護士個人年度工作計劃

護士個人年度工作計劃工作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放到框架里，就可以從各個方面展開全盤考慮和分析評估，對有可能發(fā)生的情況或問題設(shè)置應(yīng)付預(yù)案。下面就是大編入大家整理的護士個人年度工作計劃，期望能協(xié)助至大家!護士個人年度工作計劃120____年在忙忙碌碌和不知不覺中走到，一年去，在院領(lǐng)導(dǎo)的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下，在科室共同努力下口腔科基本順利完成院的各項任務(wù)，在這一年里，并無醫(yī)療事故的出現(xiàn)，多項工作受醫(yī)院的贊譽。在工作中，不怕困難，勇挑重擔(dān)，頑強拼搏，敢于創(chuàng)新，獲得了一定的成績。在此對代萊一年的工作搞一下計劃，我們認真思考及時總結(jié)，將從以下幾點著抓起，以便今后能夠更好的工作，懇請院領(lǐng)導(dǎo)及同志們給以科粉。一、政治思想方面在工作中，始終秉持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，視病人例如親人，全心全意為病人服務(wù)。1、加強以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：努力做到這一點，必須在提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫，真誠深入細致的工作方式、精細冷靜的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們搞負面宣傳及時與病人展開溝通交流，并使慕名而來的'病人逐漸減少。在當(dāng)前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，必須踐行面向社會、面向患者，主動打聽市場、打聽病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想橫跨至科室的各項工作的全過程。2、合理用藥、合理收費，二要減低病人經(jīng)濟負擔(dān)：合理用藥不僅整體表現(xiàn)在對癥用藥，還整體表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用領(lǐng)域方面。必須強化對藥品各種科學(xué)知識的自學(xué)，特別就是毒副作用的自學(xué)，真正努力做到合理用藥。在不能影響病人化療效果的前提下，精打細算，用最少的費用展開的醫(yī)療服務(wù)。天下的能力替患者著想。二、業(yè)務(wù)方面口腔科患者量較去年平中略再升，其原因與大家的共同努力就是密不可分的。業(yè)務(wù)收入基本順利完成醫(yī)院下發(fā)的各項指標(biāo)及外科任務(wù)。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在醫(yī)療質(zhì)量上強化管理，同時積極開展新技術(shù)、嶄新業(yè)務(wù)：新技術(shù)、嶄新業(yè)務(wù)?？傊煽儗龠^去，未來才屬于自己，惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，就可以獲得更大的成績。發(fā)展就是硬道理，發(fā)展就是第一要務(wù)，只要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽技術(shù)創(chuàng)新，就一定能夠獲得更好的成績。展望未來即將到來的之下一年，我們充滿著了期望和期盼，對我們醫(yī)院及口腔科來說，依然就是須要平衡、穩(wěn)固、發(fā)展和發(fā)展壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿著了熱情和信心。(一)進一步加強經(jīng)營意識。開拓服務(wù)范圍，向服務(wù)必須效益，向新技術(shù)必須效益。減少患者求診率為，積極開展新項目?？谇豢频目偸杖胍酝猿Ｒ?guī)化療總收入居多，約占到全年收入的80%。嶄新一年我們將在舊有的基礎(chǔ)上，從患者求診率為上突破，加強宣傳力度，謀求患者增進對我院口腔科的認知，減少信任感和認同感，看待每一位患者都細心，熱情，并使患者令人滿意。積極開展代萊項目，例如：小錐度一次性根管化療，牙周刮治，牙周手術(shù)，根管外科，牙體保濕，口腔粘膜病的外科等新技術(shù)?？谇豢圃谶@大好的形勢下，積極主動利用多種傳媒宣傳自己，出席各種進社區(qū)義診活動。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，將口腔科的新技術(shù)、新項目做成圖片，展板，并制訂科室宣傳手冊，大力宣傳加強口腔科的影響力，不斷迎合患者，增加收入。(二)強化科室內(nèi)部管理，健全組織紀(jì)律，強化考勤建設(shè)，進一步增強人員團結(jié)一致，積極主動催人上入。嚴格要求大家嚴格遵守適當(dāng)?shù)姆煞ㄒ?guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(三)進一步健全服務(wù)流程，不斷完善各種專業(yè)和技能。及時與患者，以及家屬溝通交流，建立相應(yīng)的篩檢機制。同步健全各種病歷備案，就診制度。(四)強化人文關(guān)懷，保證醫(yī)療安全，提升病人滿意度。多向病人及家屬查問意見和建議，將可能將出現(xiàn)的搓檫糾紛殲滅在原始社會狀態(tài)。不斷加強對高端化療手段和產(chǎn)品的所推薦，并使患者享用至更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。(五)健全醫(yī)療糾紛的處置機制。強化醫(yī)務(wù)人員教育，強化醫(yī)患雙方溝通交流，極力防止醫(yī)療糾紛。(六)加強自學(xué)氛圍，提升業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識須要進一步強化。學(xué)無止境，服務(wù)無邊，關(guān)鍵就是必須用心，用真情，下功夫，做好腳下的每一件事，做好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。同時多多培訓(xùn)新人，并使其早日蛻變?yōu)楹细竦娜嗣襻t(yī)生，更好的為人民服務(wù)。定期積極開展科內(nèi)講座，強化科內(nèi)人員理論知識的培訓(xùn)，下載口腔雜志，介紹口腔科新技術(shù)，嶄新動態(tài)，新經(jīng)驗，并在打?qū)嵗碚摶A(chǔ)的同時，通過正職專家代教不斷積極開展口腔科嶄新手術(shù)，積極開展新項目，不斷擴大科室影響力，迎合患者，增加收入。三、穩(wěn)步教育方面教學(xué)工作1、科內(nèi)人員穩(wěn)步教育管理a、存有計劃搞好出外深造精心安排，特別注意技術(shù)人員梯隊的培育。出外深造自學(xué)、培訓(xùn)的人員回科后須及時匯報自學(xué)成果及了解上級醫(yī)院的一流技術(shù)、管理方式等，方可再次上崗。b、強化科室內(nèi)外學(xué)術(shù)活動、交流的重要性。2、科室內(nèi)深造、實習(xí)生人員管理。a、進一步強化組織紀(jì)律性的管理。b、特別強調(diào)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能的訓(xùn)練?？傊?，我院口腔科還處在發(fā)展壯大期，刻苦、正直、積極向上、不懼困難的院領(lǐng)導(dǎo)給我們踐行了一個自學(xué)的榜樣，也為我們提供更多了一個不利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不忘領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望，以非常大的熱情和信心資金投入至工作中回去，為我們醫(yī)院的發(fā)展作出力所能及的貢獻!護士個人年度工作計劃2代萊一年，把“優(yōu)質(zhì)護理”，把“以病人為中心”的護理理念帶入實際具體內(nèi)容的工作細節(jié)中，轉(zhuǎn)型護理觀念，強化自身護理理論操作技能的提高，提升服務(wù)質(zhì)量，力求在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，為患者提供更多并無間隙全程的護理。現(xiàn)將20____年工作計劃如下：1、深化轉(zhuǎn)型護理觀念，在14年基礎(chǔ)上，更加深入開展整體責(zé)任制護理。提升服務(wù)質(zhì)量，Chinian強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進一步增強工作責(zé)任心。做為責(zé)任副組長，強化責(zé)任護理分工，組織協(xié)調(diào)本組工作，切實落實扁平化護理，能級對應(yīng)，責(zé)任至人，率領(lǐng)本組組員對病區(qū)患者實行全程無間隙系統(tǒng)護理。強化全面落實“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，全面強化臨床護理工作，加強基礎(chǔ)護理，提升護理服務(wù)。2、護理安全就是護理管理的重點，確保護理安全，杜絕輕微差錯及事故的出現(xiàn)。嚴格要求自身，加強護理安全意識。嚴苛全面落實護理技術(shù)操作規(guī)程、流程，嚴苛按照三甲標(biāo)準(zhǔn)實行全程護理。對本組高年資護士以及存有思想情緒的護士強化管理，努力做到重點交代、重點嚴格執(zhí)行。切實做好護理安全工作，增加醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不當(dāng)舉報。自身不懈努力強化著急危重病人、臥床病人的護理，協(xié)作護士長不定期的展開護理安全隱患檢查，辨認出問題，解決問題，并從自身原因展開分析，分析事故出現(xiàn)的原因，汲取深刻的教訓(xùn)，明確提出嚴防與改良措施。3、不懈努力強化護理理論知識及護理操作技能的自學(xué)。自身嚴格要求，不斷深化細化自學(xué)消化專業(yè)護理理論知識，更新知識面，提升層次。期望在護士長的率領(lǐng)扶貧下，強化護理救治操作技能的自學(xué)鍛煉身體，更好的掌控中心靜脈壓測量，人工氣道，呼吸機應(yīng)用領(lǐng)域等等的護理操作技能。并且順利完成護理部科室建議的操作技能考核。在實際工作中，與高年資護士一起自學(xué)進步，為患者更好的服務(wù)。4、積極參與院內(nèi)院外的各項培訓(xùn)，穩(wěn)步教育自學(xué)，盼存有機會參予消化專業(yè)護理?？瓶茖W(xué)知識的培訓(xùn)，更好的掌控內(nèi)鏡下各種手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護理。5、做為本科室?guī)Ы谈苯M長，已制訂不好書面廣播員計劃，不懈努力搞好第四卷進修期間的廣播員及管理工作，確保第四卷安全，不斷加強第四卷護理理論知識及操作技能的自學(xué)，不斷提升動手能力及獨立思考并解決問題的能力，共同自學(xué)，一起蛻變。6、做為本科室品管圈副組長，在輔導(dǎo)員劉護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在14年基礎(chǔ)上，努力提高自己副組長的組織協(xié)調(diào)能力，努力提高全體圈員品管圈科學(xué)知識的普及，以及參予的積極性和技術(shù)創(chuàng)新意識，不斷化解臨床護理工作中發(fā)生的問題，把護理質(zhì)量不斷提高。7、謀求順利完成3篇論文編寫。把握住三甲初審契機，在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，不斷提升自己，不斷提升責(zé)任1組與護理團隊護理質(zhì)量，為患者提供更多令人滿意護理服務(wù)，為科室黨建效益，為醫(yī)院三甲初審成功通過天下自己一份力量。護士個人年度工作計劃3心中存有夢想，行動才可以存有方向，在20____年度下半年工作中，我將進一步明晰自己的工作目標(biāo)，制訂進一步工作計劃扎扎實實自學(xué)，實實在在工作，認認真真為患者服務(wù)，為醫(yī)院服務(wù)。一、全面落實護理質(zhì)量檢查，并使科室護理工作獲得提升。根據(jù)護理部下發(fā)工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作精心安排，月工作重點，對護理工作展開督導(dǎo)、檢查，并融合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將大問題在護士軼事本上及時意見反饋，如果反反復(fù)復(fù)發(fā)生的問題則在每月的科室質(zhì)量意見反饋會上展開分析、探討，，共同商談改良方法，并在信息本上記錄，不斷提升科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使基礎(chǔ)護理合格率超過≥90%、等級護理合格率超過≥90%、救護物品主硅超過100%、護理文件書寫合格率≥90%。、醫(yī)療器械消毒殺菌合格率100%、年褥瘡出現(xiàn)次數(shù)為0(難以避免性褥瘡除外)。二、加強護理安全意識，強化全員安全教育。1、嚴格執(zhí)行收信制度，在工作中具體內(nèi)容全面落實至醫(yī)囑收信;口服、服藥、處理收信;造血收信;飲食收信等幾方面。平時工作中勤檢查，醫(yī)囑班班收信，護士長每周總收信二次并備案、親筆簽名，發(fā)生問題及時自查。二、按照醫(yī)院ICU病毒感染掌控標(biāo)準(zhǔn)，搞好科內(nèi)病毒感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔絕制度，醫(yī)療廢物按院感建議分類置放，一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率為超過100%，避免各種醫(yī)療廢物外流。，強化清潔工的管理，維持ICU病室整潔、并無灰塵。四、強化穩(wěn)步教育自學(xué)，利用各種機會和方式，不斷提升護理人員業(yè)務(wù)技能。認真完成科室制訂分后層次培訓(xùn)計劃，重點提升培訓(xùn)效果，減少新技術(shù)嶄新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加高新技術(shù)積極開展的安全性。引導(dǎo)科內(nèi)護士出席各種形式的成人再教育教育，謀求科內(nèi)全體護士均達至本科以上學(xué)歷，并使護理人員的綜合素質(zhì)獲得進一步提高。選派杰出護士深造自學(xué)，出席短期或長期培訓(xùn)，進一步增強科室護士科研意識，積極開展新技術(shù)。五、ICU護理崗位風(fēng)險性很大，技術(shù)科學(xué)知識含量低，且ICU病房并無看護，病人的所有護理工作都落到護理人員身上，為了保證護理安全，推行班組輪班，挑選出杰出的護士出任副組長，推行副組長負責(zé)制，確保護士長無此的情況下，存有負責(zé)管理，存有嚴格執(zhí)行，存有檢查。ICU護理工作繁瑣、緊繃、小事，只有搭載相對較足夠多的護理人員，就可以確保護理工作有條不紊的展開，杜絕各種護理差錯。護士個人年度工作計劃4在20____年積極開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提高職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題，提高服務(wù)水平，持續(xù)改良護理質(zhì)量，以細致態(tài)度狠抓每項護理工作的全程質(zhì)量管理，在總結(jié)上一年度積極開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制訂20____年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃?？傊笇?dǎo)思想遵從“以護理服務(wù)居多，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以強化護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以揪?？?、輕培訓(xùn)為重點，為患者提供更多安全、專業(yè)、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高患者對護理服務(wù)的滿意度。一、嚴苛全面落實責(zé)任制整體護理(1)病區(qū)推行彈性輪班，例如夜班、中班、節(jié)假日等，增加交接班的頻次，增加工作中的漏洞，合理配搭年長護士和老護士值守，同時特別注意培育護士單一制值守時的自省精神。(2)根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念，病區(qū)成立責(zé)任副組長2名、床位責(zé)任護士2至3名，每名責(zé)任護士護理10名病人。責(zé)任護士從入院至出院的各種化療給藥、病情觀測、基礎(chǔ)護理以及身心健康教育為患者提供更多已連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。危重病人、小手術(shù)后及并發(fā)癥的高危患者由高級責(zé)任護士負責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行。(3)全面履行職責(zé)護士職責(zé)。資源整合基礎(chǔ)護理、病情觀測、化療、溝通交流和身心健康指導(dǎo)等，為患者提供更多全面、全程、已連續(xù)的護理服務(wù)。緊密觀測患者病情，及時與醫(yī)師溝通交流，與患者溝通交流，對患者積極開展身心健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供更多心理護理。(4)臨床護理服務(wù)體現(xiàn)?？铺厣罁?jù)科室特點多樣服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供更多人性化護理服務(wù)確?；颊甙踩?，推動患者康復(fù)。(4)二、強化護理安全管理，健全護理風(fēng)險防范措施(1)強化重點病人的護理：例如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人作為交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成一致共識，引發(fā)各班的注重。搞好病重病人更替、壓瘡防治、造血、特定用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。(2)進一步規(guī)范護理文書寫下，增加安全隱患，注重現(xiàn)階段護理文書存有問題，記錄必須“客觀、真實、精確、及時完備”，防止不規(guī)范的書寫，例如錯字、錄入不明、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，并使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。(3)健全護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中特別注意培育護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作，例如造血、輸液反應(yīng)、特定液體、藥物滲水、突發(fā)性停水等，都必須搞回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提升護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。(4)強化護理安全監(jiān)控管理，每月非政府科室展開護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析探討，分析出現(xiàn)的原因，應(yīng)當(dāng)汲取的教訓(xùn)，明確提出防范措施與改良措施。(5)強化科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書寫下、護士儀表、消毒隔絕等展開不定期的抽檢，對存有的問題立即表示并限期意見反饋，在每月的護士工作討論會上展開總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)展開質(zhì)量掌控。三、全面提高職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)(1)強化“三基”培訓(xùn)計劃，并使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力獲得提升。(2)自學(xué)《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目》《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》(3)每月非政府全體護士展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、危重病人護理探討、個案驗血、教育驗血等各種形式的自學(xué)培訓(xùn)，以提升全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升護士觀測病情、全面落實護理措施、記錄護理文書的能力。(4)提升臨床護士的實際工作能力，培訓(xùn)?？谱o理骨干。(5)精簡晨間集體交班，加強床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存有的護理問題展開床旁?？评碚撝R傳授，并采取有效干涉措施。(6)嚴格執(zhí)行護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀測，定期展開救護技術(shù)演練，并使每位護士都能夠掌控救護藥品及器材的采用。四、以患者令人滿意為總體目標(biāo)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作以病人為中心，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，強化護患溝通交流，提升病人滿意度，防止護理糾紛。(1)主管護士真摯招待病人，把病人送至床前，主動做入出院病人身心健康傳教。(2)強化服務(wù)意識教育，提升人性化主動服務(wù)的理念，并于周三及周日基礎(chǔ)護理日加之身心健康傳教日，各個班次隨時搞好教育指導(dǎo)及安全防范措施。(3)每月舉行工休座談會，征詢病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量不好與糟的護士展開表彰和抨擊教育。五、強化院感科學(xué)知識培訓(xùn)，防治和掌控院內(nèi)病毒感染的出現(xiàn)1、每月展開一次院感科學(xué)知識自學(xué)。2、無菌物品與非無菌物品分離置放，采用后的無菌物品及時標(biāo)明打開時間，定期消毒;每日由負責(zé)管理上化療班的護士展開物品的檢查與消毒工作。3、對于醫(yī)療垃圾分離置放，每日由當(dāng)值護士在上班前展開檢查，并嚴格執(zhí)行護工展開垃圾的日產(chǎn)日明工作;存有消毒監(jiān)控護士定期展開科室的傳教工作。4、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培育、物表培育等，由消毒監(jiān)控護士負責(zé)管理，并及時記錄。護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于發(fā)生不合格檢查結(jié)果，及時制訂出來有關(guān)護理措施，以保證護理安全。護士個人年度工作計劃5我科自20____年積極開展優(yōu)質(zhì)護理以來;明晰一個主題：“打牢基礎(chǔ)護理，提升滿意度”。通過強化護理質(zhì)量管理，積極主動全面落實基礎(chǔ)護理，很大提升患者滿意度我們的護理工作須要進一步改良，現(xiàn)將計劃報告如下：1、健全制度，修改常規(guī)，精簡文書書寫，推動基礎(chǔ)護理質(zhì)量的提升根據(jù)目前ICU收治病人的范圍、病種修正ICU護理常規(guī)，為護士提供更多臨床護理指導(dǎo)。2、為基礎(chǔ)護理提供更多人文化和物質(zhì)文化積極支持，全面提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量在病區(qū)加設(shè)晨晚間護理用物，由床旁護士為患者搞面部、足部潔凈等生活護理項目;

在護士長日驗血中將基礎(chǔ)護理做為工作重點;制訂并實行規(guī)范的交接班流程;為患者實行安全護理，確保有效率化療，提升護士的疾病觀測意識;積極開展品管圈活動，使護士明晰各班職責(zé)，為患者締造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。3、“以病人為中心”強化人文溝通交流，為危重病員及家屬締造較好的人文化環(huán)境我科修改探望制度，對于著急危重病人適度縮短看護時間;創(chuàng)建病人及家屬意見表中;利用下午家屬探望時間，征詢家屬意見并評價護理質(zhì)量，推動護理工作的提升。4、強化人力資源管理，提升排印模式?？剖腋鶕?jù)護理部的精神，融合本科特點，在對全科護士學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎(chǔ)上依次分配任務(wù)，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情酌定輪班及分配人力資源，確保病人獲得持續(xù)、無縫、安全的護理服務(wù)。5、轉(zhuǎn)型護士觀念，提高護士隊伍素質(zhì)，調(diào)動積極性定期非政府自學(xué)優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范和操作規(guī)程，并展開考核;通過展開分后層次培訓(xùn)與考核，提升ICU護士的救護意識和救護協(xié)調(diào)能力;通過宣傳教育并使護士認識到基礎(chǔ)護理的重要性和必要性;為提升護士工作積極性，經(jīng)科室探討通過提升護士夜班津貼。6、院方與科室給與高度重視，持續(xù)改良護理質(zhì)量不斷與