲方：?法定代?表人：?經(jīng)營(yíng)地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：性?別：民?族：文化?程度：?居民身份?證號(hào)碼：?婚否：在?甲方工作?起始時(shí)間?：年__?___月?日家庭?住址：?____?_編碼：?現(xiàn)在居?住地址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限雙方?同意簽訂?以完成年?度委托管?理加油站?的銷(xiāo)售任?務(wù)和安全?生產(chǎn)指標(biāo)?為期限的?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?(一)?乙方的工?作崗位(?工作地點(diǎn)?、部門(mén)、?工種或職?務(wù))為：?1、工?作地點(diǎn)：?；2?、部門(mén)和?崗位：。?(二)?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：完?成公司下?達(dá)的加油?站成品油?銷(xiāo)售任務(wù)?及安全生?產(chǎn)任務(wù)；?職責(zé)見(jiàn)加?油站管理?有關(guān)條例?規(guī)定。?(三)甲?方可以根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要隨?時(shí)調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方工作崗?位調(diào)整后?，其工資?薪酬待遇?相應(yīng)隨著?變動(dòng)，新?崗位的工?資薪酬待?遇按公司?同等崗位?規(guī)定執(zhí)行?。三、?工作時(shí)間?1、工?作時(shí)間，?乙方同意?按甲方安?排工種崗?位執(zhí)行以?下（2）?相應(yīng)的工?作制。?(1)?公司的管?理崗和后?勤操作崗?等固定班?次（包括?輪班）或?固定上班?時(shí)間的崗?位，執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)44?小時(shí)。?（2）公?司的油罐?車(chē)駕駛員?、修理工?、門(mén)衛(wèi)、?營(yíng)業(yè)員等?機(jī)動(dòng)作業(yè)?的崗位執(zhí)?行不定時(shí)?工作制。?即因工作?特殊需要?或崗位職?責(zé)范圍的?關(guān)系以及?因工作時(shí)?間不固定?，需要機(jī)?動(dòng)作業(yè)的?職工所采?用的彈性?工時(shí)制度?。2、?休息休假?：甲方依?法按規(guī)定?給予乙方?享受法定?休息和節(jié)?假日、帶?薪休假?及婚假、?喪假、產(chǎn)?假等休息?、休假。?乙方因個(gè)?人私事請(qǐng)?假，請(qǐng)假?期間甲方?不計(jì)發(fā)工?資。四?，工資待?遇(一?)乙方的?工資按甲?方與中石?____?_簽訂的?委托加油?站管理合?同的員工?薪酬分配?辦法的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(?二)工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實(shí)物及?有價(jià)證券?替代貨幣?支付。?(三)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?____?_日內(nèi)未?提出異議?的`視為?同意。?(四)甲?方每月?15__?___日?前發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前或?順延到最?近的工作?日支付。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方按國(guó)?家___?__省有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)合同?期內(nèi)，甲?方依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，社會(huì)?保險(xiǎn)繳費(fèi)?基數(shù)按上?年度平均?工資基數(shù)?的60%?繳納，按?規(guī)定的比?例，由甲?乙雙方負(fù)?責(zé)。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定?報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療?費(fèi)用。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條?例)的規(guī)?定辦理。?(四)?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?假期。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示；?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守本?公司依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?八、本合?同的變更?(一)?任何一方?要求變更?本合同的?有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。(二?)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?九、本合?同的解除?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以提?前解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、乙方?上崗證件?不全或試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的；?2、乙?方嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度或?管理辦法?規(guī)定的；?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；5?、甲方歇?業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難的?；6、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?本合同約?定的工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；7?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?8、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的；9?、甲方與?中石__?___公?司的委托?加油站管?理業(yè)務(wù)協(xié)?議被中止?或到期終?止的；?甲方按照?第5、?6、?7、8?、項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前__?___日?書(shū)面通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除本勞動(dòng)?合同。?(三)乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)?故拖欠工?資的；?4、經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)解除?本合同后?，甲乙雙?方在__?___日?內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合?同有關(guān)手?續(xù)。十?、本合同?的終止?本合同期?滿或甲乙?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?十一、?調(diào)解及仲?栽雙方履?行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先?協(xié)商解決?；不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可在爭(zhēng)論?發(fā)生之日?起___?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?栽委員會(huì)?申請(qǐng)仲栽?，對(duì)仲栽?決不服的?，可在_?____?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?十二?、其他?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家和?地方有關(guān)?政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)?定相抵觸?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。十?三、本合?同經(jīng)甲方?蓋章、乙?方本人簽?字后生效?，合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（蓋?章）乙?方：（簽?名或蓋章?）法定?代表人：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?（蓋章）?乙方：?（簽名或?蓋章）?法定代表?人：續(xù)?簽日期：?年月__?___日?員工勞?動(dòng)通用合?同（二）?一、實(shí)?習(xí)合同期?限第一?條本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，本?合同于_?____?終止。?實(shí)習(xí)期為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)?容甲方?應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期?間，為乙?方指派一?到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)?指導(dǎo)乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)?。甲方?指派__?___為?乙方指導(dǎo)?老師，指?導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間?的工作。?乙方在?實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老?師的安排?，認(rèn)真完?成指定的?任務(wù)。?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?應(yīng)該虛心?學(xué)習(xí)，發(fā)?揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦?耐勞的精?神，展現(xiàn)?浙大學(xué)子?風(fēng)貌。?乙方同意?根據(jù)雙方?協(xié)商，在?____?_崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?三、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方進(jìn)?行實(shí)習(xí)，?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?40小時(shí)?。甲方保?證乙方周?至少休息?兩日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?乙方時(shí)間?，一般每?日不得超?1小時(shí)。?甲方為?乙方在實(shí)?習(xí)期間提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在乙?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?享有對(duì)乙?方在安全?、衛(wèi)生生?產(chǎn)方面進(jìn)?行管理、?保護(hù)的權(quán)?利、義務(wù)?。甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方在正式?實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、實(shí)?習(xí)期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?乙方在實(shí)?習(xí)期間，?甲方是否?支付乙方?報(bào)酬，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?決定。?第八條如?果甲乙雙?方就支付?實(shí)習(xí)期間?報(bào)酬的達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，甲?方以每（?小時(shí)日月?）___?__元的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?，工資于?（每月_?____?日每日）?統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)?期間加班?時(shí)段的報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前?款之規(guī)定?執(zhí)行。?五、實(shí)習(xí)?期間的保?險(xiǎn)福利待?遇第九?條甲方在?乙方實(shí)習(xí)?期間購(gòu)買(mǎi)?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。甲方保?證乙方在?實(shí)習(xí)期間?的安全與?保險(xiǎn)待遇?。乙方在?實(shí)習(xí)期間?，享有同?甲方臨時(shí)?雇用員工?在衛(wèi)生、?安全等方?面的同等?的待遇及?在發(fā)生損?害時(shí)，同?等的損害?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)?，甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1、__?___?2、__?___?3、__?___?六、實(shí)習(xí)?期間的勞?動(dòng)紀(jì)律?第十條乙?方在實(shí)習(xí)?期間應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十一條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方?的指導(dǎo)老?師，可予?與教育糾?正。七?、合同的?變更、解?除第十?二條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?八、本?合同爭(zhēng)議?處理第?十五條因?履行本合?同而發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙?方應(yīng)本著?平等、互?助的精神?進(jìn)行協(xié)商?解決，在?必要時(shí)浙?江大學(xué)就?業(yè)指導(dǎo)服?務(wù)中心可?以介入并?提供參考?解決意見(jiàn)?。九、?其他約定?第十六?條甲乙雙?方還就以?下事項(xiàng)達(dá)?成約定：?1、_?____?2、_?____?3、_?____?第十七?條本合同?未盡事宜?，或與國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）__?___?乙方（蓋?章）__?___?代表人：?____?_代表?人：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?特別說(shuō)明?：本《實(shí)?習(xí)合同范?本》由浙?江大學(xué)學(xué)?生就業(yè)與?職業(yè)發(fā)展?協(xié)會(huì)提供?，未盡事?宜，雙方?可以在本?著平等、?協(xié)商的原?則在第十?六條中約?定員工?勞動(dòng)通用?合同（三?）雙方?根據(jù);平?等自愿;?、;協(xié)商?一致;的?原則，簽?定本合同?，確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?____?_公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?;甲方;?)同意聘?請(qǐng)___?__先生?小姐(以?下簡(jiǎn)稱(chēng);?乙方;)?為_(kāi)__?__公司?合同工，?職位__?___，?負(fù)責(zé)工作?____?_，身份?證號(hào)碼：?____?_。一?、合同有?效期為_(kāi)?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，勞動(dòng)?合同期滿?，在雙方?同意的條?件下，可?續(xù)簽合同?。二、?職責(zé)要求?：(1?)乙方必?須接受甲?方的監(jiān)督?和指揮，?按其職位?要求及公?司的制度?，努力做?好工作。?(2)?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?(3)乙?方必須按?《公司員?工手冊(cè)》?的全部?jī)?nèi)?容和條款?，嚴(yán)守公?司規(guī)章制?度。(?4)乙方?每周六天?工作制，?每天工作?時(shí)間由甲?方安排，?當(dāng)工作需?要乙方加?班時(shí)，甲?方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：(?1)固定?工資__?___元?月(2?)提成獎(jiǎng)?金：完成?核定月度?銷(xiāo)售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?____?元。超出?月度銷(xiāo)售?任務(wù)部分?，提成_?____?元。(?3)完成?全年銷(xiāo)售?任務(wù)(月?度銷(xiāo)售任?務(wù)12?)，于農(nóng)?歷新年前?，可獲年?終獎(jiǎng)金。?(4)?所得稅或?個(gè)人收入?調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)?。(5?)按公司?經(jīng)營(yíng)情況?及員工對(duì)?業(yè)務(wù)熟練?程度，工?作所業(yè)績(jī)?，在適當(dāng)?時(shí)間考慮?調(diào)整職位?及薪酬。?(6)?甲方每月?____?_日如期?發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?在最近的?工作日支?付工資?。(7?)所轄的?人員聘用?、調(diào)動(dòng)、?解雇均須?以書(shū)面形?式知會(huì)公?司并征得?公司同意?。(8?)簽約起?，若未滿?____?_年可按?比例執(zhí)行?。四、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同：?(1)?合同期屆?滿即告終?止。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。(?2)如甲?方因經(jīng)營(yíng)?情況變化?，調(diào)整經(jīng)?營(yíng)任務(wù)，?或者乙方?因個(gè)人原?因要求變?更合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋X)?。如甲方?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。(?3)有下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?，并不作?任何補(bǔ)償?，同時(shí)也?取消年終?獎(jiǎng)金1?、乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?fae1?578章?制度。?2、乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?，對(duì)甲方?利益造成?損害的。?3、乙?方的行為?按照國(guó)家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?。4、?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)2?個(gè)月未能?完成月度?銷(xiāo)售任務(wù)?。5、?不按公司?規(guī)定的銷(xiāo)?售方式及?違反公司?的核定價(jià)?格進(jìn)行銷(xiāo)?售活動(dòng).?6、借?故不參與?公司的大?型對(duì)外活?動(dòng)，不服?從公司的?工作安排?，工作不?合作，損?人利已。?7、對(duì)?外的銷(xiāo)售?活動(dòng)中故?意損害公?司的形象?，私自向?客戶提出?公司合約?外的任何?個(gè)人要求?。8、?兼任公司?外的任何?職務(wù)及銷(xiāo)?售公司外?的任何產(chǎn)?品。9?、不按公?司制度定?期以書(shū)面?形式向直?屬上司如?實(shí)匯報(bào)工?作，弄虛?作假。?五、有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，但須?提前十天?以書(shū)面形?式通知對(duì)?方：1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，醫(yī)療期?滿后確實(shí)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排工?作的。?(2)勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(3)若?甲方因不?可預(yù)見(jiàn)的?意外因素?，造成嚴(yán)?重財(cái)政困?難時(shí)的正?常裁員，?可單方面?終止合同?，一旦意?外因素得?到克服，?財(cái)政狀況?好轉(zhuǎn)而需?要增員時(shí)?，甲方應(yīng)?優(yōu)先考慮?乙方。?(4)勞?動(dòng)合同約?定的解除?條件的。?六、本?合約期滿?，如果雙?方續(xù)約，?則應(yīng)另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責(zé)和目?標(biāo)。七?、下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：(1?)甲ae?f39;?-6-1?.39;?age3?9;__?___b?a39;?ca39?;e39?;講話蠢?投合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的?(2)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。八?、乙方非?依據(jù)本合?同第(七?)條規(guī)定?的情況外?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前15?天以書(shū)面?形式通知?甲方。否?則須以十?天薪