飯店員工勞動(dòng)合同書(shū)（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)飯店員工勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?以及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等自愿，協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?支付乙方工?資，月工資?為_(kāi)___?_元，與次?月____?_日前發(fā)放?(預(yù)留第_?___月工?資，在合同?解除時(shí)結(jié)算?)三、管?理制度1?、自覺(jué)遵守?店規(guī)店紀(jì)，?要講文明、?講禮貌，要?積極進(jìn)取，?愛(ài)崗敬業(yè)。?2、要著?店裝上崗，?要儀表端莊?，舉止大方?，規(guī)范用語(yǔ)?，文明服務(wù)?，禮貌待客?。3、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?離崗，有事?必須請(qǐng)假。?4、在工?作之余發(fā)生?意外傷害后?果自負(fù)，夜?不歸宿或發(fā)?生違法行為?本店概不負(fù)?責(zé)。四、?衛(wèi)生制度?1、公用餐?具應(yīng)每日清?洗，餐具表?面必須光潔?、無(wú)油漬、?無(wú)水漬、無(wú)?異味。2?、服務(wù)員每?天要按程序?、按規(guī)定和?要求清理餐?廳衛(wèi)生，要?認(rèn)真細(xì)致，?管理好餐廳?的物品。?五、考勤制?度1、員?工必須嚴(yán)格?遵守上下班?時(shí)間，不得?遲到、早退?。2、請(qǐng)?假1天扣除?當(dāng)日全額工?資，曠工1?天扣除__?__日全額?工資。六?、獎(jiǎng)罰條例?1、上班?遲到、早退?(每次扣除?_____?元)2、?對(duì)份內(nèi)的工?作出現(xiàn)拖延?、不予理采?、粗心大意?，造成損失?者(每次扣?除20元)?3、員工?之間發(fā)生打?架斗毆事件?，每人扣除?_____?元，后果自?負(fù)。4、?對(duì)于工作突?出的員工，?年底給予獎(jiǎng)?勵(lì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止。?1、雙方若?有一方要求?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?____日?通知另一方?。2、如?合同期未滿(mǎn)?，乙方自行?解除合同，?甲方將不予?發(fā)放當(dāng)月1?5天工資。?八、其它?事項(xiàng)本合?同自甲乙雙?方簽字之日?起生效，本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)__?___乙方?(公章)_?____?法定代表人?(簽字)_?____法?定代表人(?簽字)__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?飯店員工勞?動(dòng)合同書(shū)（?二）甲?方：__?___注?冊(cè)地址：?_____?經(jīng)營(yíng)地址?：____?_乙方?：____?_性別：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?或者其他有?效證件名稱(chēng)?：____?_證件號(hào)?碼：___?__在甲?方工作起始?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日家庭住?址：___?____?___編碼?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，簽訂勞動(dòng)?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個(gè)月。?第二條工?作內(nèi)容和規(guī)?章制度(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。(?二)乙方應(yīng)?按甲方的要?求，入職后?交元的押?金(離職時(shí)?見(jiàn)押金單退?還)第三?條工作時(shí)?間和休息休?假(一)?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假以?本店規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?月。(二?)乙方試用?期滿(mǎn)后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第___?__種工資?形式：1?、固定工工?資。乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績(jī)效工?資組成。基?本(固定)?工資為_(kāi)_?___元月?，績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核情?況核定。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(三?)甲方應(yīng)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國(guó)家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法完全履?行的;4?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?4.同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。(三?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?;(四)?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1.甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的;?第六條其?他約定條款?(1)乙?方未按照本?合同第一?條規(guī)定的到?崗日到崗的?，本合同自?到崗日滿(mǎn)后?自動(dòng)失效，?但甲方認(rèn)可?的除外。由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(2)本合?同履行過(guò)程?中，若甲方?變更名稱(chēng)、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行;若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。(3)?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位從事與?甲方相同或?類(lèi)似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的業(yè)?務(wù)。(4?)乙方對(duì)在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)?、信息等商?業(yè)秘密進(jìn)行?保密，不得?將其泄露給?任何第三?者(亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同，并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務(wù)在本合同?終止或期滿(mǎn)?后的任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?(5)雙?方簽訂本合?同后，因個(gè)?人原因操作?不當(dāng)造成本?店的損失及?不按本店的?規(guī)章制度執(zhí)?行造成人員?傷亡由肇事?者負(fù)全責(zé)?.第七條?本合同一?式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?、負(fù)責(zé)人：?_____?或委托代?理人(簽名?)____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日飯店?員工勞動(dòng)合?同書(shū)（三）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號(hào)?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話(huà):___?__為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?__，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為_(kāi)_?___元/?月。或者實(shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書(shū)或相