民營醫(yī)院院長崗位職責

民營醫(yī)院院長崗位職責篇一:民營醫(yī)院職業(yè)院長工作職責與權力民營醫(yī)院職業(yè)院長工作職責與權力營工作，并為董事會負責和決策供給戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。(一)醫(yī)院目標1。主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標.2的保值增值；保證董事會和員工利益。3施。4(二)打算與治理掌握1力資源、財務治理、經(jīng)營治理、信息治理及后勤保障等各項工作2.〔與總體戰(zhàn)略目標合并制定)、年度工作打算,按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會反響、匯報。3差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運轉。4.益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)發(fā)動工的工作樂觀性。5醫(yī)療技術水平和效勞質(zhì)量。6.晉升、獎懲等。7制造良好的就醫(yī)環(huán)境，供給質(zhì)優(yōu)價廉的效勞。8。加強醫(yī)院文化治理和品牌建設，塑造醫(yī)院良好的社會形象?！踩沉Y源政策并監(jiān)視其執(zhí)行?！菜?其他建設.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)大事預案及其處理。二、工作權力1〔對醫(yī)院人、財、物、信息等治理權和醫(yī)院的經(jīng)營權。2(對醫(yī)院員工的人事治理權。3(對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權。(院長、財務經(jīng)理以上人員除外〕懲罰權。5〔對醫(yī)院行政治理、資產(chǎn)運營、業(yè)務建設和其它醫(yī)院治理活動的指揮權.6(對醫(yī)院資金使用的支配權〔儲藏金以內(nèi)的審批權,具體按院財務制度執(zhí)行)。78(代表醫(yī)院與政府、社團和其他團體與個人的聯(lián)絡權。篇二：民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力為院長負責和經(jīng)營決策供給戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務治理制度。催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行與落實狀況。指標完成狀況,訂正醫(yī)療護理工作中消滅的問題和偏差,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。術活動,并做出科學決策.5。負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作。效勞工作。組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作.行檢查，覺察問題準時訂正和處理，保證醫(yī)療工作的正常有序進展。9.定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行狀況，并承受不定期工作質(zhì)詢。。實施員工學習技術、業(yè)務，制造條件開展醫(yī)療技術工程,不斷提高醫(yī)療技術水平和效勞質(zhì)量.11。組織處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)大事。1二、工作權力1。對醫(yī)療業(yè)務職能部門和業(yè)務系統(tǒng)員工的治理權。2.對醫(yī)療業(yè)務科室主任、護士長任用的提名權和建議權。3。對所屬下級的監(jiān)視、檢查權。4。對所屬下級的考核權。5。對所屬下級的嘉獎、懲罰的建議權。6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權。78(對院長工作和行政職能部門工作的9(對醫(yī)療用品選購的審報權與建議權。篇三：最適合民營醫(yī)院的崗位職責設定〔民營醫(yī)院院長崗位職責〕院長職責營、科研、人事、財務和總務等工作。二、領導制訂本院工作打算，按期布置、檢查、總結工作，并向總經(jīng)理匯報.施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量.四、負責組織、檢查臨床教學、培育干部和業(yè)務技術學習。措施,促進爭論工作的開展.六、教育員工樹立全心全意為病人效勞的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和程的執(zhí)行，嚴防過失事故的發(fā)生。七、依據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作.查預決算,關心職工生活.指定一位副院長代行院長職務。行政副院長職責一、在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作.三、負責催促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供給工作。四、負責催促檢查本院治安、保衛(wèi)工作.工作.清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作.業(yè)務副院長職責規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作。，并準時反響，定期講評。的會診、搶救工作.人員連續(xù)教育培訓打算并組織實施.斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。落實執(zhí)行。一、在院長領導下,負責全院的秘書、行政治理工作。關文件.作。絡、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。六、負責院長臨時交辦的其他工作。人事部主任職責引進、辭退、檔案工作。2、把握生疏人員業(yè)務水平、組織力量和政治思想狀況，提出備用、使用意見.3、主動和有關科室爭論,提出員工的試用、考核、晉升、獎懲等意見。定工作。收集、整理技術人員的技術檔案,建立健全技術檔案制度。5、完成院長臨時交辦的其他工作.醫(yī)務部主任職責一、在業(yè)務院長具體領導下，負責組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作。各種醫(yī)療制度和常規(guī)、規(guī)程、標準的執(zhí)行,定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防過失事故。見。打算的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進門診、住院、急診工作。八、催促檢查藥品、醫(yī)療器械的供給和治理工作.護理部主任職責經(jīng)業(yè)務院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報.好根底護理和執(zhí)行分級護理制度。三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進展技術指導。練。定期進展業(yè)務技術考核。向院長提出護理人員試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。科安排護士生活上有關問題。之逐步到達制度化、常規(guī)化、標準化.查、學習和溝通閱歷，不斷提高護理質(zhì)量。十、組織領導全院護理科研工作及護一、在經(jīng)營院長領導下履行醫(yī)院經(jīng)營職責，幫助企劃部搞好營銷籌劃，〔經(jīng)營科、社區(qū)效勞部、體檢辦、企劃部、治療室、導醫(yī)組、信息部〕的工作職責和標準并催促執(zhí)行.五、做好醫(yī)院經(jīng)營狀況統(tǒng)計，即：每天的病人、病例、復診量等統(tǒng)計工作。八、幫助企劃部安排好各時期的促銷活動.〕。一、負責全院營銷籌劃，樂觀運用多種廣告宣傳形式開拓市場.三、常常與各媒體聯(lián)系，與各媒體建立良好的合作伙伴關系。四、調(diào)查、統(tǒng)計好媒體導向的廣告效果,給廣告投向供給真實的依據(jù)。公布合同。、核查廣告的實際播放及公布狀況。八、負責醫(yī)院文化宣傳工作,營造一個良好的醫(yī)院文化氣氛和醫(yī)院精神。門工作打算，負責傳達并監(jiān)視實施醫(yī)院下發(fā)的相關文件、規(guī)章制度、會議精神等.十一、完成院領導臨時交辦的任務。治療室護士長職責的整體工作。四、主動協(xié)作臨床醫(yī)生做好病人的解釋工作。。意識和效勞水平。導醫(yī)組組長職責等工作。病人.三、生疏并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為標準、診療優(yōu)待工程等.系。五、負責門診日志登記工作。定期召開部門會議,檢查并指導工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿足度。線效勞的思想，保證醫(yī)療任務的完成。法。三、依據(jù)醫(yī)院年度打算，正確準時編制財務收支打算〔預算〕，按規(guī)定期限報送會計月報、年報(決算)。開支、對紀檢修理預算和設備購置制度嚴格實行財務監(jiān)視。經(jīng)濟核算的治理工作。六、負責組織全體財務人員考核、培訓等業(yè)務工作，適時地組織學習，不斷提市場部主任職責一、在經(jīng)營院長的領導下負責全院的市場開發(fā)與市場維護工作。三、負責制定并催促落實市場開發(fā)方案.場開發(fā)方案。作進度，組織部門員工進展溝通與溝通。了解問題，反響狀況。二、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策,嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定.參保患者準時結賬；抽查門診處方，覺察問題準時處理并有具體記錄。策。議。六、加強醫(yī)療保險政策宣傳，準時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄.總務部主任職責療臨床一線效勞的思想，堅持下送、下收、下修,不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)等工作，保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營工作的順當進展。制定工作打算，篇四：務院長工作職責與權力營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力一一一一、、、、工作職責工作職責工作職責工作職責負責全院的醫(yī)療、護務支持。主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務治理制度催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況3療指標完成狀況,訂正醫(yī)療護理工作中消滅的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量4.5。負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作.6.7。組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作8行檢查，覺察問題準時處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開展〕9。定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行狀況并承受不定期工作質(zhì)詢1011〔處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)大事二二二1〔對醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)員工的治理權2(對醫(yī)療業(yè)務科室主任、護士長任用的提名權和建議權3(對所屬下級的監(jiān)視、檢查權4(75(對所屬下級的嘉獎、懲罰的建議權6〔對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權7〔8〔對總經(jīng)理工作和行政職能部門工作的建9(對醫(yī)療用品選購的審批權(如500〕篇五：民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力民營醫(yī)院業(yè)務院長工作職責與權力為總經(jīng)理經(jīng)營決策供給戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。1。主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務治理制度。2。催促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。指標完成狀況，訂正醫(yī)療護理工作中消滅的偏差,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。技術活動,并做出科學決策。5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作.。改進效勞工作組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作。行檢查，覺察問題準時處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展〕.9。定期向總經(jīng)理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行狀況并承受不