公司員工安全生產目標責任書7篇

公司員工安全生產目標責任書7篇公司員工安全生產目標責任書1一、安全生產職責：1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督。3、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。4、負責公司設施設備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設施設備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。5、定期制定和修定設施設備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作。6、協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓，做到持證上崗，證件有效。7、加強對特種設備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。二、目標：1、安全事故發(fā)生率為零。2、安全隱患整改率100%。3、設施設備完好運轉率100%。4、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%。5、重大危險源按要求辨識率100%。6、生產垃圾收集及時率100%。三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進團體。3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負職責造成必須后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關于特大安全事故行政職責追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。職責部門簽字：日期：總經理簽字：日期：公司員工安全生產目標責任書2根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產目標任務，__市國有資產管理委員會與__公司簽訂本職責書。一、安全生產事故控制目標1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發(fā)生重大及以上生產安全事故的，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。二、安全（生產）管理專項職責1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，把安全生產納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業(yè)負責人的。業(yè)績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。2、加強督導檢查，加強企業(yè)安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業(yè)安全生產主體職責。3、加強安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化建設，繼續(xù)對“安全生產監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。4、加強典型培養(yǎng)，要以“安全生產標準化、規(guī)范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養(yǎng)，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經驗，示范引路。三、安全管理共性目標1、強化安全生產職責制。認真落實x辦發(fā)1號文件精神，嚴格落實企業(yè)安全生產主體職責。主要領導要將安全生產工作納入企業(yè)重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協(xié)調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業(yè)安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產職責制，推動本企業(yè)安全生產工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規(guī)定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業(yè)安全生產工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督導檢查。四、考核與獎懲12月份，由市國資委對職責目標完成情景進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。公司員工安全生產目標責任書3為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產職責，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定2022年安全生產目標職責書，各職責單位必須嚴格履行。一、安全生產主體職責1、各職責單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一職責人，應層層分解安全生產職責目標，層層簽訂安全職責書，落實安全職責到具體員工。2、各職責單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員職責心強，具備相當?shù)陌踩a管理知識和本事，做到持證上崗。3、職責單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。4、各職責單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作。5、各職責單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律職責。6、職責單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。7、各職責單位職責人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責自負。二、消防安全管理職責1、職責單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。5、職責單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。三、治安管理目標1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。2、本年度內未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。3、本年度內無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。四、貨物安全管理職責1、職責單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%。2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。3、各職責單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，進取宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。五、行車安全管理職責1、職責單位對集團公司調撥給職責單位使用的車輛負有安全管理職責，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全職責和經濟損失賠償職責。2、職責單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓資料和簽到記錄。3、職責單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。4、職責單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內。六、勞動安全管理職責1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。4、職責單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對職責單位和相關職責人履行處罰。七、實行安全績效考核1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行2022年安全績效考核辦法。2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計。3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。本職責書一式四份，簽字生效，有效期2022年1月1日至2022年12月31日。集團公司法人代表簽字：職能部門負責人簽字：任職時間：公司員工安全生產目標責任書4為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產職責書。一、安全生產控制指標1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；2、不發(fā)生火災事故、中毒事件；3、因工輕傷為零；4、不發(fā)生刑事案件；5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；6、不發(fā)生職業(yè)??；7、不發(fā)生特大質量、工藝事故；二、安全生產主要工作任務為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。3、在生產工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。4、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。7、學習安全知識，參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議。8、及時反映、處理不安全問題，參加事故搶救工作9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。三、考核1、考核期限2022年1月1日至2022年12月31日。2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。__有限公司主管領導鑒字：員工簽字2022年__月__日公司員工安全生產目標責任書5為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經濟損失，實現(xiàn)安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，特簽訂2022年安全生產目標職責書。一、控制目標杜絕安全事故發(fā)生二、工作目標1、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)和有關規(guī)定，各職責單位負責人對本職責單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本職責單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度，做到嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術操作規(guī)程。2、組織制定并實施職責單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育，加強從業(yè)人員安全意識，和安全操作技能培訓。4、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理；二是專項整治，規(guī)范用電，機械安全運行管理，嚴密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業(yè)負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本職責單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，并做好出入庫手續(xù)辦理。5、加強防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業(yè)病防范工作，嚴格執(zhí)行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理，嚴密防范腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發(fā)生。7、發(fā)生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現(xiàn)場，在第一時間內報主管領導和相關部門，并組織實施救護，防止事故擴大。本安全目標職責書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創(chuàng)完美明天！公司員工安全生產目標責任書6為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的'財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產責任書。一、 安全生產控制指標1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;2、 不發(fā)生火災事故、中毒事件;3、 因工輕傷為零;4、 不發(fā)生刑事案件;5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件;6、 不發(fā)生職業(yè)病;7、 不發(fā)生特大質量、工藝事故;二、 安全生產主要工作任務為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。1、 服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。2、 嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作9、生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。三、考核1、考核期限2022年1月1日至2022年12月31日。2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。__有限公司主管領導鑒字：員工簽字2022年月日公司員工安全生產目標責任書7為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規(guī)定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定2022年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。一、安全生產主體責任1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。2、各責任單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a管理知識和能力，做到持證上崗。3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。5、各責任單位若發(fā)生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經濟損失或相應的法律責任。6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。二、消防安全管理責任1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。三、治安管理目標1、本年度內發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。2、本年度內未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。3、本年度內無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。四、貨物安全管理責任1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。2、對已發(fā)生的商務事故