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文檔簡(jiǎn)介
臨床操作技能評(píng)估(DOPS)DOPS最早由英國(guó)皇家內(nèi)科醫(yī)師協(xié)會(huì)(RoyalCollegeofPhysicians,RCP)設(shè)計(jì)而成,主要用于評(píng)估住院醫(yī)師的臨床操作技能DOPS(DirectObservationofProceduralSkills)直譯為操作技能直接觀察評(píng)量,又可稱為臨床操作技能評(píng)估是由教師直接觀察并以客觀量表評(píng)估學(xué)員臨床操作技能的評(píng)估方法,適用于評(píng)估臨床實(shí)際操作能力的學(xué)習(xí)成效各醫(yī)療專業(yè)可依自身特性發(fā)展本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的DOPS評(píng)量DOPS與mini-CEX均屬醫(yī)患互動(dòng)的直接觀察,可與mini-CEX并行
如何實(shí)施DOPS?DOPS評(píng)分表的組成1.Demonstratesunderstandingofindications,relevantanatomy,andtechniqueofprocedure
對(duì)該臨床技能的適應(yīng)癥、相關(guān)解剖結(jié)構(gòu)的了解及操作步驟的熟練程度2.Obtainsinformedconsent
詳細(xì)告知病人并取得同意書(shū)3.Demonstratesappropriatepreparationpre-procedure
執(zhí)行臨床操作技能前的準(zhǔn)備工作4.Appropriateanalgesiaorsafesedation
作適當(dāng)?shù)闹雇椿虬踩逆?zhèn)定5.Technicalabilityasapplicabletoprocedure
臨床技能的實(shí)際操作能力6.Aseptictechnique.
無(wú)菌技術(shù)7.Seekshelpwhereappropriate.
能夠視需要尋求協(xié)助8.Postproceduremanagement.
執(zhí)行臨床操作技能后的相關(guān)處置9.Communicationskills.
與病人溝通的技巧10.Considerationofpatientandprofessionalism.
是否顧及病人感受并具有職業(yè)素養(yǎng)11.Overallabilitytoperformprocedure.
執(zhí)行臨床操作技能的整體表現(xiàn)DOPS計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(二)臺(tái)灣醫(yī)學(xué)院校將DOPS引入住院醫(yī)師臨床能力評(píng)估體系后,將其計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步簡(jiǎn)化為3等級(jí)、9分制評(píng)分:1~3分為有待加強(qiáng)(即未達(dá)到或接近預(yù)期標(biāo)準(zhǔn))
4~6分為合乎標(biāo)準(zhǔn)(即達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn))7~9分為優(yōu)良(即超過(guò)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn))臨床操作技能評(píng)估(DOPS)格式DOPS評(píng)量技能常用的包括:
靜脈穿刺、深靜脈置管、動(dòng)脈穿刺、血培養(yǎng)、皮下注射、皮內(nèi)注射、肌肉注射、靜脈注射、肺功能測(cè)試、留置導(dǎo)尿、留置鼻胃管、氣管插管、局部麻醉、胸腹腔、骨髓穿刺等
適用于全科醫(yī)學(xué)評(píng)估的:
血壓測(cè)量、動(dòng)脈穿刺、皮下注射、皮內(nèi)注射、清創(chuàng)術(shù)、縫合術(shù)、留置導(dǎo)尿、留置鼻胃管、心電圖檢查、血糖儀使用等DOPS的反饋原則(1)——描述性★Feedback:應(yīng)descriptive而不是judgmental或者evaluative
張醫(yī)生剛才不夠?qū)P?。陳醫(yī)生在講述胸腔穿刺禁忌癥時(shí),張醫(yī)生在看自己的手機(jī)。今天李醫(yī)生的操作演示很不錯(cuò),大家要以他為榜樣。李醫(yī)生在操作前充分與患者進(jìn)行溝通,消除了患者的顧慮與恐懼心理,在患者的配合下順利完成留置導(dǎo)尿的操作,這樣的醫(yī)患溝通方式值得大家學(xué)習(xí)。描述審判評(píng)估DOPS的反饋原則(1)——描述性★反饋要specific,不宜general黃醫(yī)生今天準(zhǔn)備得不夠充分。黃醫(yī)生在今天的留置胃管操作中,對(duì)操作的適應(yīng)癥未能詳細(xì)敘述,在胃管插入之前的準(zhǔn)備工作中,沒(méi)有對(duì)插入的深度進(jìn)行測(cè)量估計(jì)……王醫(yī)生你今天的表現(xiàn)太自負(fù)了。對(duì)于張醫(yī)生和黃醫(yī)生的建議,王醫(yī)生都回應(yīng)“不認(rèn)同”……★反饋要聚焦于行為,而非人格明確具體泛泛DOPS的回饋原則(2)——時(shí)效性★即時(shí)回饋★定期回饋在今后的臨床工作中,也能經(jīng)常而適時(shí)的根據(jù)住院醫(yī)師的相關(guān)技能表現(xiàn)和進(jìn)步程度給予回饋在15分鐘的操作之后立即對(duì)住院醫(yī)師的表現(xiàn)給予回饋三明治回饋法★Top:encouragestudent
(whatwasdonewell)★Middle:correctmistakes
(whatwasnotsogoodorwrong)★Bottom:Improveperformance
(givespecificsuggestionsforthenexttime)DOPS的回饋原則(4)——互動(dòng)性★回饋是要分享資訊,而不是強(qiáng)加意見(jiàn)
——必須誘導(dǎo)而非要求
——學(xué)員有權(quán)選擇最適合自己的方式,而不被強(qiáng)迫★分享+互動(dòng)檢查學(xué)習(xí)者對(duì)回饋的解讀
——教師要注意學(xué)生是否有誤解
——傾聽(tīng)學(xué)員的想法
——常用:“你覺(jué)得怎樣?”★分享+互動(dòng)注意回饋的信息量
——以recipients可用多少,而非givers想給多少為考量
——overloading會(huì)降低成效★分享+互動(dòng)只對(duì)可以改變的事項(xiàng)作出回饋收獲給予超負(fù)DOPS效益★優(yōu)點(diǎn)——評(píng)估實(shí)際操作細(xì)節(jié)——可以涵蓋廣泛操作性技能
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