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我國(guó)公共事業(yè)管理1:
中國(guó)非營(yíng)利組織研究現(xiàn)狀與未來(lái)趨勢(shì)1、研究的動(dòng)因與意義1.1、我國(guó)非營(yíng)利組織的興起1.2、非營(yíng)利組織行為研究不足1.3、非營(yíng)利組織行為混亂1.4、如何確保非營(yíng)利組織健康發(fā)展1.5、從理論上揭示我國(guó)非營(yíng)利組織的性質(zhì)與功能、運(yùn)行機(jī)制、行為扭曲及其根源、組織治理的政策與制度安排等1.6、促進(jìn)我國(guó)社會(huì)中非營(yíng)利組織的健康發(fā)展2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.1、非營(yíng)利組織形成與發(fā)展的動(dòng)因研究(1)其一是功能學(xué)派,他們認(rèn)為非營(yíng)利組織形成與發(fā)展的動(dòng)因是其功能的存在,即非營(yíng)利組織可以改變國(guó)民收入再分配流程結(jié)構(gòu)的公平性、扶持社會(huì)弱小群體、促進(jìn)貧窮落后地區(qū)的扶貧開(kāi)發(fā)、吸納社會(huì)從業(yè)人員、提高科學(xué)文化研究水平、捐資助學(xué)、實(shí)施與宣揚(yáng)救死扶傷的人道主義、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等(鄧國(guó)勝,1999;呂星,1999;王名,2000;王名、何建宇,2000;趙黎青,1998、1999;朱傳一,2000)。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀(3)動(dòng)因研究的兩個(gè)學(xué)派理論評(píng)價(jià):其實(shí)這兩個(gè)學(xué)派并沒(méi)有太大的差異,其共同特征都是以非營(yíng)利組織在社會(huì)中發(fā)揮的功能或結(jié)果來(lái)解釋其存在的原因。這顯然是不符合理論發(fā)展規(guī)律的,因?yàn)榉治鼋M織的動(dòng)因是不能用其結(jié)果來(lái)代替的,所以他們的理論是極不成熟的。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.2、非營(yíng)利組織的內(nèi)涵與外延(1)從社會(huì)結(jié)構(gòu)理論出發(fā),介紹了非營(yíng)利組織的內(nèi)涵與外延(陳雪柏,2000;鄧國(guó)勝,2000;弗斯頓伯格,1991;赫茲琳杰,2000;李文,2000;李亞平,1998;呂星,1999;Orlans,1980;秦暉,1998、2000;Schiff&Weisbord,1991;王紹光,1999;謝岳,2000),即非營(yíng)利組織的活動(dòng)目標(biāo)是提供的服務(wù)效率最大化而不是利潤(rùn)最大化;
2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀(2)非營(yíng)利組織的其他稱謂:非營(yíng)利組織不以利潤(rùn)最大化為活動(dòng)目標(biāo)并不表示非營(yíng)利組織不能營(yíng)利,非營(yíng)利組織主要從事社會(huì)公益活動(dòng),必然要以自己的營(yíng)利為其提供財(cái)源支撐;并且在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,非營(yíng)利組織還有多種稱謂,即非政府組織(non-governmentalorganization,簡(jiǎn)稱NGO)、第三部門(mén)(thethirdsector)、公民社會(huì)(civilsociety)、志愿組織(voluntaryorganization)、公共服務(wù)組織(publicserviceorganization)、慈善組織(charitableorganization)、公共利益組織(publicinterestorganization)、社會(huì)企業(yè)(socialenterprise)等;在眾多的學(xué)者分析中,這些稱謂是通用的。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.3、非營(yíng)利組織的性質(zhì)與功能及其扭曲與矯正(1)從社會(huì)功能理論以及福利經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā),提出與分析非營(yíng)利組織的本質(zhì)功能及其扭曲與矯正,他們首先提出非營(yíng)利組織極其活動(dòng)不僅是一種國(guó)民收入的再分配機(jī)制(何煉成、王忠民,1990);而且是一種國(guó)民收入的市場(chǎng)性無(wú)償再分配機(jī)制,不僅能改變國(guó)民收入再分配流程結(jié)構(gòu)的公平性、扶持社會(huì)弱小群體、促進(jìn)貧窮落后地區(qū)的扶貧開(kāi)發(fā)、吸納社會(huì)從業(yè)人員、提高科學(xué)文化研究水平、捐資助學(xué)、宣揚(yáng)救死扶傷的人道主義,而且還能促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展與改善社會(huì)福利等;2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀(2)但是,一但這些部門(mén)以及相關(guān)的部門(mén)行為約束環(huán)境扭曲后,他們的角色與功能就必然發(fā)生扭曲并給社會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的危害等(Reece,1997;王忠民、仲偉周,1996A、1996B;仲偉周,1994、1995、1996、1999A、1999B)。這些學(xué)者的理論貢獻(xiàn)在于從國(guó)民收入初次分配與再分配的角度揭示非營(yíng)利組織的重要作用;但是,他們對(duì)非營(yíng)利組織的國(guó)民收入市場(chǎng)型無(wú)償再分配機(jī)制產(chǎn)生的根源、機(jī)制、福利效果以及與傳統(tǒng)的國(guó)民收入初次分配、行政性國(guó)民收入在分配的比較研究還有待于進(jìn)一步深化。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.4、非營(yíng)利組織的基本特征(1)從社會(huì)角色定位理論出發(fā),首先提出非營(yíng)利組織的正規(guī)性、民間性、非營(yíng)利性、自治性、志愿性、公益性等基本特征(Anthony&Young,1988;弗斯頓伯格,1991;席酉民,2000;趙黎青,1999;仲偉周,1994;朱傳一,2000);其次還分析了非營(yíng)利組織的角色定位及其扭曲與矯正,即非營(yíng)利組織是從事公益事業(yè)的民間組織,其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不能主要依賴財(cái)政撥款,而要依賴私人營(yíng)利捐助、自身經(jīng)營(yíng)等,否則就是角色與功能的扭曲,如以與政府間的關(guān)系搞攤派、索贊、拉贊等,因此必須對(duì)這些行為的扭曲進(jìn)行管制(王忠民、仲偉周,1996A、1996B;仲偉周,1994、1995、1999A、1999B)。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.5、非營(yíng)利組織發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)非營(yíng)利組織生存與發(fā)展的挑戰(zhàn)日趨激烈(弗斯頓伯格,1991;赫茲琳杰,2000;KhannaPosnett&Sandler,1995;李文,2000;Orlans,1980;Payne,1998;Rose-Ackerman,1986),一方面由于市場(chǎng)中的企業(yè)越來(lái)越自己從事公益非營(yíng)利活動(dòng)而不是以給非營(yíng)利組織捐助提高企業(yè)聲譽(yù),導(dǎo)致非營(yíng)利組織資金短缺;另一方面,非營(yíng)利組織組成人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,正是不以利潤(rùn)為活動(dòng)目標(biāo),導(dǎo)致責(zé)任不明、管理混亂,因而導(dǎo)致其服務(wù)抵效,這些均直接威脅其生存與發(fā)展。然而,非營(yíng)利組織的這些挑戰(zhàn)其根源(尤其是特有根源)是什么?會(huì)對(duì)非營(yíng)利組織產(chǎn)生什么樣的結(jié)果?非營(yíng)利組織應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)的原則、方針、策略與步驟是什么?對(duì)這些問(wèn)題的分析與討論,他們是少有涉及的。2、非營(yíng)利組織行為研究現(xiàn)狀2.6、非營(yíng)利組織發(fā)展的案例評(píng)估研究不同社會(huì)制度背景、發(fā)展階段下的案例評(píng)估研究,而且這些評(píng)估主要集中于對(duì)評(píng)估方法、活動(dòng)內(nèi)容的效率討論等(弗斯頓伯格,1991;鄧國(guó)勝,2000;郭于華、楊宜音、應(yīng)星,1999;赫茲琳杰,2000;康曉光,1997;李書(shū)磊,1999;孟延春,2000;秦暉,1999;孫立平、晉軍、何江穗、畢向陽(yáng),1999;王名,2000;楊團(tuán)、唐均,1998;中國(guó)科技促進(jìn)發(fā)展研究中心希望工程效益評(píng)估課題組,1999;周志忍、陳慶云,1999)。案例研究是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)走出理論的“象牙塔”而面向社會(huì)實(shí)踐并解決實(shí)踐問(wèn)題的重要體現(xiàn);但案例研究并非是為案例研究而案例,而是運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的基本理論來(lái)透視社會(huì)現(xiàn)實(shí)生活中的具體事件,解決其中的具體問(wèn)題,成功的案例研究正是通過(guò)如此將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)原理一般化并加以推廣。而這正是目前的案例研究有待提高的地方。3、我國(guó)非營(yíng)利組織研究的趨勢(shì)
(1)非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)研究(2)非營(yíng)利組織的經(jīng)濟(jì)績(jī)效與評(píng)價(jià)研究(3)非營(yíng)利組織的管理與控制體制研究(4)中外非營(yíng)利組織的經(jīng)驗(yàn)比較與借鑒研究(5)我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的其他應(yīng)用研究3.1、非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)研究這方面的理論是非常豐富的,但遺憾的是對(duì)非營(yíng)利組織而言,盡管也存在這些組織的所有者與經(jīng)營(yíng)者分離(當(dāng)然不想企業(yè)那樣的分離),而且非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)者也常常違背所有者以及捐資者的初衷,但理論界的研究至今未有涉及。所以,如何合理安排非營(yíng)利組織的內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)、如何成立非營(yíng)利組織的管理委員會(huì)、如何用制度保障非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)者與捐資者激勵(lì)相容、非營(yíng)組織的治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)比較等等,均是非營(yíng)利組織行為理論的重要研究課題。3.2、非營(yíng)利組織的經(jīng)濟(jì)績(jī)效與評(píng)價(jià)研究
由于非營(yíng)利組織的基本特征是不以利潤(rùn)最大化為其行為目標(biāo)。因此無(wú)論是以財(cái)政為主要依托的非營(yíng)利組織、還是純粹靠捐(贊)助威聲的非營(yíng)利組織,均以此為借口而忽視其經(jīng)營(yíng)績(jī)效,從而導(dǎo)致非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)效率非常低下,導(dǎo)致非營(yíng)利組織的日?;顒?dòng)困難重重。這就給未來(lái)的非營(yíng)利組織行為研究提出了又一新的課題,如何設(shè)計(jì)非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)效率指標(biāo)、如何衡量非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)效率、如何評(píng)價(jià)非營(yíng)利組織的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)與社會(huì)效益目標(biāo)等。3.3、非營(yíng)利組織的管理與控制體制研究
當(dāng)前中國(guó)社會(huì)中的非營(yíng)利組織,不僅其內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)與權(quán)利安排問(wèn)題重重,而且其運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)效率度及其低下。所以未來(lái)的非營(yíng)利組織行為研究理論必須給出非營(yíng)利組織管理與控制體制的一般性框架分析:非營(yíng)利組織的管理與控制原理、非營(yíng)利組織的人力資源管理、非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理、非營(yíng)利組織的市場(chǎng)營(yíng)銷管理、非營(yíng)組織的戰(zhàn)略管理、非營(yíng)利組織的運(yùn)營(yíng)管理、政府與非營(yíng)利組織的關(guān)系以及政府對(duì)非營(yíng)利組織的管理與控制等等。3.5、應(yīng)用研究即如何運(yùn)用非營(yíng)利組織行為理論來(lái)指導(dǎo)上個(gè)世紀(jì)末中國(guó)推進(jìn)的公共部門(mén)的市場(chǎng)化改革,這些部門(mén)的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌一般原理、方式與步驟以及所涉及的相關(guān)問(wèn)題處理等。4、學(xué)習(xí)與交流園地4.1、國(guó)內(nèi):清華大學(xué)NGO研究所、北京大學(xué)社會(huì)福利研究所、中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院NPO研究所、中國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所公共政策研究室等;4.2、海外:NPONetwork、CivilSociety、Philanthropy、Voluntary、NGO、TheThirdSector等信息網(wǎng)。5、我的研究成果5.1、項(xiàng)目資助:非營(yíng)利性組織的營(yíng)利行為扭曲及其管制,國(guó)家自然科學(xué)基金,批號(hào)7103009,14萬(wàn),2002.1_2004.12;國(guó)外民間組織評(píng)估理論及其方法研究,民政部2006年軟科學(xué)招標(biāo)項(xiàng)目,批號(hào)20060401,4萬(wàn),2006.1-2..6.12;公共文化機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)估體系研究,國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金,批號(hào)07CG70,6萬(wàn),2007年7月至2008年12月;5.2、研究成果贊助:國(guó)民收入市場(chǎng)型再分配機(jī)制,西北大學(xué)碩士學(xué)位論文,1994年12月;贊助:經(jīng)濟(jì)學(xué)研究新領(lǐng)域,《天津社會(huì)科學(xué)》,1995年第6期,轉(zhuǎn)載《中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料:社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》1996年第1期;論國(guó)民收入市場(chǎng)性再分配,《西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)》,1996年第1期,轉(zhuǎn)載《中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料:社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》,1996年第4期;論國(guó)民收入市場(chǎng)性無(wú)償再分配的扭曲與矯正,《西安石油學(xué)院學(xué)報(bào)(哲社版)》,1996年第1期;利他主義、利己主義、外部性”,《蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)》,1999年第2期;5、我的研究成果公益機(jī)構(gòu)的行為扭曲與管制,《科研管理》,2004第2期;我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的問(wèn)題及其治理,《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)》,2004年第2期;轉(zhuǎn)載于《中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)復(fù)印資料:公共行政》,2004年第10期;生態(tài)治理中政府部門(mén)代理人道德風(fēng)險(xiǎn)因素分析,《系統(tǒng)工程理論方法應(yīng)用》,2005年第2期;我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的性質(zhì)與功能及其扭曲與管制,《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版)》,2005年第2期;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效考核指標(biāo)體系研究”,《科研管理》,2006年第2期;
“非營(yíng)利組織行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究(論文系列)”,獲2005年度陜西省高等學(xué)校人文社科研究(經(jīng)濟(jì)學(xué))優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng);2005年6月;5、我的研究成果5.3、研究取得的結(jié)果(人大復(fù)印資料3篇、被人引用10次)本項(xiàng)目首先以我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型中的非營(yíng)利組織及其行為為研究對(duì)象,主要運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與分析方法,并結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、組織學(xué)、系統(tǒng)控制學(xué)等其他科學(xué)理論及其分析方法,通過(guò)深層次的理論剖析與實(shí)證研究,以非營(yíng)利組織的角色與功能定位理論為基礎(chǔ),揭示非營(yíng)利組織行為理論發(fā)展至今的理論貢獻(xiàn)與不足,并分析我國(guó)非營(yíng)利組織理論研究發(fā)展的趨勢(shì)。這部分的主要研究成果分別以論文“贊助:經(jīng)濟(jì)學(xué)研究新領(lǐng)域”發(fā)表于《天津社會(huì)科學(xué)》199
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